工會(huì)上半年總結(jié)范文及下半年工作計(jì)劃

1.嚴(yán)格執(zhí)行職工權(quán)益保障上半年，我們工會(huì)始終堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳、舉辦法律知識(shí)講座等形式，提高了職工的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，我們工會(huì)充分發(fā)揮調(diào)解作用，及時(shí)介入、妥善處理，有效維護(hù)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。上半年，共成功調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件20余起，涉及職工人數(shù)100余人。3.豐富職工文化生活為提高職工的業(yè)余生活質(zhì)量，我們工會(huì)積極開(kāi)展各類(lèi)文化活動(dòng)，如舉辦書(shū)法、繪畫(huà)、攝影比賽，以及趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等，激發(fā)了職工的積極參與熱情，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力。4.做好困難職工幫扶工作針對(duì)困難職工，我們工會(huì)充分發(fā)揮互助互濟(jì)作用，積極開(kāi)展幫扶工作。上半年，共為10名困難職工申請(qǐng)了救助金，幫助他們解決了生活困難。5.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)上半年，我們工會(huì)注重加強(qiáng)組織建設(shè)，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、開(kāi)展交流活動(dòng)等形式，提高了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。二、工會(huì)上半年工作亮點(diǎn)1.成功舉辦職工代表大會(huì)上半年，我們工會(huì)成功舉辦了職工代表大會(huì)，充分發(fā)揮了職工參與企業(yè)決策的積極性，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。2.聯(lián)合企業(yè)開(kāi)展技能培訓(xùn)為提高職工技能水平，我們工會(huì)與企業(yè)聯(lián)合開(kāi)展技能培訓(xùn)，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)講師授課，受到職工廣泛好評(píng)。3.加強(qiáng)與兄弟單位的交流合作上半年，我們工會(huì)積極與兄弟單位開(kāi)展交流合作，共同舉辦各類(lèi)活動(dòng)，促進(jìn)了工會(huì)工作的共同發(fā)展。三、工會(huì)上半年工作不足1.工會(huì)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高盡管上半年我們工會(huì)取得了一定的成績(jī)，但工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)仍有待提高，需要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)。2.職工參與度有待提高雖然我們工會(huì)積極開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，但職工參與度仍有待提高，需要進(jìn)一步激發(fā)職工的積極性。四、工會(huì)上半年工作改進(jìn)措施1.加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)為提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們將加大培訓(xùn)力度，定期舉辦培訓(xùn)班，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)講師授課。2.激發(fā)職工參與熱情通過(guò)豐富活動(dòng)形式、提高活動(dòng)質(zhì)量，激發(fā)職工的參與熱情，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。3.深化與企業(yè)的合作我們將繼續(xù)深化與企業(yè)的合作，共同為職工謀福祉，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。五、工會(huì)上半年工作計(jì)劃1.開(kāi)展職工權(quán)益保障宣傳下半年，我們將繼續(xù)開(kāi)展職工權(quán)益保障宣傳，通過(guò)舉辦講座、發(fā)放宣傳資料等形式，提高職工的法律意識(shí)。2.加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，我們將繼續(xù)加強(qiáng)調(diào)解工作，及時(shí)妥善處理，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。3.舉辦豐富多彩的職工活動(dòng)我們將舉辦各類(lèi)職工活動(dòng)，如文化比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)等，豐富職工的業(yè)余生活，提高工會(huì)組織的凝聚力。4.做好困難職工幫扶工作我們將繼續(xù)做好困難職工幫扶工作，為困難職工申請(qǐng)救助金，幫助他們解決生活困難。5.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)我們將繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，通過(guò)培訓(xùn)、交流等形式，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。2023年上半年，我們工會(huì)在全體會(huì)員的共同努力下，取得了一定的成績(jī)。下半年，我們將繼續(xù)努力，為實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的全面發(fā)展而努力奮斗。一、補(bǔ)充點(diǎn)1.工會(huì)干部培訓(xùn)內(nèi)容豐富化為了提升工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們將培訓(xùn)內(nèi)容豐富化，包括勞動(dòng)法律法規(guī)、勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)、職工心理健康、溝通技巧等方面，全面提高干部的綜合能力。2.創(chuàng)新職工文化活動(dòng)形式我們將根據(jù)職工的興趣和需求，創(chuàng)新文化活動(dòng)形式，引入更多互動(dòng)性強(qiáng)、參與度高的活動(dòng)，如在線知識(shí)競(jìng)賽、直播互動(dòng)等，以吸引更多職工參與。3.建立困難職工檔案為了更精準(zhǔn)地幫扶困難職工，我們將建立困難職工檔案，詳細(xì)記錄他們的基本信息、困難程度、幫扶措施等，確保幫扶工作的針對(duì)性和有效性。4.加強(qiáng)工會(huì)與企業(yè)間的信息溝通我們將加強(qiáng)與企業(yè)的信息溝通，及時(shí)了解企業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和職工的需求，為企業(yè)提供有針對(duì)性的建議，促進(jìn)企業(yè)和職工的共同發(fā)展。5.推動(dòng)職工參與企業(yè)民主管理下半年，我們將積極推動(dòng)職工參與企業(yè)民主管理，通過(guò)職工代表大會(huì)、職工議事會(huì)等形式，讓職工在企業(yè)決策中有更多的話語(yǔ)權(quán)。二、重點(diǎn)和注意事項(xiàng)1.重點(diǎn)（1）深化職工權(quán)益保障工作，確保職工合法權(quán)益得到有效維護(hù)。（2）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提升工會(huì)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作效率。（3）豐富職工文化活動(dòng)，提升職工的業(yè)余生活質(zhì)量，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力。（4）做好困難職工幫扶工作，精準(zhǔn)幫扶，確保幫扶效果。（5）推動(dòng)職工參與企業(yè)民主管理，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)。2.注意事項(xiàng)（1）注重工作細(xì)節(jié)，確保工會(huì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和規(guī)范性。（2）強(qiáng)化溝通協(xié)作，與企業(yè)和職工保持緊密聯(lián)系，了解需求，提供有效服務(wù)。（3）積極借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷優(yōu)化工作方法，提高工作效能。（5）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保工會(huì)工作的公正透明，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。一、深化職工權(quán)益保障工作1.加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，確保職工合法權(quán)益得到有效維護(hù)。2.關(guān)注職工安全生產(chǎn)，提高職工的安全意識(shí)，預(yù)防安全事故的發(fā)生。3.積極參與企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。二、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)1.舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)講師授課，提高干部的業(yè)務(wù)能力。2.組織工會(huì)干部外出考察學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)工作創(chuàng)新。3.開(kāi)展工會(huì)干部交流互動(dòng)，分享工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率。三、豐富職工文化活動(dòng)1.舉辦書(shū)法、繪畫(huà)、攝影比賽，展示職工的才藝，豐富職工的精神文化生活。2.組織趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，提高職工的身心健康水平。3.開(kāi)展線上知識(shí)競(jìng)賽，提高職工的綜合素質(zhì)，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情。四、做好困難職工幫扶工作1.建立困難職工檔案，詳細(xì)記錄困難職工的基本信息，確保幫扶措施的針對(duì)性。2.積極申請(qǐng)救助金，為困難職工提供生活救助，幫助他們解決生活困難。3.開(kāi)展心理援助，關(guān)注困難職工的心理健康，提供心理咨詢(xún)服務(wù)。五、推動(dòng)職工參與企業(yè)民主管理為了增強(qiáng)職工的主人翁意