二零二四年度品牌培訓(xùn)與人才孵化合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度品牌培訓(xùn)與人才孵化合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方住所2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.2培訓(xùn)課程內(nèi)容2.3培訓(xùn)時間安排3.培訓(xùn)師資與教學(xué)方法3.1培訓(xùn)師資要求3.2教學(xué)方法與模式3.3培訓(xùn)教材與資料4.培訓(xùn)費用與支付方式4.1培訓(xùn)費用總額4.2費用構(gòu)成及支付方式4.3付款時間及逾期處理5.培訓(xùn)實施與監(jiān)督5.1培訓(xùn)實施安排5.2培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督5.3培訓(xùn)效果評估6.人才孵化計劃6.1人才選拔與培養(yǎng)6.2人才晉升與發(fā)展6.3人才考核與激勵7.合同期限與終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同解除程序8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.法律適用與爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構(gòu)10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案要求11.其他約定事項11.1培訓(xùn)場地與設(shè)施11.2培訓(xùn)設(shè)備與工具11.3其他相關(guān)事宜12.合同附件12.1培訓(xùn)課程大綱12.2培訓(xùn)師資介紹12.3人才孵化計劃書13.合同變更與解除13.1合同變更程序13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理14.1債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)移14.2債權(quán)債務(wù)清償14.3爭議解決第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[甲方全稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]1.3雙方住所甲方住所：[甲方住所詳細(xì)地址]乙方住所：[乙方住所詳細(xì)地址]第二條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定甲方希望通過本次培訓(xùn)，提升乙方員工的業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)力，以滿足公司發(fā)展需求。2.2培訓(xùn)課程內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：市場分析、產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)、團(tuán)隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等。2.3培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)分為兩個階段，第一階段為3個月，第二階段為6個月，具體時間安排如下：第一階段：[開始日期]至[結(jié)束日期]第二階段：[開始日期]至[結(jié)束日期]第三條培訓(xùn)師資與教學(xué)方法3.1培訓(xùn)師資要求甲方聘請具有豐富行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)資質(zhì)的講師進(jìn)行授課。3.2教學(xué)方法與模式采用理論授課、案例分析、小組討論、角色扮演等多種教學(xué)方法，確保培訓(xùn)效果。3.3培訓(xùn)教材與資料甲方提供培訓(xùn)教材和資料，包括但不限于電子版和紙質(zhì)版。第四條培訓(xùn)費用與支付方式4.1培訓(xùn)費用總額本次培訓(xùn)費用總額為人民幣[培訓(xùn)費用金額]元。4.2費用構(gòu)成及支付方式培訓(xùn)費用包括但不限于講師費用、教材費用、場地費用等。乙方應(yīng)在合同簽訂之日起[支付期限]內(nèi)支付全部培訓(xùn)費用。4.3付款時間及逾期處理乙方應(yīng)在合同簽訂之日起[支付期限]內(nèi)支付培訓(xùn)費用。若乙方逾期支付，甲方有權(quán)收取逾期付款利息，并有權(quán)采取法律手段追討欠款。第五條培訓(xùn)實施與監(jiān)督5.1培訓(xùn)實施安排甲方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)的實施，包括場地安排、師資聘請、教材準(zhǔn)備等。5.2培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督甲方將對培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)效果符合合同約定。5.3培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方員工進(jìn)行培訓(xùn)效果評估，包括筆試、實踐操作、考核等。第六條人才孵化計劃6.1人才選拔與培養(yǎng)甲方將從乙方員工中選拔有潛力的優(yōu)秀人才，進(jìn)行重點培養(yǎng)。6.2人才晉升與發(fā)展甲方將為培養(yǎng)人才提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3人才考核與激勵甲方將定期對培養(yǎng)人才進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的激勵。第七條合同期限與終止7.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]年。7.2合同終止條件甲方或乙方任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后[通知期限]內(nèi)未予糾正的；由于不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；雙方協(xié)商一致決定終止合同的。7.3合同解除程序任何一方要求解除合同時，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。第八條保密條款8.1保密范圍本合同簽訂后，雙方對培訓(xùn)內(nèi)容、課程資料、學(xué)員信息等涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密義務(wù)雙方不得向任何第三方泄露或公開上述保密信息；雙方在合同履行期間及合同終止后，仍應(yīng)保持對保密信息的保密。8.3違約責(zé)任若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受經(jīng)濟損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條法律適用與爭議解決9.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。9.3爭議解決機構(gòu)仲裁委員會應(yīng)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。第十條合同生效與備案10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同備案要求本合同自生效之日起，雙方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定向相關(guān)部門進(jìn)行備案。第十一條其他約定事項11.1培訓(xùn)場地與設(shè)施甲方應(yīng)提供符合培訓(xùn)要求的場地和設(shè)施，并保證其安全性。11.2培訓(xùn)設(shè)備與工具甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的設(shè)備和工具，確保其正常使用。11.3其他相關(guān)事宜雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行，并妥善處理合同履行過程中的其他相關(guān)事宜。第十二條合同附件12.1培訓(xùn)課程大綱12.2培訓(xùn)師資介紹12.3人才孵化計劃書第十三條合同變更與解除13.1合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容時，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同解除程序任何一方要求解除合同時，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十四條合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理14.1債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)移合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，將各自的債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)移給合法繼承人。14.2債權(quán)債務(wù)清償合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，及時清償各自的債務(wù)。14.3爭議解決若合同解除后，雙方對債權(quán)債務(wù)的處理存在爭議，應(yīng)提交[仲裁委員會名稱]仲裁解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入是指甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，邀請第三方參與合同履行的行為。第二條第三方責(zé)任2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供符合合同約定的服務(wù)。2.2第三方對提供的服務(wù)的質(zhì)量、安全性及合法性承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。3.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的要求和實際情況，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額為人民幣[責(zé)任限額金額]元。4.2若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受經(jīng)濟損失，超出責(zé)任限額部分的損失，由第三方承擔(dān)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)服從甲方的要求，配合甲方進(jìn)行合同履行；第三方應(yīng)向甲方提供合同履行過程中的相關(guān)資料和報告。5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)服從乙方的要求，配合乙方進(jìn)行合同履行；第三方應(yīng)向乙方提供合同履行過程中的相關(guān)資料和報告。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)；第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的必要性和可行性。6.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.3第三方介入合同履行后，甲乙雙方應(yīng)定期對第三方的工作進(jìn)行評估。第七條第三方介入的終止7.1若第三方無法履行合同約定或存在違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入的費用8.1第三方介入的費用包括但不限于服務(wù)費用、差旅費用等。8.2第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中，若甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。第十條第三方介入的保密10.1第三方在介入過程中，應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條第三方介入的其他事項第三方介入的必要性和可行性；第三方介入的服務(wù)內(nèi)容和方式；第三方介入的費用及支付方式；第三方介入的期限；第三方介入的終止條件；第三方介入的爭議解決方式。11.2第三方介入的協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)要求：包括課程名稱、課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、授課方式、考核方式等。附件說明：大綱應(yīng)體現(xiàn)培訓(xùn)的全面性和針對性，為培訓(xùn)實施提供指導(dǎo)。2.培訓(xùn)師資介紹詳細(xì)要求：包括講師姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗、培訓(xùn)案例等。3.人才孵化計劃書詳細(xì)要求：包括人才選拔標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)方案、晉升機制、考核評估等。附件說明：計劃書應(yīng)具有可操作性，確保人才孵化計劃的順利實施。4.培訓(xùn)費用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費用總額、費用構(gòu)成、支付方式等。附件說明：明細(xì)表應(yīng)清晰明了，便于雙方核對費用。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的必要性和可行性、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。附件說明：協(xié)議應(yīng)明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障合同履行。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時間等。附件說明：變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章，作為合同附件。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。附件說明：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決機制，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約：未按時支付培訓(xùn)費用；提供的培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定不符；未按合同約定提供培訓(xùn)場地和設(shè)施；未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。乙方違約：未按時提供培訓(xùn)場地和設(shè)施；未按時支付培訓(xùn)費用；提供的培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定不符；未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；恢復(fù)因違約行為造成的損失；承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的第三方損失。3.示例說明甲方未按時支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向乙方支付違約金[違約金金額]元，并承擔(dān)由此造成的損失。乙方未按時提供培訓(xùn)場地和設(shè)施，導(dǎo)致培訓(xùn)無法按計劃進(jìn)行，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并承擔(dān)由此造成的損失。全文完。二零二四年度品牌培訓(xùn)與人才孵化合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂方名稱1.2合同簽訂方地址1.3合同簽訂方聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)課程設(shè)置2.4培訓(xùn)時間安排3.培訓(xùn)師資與教材3.1培訓(xùn)師資要求3.2培訓(xùn)教材要求4.培訓(xùn)形式與方式4.1培訓(xùn)形式4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)場地要求5.培訓(xùn)費用及支付方式5.1培訓(xùn)費用總額5.2費用構(gòu)成5.3支付方式5.4付款期限6.人才孵化方案6.1人才孵化目標(biāo)6.2人才孵化計劃6.3人才選拔標(biāo)準(zhǔn)6.4人才培養(yǎng)與評估7.培訓(xùn)與人才孵化實施過程7.1實施步驟7.2實施時間節(jié)點7.3實施責(zé)任主體8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.其他約定事項12.1合同附件12.2通知方式12.3合同修改與補充13.合同附件13.1培訓(xùn)課程表13.2培訓(xùn)師資介紹13.3人才孵化計劃書14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂方名稱1.1.1培訓(xùn)方：品牌管理有限公司1.1.2受訓(xùn)方：企業(yè)集團(tuán)有限公司1.2合同簽訂方地址1.2.1培訓(xùn)方地址：市區(qū)路號1.2.2受訓(xùn)方地址：市區(qū)路號1.3合同簽訂方聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3.1培訓(xùn)方聯(lián)系人：1.3.3受訓(xùn)方聯(lián)系人：2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提高受訓(xùn)人員品牌意識與市場敏感度2.1.2增強團(tuán)隊協(xié)作能力與執(zhí)行力2.1.3提升個人綜合素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1品牌戰(zhàn)略與市場定位2.2.2市場營銷策略與技巧2.2.3團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo)力2.2.4溝通與談判技巧2.3培訓(xùn)課程設(shè)置2.3.1培訓(xùn)課程分為初級、中級、高級三個階段2.3.2每個階段課程設(shè)置不少于5門2.3.3課程時長為3天/門，共計15天2.4培訓(xùn)時間安排2.4.1初級課程：2024年3月1日至3月5日2.4.2中級課程：2024年4月1日至4月5日2.4.3高級課程：2024年5月1日至5月5日3.培訓(xùn)師資與教材3.1培訓(xùn)師資要求3.1.3熟悉國內(nèi)、國際市場動態(tài)和行業(yè)趨勢3.2培訓(xùn)教材要求3.2.1教材應(yīng)結(jié)合實際案例，注重理論與實踐相結(jié)合3.2.2教材內(nèi)容應(yīng)包含品牌管理、市場營銷、團(tuán)隊管理等核心知識點3.2.3教材形式應(yīng)包括紙質(zhì)教材、電子教材等4.培訓(xùn)形式與方式4.1培訓(xùn)形式4.1.1線上線下相結(jié)合4.1.2內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合4.1.3理論培訓(xùn)與實操培訓(xùn)相結(jié)合4.2培訓(xùn)方式4.2.1講座、研討、案例分析、角色扮演等4.2.2培訓(xùn)師資授課、互動交流、小組討論等4.2.3實地考察、企業(yè)參觀、專家講座等4.3培訓(xùn)場地要求4.3.2培訓(xùn)場地應(yīng)寬敞、明亮、舒適4.3.3培訓(xùn)場地應(yīng)具備足夠的座位5.培訓(xùn)費用及支付方式5.1培訓(xùn)費用總額5.1.1培訓(xùn)費用總額為人民幣萬元整5.2費用構(gòu)成5.2.1師資費：人民幣萬元5.2.2場地費：人民幣萬元5.2.3教材費：人民幣萬元5.2.4其他費用：人民幣萬元5.3支付方式5.3.1受訓(xùn)方在合同簽訂后3個工作日內(nèi)支付50%培訓(xùn)費用5.3.2培訓(xùn)結(jié)束后3個工作日內(nèi)支付剩余50%培訓(xùn)費用5.3.3支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，受訓(xùn)方將款項匯至培訓(xùn)方指定賬戶6.人才孵化方案6.1人才孵化目標(biāo)6.1.1在培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)具備潛力的優(yōu)秀人才6.1.2提升企業(yè)內(nèi)部人才儲備水平6.1.3促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展6.2人才孵化計劃6.2.1在培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)方組織一次人才選拔活動6.2.2選拔出10名具備潛力的優(yōu)秀人才進(jìn)行重點培養(yǎng)6.2.3培養(yǎng)周期為6個月，包括實習(xí)、項目實戰(zhàn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等環(huán)節(jié)6.3人才選拔標(biāo)準(zhǔn)6.3.2具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和實際工作經(jīng)驗6.4人才培養(yǎng)與評估6.4.1培訓(xùn)方負(fù)責(zé)制定人才培養(yǎng)計劃，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)6.4.2受訓(xùn)方負(fù)責(zé)提供實習(xí)機會和項目實戰(zhàn)機會6.4.3定期對人才培養(yǎng)效果進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培養(yǎng)方案8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等8.1.2培訓(xùn)過程中的課件、資料、數(shù)據(jù)等8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后5年8.2.2保密期限屆滿后，雙方仍應(yīng)承擔(dān)對上述信息的保密義務(wù)8.3保密責(zé)任8.3.1雙方應(yīng)對保密信息采取合理的保密措施，防止信息泄露8.3.2如因一方違反保密義務(wù)導(dǎo)致保密信息泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1培訓(xùn)方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)9.1.2受訓(xùn)方未按約定支付培訓(xùn)費用9.1.3一方違反保密條款，導(dǎo)致保密信息泄露9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，違約金金額為違約費用的一倍9.2.3如違約行為構(gòu)成重大違約，另一方有權(quán)解除合同10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為仲裁委員會10.3爭議解決費用10.3.1仲裁費用由敗訴方承擔(dān)10.3.2訴訟費用由敗訴方承擔(dān)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同并加蓋公章11.1.2合同簽訂后3個工作日內(nèi)，受訓(xùn)方支付首期培訓(xùn)費用11.2合同終止條件11.2.1合同約定的培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.3合同解除條件11.3.1一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同11.3.2合同約定的培訓(xùn)服務(wù)無法提供，雙方協(xié)商一致解除合同12.其他約定事項12.1合同附件12.1.1培訓(xùn)課程表12.1.2培訓(xùn)師資介紹12.1.3人才孵化計劃書12.2通知方式12.2.1雙方通過書面形式發(fā)送通知，通知送達(dá)即視為已送達(dá)對方12.2.2通知地址為合同約定的地址12.3合同修改與補充12.3.1本合同的修改與補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出12.3.2任何口頭修改或補充均不具有法律效力13.合同附件13.1培訓(xùn)課程表13.1.1初級課程：品牌戰(zhàn)略與市場定位、市場營銷策略與技巧13.1.2中級課程：團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與談判技巧13.1.3高級課程：企業(yè)運營管理、項目管理與優(yōu)化13.2培訓(xùn)師資介紹13.3人才孵化計劃書13.3.1選拔10名優(yōu)秀人才，進(jìn)行6個月的重點培養(yǎng)13.3.2培養(yǎng)內(nèi)容包括企業(yè)實習(xí)、項目實戰(zhàn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等14.合同簽訂日期14.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方、培訓(xùn)評估機構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠獨立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方介入的具體事項和職責(zé)。15.2.2第三方介入事項包括但不限于：培訓(xùn)課程設(shè)計、師資選聘、培訓(xùn)效果評估、人才選拔與培養(yǎng)等。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同項下活動時，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實現(xiàn)或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方在第三方介入時，應(yīng)繼續(xù)履行各自的合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。16.2甲乙雙方應(yīng)提供必要的協(xié)助和便利，包括但不限于提供相關(guān)資料、場地、人員等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額，根據(jù)其介入的具體事項和合同約定確定。17.1.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的%。17.2責(zé)任賠償17.2.1第三方責(zé)任賠償以實際損失為限，但不得超過約定的責(zé)任限額。17.2.2如第三方責(zé)任賠償不足以彌補損失，甲乙雙方應(yīng)按合同約定承擔(dān)相應(yīng)的補充賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.1.1第三方與甲乙雙方之間為委托代理或技術(shù)服務(wù)關(guān)系。18.1.2第三方應(yīng)向甲乙雙方負(fù)責(zé)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。18.2第三方與其他各方的關(guān)系18.2.1第三方與其他各方（如其他培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)等）之間無直接合同關(guān)系。18.2.2第三方在履行本合同項下職責(zé)時，應(yīng)獨立承擔(dān)法律責(zé)任。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式通知對方。19.1.2第三方變更后，原合同約定不變，變更后的第三方繼續(xù)履行合同。19.2第三方退出19.2.1第三方退出需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式通知對方。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方或自行履行合同。20.合同爭議解決20.1第三方介入引發(fā)的合同爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向仲裁委員會申請仲裁。第三部