2024年度醫(yī)院聘用護(hù)士合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)院聘用護(hù)士合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1護(hù)士姓名1.2護(hù)士身份證號(hào)碼1.3護(hù)士聯(lián)系方式1.4醫(yī)院名稱1.5醫(yī)院地址1.6醫(yī)院聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期條件3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3津補(bǔ)貼4.4工資支付方式4.5工資調(diào)整機(jī)制5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納5.3休假制度5.4帶薪年假5.5產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等6.工作紀(jì)律與要求6.1工作紀(jì)律6.2醫(yī)德醫(yī)風(fēng)6.3繼續(xù)教育6.4考核與晉升7.試用期7.1試用期期限7.2試用期工資待遇7.3試用期考核7.4試用期轉(zhuǎn)正條件8.違約責(zé)任8.1護(hù)士違約責(zé)任8.2醫(yī)院違約責(zé)任8.3違約金9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序10.4合同解除后的處理11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3其他約定事項(xiàng)12.合同附件12.1附件一：護(hù)士個(gè)人信息12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明12.3附件三：工作職責(zé)說明書13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人簽字14.合同附件簽署14.1附件一簽署14.2附件二簽署14.3附件三簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1護(hù)士姓名：1.2護(hù)士身份證號(hào)碼：110101199001011.3護(hù)士聯(lián)系方式：139xxxx56781.4醫(yī)院名稱：北京市醫(yī)院1.5醫(yī)院地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)1.6醫(yī)院聯(lián)系方式：01056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同延期條件：在合同期滿前一個(gè)月，雙方均可根據(jù)工作需要和護(hù)士意愿協(xié)商一致后，簽訂延期合同。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：內(nèi)科護(hù)士3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)內(nèi)科病房患者的護(hù)理工作；3.2.2參與病房的日常管理，包括患者床位的整理、患者病情的觀察、患者護(hù)理記錄的填寫等；3.2.3參與病房的急救工作，如患者突發(fā)狀況的處理；3.2.4配合醫(yī)生進(jìn)行患者診療方案的執(zhí)行；3.2.5參與病房的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。3.3工作時(shí)間：3.3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)；3.3.2工作班次：實(shí)行輪班制，具體班次由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況安排。3.4工作地點(diǎn)：北京市醫(yī)院內(nèi)科病房4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元；4.2獎(jiǎng)金制度：4.2.1根據(jù)醫(yī)院年度考核結(jié)果，護(hù)士可獲得年度獎(jiǎng)金；4.2.2根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，護(hù)士可獲得加班費(fèi)、夜班費(fèi)等；4.3津補(bǔ)貼：4.3.1護(hù)士享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日津補(bǔ)貼；4.3.2根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，護(hù)士可獲得交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；4.4工資支付方式：每月底前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；4.5工資調(diào)整機(jī)制：根據(jù)國(guó)家政策、醫(yī)院薪酬制度及護(hù)士工作表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家規(guī)定，醫(yī)院為護(hù)士繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；5.2住房公積金繳納：按照國(guó)家規(guī)定，醫(yī)院為護(hù)士繳納住房公積金；5.3休假制度：5.3.1每年享有帶薪年假10天；5.3.2根據(jù)國(guó)家規(guī)定，享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等；5.4帶薪年假：5.4.1護(hù)士連續(xù)工作滿一年，享有10天帶薪年假；5.4.2護(hù)士累計(jì)工作滿五年，帶薪年假增加1天，以此類推。6.工作紀(jì)律與要求6.1工作紀(jì)律：6.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；6.1.2維護(hù)醫(yī)院形象，恪守職業(yè)道德；6.1.3保守醫(yī)院秘密，不得泄露患者隱私；6.2醫(yī)德醫(yī)風(fēng)：6.2.1熱愛護(hù)理事業(yè)，尊重患者，關(guān)愛患者；6.2.2嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，精益求精，不斷提高護(hù)理技能；6.3繼續(xù)教育：6.3.1護(hù)士需參加醫(yī)院組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)；6.3.2護(hù)士應(yīng)積極參加各類護(hù)理學(xué)術(shù)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平；6.4考核與晉升：6.4.1醫(yī)院對(duì)護(hù)士進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)；6.4.2護(hù)士晉升需滿足醫(yī)院規(guī)定的條件和程序。合同如下：8.試用期8.1試用期期限：自2024年1月1日起至2024年3月31日止，共計(jì)3個(gè)月。8.2試用期工資待遇：試用期工資為基本工資的80%，即每月人民幣4000元。8.3試用期考核：試用期結(jié)束前，醫(yī)院將對(duì)護(hù)士進(jìn)行工作能力、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平等方面的考核。8.4試用期轉(zhuǎn)正條件：護(hù)士在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大工作失誤，經(jīng)考核合格，可轉(zhuǎn)為正式聘用護(hù)士。9.違約責(zé)任9.1護(hù)士違約責(zé)任：9.1.1護(hù)士因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月向醫(yī)院提出書面申請(qǐng)，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.1.2護(hù)士違反醫(yī)院規(guī)定，給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2醫(yī)院違約責(zé)任：9.2.1醫(yī)院因故解除合同，需提前一個(gè)月通知護(hù)士，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。9.2.2醫(yī)院未按時(shí)支付工資，需向護(hù)士支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的滯納金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：北京市朝陽區(qū)人民法院。10.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)解決。11.合同生效與解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件：11.2.1合同期滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除；11.2.3出現(xiàn)合同約定的解除情形；11.3合同解除程序：任何一方解除合同，需提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。11.4合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理合同未盡事宜，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取合理措施減輕損失。12.3其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.合同附件13.1附件一：護(hù)士個(gè)人信息13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明13.3附件三：工作職責(zé)說明書14.合同簽署14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署人簽字：護(hù)士：醫(yī)院代表：14.3合同附件簽署14.3.1附件一簽署：14.3.2附件二簽署：北京市醫(yī)院人力資源部14.3.3附件三簽署：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、設(shè)備供應(yīng)等服務(wù)的個(gè)人或法人。2.第三方介入的范圍2.1.1提供招聘服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成護(hù)士的招聘工作；2.1.2提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題；2.1.3提供技術(shù)服務(wù)，如專業(yè)培訓(xùn)、設(shè)備安裝、維護(hù)等；2.1.4提供設(shè)備供應(yīng)服務(wù)，如醫(yī)療器械、辦公設(shè)備的采購等。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1.1根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；3.1.2在甲方或乙方授權(quán)范圍內(nèi)，代表甲方或乙方與第三方進(jìn)行協(xié)商；3.1.3享有合同履行過程中所獲得的相關(guān)信息。3.2.1按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；3.2.2對(duì)所提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保符合甲方或乙方的需求；3.2.3保守合同履行過程中的商業(yè)秘密和患者隱私；3.2.4遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用的50%，即當(dāng)?shù)谌揭蛱峁┓?wù)造成甲方或乙方損失時(shí)，其賠償總額不得超過合同服務(wù)費(fèi)用的50%。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何責(zé)任。5.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，僅對(duì)甲方或乙方負(fù)責(zé)，不對(duì)其他第三方負(fù)責(zé)。5.3第三方提供的服務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，超出范圍的服務(wù)，甲方或乙方有權(quán)拒絕接受。6.第三方的更換與替換6.1如第三方無法繼續(xù)履行合同約定的服務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求更換或替換第三方。6.2第三方的更換或替換，需提前一個(gè)月通知對(duì)方，并書面確認(rèn)。7.第三方的服務(wù)費(fèi)用7.1第三方的服務(wù)費(fèi)用按合同約定支付，甲方或乙方應(yīng)按期支付。7.2如第三方服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，甲方或乙方應(yīng)按變動(dòng)后的費(fèi)用支付。8.第三方的違約責(zé)任8.1如第三方違反合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2第三方的違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.第三方的退出機(jī)制9.1如第三方因故退出合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方或乙方，并書面確認(rèn)。9.2第三方退出合同后，甲方或乙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.第三方的糾紛解決10.1第三方與其他各方發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護(hù)士個(gè)人信息詳細(xì)要求：包含護(hù)士的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址、學(xué)歷、專業(yè)、資格證書等信息。說明：此附件用于記錄護(hù)士的基本個(gè)人信息，作為合同附件之一。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包含護(hù)士的社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。說明：此附件用于證明護(hù)士的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保合同履行中社會(huì)保險(xiǎn)的繳納符合國(guó)家規(guī)定。3.附件三：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出護(hù)士的工作職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：此附件用于明確護(hù)士的工作職責(zé)，確保護(hù)士在履行合同時(shí)有明確的工作指導(dǎo)。4.附件四：試用期考核結(jié)果詳細(xì)要求：包含護(hù)士在試用期內(nèi)的考核結(jié)果，包括考核項(xiàng)目、考核評(píng)分、考核意見等。說明：此附件用于記錄護(hù)士在試用期的考核情況，作為是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。5.附件五：合同解除通知書詳細(xì)要求：包含合同解除的原因、日期、雙方簽字等。說明：此附件用于正式通知對(duì)方合同解除，并記錄相關(guān)事宜。6.附件六：違約金支付證明詳細(xì)要求：包含違約金的金額、支付日期、支付方式等。說明：此附件用于證明違約金已支付，作為違約責(zé)任履行的證據(jù)。7.附件七：爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決的過程、結(jié)果、雙方簽字等。說明：此附件用于記錄爭(zhēng)議解決的詳細(xì)情況，作為后續(xù)處理爭(zhēng)議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)士違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：護(hù)士未按約定時(shí)間提出解除合同。責(zé)任認(rèn)定：護(hù)士需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：護(hù)士在試用期未提出解除合同，但提前一個(gè)月提出離職，需支付違約金。2.醫(yī)院違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：醫(yī)院未按約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)院需支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的滯納金。示例：醫(yī)院未在約定時(shí)間內(nèi)支付護(hù)士工資，需支付滯納金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未按約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失。示例：第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致醫(yī)院遭受損失，需賠償損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：任何一方違反合同約定的保密條款。責(zé)任認(rèn)定：違反保密條款的一方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：護(hù)士泄露患者隱私，需承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年度醫(yī)院聘用護(hù)士合同樣本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3工作崗位及職責(zé)2.工作時(shí)間及班次安排2.1工作時(shí)間2.2班次安排2.3休息日及休假制度3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3加班工資3.4補(bǔ)助及津貼3.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展4.1在職培訓(xùn)4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.3職稱評(píng)定與晉升5.工作條件與設(shè)施5.1工作環(huán)境5.2安全防護(hù)措施5.3醫(yī)療設(shè)備與物資6.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)與職業(yè)道德6.1醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要求6.2職業(yè)道德規(guī)范6.3不良行為處理7.違約責(zé)任7.1合同解除條件7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3爭(zhēng)議解決方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除情形9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.合同附件10.1附件一：工作職責(zé)說明書10.2附件二：薪酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2法律適用12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2合同簽署日期14.合同附件清單14.1附件清單一：相關(guān)法律法規(guī)14.2附件清單二：醫(yī)院規(guī)章制度第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：[醫(yī)院名稱]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]。1.1.2被聘用方：[護(hù)士姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]。1.2合同期限1.2.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，為期一年。1.2.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。1.3工作崗位及職責(zé)1.3.1被聘用方在本院擔(dān)任護(hù)士崗位。1.3.2被聘用方應(yīng)遵守醫(yī)院規(guī)章制度，履行護(hù)士職責(zé)，確?；颊甙踩歪t(yī)療質(zhì)量。2.工作時(shí)間及班次安排2.1工作時(shí)間2.1.1被聘用方每周工作時(shí)間共計(jì)40小時(shí)，具體班次安排由醫(yī)院統(tǒng)一安排。2.2班次安排2.2.1根據(jù)工作需要，被聘用方可能需要加班或倒班。2.2.2班次安排由醫(yī)院根據(jù)工作需要和被聘用方意愿進(jìn)行調(diào)整。2.3休息日及休假制度2.3.1被聘用方享有國(guó)家法定休息日和節(jié)假日。2.3.2被聘用方每年享有帶薪年假[天數(shù)]天。3.薪酬待遇3.1基本工資3.1.1被聘用方的基本工資為[金額]元/月。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.2.1被聘用方根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院績(jī)效考核結(jié)果獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3加班工資3.3.1被聘用方加班工資按照國(guó)家規(guī)定和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4補(bǔ)助及津貼3.4.1被聘用方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)助及津貼。3.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.5.1被聘用方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.5.2被聘用方應(yīng)依法繳納住房公積金。4.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展4.1在職培訓(xùn)4.1.1醫(yī)院將為被聘用方提供必要的在職培訓(xùn)。4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.2.1醫(yī)院將協(xié)助被聘用方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.3職稱評(píng)定與晉升4.3.1被聘用方可根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和醫(yī)院要求申請(qǐng)職稱評(píng)定與晉升。5.工作條件與設(shè)施5.1工作環(huán)境5.1.1醫(yī)院將為被聘用方提供安全、舒適的工作環(huán)境。5.2安全防護(hù)措施5.2.1醫(yī)院將采取必要的安全防護(hù)措施，確保被聘用方的人身安全。5.3醫(yī)療設(shè)備與物資5.3.1醫(yī)院將為被聘用方提供必要的醫(yī)療設(shè)備與物資。6.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)與職業(yè)道德6.1醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要求6.1.1被聘用方應(yīng)遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范，全心全意為患者服務(wù)。6.2職業(yè)道德規(guī)范6.2.1被聘用方應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)醫(yī)療秩序和患者權(quán)益。6.3不良行為處理6.3.1被聘用方如有違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)或職業(yè)道德行為，將按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1被聘用方在本院工作期間，將對(duì)患者隱私、醫(yī)院技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年。8.3違反保密責(zé)任8.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致醫(yī)院利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除情形9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2被聘用方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，醫(yī)院有權(quán)解除合同。9.1.3被聘用方因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)后解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的。9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.3合同解除程序9.3.1雙方解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知對(duì)方。9.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。10.合同附件10.1附件一：工作職責(zé)說明書10.1.1詳細(xì)列明被聘用方的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。10.2附件二：薪酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)10.2.1明確被聘用方薪酬的計(jì)算方法、獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)等。10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)10.3.1詳細(xì)列出被聘用方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例和金額。11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1合同的任何修改，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.1.1如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2法律適用12.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.1.1聘用方代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，簽字日期：[日期]。13.1.2被聘用方代表：[姓名]，簽字日期：[日期]。13.2合同簽署日期13.2.1本合同于2024年[日期]簽署。14.合同附件清單14.1附件清單一：相關(guān)法律法規(guī)14.1.1列出與本合同相關(guān)的法律法規(guī)文件。14.2附件清單二：醫(yī)院規(guī)章制度14.2.1列出與被聘用方工作相關(guān)的醫(yī)院規(guī)章制度文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、技術(shù)支持等。2.第三方介入的審批與選擇2.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。2.2第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽(yù)和過往業(yè)績(jī)，并經(jīng)甲乙雙方共同決定。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方在履行職責(zé)過程中，享有獨(dú)立工作的權(quán)利，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方介入的合同關(guān)系4.1第三方與甲乙雙方之間不構(gòu)成直接的合同關(guān)系，其與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的獨(dú)立合同約定。4.2第三方介入的獨(dú)立合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其獨(dú)立合同的約定確定，但不得低于本合同規(guī)定的責(zé)任限額。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方介入的合同變更6.1甲乙雙方在第三方介入期間，如需變更第三方介入的內(nèi)容、范圍或費(fèi)用，應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的保密義務(wù)7.1第三方在介入過程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私負(fù)有保密義務(wù)。7.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，甲乙雙方和第三方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的合同解除9.1如第三方違反本合同或獨(dú)立合同的約定，甲乙雙方有權(quán)解除本合同或獨(dú)立合同。9.2第三方介入的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。10.第三方介入的合同終止10.1第三方介入的合同終止，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)并簽署終止協(xié)議。10.2終止協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.第三方的資質(zhì)要求11.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證等。11.2第三方未提供或提供虛假資質(zhì)證明的，甲乙雙方有權(quán)拒絕其介入。12.第三方的履約保證金12.1第三方介入前，甲乙雙方可要求其提供履約保證金，以保障合同履行。12.2履約保證金的數(shù)額和退還條件由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。13.第三方的責(zé)任追溯13.1第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，甲乙雙方有權(quán)追溯其責(zé)任。13.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失的全部賠償責(zé)任。14.第三方的信息共享14.1第三方介入過程中獲取的甲乙雙方信息，未經(jīng)允許不得泄露給任何第三方。14.2第三方應(yīng)確保其工作人員遵守保密義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)明確被聘用方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程以及與患者、同事、醫(yī)院其他部門之間的溝通協(xié)作要求。說明：本附件用于明確被聘用方在合同履行期間的工作內(nèi)容和行為規(guī)范。2.附件二：薪酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資、補(bǔ)助及津貼的計(jì)算方法、發(fā)放時(shí)間及條件。說明：本附件用于明確被聘用方的薪酬構(gòu)成和發(fā)放規(guī)則。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)時(shí)間。說明：本附件用于明確被聘用方應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。4.附件四：醫(yī)院規(guī)章制度詳細(xì)要求：規(guī)章制度應(yīng)包括醫(yī)院的基本管理制度、員工行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲制度等。說明：本附件用于明確被聘用方應(yīng)遵守的醫(yī)院內(nèi)部規(guī)章制度。5.附件五：第三方介入獨(dú)立合同詳細(xì)要求：獨(dú)立合同應(yīng)包括第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款、責(zé)任限額等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)條件。6.附件六：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包括合同變更、合同終止、爭(zhēng)議解決等額外約定。說明：本附件用于對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按時(shí)履行工作職責(zé)，影響醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。被聘用方泄露患者隱私或醫(yī)院商業(yè)秘密。被聘用方違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良影響。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，影響合同履行。甲乙雙方未按約定支付薪酬或費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘用方未按時(shí)履行工作職責(zé)，每延誤一次，扣除[金額]元。被聘用方泄露患者隱私或醫(yī)院商業(yè)秘密，一次性賠償[金額]元。被聘用方違反醫(yī)院規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，扣除[天數(shù)]天工資。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，一次性賠償[金額]元。甲乙雙方未按約定支付薪酬或費(fèi)用，每延誤一次，支付[金額]元違約金。3.示例說明：被聘用方因個(gè)人原因，連續(xù)兩次未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致患者延誤治療，醫(yī)院扣除其兩次工資，共計(jì)[金額]元。被聘用方在工作中泄露患者隱私，一次性賠償患者[金額]元。第三方提供的咨詢服務(wù)存在重大失誤，導(dǎo)致醫(yī)院損失[金額]元，第三方一次性賠償[金額]元。全文完。2024年度醫(yī)院聘用護(hù)士合同樣本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同解除條件2.聘用護(hù)士的基本條件2.1護(hù)士資格要求2.2護(hù)士專業(yè)能力要求2.3護(hù)士身體條件要求2.4護(hù)士學(xué)歷要求2.5護(hù)士工作經(jīng)歷要求3.聘用護(hù)士的崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5休假制度5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3年假5.4產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假5.5病假、事假6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核制度6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果的應(yīng)用7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.法律適用11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決法律適用12.其他約定12.1其他事項(xiàng)12.2附件13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度醫(yī)院聘用護(hù)士合同”。1.2合同雙方基本信息：1.2.1聘用單位：醫(yī)院，住所地為省市區(qū)路號(hào)，法定代表人：。1.2.2被聘用護(hù)士：姓名：，身份證號(hào)碼：，住址：省市區(qū)路號(hào)。1.3合同簽訂日期：2024年X月X日。1.4合同生效日期：自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同期限：自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共X個(gè)月。1.6合同解除條件：1.6.1被聘用護(hù)士嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；1.6.2被聘用護(hù)士因健康原因不能勝任工作；1.6.3被聘用護(hù)士因個(gè)人原因主動(dòng)提出解除合同；1.6.4醫(yī)院因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作安排，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。1.7合同解除程序：1.7.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除協(xié)議；1.7.2合同解除前，被聘用護(hù)士應(yīng)完成當(dāng)月工作；1.7.3合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、福利等。2.聘用護(hù)士的基本條件2.1護(hù)士資格要求：被聘用護(hù)士須持有國(guó)家衛(wèi)生健康行政部門頒發(fā)的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。2.3護(hù)士身體條件要求：被聘用護(hù)士應(yīng)身體健康，無傳染病、慢性病等不宜從事護(hù)理工作的疾病。3.聘用護(hù)士的崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位：被聘用護(hù)士的崗位為科室病區(qū)護(hù)士。3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)病區(qū)患者的護(hù)理工作，包括生命體征監(jiān)測(cè)、病情觀察、護(hù)理操作等；3.2.2參與病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃的制定和實(shí)施；3.2.3配合醫(yī)生進(jìn)行診療工作；3.2.4參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。3.3工作職責(zé)：3.3.1嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，確保患者安全；3.3.2提高護(hù)理質(zhì)量，確保護(hù)理工作順利進(jìn)行；3.3.3配合科室完成各項(xiàng)工作任務(wù)；4.薪酬及福利待遇4.1基本工資：X元/月。4.2獎(jiǎng)金及津貼：4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；4.2.2夜班津貼：X元/夜；4.2.3降溫費(fèi)、取暖費(fèi)等補(bǔ)貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.4住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。4.5休假制度：4.5.1帶薪年假：根據(jù)工齡享受X天帶薪年假；4.5.2休息日：每周休息X天；4.5.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行X小時(shí)工作制，每周工作X天。5.2休息日：每周休息X天，具體安排由科室根據(jù)工作需要確定。5.3年假：根據(jù)工齡享受X天帶薪年假，休假期內(nèi)工資照發(fā)。5.4產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假：5.4.1產(chǎn)假：X個(gè)月；5.4.2陪產(chǎn)假：X天；5.4.3哺乳假：X個(gè)月。5.5病假、事假：5.5.1病假：根據(jù)實(shí)際情況和醫(yī)院規(guī)定辦理；5.5.2事假：根據(jù)實(shí)際情況和醫(yī)院規(guī)定辦理。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1醫(yī)院的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密和客戶信息；8.1.2醫(yī)院內(nèi)部管理制度和操作規(guī)程；8.1.3醫(yī)院正在研發(fā)或準(zhǔn)備研發(fā)的項(xiàng)目信息。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同解除后X年止。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：8.3.1被聘用護(hù)士違反保密義務(wù)，泄露上述保密內(nèi)容的，應(yīng)立即停止泄露行為；8.3.2被聘用護(hù)士因違反保密義務(wù)造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1被聘用護(hù)士未按合同約定履行工作職責(zé)；9.1.2被聘用護(hù)士違反醫(yī)院規(guī)章制度；9.1.3醫(yī)院未按合同約定支付工資或福利；9.1.4雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同解除程序的。9.2違約責(zé)任：9.2.1被聘用護(hù)士違約的，應(yīng)向醫(yī)院支付違約金X元；9.2.2醫(yī)院違約的，應(yīng)向被聘用護(hù)士支付違約金X元。9.3違約賠償：9.3.1雙方違約造成對(duì)方損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任；9.3.2違約金不足以彌補(bǔ)損失的，應(yīng)繼續(xù)賠償直至損失全部彌補(bǔ)。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1被聘用護(hù)士因健康原因無法繼續(xù)履行合同；10.1.2醫(yī)院因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作安排，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.3被聘用護(hù)士主動(dòng)提出解除合同；10.1.4醫(yī)院因被聘用護(hù)士嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度而解除合同。10.2合同解除程序：10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除協(xié)議；10.2.2合同解除前，被聘用護(hù)士應(yīng)完成當(dāng)月工作；10.2.3合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、福利等。10.3合同解除后的處理：10.3.1被聘用護(hù)士解除合同后，醫(yī)院應(yīng)按照合同約定支付剩余工資和福利；10.3.2被聘用護(hù)士解除合同后，醫(yī)院應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，可向醫(yī)院所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1雙方協(xié)商解決的，由雙方指定的人員或機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；11.2.2協(xié)商不成的，由醫(yī)院所在地人民法院管轄。11.3爭(zhēng)議解決程序：11.3.1雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的，應(yīng)在X日內(nèi)達(dá)成一致意見；11.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)。12.法律適用12.1適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。12.2爭(zhēng)議解決法律適用：因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律。13.其他約定13.1其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2附件：本合同附件包括但不限于：13.2.1被聘用護(hù)士的身份證復(fù)印件；13.2.2護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件；13.2.3其他雙方認(rèn)為必要的文件。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中“第三方”是指為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的任何個(gè)人或單位。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行本合同時(shí)，如因自身原因造成醫(yī)院或被聘用護(hù)士損失的，其賠償金額不超過X萬元。16.2第三方責(zé)任免除：因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行或造成損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向醫(yī)院或被聘用護(hù)士收取中介費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求醫(yī)院或被聘用護(hù)士提供必要的工作條件和信息。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.2第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)不侵犯他人的合法權(quán)益。18.3第三方應(yīng)保守醫(yī)院和被聘用護(hù)士的商業(yè)秘密。19.第三方與其他方的劃分說明19.1第三方與醫(yī)院的關(guān)系：第三方作為中介方，僅為醫(yī)院提供相關(guān)服務(wù)，不參與醫(yī)院的日常管理。19.2第三方與被聘用護(hù)士的關(guān)系：第三方作為培訓(xùn)服務(wù)提供方，為被聘用護(hù)士提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，但不參與被聘用護(hù)士的日常工作和考核。20.第三方介入的合同補(bǔ)充條款20.1第三方介