紅酒店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同

紅酒店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方紅酒店擔(dān)任營(yíng)業(yè)員崗位，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)紅酒店的商品銷售、顧客接待等工作；（2）負(fù)責(zé)紅酒店的日常清潔、貨品陳列等工作；（3）協(xié)助甲方完成各項(xiàng)促銷活動(dòng)及臨時(shí)性工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等）。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等假期，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。3.乙方加班工資按照甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。3.甲方違法國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。七、爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方紅酒店?duì)I業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方紅酒店?duì)I業(yè)員崗位職責(zé)說(shuō)明6.甲方紅酒店勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件說(shuō)明7.甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)文件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除或終止合同，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，屬于違約行為。3.甲方未按照約定支付乙方工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。4.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或提高乙方工作能力，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指依法成立，具有法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的公司、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除或終止合同。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方繼續(xù)履行合同至約定解除或終止時(shí)間。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償因此造成的損失。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方支付應(yīng)支付的工資和補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)拒絕從事危險(xiǎn)作業(yè)?？梢韵騽趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問(wèn)題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)或提高乙方工作能力。解決辦法：乙方可以要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，或要求甲方承擔(dān)因未提供培訓(xùn)而導(dǎo)致的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為紅酒店經(jīng)營(yíng)者，乙方為尋求就業(yè)的營(yíng)業(yè)員。2.甲方需要招聘一名營(yíng)業(yè)員負(fù)責(zé)紅酒店的日常經(jīng)營(yíng)和銷售工作。3.甲方希