浙江省通信管理局聘用合同模板

浙江省通信管理局聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用單位）：浙江省通信管理局地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。第一條聘用崗位、職級及職責1.1甲方聘用乙方在________________崗位工作，職級為________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責要求，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2勞動合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。第三條工資待遇3.1甲方按照國家和省里的有關(guān)規(guī)定，為乙方按時足額發(fā)放工資。3.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。具體工資標準按甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1甲方按照國家和省里的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和工作環(huán)境。第五條勞動紀律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作機密。第六條違約責任6.1雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（聘用單位）：浙江省通信管理局乙方（受聘人員）：簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方規(guī)章制度4.社會保險繳納證明5.勞動爭議調(diào)解協(xié)議6.勞動仲裁申請書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行工作職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。3.乙方提前解除勞動合同，未按約定支付違約金，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.聘用單位：依法成立，具有用人權(quán)利的單位。3.受聘人員：與聘用單位建立勞動關(guān)系的勞動者。4.工資：勞動者因履行勞動合同所獲得的經(jīng)濟收入。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制實行的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進意見，乙方應(yīng)按照甲方要求進行改進。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請，雙方協(xié)商解決。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，如甲方仍未支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，如甲方仍未繳納，乙方可以向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1