大港油田采油工知識競賽

大港油田采油工知識競賽

[單項選擇題]

1、大港油田始建于（）。

A.1964年1月

B.1965年1月

C.1964年10月

D.1965年10月

參考答案：A

[單項選擇題]

2、大港油田的安全理念是（）。

A.安全第一，預防為主

B.生命無價、責任如天

C.直線責任、屬地管理

D.消滅人的不安全行為，杜絕物的不安全狀態(tài)

參考答案：B

[單項選擇題]

3、（）同志蒞臨大港油田視察，并題詞“為把大港油田建設(shè)成為全國最大油田之一而努力”。

A.張高麗

B.李瑞環(huán)

C.溫家寶

D.鄧小平

參考答案：D

[單項選擇題]

4、以下內(nèi)容中是大港油田企業(yè)宗旨的是（）。

A.愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻

B.奉獻能源，創(chuàng)造和諧

C.更好更快建設(shè)大油田

D.打造適應油田發(fā)展的特色技術(shù)

參考答案：B

[單項選擇題]

5、油田公司的企業(yè)文化，是（）的薪火相傳。

A.大慶精神

B.鐵人精神

C.會戰(zhàn)精神

D.求實精神

參考答案：A

[多項選擇題]

6、大港油田主要業(yè)務板塊包括（）。

A.勘探開發(fā)業(yè)務

B.生產(chǎn)服務業(yè)務

C.多元投資業(yè)務

D.煉油銷售業(yè)務

參考答案：A,B,C

[多項選擇題]

7、大港油田的企業(yè)精神包括（）。

A.愛國

B.愛企

C.求實

D.創(chuàng)新

參考答案：A,C

[多項選擇題]

8、現(xiàn)場文化是一種適應大港油田公司現(xiàn)場生產(chǎn)要求，體現(xiàn)企業(yè)文化特征，促進任務最終落實、展現(xiàn)員工隊伍精神風貌的基層文化，包括（）等幾個層面。

A.精神文化

B.制度文化

C.行為文化

D.管理文化

參考答案：A,B,C

[多項選擇題]

9、“四個一樣”由李天照首次提出，得到周恩來總理的高度贊揚，其主要內(nèi)容是（）。

A.黑天和白天一個樣

B.好天氣和壞天氣一個樣

C.領(lǐng)導不在場和在場一個樣

D.沒人檢查和有人檢查一個樣

參考答案：A,B,C,D

[多項選擇題]

10、大港油田公司主要的國際市場在（）。

A.尼日爾

B.哈薩克斯坦

C.伊拉克

D.吉爾吉斯斯坦

參考答案：A,B,D

[多項選擇題]

11、油田在成本管理上，堅持（）。

A.堅定走“低成本發(fā)展”之路

B.完善“大預算”框架體系

C.堅定走“高回報發(fā)展”之路

D.加強“三控制一規(guī)范”管理

參考答案：A,B,C,D

[多項選擇題]

12、下列先進典型中屬于大港油田的有（）。

A.黃碧云

B.夏國朝

C.尤立紅

D.馬德仁

參考答案：A,B,C

[多項選擇題]

13、石油是重要的戰(zhàn)略物資，關(guān)系著國家經(jīng)濟安全和政治安全，其衍生產(chǎn)品眾多，包括（）等。

A.汽、柴油

B.潤滑油

C.瀝青

D.石蠟

參考答案：A,B,C,D

[填空題]

14“讓每名員工的特長得到發(fā)揮和提升”是油田公司的一直堅持的人才理念，請說一說油田公司實施的人才強企工程？

參考答案：大力推進經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、操作技能和國際化人才隊伍建設(shè)，加強業(yè)務能力培訓，注重崗位培養(yǎng)鍛煉，營造成長成才環(huán)境，打造公平競爭平臺，深化大慶精神鐵人精神再學習再教育，發(fā)揮企業(yè)文化育人鑄魂功能，著力培養(yǎng)一批忠誠事業(yè)、奉獻石油、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)過硬的核心骨干人才，到2020年，管理、技術(shù)、技能和國際化人才規(guī)模要全面適應公司可持續(xù)發(fā)展需求。要加強崗位管理，建立干部職務能上能下、專家檔級能進能退、薪酬待遇能增能減、有利于各類人才脫穎而出和充分施展才能的選人用人機制。要積極培養(yǎng)服務貿(mào)易、融資理財和現(xiàn)代管理領(lǐng)軍人才，在積極融入濱海新區(qū)建立綜合改革創(chuàng)新區(qū)的進程中搶占現(xiàn)代服務業(yè)高端、提升國際化運營能力、助力公司可持續(xù)發(fā)展。

[填空題]

15油田公司2014年如何以提高本質(zhì)安全水平為核心，切實增強安全風險防控能力？

參考答案：強化"紅線"意識，堅持"底線"思維，全面落實"黨政同責"和"一崗雙責"，著力提高HSE體系和"三本手冊"的執(zhí)行力，加大油氣集輸管道和民用燃氣管網(wǎng)的安全隱患專項整治力度，推行承包商HSE表現(xiàn)"黑名單"管理，強化重點領(lǐng)域、危險場所、關(guān)鍵部位的常態(tài)化監(jiān)督檢查和檢查發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤督辦，該治理整頓的絕不放過、該停產(chǎn)關(guān)閉的絕不手軟、該改造新建的絕不拖延，持續(xù)提高安全風險防控能力。要真刀實槍地開展應急實戰(zhàn)演練，增強危急情況下的聯(lián)合響應和應急處置戰(zhàn)斗力，確保安全生產(chǎn)萬無一失。

[填空題]

16大港油田的經(jīng)營管理工作中的五大主要風險是什么？

參考答案：安全、環(huán)保、廉潔、穩(wěn)定、經(jīng)營。

[填空題]

17油田公司黨委2014年如何進一步持續(xù)提升基層建設(shè)水平？

參考答案：在建設(shè)富有活力的基層黨組織、打造創(chuàng)先爭優(yōu)的黨員隊伍的同時，著力拓展"我說我崗"活動，培養(yǎng)形成采油、集輸、施工作業(yè)、礦區(qū)服務等不同類型的"我說我崗"和基層建設(shè)樣板，帶動基層建設(shè)整體水平的提升。深化現(xiàn)場文化建設(shè)，推進《中國石油企業(yè)文化建設(shè)工作條例》在基層的宣貫，推進公司《企業(yè)文化手冊》和《視覺形象手冊》在現(xiàn)場的落實，保證企業(yè)文化落地生根。深化"五型"班組創(chuàng)建活動，持續(xù)推進班組長協(xié)會品牌建設(shè)，力爭使"五型"班組創(chuàng)建達標率達到95%以上。加強經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、操作技能和國際化人才隊伍建設(shè)，拓展人才"雙序列"成長通道，全面構(gòu)筑人才高地。認真落實"黨政同責"、"一崗雙責"，扎實推進安全環(huán)保文化建設(shè)，培育員工遵章守紀、規(guī)范操作、安全生產(chǎn)的良好習慣，把基層打造成安全環(huán)保的堅固堡壘。

[單項選擇題]

18、以下關(guān)于誠實守信的認識和判斷中，正確的是（）。

A.誠實守信與經(jīng)濟發(fā)展相矛盾

B.誠實守信是市場經(jīng)濟應有的法則

C.是否誠實守信要視具體對象而定

D.誠實守信應以追求利益最大化為準則

參考答案：B

[單項選擇題]

19、要做到遵紀守法，對每個職工來說，必須做到（）。

A.有法可依

B.反對“管“、“卡”、“壓”

C.反對自由主義

D.努力學法，知法、守法、用法

參考答案：D

[單項選擇題]

20、下列關(guān)于愛崗敬業(yè)的說法中，你認為正確的是（）。

A.市場經(jīng)濟鼓勵人才流動，提倡愛崗敬業(yè)已不合時宜

B.即便在市場經(jīng)濟時代，也要提倡“干一行、愛一行、專一行”

C.要做到愛崗敬業(yè)就應一輩子在崗位上無私奉獻

D.在現(xiàn)實中，我們不得不承認，“愛崗敬業(yè)”的觀念阻礙了人們的擇業(yè)自由

參考答案：B

[單項選擇題]

21、《公民道德建設(shè)實施綱要》提出，要充分發(fā)揮社會主義市場經(jīng)濟機制的積極作用，人們必須增強（）。

A.個人意識、協(xié)作意識、效率意識、物質(zhì)利益觀念、改革開放意識

B.個人意識、競爭意識、公平意識、民主法制意識、開拓創(chuàng)新精神

C.自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識、開拓創(chuàng)新精神

D.自立意識、協(xié)作意識、公平意識、物質(zhì)利益觀念、改革開放意識

參考答案：C

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[單項選擇題]

22、符合“儀表端莊”具體要求的是（）。

A.著裝華貴

B.衣著搭配合理

C.飾品俏麗

D.發(fā)型突出個性

參考答案：B

[多項選擇題]

23、在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，員工之間團結(jié)互助的要求包括（）。

A.講究合作，避免競爭

B.平等交流，平等對話

C.既合作，又競爭，競爭與合作相統(tǒng)一

D.互相學習，共同提高

參考答案：B,C,D

[多項選擇題]

24、下面關(guān)于“文明禮貌”的說法正確的是（）。

A.是職業(yè)道德的重要規(guī)范

B.是商業(yè)、服務業(yè)職工必須遵循的道德規(guī)范與其它職業(yè)沒有關(guān)系

C.是企業(yè)形象的重要內(nèi)容

D.只在自己的工作崗位上講，其它場合不用講

參考答案：A,C

[多項選擇題]

25、職工個體形象和企業(yè)整體形象的關(guān)系是（）。

A.企業(yè)的整體形象是由職工的個體形象組成的

B.個體形象是整體形象的一部分

C.職工個體形象與企業(yè)整體形象沒有關(guān)系

D.整體形象要靠個體形象來維護

參考答案：A,B,D

[多項選擇題]

26、集團公司員工職業(yè)道德規(guī)范中規(guī)定：禁止員工參與可能導致與公司有利益沖突的活動。主要包括（）。

A.公司員工不得私自占有應當屬于公司經(jīng)營活動范圍的機會，不準利用公司財產(chǎn)、信息或地位謀取個人利益

B.公司員工不得在與公司有競爭關(guān)系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職，不準從事與公司有競爭的活動

C.公司員工不得接受可能影響商務決策和有損獨立判斷的有價饋贈，也不能允許其親屬或第三人接受該類饋贈

D.公司員工必須遵守公司關(guān)于商業(yè)秘密保護的有關(guān)規(guī)定，不準泄露或擅自使用任何與公司相關(guān)的保密信息。

參考答案：A,B,C,D

[多項選擇題]

27、在一切經(jīng)營活動中，員工應該（）。

A.確保資產(chǎn)有效使用

B.依法保護公司資產(chǎn)

C.使公司資產(chǎn)用于合法目的

D.樹立保護公司資產(chǎn)的意識

參考答案：A,B,C,D

[多項選擇題]

28、一旦出現(xiàn)員工違反職業(yè)道德規(guī)范的情況，公司可（）。

A.依照國家法律、上市監(jiān)管地規(guī)則進行處理

B.監(jiān)察部、人事部可以根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定對其處分

C.根據(jù)嚴重程度直至解除勞動合同

D.移交司法機關(guān)

參考答案：A,B,C

[多項選擇題]

29、職業(yè)道德主要通過（）的關(guān)系，增強企業(yè)的凝聚力。

A.協(xié)調(diào)企業(yè)職工間

B.調(diào)節(jié)領(lǐng)導與職工

C.協(xié)調(diào)職工與企業(yè)

D.調(diào)節(jié)企業(yè)與市場

參考答案：A,B,C

[多項選擇題]

30、以下針對曠工處理，說法正確的是（）。

A.連續(xù)曠工3日以下或1年內(nèi)累計曠工5日，給予警告、記過處分

B.連續(xù)曠工3日以上7日以下，或1年內(nèi)累計曠工10日以上25日以下的，給予記過、記大過處分

C.連續(xù)曠工7日以上15日以下，或1年內(nèi)累計曠工25日以上30日以下的，給予降級、撤職、留用察看處分

D.連續(xù)曠工15日以上或1年內(nèi)累計曠工30日以上的，解除勞動合同

參考答案：B,C,D

[多項選擇題]

31、以下情節(jié)中屬于不履行崗位職責的行為有（），可視其情節(jié)輕重，給予警告及以上處分，或給予解除勞動合同處理。

A.不認真履行崗位職責，屢教不改，給生產(chǎn)經(jīng)營工作造成影響的

B.不服從主管人員合理指揮，影響生產(chǎn)的

C.工作中損壞生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備和浪費原材料、能源的

D.利用企業(yè)名義在外行騙，致使企業(yè)形象和信譽受到影響的

參考答案：A,B,C

[多項選擇題]

32、以下情節(jié)中可以解除勞動合同的是（）。

A.無正當理由不接受培訓學習

B.連續(xù)曠工15日以上

C.與油田公司外部單位形成事實勞動關(guān)系的，屢教不改的

D.被依法追究刑事責任的

參考答案：B,C,D

[判斷題]

33、“三老四嚴”精神指說老實話、辦老實事、做老實人，嚴格的要求、嚴謹?shù)淖黠L、嚴肅的態(tài)度、嚴明的紀律的優(yōu)良傳統(tǒng)。

參考答案：錯

[判斷題]

34、企業(yè)員工應遵守企業(yè)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，還要要遵守企業(yè)經(jīng)營業(yè)務所在地的法律、法規(guī)。

參考答案：對

[判斷題]

35、在正常工作條件下，客觀原因未完成工作、生產(chǎn)任務的員工，視其情節(jié)輕重，給予警告、記過、記大過處分。

參考答案：錯

[判斷題]

36、員工受記過、記大過處分半年內(nèi)，受降級、撤職處分1年內(nèi)，不得晉升職務，不得晉升工資。

參考答案：對

[填空題]

37油田公司員工基本*行為準則是什么？

參考答案：愛崗敬業(yè)，業(yè)務嫻熟，遵章守紀，文明向上。

[填空題]

38公司要求員工在工作期間需要遵守的勞動紀律包括什么？

參考答案：堅守工作崗位，遵守工作時間，遵守工作秩序，完成工作任務，遵守操作規(guī)程，履行崗位職責，維護企業(yè)利益及形象，服從組織調(diào)動，參加學習培訓，保守秘密。

[填空題]

39對于員工違反勞動紀律的行為，公司將給與什么處罰？

參考答案：根據(jù)違紀性質(zhì)、情節(jié)輕重、危害程度，分別給予警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看等處分，或給予解除勞動合同以及經(jīng)濟賠償?shù)忍幚怼?/p>

[填空題]

40崗位員工要達到“四懂”“三會”，具體內(nèi)容是什么？

參考答案：“四懂”指懂設(shè)備原理，懂設(shè)備性能，懂設(shè)備構(gòu)造，懂設(shè)備用途；“三會”指會使用，會維修保養(yǎng)，會排除設(shè)備故障。

[單項選擇題]

41、《雨季安全生產(chǎn)管理制度》中遇（）的大風天氣或雷雨天氣，嚴禁從事高空、吊裝及室外工業(yè)動火作業(yè)。

A.三級

B.四級

C.五級

D.五級及以上

參考答案：D

[單項選擇題]

42、為了防止設(shè)備工藝管線凍凝，確保作業(yè)區(qū)的生產(chǎn)運行平穩(wěn)，保證人員安全制定了（）。

A.《冬季安全生產(chǎn)管理制度》

B.《雨季安全生產(chǎn)管理制度》

C.《巡回檢查管理制度》

D.《交接班管理制度》

參考答案：A

[單項選擇題]

43、采油工巡回檢查內(nèi)容不包括（）。

A.檢查油、水井各項生產(chǎn)參數(shù)是否正常

B.檢查設(shè)施運行是否正常

C.工藝改造及參數(shù)的優(yōu)化調(diào)整工作

D.檢查防盜設(shè)施、安全設(shè)施是否完好

參考答案：C

[單項選擇題]

44、采油崗（管護）的工作職責有：負責系統(tǒng)及單井管線、電力線路及設(shè)施、（）和長停井的巡查等。

A.油水井資料錄取、分析及護理措施落實

B.生產(chǎn)設(shè)備及設(shè)施

C.夜間油、水井資料錄取及報表填寫

D.設(shè)備設(shè)施及HSE等相關(guān)資料的統(tǒng)計、錄入及上報

參考答案：B

[單項選擇題]

45、長停井巡查周期：區(qū)塊內(nèi)每周巡查一次，區(qū)塊外每（）巡查一次，并做好記錄。

A.月

B.季度

C.半年

D.年

參考答案：A

[單項選擇題]

46、為（），切實維護企業(yè)權(quán)益，確保油田生產(chǎn)、經(jīng)營有序運行，實現(xiàn)油地關(guān)系和諧、穩(wěn)定發(fā)展，特制定《石油用地保護管理制度》。

A.使長停井得到有效管理

B.防止設(shè)備工藝管線凍凝

C.全面落實石油用地保護工作

D.雨季生產(chǎn)安全平穩(wěn)運行

參考答案：C

[單項選擇題]

47、化學藥劑存放應由專人進行管理，并對藥劑進行（），填寫相關(guān)記錄。

A.一日兩檢

B.兩日一檢

C.每周一檢

D.每月一檢

參考答案：A

[單項選擇題]

48、化學藥劑的存放時間不宜超過（），以免失效和變質(zhì)。對于存放時間過長的藥劑，必須每三個月對庫存物品進行質(zhì)量檢查，看是否有異常變化，以便采預防措施。

A.一個月

B.三個月

C.半年

D.一年

參考答案：B

[單項選擇題]

49、為了強化對抽油機井清蠟熱洗工作的管理，使清蠟熱洗工作在有效的監(jiān)控下進行，確保達到（）、延長油井生產(chǎn)周期的目的，特制定《抽油機井清蠟熱洗管理制度》。

A.油井工作制度匹配

B.降低油井含水

C.提高采出程度

D.降低油井負荷

參考答案：D

[單項選擇題]

50、正常生產(chǎn)的機械采油井每月測動液面兩次，間隔10-15天，新投產(chǎn)及措施井10天內(nèi)必須連續(xù)跟蹤錄取動液面，三個月以內(nèi)（）測一次動液面，三個月后按正常生產(chǎn)抽油井錄取，間開井每月測動液面2次。

A.7天

B.10天

C.30天

D.3天

參考答案：B

[單項選擇題]

51、日配水量小于100m3/d，實注水量與配注量誤差不得超過±5m3/d；日配水量大于100m3/d，實注水量與配注量誤差不得超過（）。

A.±5%

B.±6%

C.±7%

D.±8%

參考答案：A

[單項選擇題]

52、設(shè)備技術(shù)檔案應隨時填寫設(shè)備的變化情況，不得無故拖延很長時間，如有下列情況應及時填寫，在（）內(nèi)經(jīng)過中、大修理，有重大事故，有結(jié)構(gòu)改裝、有軸承互換、設(shè)備內(nèi)部情況，不得跨月填寫。

A.月份

B.三十天

C.季度

D.九十天

參考答案：A

[單項選擇題]

53、崗位員工有權(quán)（）他人的不安全行為；有權(quán)拒絕一切違章作業(yè)指令；有權(quán)對危害生命安全和健康的行為制止、上報。

A.隱瞞

B.無視

C.制止、糾正

D.協(xié)助

參考答案：C

[單項選擇題]

54、《事故隱患管理制度》的目的是為貫徹（）的方針，加強對事故隱患的管理，確保管理站安全平穩(wěn)生