教育行業(yè)心理咨詢師勞動(dòng)合同

教育行業(yè)心理咨詢師勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：（全稱）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為教育行業(yè)企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方教育行業(yè)心理咨詢師，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容（1）為學(xué)生提供心理咨詢服務(wù)，包括但不限于心理評(píng)估、心理疏導(dǎo)、心理治療等；（2）根據(jù)學(xué)生需求，開展心理健康教育活動(dòng)，提高學(xué)生心理素質(zhì)；（3）為學(xué)生家長(zhǎng)提供心理健康指導(dǎo)，協(xié)助家長(zhǎng)了解和關(guān)注孩子心理狀況；（4）參與甲方心理咨詢團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)工作，共同推進(jìn)心理咨詢業(yè)務(wù)的發(fā)展；（5）遵守甲方制定的心理咨詢工作規(guī)范和保密原則。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)、考核和業(yè)務(wù)交流活動(dòng)。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，每周休息日不少于一天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作需要，配合完成加班任務(wù)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方依法享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。4.3甲方按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、客戶信息、員工信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得向第三方披露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）甲方向乙方提出解除合同的要求，且符合法定解除條件。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方損害甲方利益的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方心理咨詢師工作規(guī)范5.甲方心理咨詢服務(wù)流程6.甲方保密制度7.甲方員工手冊(cè)8.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供心理咨詢服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求；2.乙方泄露甲方保密信息，未經(jīng)甲方許可向第三方披露；3.乙方未按甲方要求參加培訓(xùn)、考核和業(yè)務(wù)交流活動(dòng)；4.乙方遲到、早退、礦工，未按甲方規(guī)定工作時(shí)間執(zhí)行；5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益；6.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇；7.甲方未按約定提供乙方工作條件，影響乙方工作正常進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.心理咨詢師：專業(yè)從事心理咨詢工作的人員，具有相關(guān)職業(yè)資格。3.保密義務(wù)：合同雙方對(duì)合同內(nèi)容和雙方間的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等予以保密的義務(wù)。4.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)法律責(zé)任。5.績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作績(jī)效考核結(jié)果支付的工資部分。6.帶薪年假：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享受的帶薪休假。7.法定解除：符合我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，可以解除勞動(dòng)合同的情形。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量問題：加強(qiáng)乙方培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量；定期對(duì)乙方工作進(jìn)行評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋并改進(jìn)。2.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議；對(duì)涉及保密信息的工作進(jìn)行嚴(yán)格管理。3.工作時(shí)間和休息安排：明確工作時(shí)間，合理安排休息；依法保障乙方合法權(quán)益。4.勞動(dòng)報(bào)酬支付問題：按時(shí)足額支付工資，提供各項(xiàng)福利待遇；建立健全財(cái)務(wù)管理制度。5.合同解除和終止：嚴(yán)格按照合同約定和法定程序進(jìn)行解除或終止合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育行業(yè)企業(yè)，需要聘請(qǐng)心理咨詢師為學(xué)生提供心理健康服務(wù)。2.乙方具備心理咨詢師職業(yè)資格，希望從事教育行業(yè)心理咨詢工作。3.