2024年度電商產(chǎn)品經(jīng)理勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度電商產(chǎn)品經(jīng)理勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3聯(lián)系方式及地址1.4有效期限2.合同目的2.1產(chǎn)品經(jīng)理崗位設(shè)定2.2工作內(nèi)容與職責(zé)2.3業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)3.工作地點(diǎn)及時(shí)間3.1工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間及休息休假3.3工作班次及工作時(shí)間安排4.薪酬福利4.1基本工資及調(diào)整4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3績(jī)效考核與晉升6.勞動(dòng)紀(jì)律與保密6.1勞動(dòng)紀(jì)律6.2保密義務(wù)6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.違約責(zé)任7.1違約情形及處理7.2違約金及賠償7.3解除合同的條件8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3解除與終止的手續(xù)及程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.其他約定10.1合同附件10.2合同附件效力10.3合同的生效與備案11.合同簽訂與生效11.1合同簽訂程序11.2合同生效時(shí)間11.3合同生效條件12.合同變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同變更的程序12.3合同解除的條件12.4合同解除的程序13.合同解除后的處理13.1離職手續(xù)13.2賠償責(zé)任13.3其他相關(guān)事宜14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：電商公司乙方：1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名甲方法定代表人：乙方負(fù)責(zé)人：1.3聯(lián)系方式及地址1.4有效期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.合同目的2.1產(chǎn)品經(jīng)理崗位設(shè)定乙方擔(dān)任甲方電商公司的產(chǎn)品經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司電商產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)及優(yōu)化。2.2工作內(nèi)容與職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)電商產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析；2.2.2參與制定電商產(chǎn)品的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；2.2.3負(fù)責(zé)電商產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)及上線；2.2.4負(fù)責(zé)電商產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)、推廣及維護(hù)；2.2.5定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展及成果。2.3業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)乙方業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)以公司年度績(jī)效考核制度為準(zhǔn)，包括但不限于銷售額、用戶滿意度、市場(chǎng)份額等指標(biāo)。3.工作地點(diǎn)及時(shí)間3.1工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的辦公地點(diǎn)工作。3.2工作時(shí)間及休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。休息休假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.3工作班次及工作時(shí)間安排乙方工作班次為白班，工作時(shí)間安排為：上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。4.薪酬福利4.1基本工資及調(diào)整乙方基本工資為每月人民幣10,000元，根據(jù)公司及市場(chǎng)情況，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整。4.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及津貼，包括但不限于年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.4其他福利待遇乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年假、員工體檢等。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于晉升通道、技能提升等。5.3績(jī)效考核與晉升甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)，進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行晉升。6.勞動(dòng)紀(jì)律與保密6.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作紀(jì)律。6.2保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密，未經(jīng)公司同意，不得對(duì)外泄露。8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.1.1甲方單方面解除合同的情形：a)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成重大損失；b)乙方因重大過失導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露；c)乙方被依法追究刑事責(zé)任；d)乙方提出解除合同，但未提前一個(gè)月書面通知甲方。8.2合同終止的條件8.2.1合同期滿自然終止；8.2.2乙方退休、死亡或者完全喪失勞動(dòng)能力；8.2.3甲方依法進(jìn)行合并、分立、破產(chǎn)、解散或者被依法宣告破產(chǎn)。8.3解除與終止的手續(xù)及程序8.3.1甲方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.2乙方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方；8.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、交接手續(xù)等。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可提交甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)作出仲裁裁決。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。10.其他約定10.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方的工作說明書、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。10.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。10.3合同的生效與備案本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方應(yīng)在合同生效后15日內(nèi)將本合同報(bào)送相關(guān)部門備案。11.合同變更與解除11.1合同變更的條件本合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2合同變更的程序a)雙方協(xié)商一致；b)簽訂補(bǔ)充協(xié)議；c)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理變更手續(xù)。11.3合同解除的條件合同解除的條件參照第八條。11.4合同解除的程序合同解除的程序參照第八條。12.合同解除后的處理12.1離職手續(xù)合同解除后，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。12.2賠償責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定及國(guó)家相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.3其他相關(guān)事宜合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理與合同解除相關(guān)的其他事宜。13.合同附件本合同附件包括但不限于乙方的工作說明書、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.合同簽訂與生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方應(yīng)在合同生效后15日內(nèi)將本合同報(bào)送相關(guān)部門備案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。1.2第三方介入的目的在于提高合同履行的效率、保證服務(wù)質(zhì)量、降低成本或滿足特定需求。2.第三方介入的審批程序2.1甲方或乙方需介入第三方時(shí)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說明介入的原因、目的、預(yù)期效果以及第三方的資質(zhì)和責(zé)任。2.2雙方應(yīng)在接到通知后5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)第三方介入事宜進(jìn)行審議，并形成書面意見。2.3經(jīng)雙方審議同意后，甲方或乙方方可與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議。3.第三方責(zé)任界定3.1第三方在本合同履行過程中，應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任范圍應(yīng)在其與甲方或乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議中明確約定。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、范圍、難度及潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議中明確約定，并作為合同條款的一部分。4.3如第三方責(zé)任限額未在服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議中明確約定，則按照本合同中關(guān)于違約責(zé)任的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分5.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議約定。5.2第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交相關(guān)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。5.3第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)7.1第三方介入過程中，如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌虍a(chǎn)生損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.2甲方或乙方在第三方介入過程中，應(yīng)盡到合理的管理和監(jiān)督義務(wù)，避免因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虍a(chǎn)生損失。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的合同終止，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議的約定執(zhí)行。9.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)妥善處理與第三方介入相關(guān)的善后事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方工作說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工作說明書作為乙方工作評(píng)價(jià)和考核的重要依據(jù)。2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等。說明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)價(jià)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)的重要工具。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、責(zé)任義務(wù)等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方責(zé)任和權(quán)利的依據(jù)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定保密信息范圍、保密期限、保密措施、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保障公司商業(yè)秘密的重要法律文件。5.附件五：離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：列出乙方離職時(shí)需辦理的手續(xù)和文件，包括但不限于離職通知、交接清單等。說明：離職手續(xù)清單是確保離職流程規(guī)范、順利進(jìn)行的保障。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是提升乙方專業(yè)技能和素質(zhì)的重要途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密；1.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，給公司造成損失；1.4乙方未按規(guī)定履行保密義務(wù)；1.5乙方擅自離職，未辦理離職手續(xù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)正，并可根據(jù)情況給予警告或處罰；2.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，給公司造成損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.4乙方未按規(guī)定履行保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.5乙方擅自離職，未辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：3.1乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完成某項(xiàng)產(chǎn)品策劃任務(wù)，甲方要求乙方在3日內(nèi)補(bǔ)正，如乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正，甲方有權(quán)給予警告；3.2乙方在離職前泄露公司商業(yè)秘密，甲方要求乙方賠償損失人民幣10萬元，并支付違約金人民幣5萬元；3.3乙方違反公司規(guī)定，擅自使用公司設(shè)備，給公司造成損失人民幣2萬元，甲方要求乙方賠償損失。全文完。2024年度電商產(chǎn)品經(jīng)理勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同終止條件2.職位與職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)描述2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)2.5工作時(shí)間3.基本工資與待遇3.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.4加班工資計(jì)算3.5考勤制度4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2福利待遇4.3帶薪年假4.4生育假4.5病假及醫(yī)療待遇5.績(jī)效考核5.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2績(jī)效考核周期5.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用5.4績(jī)效改進(jìn)措施6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4發(fā)展規(guī)劃7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2解除合同的通知9.3合同終止的條件9.4終止合同的通知10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定12.1合同附件12.2合同變更12.3合同解除12.4合同生效13.合同生效與簽署13.1合同簽署13.2合同生效13.3合同副本14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：績(jī)效考核細(xì)則14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方（用人單位）：X電子商務(wù)有限公司乙方（勞動(dòng)者）：1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止1.5合同終止條件1.5.1乙方因故提前解除勞動(dòng)合同1.5.2甲方因故提前解除勞動(dòng)合同1.5.3乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因退休1.5.4甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因宣布破產(chǎn)或解散2.職位與職責(zé)2.1職位名稱：電商產(chǎn)品經(jīng)理2.2職責(zé)描述2.2.1負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的商品規(guī)劃與選品2.2.2負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品推廣策略2.2.3負(fù)責(zé)監(jiān)控產(chǎn)品銷售情況2.2.4負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)2.2.5負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理工作2.3工作內(nèi)容2.3.1參與市場(chǎng)調(diào)研，分析用戶需求2.3.2制定商品上架計(jì)劃，確保商品質(zhì)量2.3.3設(shè)計(jì)產(chǎn)品推廣方案，提升產(chǎn)品銷量2.3.4跟進(jìn)訂單處理，確?？蛻魸M意度2.3.5定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展2.4工作地點(diǎn)：X電子商務(wù)有限公司總部2.5工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:00，中午休息1小時(shí)3.基本工資與待遇3.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣10,000元/月3.2工資支付方式：每月10日前支付上個(gè)月工資3.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.3.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，年終發(fā)放3.3.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元3.4加班工資計(jì)算：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班工資3.5考勤制度：按照公司考勤管理規(guī)定執(zhí)行4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.1.1甲方依法為乙方繳納五險(xiǎn)一金4.1.2乙方個(gè)人部分由乙方承擔(dān)4.2福利待遇4.2.1享受國(guó)家法定節(jié)假日4.2.2享有帶薪年假4.2.3享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利4.3帶薪年假4.3.1乙方工作滿一年后，享有10天帶薪年假4.3.2逐年增加，最高不超過20天4.4生育假4.4.1乙方生育或計(jì)劃生育手術(shù)，享有98天產(chǎn)假4.4.2男性員工享有7天陪產(chǎn)假4.5病假及醫(yī)療待遇4.5.1乙方因病需要休假的，按照公司病假管理規(guī)定執(zhí)行4.5.2享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇5.績(jī)效考核5.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1按照公司績(jī)效考核制度執(zhí)行5.1.2績(jī)效考核分為季度考核和年度考核5.2績(jī)效考核周期5.2.1季度考核：每季度進(jìn)行一次5.2.2年度考核：每年進(jìn)行一次5.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用5.3.1績(jī)效考核結(jié)果作為獎(jiǎng)金發(fā)放和職位晉升的依據(jù)5.3.2對(duì)考核結(jié)果不滿意的，甲方有權(quán)進(jìn)行績(jī)效改進(jìn)5.4績(jī)效改進(jìn)措施5.4.1對(duì)考核結(jié)果不滿意的員工，甲方將提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.4.2協(xié)助員工制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.1.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.1.2乙方有義務(wù)參加公司組織的培訓(xùn)6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)6.2.2職業(yè)技能培訓(xùn)6.2.3管理能力培訓(xùn)6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.3.1公司承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用6.4發(fā)展規(guī)劃6.4.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃6.4.2乙方有義務(wù)配合公司的發(fā)展規(guī)劃7.保密條款7.1保密信息范圍7.1.1公司的商業(yè)秘密7.1.2公司的內(nèi)部信息7.1.3甲方掌握的其他涉及商業(yè)秘密的信息7.2保密義務(wù)7.2.1乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密7.2.2未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露公司秘密7.3違約責(zé)任7.3.1乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.1.1乙方在離職后一年內(nèi)，不得在同一行業(yè)或類似行業(yè)內(nèi)，從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)8.1.2競(jìng)業(yè)限制范圍僅限于甲方業(yè)務(wù)所在的地區(qū)8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為自合同終止之日起一年8.3違約責(zé)任8.3.1乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因違約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失8.3.2甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任9.合同解除與終止9.1解除合同的條件9.1.1乙方提出解除合同，需提前一個(gè)月向甲方書面提出9.1.2甲方因故解除合同，需提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2解除合同的通知9.2.1乙方解除合同，應(yīng)以書面形式通知甲方9.2.2甲方解除合同，應(yīng)以書面形式通知乙方9.3合同終止的條件9.3.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿9.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因退休9.3.3甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因宣布破產(chǎn)或解散9.3.4雙方協(xié)商一致解除合同9.4終止合同的通知9.4.1合同終止，雙方應(yīng)以書面形式確認(rèn)9.4.2甲方應(yīng)在合同終止后一個(gè)月內(nèi)支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1乙方未按照合同約定履行職責(zé)10.1.2甲方未按照合同約定支付工資或福利10.1.3任何一方違反保密義務(wù)10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任10.2.2給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定10.3.2協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方可選擇勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁11.2.2仲裁結(jié)果為終局裁決11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰鏍?zhēng)議解決請(qǐng)求11.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭(zhēng)議解決請(qǐng)求后60日內(nèi)作出裁決12.其他約定12.1合同附件12.1.1本合同附件作為合同不可分割的組成部分12.1.2合同附件包括但不限于崗位職責(zé)說明書、績(jī)效考核細(xì)則、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)等12.2合同變更12.2.1合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行12.2.2合同變更經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.3合同解除12.3.1合同解除應(yīng)按照合同約定的程序進(jìn)行12.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)12.4合同生效12.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.4.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份13.合同生效與簽署13.1合同簽署13.1.1本合同由甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章13.1.2簽字蓋章后，合同生效13.2合同生效13.2.1本合同自簽署之日起生效13.2.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定13.3合同副本13.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.1.1本附件詳細(xì)列明了乙方的工作職責(zé)和任務(wù)14.1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照崗位職責(zé)說明書執(zhí)行工作14.2附件二：績(jī)效考核細(xì)則14.2.1本附件詳細(xì)列明了績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)和方法14.2.2乙方應(yīng)按照績(jī)效考核細(xì)則參與考核14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.3.1本附件詳細(xì)列明了甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和標(biāo)準(zhǔn)14.3.2乙方應(yīng)按照社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)繳納個(gè)人部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用14.4附件四：其他相關(guān)文件14.4.1本附件包括但不限于公司規(guī)章制度、員工手冊(cè)等14.4.2乙方應(yīng)熟悉并遵守其他相關(guān)文件的規(guī)定第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他形式的協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)方或其他利益相關(guān)者。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源招聘、培訓(xùn)、技術(shù)咨詢、法律服務(wù)、財(cái)務(wù)咨詢、市場(chǎng)調(diào)研等。15.2.2第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和方式，由甲乙雙方在合同中明確約定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的10%。15.4.2第三方責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、罰款等。15.5第三方費(fèi)用15.5.1第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)等。15.5.2第三方費(fèi)用由甲方或乙方支付，具體支付方式由甲乙雙方與第三方另行約定。16.甲乙方額外條款及說明16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方需在合同中明確第三方介入的程序和流程。16.1.2任何第三方介入事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)事先協(xié)商一致，并簽署相關(guān)協(xié)議。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方在約定的時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)信息和資料。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露任何商業(yè)秘密。16.3.2第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成服務(wù)。16.4第三方與其他各方的劃分說明16.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。16.4.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照各自合同約定解決，不得影響甲乙雙方之間的合同履行。16.4.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)予以協(xié)調(diào)，必要時(shí)可共同委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。17.第三方變更及替換17.1如果需要更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后方可更換。17.2第三方的更換，不影響原合同的有效性，新第三方應(yīng)承擔(dān)原第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方介入的終止18.1如果第三方介入服務(wù)提前終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。18.2第三方介入服務(wù)提前終止，不影響甲乙雙方之間合同的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說明書應(yīng)明確列出電商產(chǎn)品經(jīng)理的職位描述、工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、任職資格等。說明：該附件作為合同附件，用于明確乙方的工作職責(zé)和任務(wù)。2.附件二：績(jī)效考核細(xì)則詳細(xì)要求：績(jī)效考核細(xì)則應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核方法、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：該附件作為合同附件，用于明確乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳納金額等。說明：該附件作為合同附件，用于明確甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：其他相關(guān)文件包括但不限于公司規(guī)章制度、員工手冊(cè)、保密協(xié)議等。說明：該附件作為合同附件，用于明確乙方應(yīng)遵守的公司規(guī)章制度和其他相關(guān)規(guī)定。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分、保密條款等。說明：該附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包括競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：該附件作為合同附件，用于明確乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按照合同約定履行職責(zé)。1.2甲方未按照合同約定支付工資或福利。1.3任何一方違反保密義務(wù)。1.4第三方未按照合同約定提供服務(wù)。1.5任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1直接經(jīng)濟(jì)損失：違約方應(yīng)賠償對(duì)方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2違約金：合同中約定的違約金條款，違約方應(yīng)支付違約金。2.3損害賠償：違約方應(yīng)賠償對(duì)方因違約行為造成的其他損失。3.示例說明示例一：乙方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，甲方要求乙方賠償直接經(jīng)濟(jì)損失人民幣10,000元。示例二：甲方未按照合同約定支付工資，乙方要求甲方支付拖欠工資人民幣5,000元及違約金人民幣2,000元。示例三：第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，甲方要求第三方賠償直接經(jīng)濟(jì)損失人民幣15,000元。全文完。2024年度電商產(chǎn)品經(jīng)理勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同期限2.任職崗位及職責(zé)2.1產(chǎn)品經(jīng)理崗位定義2.2產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)2.3產(chǎn)品經(jīng)理工作權(quán)限3.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間4.工作內(nèi)容4.1產(chǎn)品規(guī)劃4.2產(chǎn)品需求分析4.3產(chǎn)品設(shè)計(jì)4.4產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)4.5產(chǎn)品優(yōu)化5.薪酬福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1公司培訓(xùn)6.2個(gè)人發(fā)展6.3職業(yè)晉升7.工作交接7.1工作交接流程7.2工作交接責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違反保密條款責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同流程11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1適用法律12.2通知與送達(dá)12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同變更與解除14.1合同變更條件14.2合同解除條件14.3合同變更與解除流程第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：_______1.1.2甲方（用人單位）地址：_______1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：_______1.1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______1.1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：_______1.1.6乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系電話：_______1.2合同訂立日期：_______1.3合同期限1.3.1合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.3.2合同期限為_______年。2.任職崗位及職責(zé)2.1產(chǎn)品經(jīng)理崗位定義乙方在甲方擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司電商產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)及優(yōu)化工作。2.2產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)電商產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研，分析用戶需求，制定產(chǎn)品規(guī)劃。2.2.3負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的運(yùn)營(yíng)工作，包括數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、市場(chǎng)反饋收集、產(chǎn)品優(yōu)化等。2.2.4參與制定產(chǎn)品推廣策略，提升產(chǎn)品知名度和市場(chǎng)占有率。2.3產(chǎn)品經(jīng)理工作權(quán)限乙方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定，參與公司電商產(chǎn)品的決策過程，提出合理化建議。3.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)工作，具體地址為：_______3.2工作時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班，具體工作時(shí)間如下：工作日：_______時(shí)_______分至_______時(shí)_______分休息日及節(jié)假日安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.工作內(nèi)容4.1產(chǎn)品規(guī)劃4.1.1每季度完成至少_______個(gè)電商產(chǎn)品的規(guī)劃工作。4.1.2參與制定公司電商產(chǎn)品的發(fā)展戰(zhàn)略。4.2產(chǎn)品需求分析4.2.1每月至少完成_______個(gè)產(chǎn)品需求分析報(bào)告。4.3產(chǎn)品設(shè)計(jì)4.3.1每月至少完成_______個(gè)產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)。4.3.2參與產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)，確保用戶體驗(yàn)。4.4產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)4.4.1每月至少完成_______個(gè)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。4.4.2監(jiān)測(cè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)，分析市場(chǎng)反饋，提出優(yōu)化方案。4.5產(chǎn)品優(yōu)化4.5.1每季度至少完成_______個(gè)產(chǎn)品功能優(yōu)化。4.5.2參與產(chǎn)品迭代，持續(xù)提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。5.薪酬福利5.1基本工資乙方的基本工資為_______元/月。5.2獎(jiǎng)金5.2.1甲方根據(jù)公司業(yè)績(jī)及乙方工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.2.2獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.5其他福利5.5.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。5.5.2甲方提供員工體檢、節(jié)日禮品等福利。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1公司培訓(xùn)甲方為乙方提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。6.2個(gè)人發(fā)展6.2.1甲方鼓勵(lì)乙方參加行業(yè)交流活動(dòng)，提升個(gè)人能力。6.2.2甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。6.3職業(yè)晉升6.3.1乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)異，可按照公司晉升機(jī)制申請(qǐng)晉升。6.3.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和晉升條件，給予相應(yīng)晉升機(jī)會(huì)。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定完成工作內(nèi)容，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。8.1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，損害公司利益。8.1.3乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方未按照合同約定完成工作內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方完成或賠償損失。8.2.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露并賠償損失。8.2.3乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.保密條款9.1保密信息范圍本合同項(xiàng)下的保密信息包括但不限于：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、市場(chǎng)策略等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_______年止。9.3違反保密條款責(zé)任9.3.1乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.3.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方全部損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1甲方因法定原因或不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2合同解除后，合同終止。10.3解除或終止合同流程10.3.1雙方應(yīng)提前_______個(gè)工作日書面通知對(duì)方解除或終止合同。10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)的名稱為：_______12.其他約定12.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2通知與送達(dá)12.2.1甲方通知乙方的事項(xiàng)，應(yīng)以書面形式送達(dá)乙方指定地址。12.2.2乙方通知甲方的事項(xiàng)，應(yīng)以書面形式送達(dá)甲方指定地址。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：乙方簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)記錄、績(jī)效考核結(jié)果等。13.合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為_______年_______月_______日。14.合同變更與解除14.1合同變更條件14.1.1雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。14.1.2法律法規(guī)或政策變動(dòng)，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。14.2合同解除條件14.2.1合同約定的解除條件成就。14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.3合同變更與解除流程14.3.1雙方應(yīng)提前_______個(gè)工作日書面通知對(duì)方合同變更或解除。14.3.2變更或解除合同后，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱第三方，指在合同履行過程中，為甲方或乙方提供咨詢、中介、代理、技術(shù)支持、法律服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。2.第三方介入的條件2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入的內(nèi)容、方式和期限應(yīng)在合同中明確約定。2.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按約定的比例承擔(dān)。3.第三方權(quán)利和義務(wù)3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立履行其職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)利。3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，保守商