酒店專用足浴技師聘用合同

酒店專用足浴技師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用技師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘用乙方作為酒店專用足浴技師，乙方向甲方提供專業(yè)技能和服務，雙方經協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前____日內，協(xié)商達成一致，并簽訂新的合同。第二條乙方的工作內容2.1乙方同意在甲方酒店從事足浴技師工作，為甲方客戶提供專業(yè)的足浴服務。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)形象，提供優(yōu)質服務。第三條乙方的工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____天，每天工作____小時，具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務需要和乙方意愿協(xié)商確定。3.2乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方應按照國家的規(guī)定為乙方安排休息日和工作時間。第四條乙方的工資待遇4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額由雙方協(xié)商確定。4.2乙方工資的支付方式為每月____日之前，甲方一次性支付給乙方。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產假、陪產假等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內和解除合同后一定期限內，保守甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等機密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，任何一方提前解除合同，應提前____日書面通知對方。7.2除非乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方不得單方面解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用技師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.社會保險參保證明4.甲方管理制度匯編5.甲方服務標準手冊6.保密協(xié)議副本7.工作服及工號牌設計樣式8.乙方工作業(yè)績記錄9.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供足浴服務，或服務不符合甲方制定的服務標準。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。3.乙方未經甲方同意，自行解除或終止合同。4.甲方未按時支付乙方工資或拒絕支付乙方應得的工資。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供乙方應有的福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.足浴技師：指專業(yè)提供足浴服務的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經濟負擔，由用人單位和勞動者共同參加的強制性社會保障制度。4.福利待遇：指國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的勞動者應當享受的各種福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的服務質量不高，客戶投訴。解決辦法：對乙方進行培訓，提高服務質量；加強客戶溝通，了解客戶需求，提升服務滿意度。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止侵權行為，賠償損失；必要時依法向法院提起訴訟。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：及時支付乙方工資，并向乙方道歉；加強財務管理，確保工資按時發(fā)放。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：及時為乙方繳納社會保險，依法合規(guī)經營；加強對相關法律法規(guī)的學習和了解。五、所有應用場景：1.甲方為新開業(yè)的酒店招聘足浴技師。2.甲方為現(xiàn)有酒店更換或補充足浴技師。3