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企業(yè)質(zhì)量管理體系激勵管理辦法合同編號:__________鑒于甲方致力于提升產(chǎn)品質(zhì)量,乙方具備提供質(zhì)量管理激勵服務(wù)的專業(yè)能力,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方為甲方提供企業(yè)質(zhì)量管理體系激勵管理服務(wù)事宜,達成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容1.2乙方負責(zé)對甲方員工進行質(zhì)量管理培訓(xùn),提高員工對質(zhì)量管理體系的認識和應(yīng)用能力;1.3乙方定期對甲方的質(zhì)量管理體系進行評估,并提出改進意見和措施;1.4乙方協(xié)助甲方建立質(zhì)量激勵機制,激發(fā)員工積極參與質(zhì)量管理工作的熱情;1.5乙方提供持續(xù)的質(zhì)量管理咨詢服務(wù),解答甲方在質(zhì)量管理過程中遇到的問題。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年;2.2除非一方提前終止本協(xié)議,否則雙方應(yīng)履行協(xié)議至期滿。三、服務(wù)費用3.1乙方提供的服務(wù)質(zhì)量管理激勵服務(wù)費用為人民幣____元(大寫:__________________________元整),甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款方式支付服務(wù)費用;3.2甲方支付服務(wù)費用后,乙方應(yīng)及時提供約定的服務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量;3.3雙方另有約定的,從其約定。四、付款方式4.1甲方支付服務(wù)費用采用分期付款方式,具體付款進度及金額如下:(1)自本協(xié)議生效之日起____個工作日內(nèi),支付人民幣____元(大寫:__________________________元整);(2)自乙方完成管理制度制定及培訓(xùn)工作之日起____個工作日內(nèi),支付人民幣____元(大寫:__________________________元整);(3)自乙方完成質(zhì)量管理體系評估及提出改進意見之日起____個工作日內(nèi),支付人民幣____元(大寫:__________________________元整);(4)余款在協(xié)議履行完畢后一次性支付。4.2甲方支付服務(wù)費用時,應(yīng)向乙方提供等額的增值稅普通發(fā)票。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴格保密;5.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算,至協(xié)議終止或履行完畢之日止;5.3除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供本協(xié)議及雙方商業(yè)秘密的情況外,未經(jīng)對方同意,任何一方不得向第三方披露本協(xié)議及雙方商業(yè)秘密。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失;6.2甲方未按照約定支付服務(wù)費用的,乙方有權(quán)拒絕履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù),直至甲方支付完畢。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;7.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份;8.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效;8.3本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:__________一、附件列表:1.企業(yè)質(zhì)量管理體系激勵管理制度2.質(zhì)量管理培訓(xùn)資料3.質(zhì)量管理體系評估報告4.質(zhì)量激勵機制實施方案5.質(zhì)量管理咨詢服務(wù)記錄二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定支付服務(wù)費用的,視為違約。2.乙方未按照約定時間提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的,視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù),泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息的,視為違約。4.甲方未按照約定提供必要資料或配合乙方工作的,視為違約。5.乙方未按照約定提供培訓(xùn)、評估、咨詢等服務(wù)的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.企業(yè)質(zhì)量管理體系激勵管理服務(wù):指乙方為甲方提供的一套質(zhì)量管理激勵制度、培訓(xùn)、評估、咨詢等服務(wù),旨在提升甲方的產(chǎn)品質(zhì)量。2.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。3.保密期限:指雙方對彼此商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等承擔(dān)保密義務(wù)的時間期限。4.質(zhì)量管理體系:指企業(yè)為達到一定的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準,通過組織、計劃、實施、監(jiān)控、審核和持續(xù)改進等手段,形成的文件化的管理體系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未支付服務(wù)費用:乙方可以拒絕履行相應(yīng)服務(wù)義務(wù),直至甲方支付完畢。2.乙方服務(wù)質(zhì)量不符合約定:甲方可以要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)整改,必要時可以解除合同。3.泄露商業(yè)秘密等:違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付違約金,并賠償損失。4.甲方未提供必要資料或配合乙方工作:乙方可以暫停提供服務(wù),直至甲方履行完畢。5.合同履行過程中發(fā)生爭議:通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為提升產(chǎn)品質(zhì)量,尋求乙方提供的質(zhì)量管理激勵管理服務(wù)。2.乙方為甲方制定質(zhì)量管理體系激勵管理制度,并
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