2024版勞動(dòng)合同法下教育行業(yè)勞務(wù)派遣研究3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版勞動(dòng)合同法下教育行業(yè)勞務(wù)派遣研究本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息2.勞動(dòng)派遣概述2.1勞動(dòng)派遣的定義2.2勞動(dòng)派遣的特點(diǎn)2.3勞動(dòng)派遣的適用范圍3.勞動(dòng)派遣協(xié)議的主要內(nèi)容3.1派遣單位與用工單位的基本信息3.2派遣崗位及工作內(nèi)容3.3派遣期限3.4工作時(shí)間及休息休假3.5工資、津貼及福利待遇3.6社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.7勞動(dòng)合同解除及終止4.勞動(dòng)派遣協(xié)議的簽訂、變更及終止4.1協(xié)議簽訂4.2協(xié)議變更4.3協(xié)議終止5.勞動(dòng)派遣工的權(quán)益保障5.1工作條件及工作環(huán)境5.2工作時(shí)間及休息休假5.3工資及福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.5勞動(dòng)合同解除及終止6.勞動(dòng)派遣工的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.勞動(dòng)派遣工的勞動(dòng)爭議處理7.1勞動(dòng)爭議的類型7.2勞動(dòng)爭議的處理方式7.3勞動(dòng)爭議的解決途徑8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式9.合同的附件及補(bǔ)充條款9.1附件9.2補(bǔ)充條款10.合同的生效及解除10.1合同生效10.2合同解除11.合同的變更及補(bǔ)充11.1合同變更11.2合同補(bǔ)充12.合同的終止及后續(xù)處理12.1合同終止12.2后續(xù)處理13.合同的解除及終止條件13.1解除條件13.2終止條件14.合同的其他約定14.1合同解釋14.2通知與送達(dá)14.3合同附件14.4其他約定第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：2024版勞動(dòng)合同法下教育行業(yè)勞務(wù)派遣研究合作協(xié)議1.2合同編號(hào)：EDUSP20240011.3合同簽訂日期：2024年4月1日1.4合同有效期：自簽訂之日起至2024年3月31日1.5合同雙方基本信息：1.5.1派遣單位：[派遣單位全稱]1.5.2用工單位：[用工單位全稱]1.5.3派遣單位地址：[派遣單位地址]1.5.4用工單位地址：[用工單位地址]1.5.5聯(lián)系人及聯(lián)系方式：[雙方聯(lián)系人姓名及聯(lián)系電話]第二條勞動(dòng)派遣概述2.1勞動(dòng)派遣的定義：本合同所指的勞動(dòng)派遣，是指派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將符合條件的人員派遣至用工單位工作，并由派遣單位與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，用工單位向派遣人員支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種用工形式。2.2勞動(dòng)派遣的特點(diǎn)：靈活性、經(jīng)濟(jì)性、專業(yè)性。2.3勞動(dòng)派遣的適用范圍：適用于教育行業(yè)內(nèi)的輔助性、臨時(shí)性、替代性工作。第三條勞動(dòng)派遣協(xié)議的主要內(nèi)容3.1派遣單位與用工單位的基本信息：如第一條1.5款所述。3.2派遣崗位及工作內(nèi)容：具體崗位名稱、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)等。3.3派遣期限：自2024年4月1日起至2024年3月31日止。3.4工作時(shí)間及休息休假：參照國家規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作5天，每天工作8小時(shí)，依法享受休息休假。3.5工資、津貼及福利待遇：3.5.1基本工資：根據(jù)崗位及派遣期限，每月支付[基本工資數(shù)額]元。3.5.2津貼及補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額及發(fā)放方式由雙方約定。3.5.3福利待遇：參照用工單位同等崗位的福利待遇執(zhí)行。3.6社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：3.6.1派遣單位依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.6.2派遣單位依法為派遣人員繳納住房公積金。第四條勞動(dòng)派遣協(xié)議的簽訂、變更及終止4.1協(xié)議簽訂：本協(xié)議由派遣單位與用工單位代表簽字蓋章后生效。4.2協(xié)議變更：任何一方需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。4.3協(xié)議終止：4.3.1按照合同約定或法律規(guī)定終止。4.3.2因派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，用工單位有權(quán)解除協(xié)議。第五條勞動(dòng)派遣工的權(quán)益保障5.1工作條件及工作環(huán)境：符合國家及行業(yè)規(guī)定的安全、衛(wèi)生、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。5.2工作時(shí)間及休息休假：如第三條3.4款所述。5.3工資及福利待遇：如第三條3.5款所述。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：如第三條3.6款所述。5.5勞動(dòng)合同解除及終止：參照國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條勞動(dòng)派遣工的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)方式：線上線下相結(jié)合，由用工單位或派遣單位負(fù)責(zé)組織。6.3培訓(xùn)費(fèi)用：由派遣單位承擔(dān)。第七條勞動(dòng)派遣工的勞動(dòng)爭議處理7.1勞動(dòng)爭議的類型：包括但不限于工資、工時(shí)、福利待遇等方面的爭議。7.2勞動(dòng)爭議的處理方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3勞動(dòng)爭議的解決途徑：仲裁或訴訟。第八條違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任：8.1.1派遣單位未按時(shí)支付工資或福利待遇的，應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金按未支付金額的[違約金比例]%計(jì)算。8.1.2用工單位未按時(shí)安排派遣人員工作或擅自解除協(xié)議的，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金按未安排工作天數(shù)或提前解除協(xié)議天數(shù)的[違約金比例]%計(jì)算。8.1.3雙方違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2爭議解決方式：8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同的附件及補(bǔ)充條款9.1附件：9.1.1派遣人員名冊(cè)9.1.2崗位說明書9.1.3培訓(xùn)計(jì)劃9.1.4其他與本合同相關(guān)的文件9.2補(bǔ)充條款：9.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。9.2.2本合同的補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。第十條合同的生效及解除10.1合同生效：10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2合同生效前已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)，雙方應(yīng)予以確認(rèn)。10.2合同解除：10.2.1本合同可因雙方協(xié)商一致或法定原因解除。10.2.2解除合同應(yīng)提前[解除提前通知期]日書面通知對(duì)方。第十一條合同的變更及補(bǔ)充11.1合同變更：11.1.1本合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同補(bǔ)充：11.2.1本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的終止及后續(xù)處理12.1合同終止：12.1.1本合同因約定的期限屆滿、雙方協(xié)商一致或法定原因而終止。12.2后續(xù)處理：12.2.1合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)，包括但不限于派遣人員的遣返、工作交接等。第十三條合同的解除及終止條件13.1解除條件：13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.1.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同。13.2終止條件：13.2.1合同約定的期限屆滿。13.2.2因雙方協(xié)商一致終止合同。第十四條合同的其他約定14.1合同解釋：14.1.1本合同條款的解釋以書面形式為準(zhǔn)。14.2通知與送達(dá)：14.2.1任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起[通知生效期]日后視為送達(dá)。14.3合同附件：14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4其他約定：14.4.1本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，為協(xié)助合同履行而介入的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及確保合同內(nèi)容的公正性和準(zhǔn)確性。3.第三方介入方式3.1第三方介入方式包括但不限于提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行審計(jì)、監(jiān)理、調(diào)解、仲裁等。4.第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。4.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，原則上不應(yīng)超過第三方實(shí)際投入工作的費(fèi)用。5.2如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失，其責(zé)任限額可適當(dāng)提高。6.第三方職責(zé)6.1.1對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同內(nèi)容得到正確執(zhí)行。6.1.2提供專業(yè)意見，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。6.1.3對(duì)合同履行情況進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。7.第三方權(quán)利7.1.1獲取甲乙雙方提供的合同履行相關(guān)資料。7.1.2要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)。7.1.3依照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定收取費(fèi)用。8.第三方義務(wù)8.1.1嚴(yán)格遵守《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，保守合同秘密。8.1.2獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。8.1.3及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告合同履行情況。9.第三方與其他各方的劃分說明9.1第三方介入合同履行過程中，其職責(zé)僅限于協(xié)助合同履行，不涉及合同主體權(quán)益的變更。9.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。9.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違法行為，應(yīng)立即報(bào)告有關(guān)部門。10.第三方介入費(fèi)用10.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，原則上由派遣單位承擔(dān)。10.2如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，相關(guān)費(fèi)用應(yīng)由第三方承擔(dān)。11.第三方介入終止11.1.1合同履行完畢。11.1.2第三方履行職責(zé)完畢。11.1.3甲乙雙方協(xié)商一致。11.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，處理相關(guān)后續(xù)事宜。12.第三方介入爭議解決12.1第三方介入合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。13.第三方介入保密條款13.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。13.2如第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名冊(cè)詳細(xì)要求：包含派遣人員的基本信息、崗位、合同期限、工資待遇等。說明：名冊(cè)應(yīng)保持實(shí)時(shí)更新，確保信息的準(zhǔn)確性。2.崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述每個(gè)崗位的職責(zé)、工作要求、任職資格等。說明：說明書作為崗位管理的依據(jù)，應(yīng)確保內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)滿足派遣人員職業(yè)發(fā)展的需要，提高其工作能力。4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：記錄派遣人員每月社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納情況。說明：明細(xì)應(yīng)確保繳納金額與實(shí)際繳納相符，以保障派遣人員的權(quán)益。5.工資及福利待遇發(fā)放記錄詳細(xì)要求：記錄派遣人員每月工資及福利待遇的發(fā)放情況。說明：記錄應(yīng)確保發(fā)放金額與合同約定一致，以維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益。6.勞動(dòng)合同副本詳細(xì)要求：包括勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除等過程的相關(guān)文件。說明：合同副本作為勞動(dòng)關(guān)系的證明，應(yīng)妥善保管。7.派遣協(xié)議詳細(xì)要求：包括派遣單位與用工單位之間的協(xié)議內(nèi)容。說明：協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保合同履行。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。說明：協(xié)議應(yīng)確保第三方在介入過程中的合法性和有效性。9.爭議解決文件詳細(xì)要求：包括爭議的解決過程、結(jié)果及相關(guān)文件。說明：文件應(yīng)確保爭議得到妥善解決，維護(hù)各方權(quán)益。10.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：與合同履行相關(guān)的其他文件。說明：其他文件應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行整理和歸檔。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付工資或福利待遇責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金按未支付金額的[違約金比例]%計(jì)算。示例：若派遣單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向派遣人員支付相當(dāng)于未支付工資10%的違約金。1.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)依法補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。示例：若派遣單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)依法補(bǔ)繳并支付滯納金。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)安排派遣人員工作責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金按未安排工作天數(shù)或提前解除協(xié)議天數(shù)的[違約金比例]%計(jì)算。示例：若用工單位未按時(shí)安排派遣人員工作，應(yīng)向派遣單位支付相當(dāng)于未安排工作天數(shù)5%的違約金。2.2擅自解除協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金按提前解除協(xié)議天數(shù)的[違約金比例]%計(jì)算。示例：若用工單位擅自解除協(xié)議，應(yīng)向派遣單位支付相當(dāng)于提前解除協(xié)議天數(shù)10%的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2未履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。示例：若第三方未履行審計(jì)職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償損失。全文完。2024版勞動(dòng)合同法下教育行業(yè)勞務(wù)派遣研究1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1勞務(wù)派遣的定義1.2教育行業(yè)勞務(wù)派遣的特殊性1.3相關(guān)法律法規(guī)的概述2.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者關(guān)系2.1勞務(wù)派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.2被派遣勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)2.3勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者關(guān)系的建立與解除3.勞務(wù)派遣協(xié)議的簽訂與履行3.1勞務(wù)派遣協(xié)議的簽訂程序3.2勞務(wù)派遣協(xié)議的主要內(nèi)容3.3勞務(wù)派遣協(xié)議的履行與變更4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位的確定4.2工作內(nèi)容的描述與變更4.3工作時(shí)間的安排與調(diào)整5.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算與支付5.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的繳納5.3福利待遇的享受與變更6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作場所與設(shè)施6.2勞動(dòng)保護(hù)措施6.3應(yīng)急預(yù)案與處理7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任的承擔(dān)7.2爭議解決的方式與程序7.3爭議解決機(jī)構(gòu)的選定8.勞務(wù)派遣合同的解除與終止8.1勞務(wù)派遣合同的解除條件8.2勞務(wù)派遣合同的終止條件8.3解除與終止后的后續(xù)處理9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護(hù)9.3違反保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的處理10.不可抗力與免責(zé)條款10.1不可抗力的定義與范圍10.2不可抗力事件的處理10.3免責(zé)條款的約定11.合同的生效、變更與解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更程序11.3合同的解除程序12.合同的解除與終止后的后續(xù)處理12.1解除與終止后的勞動(dòng)關(guān)系處理12.2住房公積金與社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移12.3保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的后續(xù)處理13.合同的補(bǔ)充與修改13.1合同補(bǔ)充與修改的程序13.2合同補(bǔ)充與修改的效力13.3合同補(bǔ)充與修改的備案與公告14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同簽訂日期14.3合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1勞務(wù)派遣的定義本合同所指勞務(wù)派遣，是指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將符合條件的人員派遣至用工單位工作，由勞務(wù)派遣單位與派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，由用工單位支付派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)派遣勞動(dòng)者的管理和服務(wù)。1.2教育行業(yè)勞務(wù)派遣的特殊性教育行業(yè)勞務(wù)派遣具有特殊性，主要體現(xiàn)在教育行業(yè)的特殊性、派遣勞動(dòng)者的專業(yè)素質(zhì)要求以及教育行業(yè)法規(guī)的特殊規(guī)定等方面。1.3相關(guān)法律法規(guī)的概述本合同遵循《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保合同的合法性和有效性。2.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者關(guān)系2.1勞務(wù)派遣單位的權(quán)利與義務(wù)勞務(wù)派遣單位有權(quán)對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等管理；有義務(wù)按照合同約定支付派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，保障派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2.2被派遣勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位勞動(dòng)者同等的勞動(dòng)權(quán)益，有權(quán)要求履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)；有義務(wù)遵守用工單位的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。2.3勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者關(guān)系的建立與解除勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者關(guān)系的建立，應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，雙方應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同。合同解除或終止，應(yīng)按照合同約定或法定程序進(jìn)行。3.勞務(wù)派遣協(xié)議的簽訂與履行3.1勞務(wù)派遣協(xié)議的簽訂程序勞務(wù)派遣協(xié)議的簽訂，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，由勞務(wù)派遣單位與用工單位共同簽署。3.2勞務(wù)派遣協(xié)議的主要內(nèi)容勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)包括勞務(wù)派遣單位、用工單位、被派遣勞動(dòng)者基本信息，工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。3.3勞務(wù)派遣協(xié)議的履行與變更雙方應(yīng)按照勞務(wù)派遣協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位的確定勞務(wù)派遣單位應(yīng)根據(jù)用工單位的需求，為被派遣勞動(dòng)者提供與專業(yè)相符的工作崗位。4.2工作內(nèi)容的描述與變更工作內(nèi)容應(yīng)以書面形式明確約定，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。4.3工作時(shí)間的安排與調(diào)整工作時(shí)間應(yīng)按照國家規(guī)定執(zhí)行，如需調(diào)整，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。5.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算與支付勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按照合同約定計(jì)算，每月支付一次。5.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的繳納勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.3福利待遇的享受與變更被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位勞動(dòng)者同等的福利待遇，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作場所與設(shè)施勞務(wù)派遣單位應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和設(shè)施。6.2勞動(dòng)保護(hù)措施勞務(wù)派遣單位應(yīng)采取必要的安全和健康保護(hù)措施，保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。6.3應(yīng)急預(yù)案與處理勞務(wù)派遣單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，并在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)及時(shí)采取有效措施處理。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任的承擔(dān)如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2爭議解決的方式與程序發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機(jī)構(gòu)的選定爭議解決機(jī)構(gòu)由雙方在合同中約定，如未約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)。9.勞務(wù)派遣合同的解除與終止9.1勞務(wù)派遣合同的解除條件有下列情形之一的，勞動(dòng)合同可以解除：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）勞動(dòng)者有法定解除情形；（3）用人單位有法定解除情形。9.2勞務(wù)派遣合同的終止條件有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；（3）用人單位被依法宣告破產(chǎn)或者解散。9.3解除與終止后的后續(xù)處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移等。10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)被派遣勞動(dòng)者應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露用工單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護(hù)被派遣勞動(dòng)者在履行合同過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸用工單位所有。10.3違反保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的處理違反保密義務(wù)或侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)等。11.不可抗力與免責(zé)條款11.1不可抗力的定義與范圍不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。11.2不可抗力事件的處理發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的，雙方可以部分或全部免除責(zé)任。11.3免責(zé)條款的約定合同中約定的免責(zé)條款，應(yīng)符合法律規(guī)定，并明確約定免責(zé)范圍和條件。12.合同的生效、變更與解除12.1合同的生效條件合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。12.2合同的變更程序合同變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同的解除程序合同解除，應(yīng)按照合同約定或法定程序進(jìn)行。13.合同的解除與終止后的后續(xù)處理13.1解除與終止后的勞動(dòng)關(guān)系處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理勞動(dòng)關(guān)系解除或終止手續(xù)。13.2住房公積金與社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移合同解除或終止后，勞務(wù)派遣單位應(yīng)協(xié)助被派遣勞動(dòng)者辦理住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.3保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的后續(xù)處理合同解除或終止后，保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)仍應(yīng)繼續(xù)履行。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件作為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。14.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。14.3合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地為____市____區(qū)（縣）。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方的定義本合同所指第三方，是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、擔(dān)保、評(píng)估等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的范圍第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、擔(dān)保方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的約定2.1第三方介入的條件甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方參與本合同的履行。2.2第三方介入的程序第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保本合同的順利履行。3.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責(zé)。3.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的敏感信息。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方應(yīng)服從甲方的管理。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方應(yīng)服從乙方的管理。4.3第三方與被派遣勞動(dòng)者的劃分第三方與被派遣勞動(dòng)者的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方應(yīng)保障被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，或由第三方自行承擔(dān)。5.2第三方責(zé)任限額的適用范圍第三方責(zé)任限額適用于第三方因履行協(xié)議而產(chǎn)生的違約責(zé)任、賠償責(zé)任等。6.第三方介入后的額外條款6.1第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照原合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。6.3第三方介入后的爭議解決第三方介入后的爭議，仍按照原合同約定的爭議解決方式處理。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后的合同變更條件第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。7.2第三方介入后的合同變更程序第三方介入后的合同變更，應(yīng)按照原合同約定的變更程序進(jìn)行。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后的合同解除條件第三方介入后，如需解除合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。8.2第三方介入后的合同解除程序第三方介入后的合同解除，應(yīng)按照原合同約定的解除程序進(jìn)行。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后的合同終止條件第三方介入后，如需終止合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。9.2第三方介入后的合同終止程序第三方介入后的合同終止，應(yīng)按照原合同約定的終止程序進(jìn)行。10.第三方介入后的后續(xù)處理10.1第三方介入后的合同履行第三方介入后的合同履行，由甲乙雙方按照原合同約定繼續(xù)履行。10.2第三方介入后的費(fèi)用結(jié)算第三方介入后的費(fèi)用結(jié)算，由甲乙雙方按照協(xié)議約定進(jìn)行。10.3第三方介入后的爭議解決第三方介入后的爭議，仍按照原合同約定的爭議解決方式處理。11.第三方介入后的合同補(bǔ)充11.1第三方介入后的合同補(bǔ)充條件第三方介入后，如需補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。11.2第三方介入后的合同補(bǔ)充程序第三方介入后的合同補(bǔ)充，應(yīng)按照原合同約定的補(bǔ)充程序進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含甲乙雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等條款。說明：本附件是合同的核心內(nèi)容，明確了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含被派遣勞動(dòng)者基本信息、工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等條款。說明：本附件是勞務(wù)派遣合同的重要組成部分，明確了被派遣勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方基本信息、介入事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任限制等條款。說明：本附件是第三方介入合同履行的重要依據(jù)，明確了第三方的職責(zé)和權(quán)利。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等條款。說明：本附件是保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密的重要工具，明確了雙方的保密責(zé)任。5.不可抗力事件證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含事件名稱、發(fā)生時(shí)間、影響范圍、處理措施等。說明：本附件是確認(rèn)不可抗力事件發(fā)生及其影響的重要依據(jù)。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等條款。說明：本附件是解決合同履行過程中爭議的重要依據(jù)。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含變更事項(xiàng)、變更內(nèi)容、變更生效日期等條款。說明：本附件是合同履行過程中，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的重要依據(jù)。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含解除原因、解除日期、解除后果等條款。說明：本附件是合同履行過程中，解除合同的重要依據(jù)。9.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含終止原因、終止日期、終止后果等條款。說明：本附件是合同履行過程中，終止合同的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)。（2）第三方未按協(xié)議約定履行服務(wù)職責(zé)。（3）被派遣勞動(dòng)者未按勞動(dòng)合同約定履行工作職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）第三方未按協(xié)議約定履行服務(wù)職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)等。（3）被派遣勞動(dòng)者未按勞動(dòng)合同約定履行工作職責(zé)的，由勞務(wù)派遣單位根據(jù)合同約定進(jìn)行處理。3.違約責(zé)任示例（1）甲方未按合同約定支付被派遣勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付違約金及賠償被派遣勞動(dòng)者因此遭受的損失。（2）乙方未按合同約定提供符合要求的工作崗位，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（3）被派遣勞動(dòng)者在工作過程中發(fā)生重大安全事故，由被派遣勞動(dòng)者承擔(dān)主要責(zé)任，勞務(wù)派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。全文完。2024版勞動(dòng)合同法下教育行業(yè)勞務(wù)派遣研究2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.勞務(wù)派遣協(xié)議概述2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的2.3協(xié)議期限3.派遣員工的工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作條件4.派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.4工資支付方式及時(shí)間5.派遣員工的福利待遇5.1休息休假5.2節(jié)假日安排5.3帶薪年休假5.4婚喪假6.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3教育行業(yè)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)7.派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系管理7.1勞動(dòng)合同簽訂7.2勞動(dòng)合同解除7.3勞動(dòng)爭議處理8.派遣員工的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.派遣員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.派遣單位的權(quán)利與義務(wù)10.1派遣單位對(duì)用工單位的責(zé)任10.2派遣單位對(duì)派遣員工的責(zé)任10.3派遣單位的協(xié)助義務(wù)11.用工單位的權(quán)利與義務(wù)11.1用工單位對(duì)派遣員工的責(zé)任11.2用工單位對(duì)派遣單位的協(xié)助義務(wù)11.3用工單位對(duì)派遣員工的監(jiān)督義務(wù)12.合同的變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3合同解除的條件13.合同的終止與清算13.1合同終止13.2合同清算13.3清算程序14.違約責(zé)任與爭議解決14.1違約責(zé)任14.2爭議解決方式14.3爭議解決程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：_______1.1.2單位地址：_______1.1.3法定代表人：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.1.5電子郵箱：_______1.2用工單位基本信息1.2.1單位名稱：_______1.2.2單位地址：_______1.2.3法定代表人：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______1.2.5電子郵箱：_______1.3派遣員工基本信息1.3.1員工姓名：_______1.3.2性別：_______1.3.3出生日期：_______1.3.4身份證號(hào)碼：_______1.3.5聯(lián)系電話：_______第二條勞務(wù)派遣協(xié)議概述2.1協(xié)議背景：鑒于我國《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施，為適應(yīng)教育行業(yè)勞務(wù)派遣的需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。2.2協(xié)議目的：明確派遣單位、用工單位與派遣員工之間的權(quán)利、義務(wù)，保障派遣員工的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)三方共贏。2.3協(xié)議期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條派遣員工的工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)：根據(jù)用工單位的工作安排，負(fù)責(zé)_______（具體工作內(nèi)容）。3.2工作地點(diǎn)：_______3.3工作時(shí)間：_______（具體工作時(shí)間，如：每日工作8小時(shí)，每周工作5天）3.4工作條件：提供必要的工作條件和設(shè)備，確保派遣員工能夠正常開展工作。第四條派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：_______元/月4.2獎(jiǎng)金與津貼：根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)比例和基數(shù)根據(jù)實(shí)際情況確定。4.4工資支付方式及時(shí)間：每月_______日支付上月工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條派遣員工的福利待遇5.1休息休假：按照國家規(guī)定，保障派遣員工享有法定休息日、法定節(jié)假日、年休假等。5.2節(jié)假日安排：根據(jù)國家規(guī)定，安排節(jié)假日放假時(shí)間。5.3帶薪年休假：根據(jù)派遣員工的工作年限，按照國家規(guī)定給予帶薪年休假。5.4婚喪假：根據(jù)國家規(guī)定，給予婚喪假。第六條派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：為派遣員工提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。6.3教育行業(yè)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)：定期組織派遣員工參加教育行業(yè)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，提升其專業(yè)能力。第八條派遣員工的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、市場信息等。8.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或解除之日起_______年內(nèi)。8.3違約責(zé)任：如因違反保密義務(wù)導(dǎo)致信息泄露，派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給派遣單位或用工單位造成的損失。第九條派遣員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸派遣單位所有，但涉及派遣員工個(gè)人創(chuàng)作的部分，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬由雙方另行約定。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：派遣單位有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：派遣員工應(yīng)采取必要措施保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。第十條派遣單位的權(quán)利與義務(wù)10.1派遣單位對(duì)用工單位的責(zé)任：確保派遣員工符合用工單位的崗位要求，并按照協(xié)議規(guī)定向用工單位提供派遣員工。10.2派遣單位對(duì)派遣員工的責(zé)任：按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議規(guī)定，保障派遣員工的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。10.3派遣單位的協(xié)助義務(wù)：協(xié)助用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，包括但不限于提供培訓(xùn)、考核等。第十一條用工單位的權(quán)利與義務(wù)11.1用工單位對(duì)派遣員工的責(zé)任：按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議規(guī)定，為派遣員工提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障其勞動(dòng)權(quán)益。11.2用工單位對(duì)派遣單位的協(xié)助義務(wù)：按照協(xié)議約定，配合派遣單位對(duì)派遣員工的管理。11.3用工單位對(duì)派遣員工的監(jiān)督義務(wù)：對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合用工單位的工作要求。第十二條合同的變更與解除12.1合同變更：經(jīng)派遣單位、用工單位與派遣員工協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。12.2.1派遣員工嚴(yán)重違反本協(xié)議規(guī)定；12.2.2用工單位因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作內(nèi)容，導(dǎo)致原派遣崗位撤銷；12.2.3發(fā)生不可抗力事件；12.2.4雙方協(xié)商一致。12.3合同解除的條件：解除合同前，派遣單位應(yīng)提前_______日通知用工單位，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三條合同的終止與清算13.1合同終止：本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止時(shí)，合同終止。13.2合同清算：合同終止時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移等。13.3清算程序：清算程序按照國家法律法規(guī)和雙方約定進(jìn)行。第十四條違約責(zé)任與爭議解決14.1違約責(zé)任：任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。14.2爭議解決方式：發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或直接向人民法院提起訴訟。14.3爭議解決程序：仲裁或訴訟程序按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的概念界定1.1第三方是指在派遣單位、用工單位及派遣員工之間，因本合同履行需要而介入的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、財(cái)務(wù)顧問、法律顧問等。第二條第三方的責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由派遣單位與第三方在協(xié)議中明確約定。2.2.1第三方因故意或重大過失造成派遣單位、用工單位或派遣員工損失的賠償；2.2.2第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致信息泄露的賠償責(zé)任；2.2.3第三方違反合同約定導(dǎo)致的違約責(zé)任。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；3.1.2第三方有權(quán)要求派遣單位、用工單位或派遣員工提供必要的協(xié)助和配合；3.1.3第三方有權(quán)要求派遣單位、用工單位或派遣員工提供相關(guān)資料和信息。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；3.2.2第三方應(yīng)保守派遣單位、用工單位或派遣員工的商業(yè)秘密和隱私；3.2.3第三方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與派遣單位的關(guān)系：4.1.1第三方應(yīng)與派遣單位簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；4.1.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，不得損害派遣單位的合法權(quán)益。4.2第三方與用工單位的關(guān)系：4.2.1第三方應(yīng)與用工單位簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；4.2.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，不得損害用工單位的合法權(quán)益。4.3第三方與派遣員工的關(guān)系：4.3.1第三方應(yīng)尊重派遣員工的合法權(quán)益，不得侵犯其合法權(quán)益；4.3.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，確保派遣員工的工作條件和工作環(huán)境。第五條第三方介入的附加條款及說明5.1第三方介入的必要性：5.1.1派遣單位、用工單位或派遣員工在履行本合同時(shí)，如遇特殊情況，需要第三方介入提供專業(yè)服務(wù)；5.1.2第三方介入應(yīng)征得各方同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。5.2第三方介入的程序：5.2.1第三方介入前，各方應(yīng)明確介入的目的、范圍、期限和費(fèi)用；5.2.2第三方介入后，應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：5.3.1第三方介入的費(fèi)用由派遣單位、用工單位或派遣員工根據(jù)實(shí)際情