廣告公司技術(shù)部門主管聘用函

廣告公司技術(shù)部門主管聘用函合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：電子郵箱：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方廣告公司技術(shù)部門主管一職的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.乙方作為甲方廣告公司技術(shù)部門主管，負(fù)責(zé)主持技術(shù)部門的全面工作，組織實(shí)施部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。2.乙方需組織制定技術(shù)部門的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃和預(yù)算，并報(bào)甲方審批。3.乙方需組織實(shí)施技術(shù)研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新，提高技術(shù)水平和產(chǎn)品質(zhì)量，以滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。4.乙方需組織制定并落實(shí)技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，提高技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。5.乙方需對技術(shù)部門的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評估，確保工作順利進(jìn)行。6.乙方需完成甲方交辦的其他工作。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方享有甲方規(guī)定的薪酬待遇，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商確定。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、病假等。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。5.乙方應(yīng)積極履行崗位職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量和效率。6.乙方在工作過程中，如遇到問題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，尋求解決方案。三、合同的期限和終止1.本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，期滿后雙方另行協(xié)商是否續(xù)簽。2.合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。3.合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前____天通知乙方。4.合同期滿或提前終止時(shí)，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。四、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。3.甲方如未按照約定支付薪酬待遇，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付賠償。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司薪酬福利政策7.技術(shù)部門工作規(guī)劃和發(fā)展計(jì)劃8.技術(shù)部門預(yù)算計(jì)劃9.技術(shù)部門人員培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密3.甲方未按約定支付薪酬待遇4.甲方未按約定提供福利待遇5.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)6.甲方解除合同未提前通知乙方7.乙方未提前通知甲方辭職三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行或者不適當(dāng)履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求解決辦法：甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.問題：甲方未按約定支付薪酬待遇解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付賠償。4.問題：甲方未按約定提供福利待遇解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)福利待遇。5.問題：合同期滿或提前終止時(shí)，乙方不配合工作交接解決辦法：甲方有權(quán)采取必要措施，確保業(yè)務(wù)正常進(jìn)行，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方廣告公司招聘技術(shù)部門主管2.乙方尋求一份具有挑戰(zhàn)性和發(fā)展空間的技術(shù)管理崗位3.雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原