人事代理合作協(xié)議書寫方法（2024年版）

人事代理合作協(xié)議書寫方法（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方在甲方處進(jìn)行人事代理相關(guān)業(yè)務(wù)的合作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在人事代理業(yè)務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)互利共贏。

二、簽訂背景

鑒于甲方具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗，乙方具備一定的人事代理業(yè)務(wù)需求，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定建立長期穩(wěn)定的人事代理合作關(guān)系。

三、合作內(nèi)容

1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供人事代理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動關(guān)系處理等。

2.乙方負(fù)責(zé)向甲方支付人事代理服務(wù)費用，并按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。

3.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，依法履行人事代理業(yè)務(wù)。

四、雙方權(quán)利義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

（1）要求乙方按照協(xié)議約定支付人事代理服務(wù)費用；

（2）對乙方提供的人事代理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量；

（3）在協(xié)議有效期內(nèi)，有權(quán)終止與乙方的合作關(guān)系。

2.甲方義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)的人事代理服務(wù)；

（2）對乙方提供的信息保密；

（3）按照國家法律法規(guī)和政策，履行人事代理職責(zé)。

3.乙方權(quán)利：

（1）要求甲方按照協(xié)議約定提供人事代理服務(wù)；

（2）對甲方提供的人事代理服務(wù)提出意見和建議；

（3）在協(xié)議有效期內(nèi)，有權(quán)終止與甲方的合作關(guān)系。

4.乙方義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定支付人事代理服務(wù)費用；

（2）按照甲方要求提供真實、準(zhǔn)確、完整的信息；

（3）遵守國家法律法規(guī)和政策，履行人事代理職責(zé)。

五、爭議解決

如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方承諾為乙方提供以下人事代理服務(wù)：

（1）招聘服務(wù)：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等；

（2）培訓(xùn)服務(wù)：根據(jù)乙方需求，提供定制化培訓(xùn)方案，包括但不限于職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等；

（3）薪酬福利服務(wù)：協(xié)助乙方制定合理的薪酬福利體系，包括但不限于工資發(fā)放、福利計劃、員工激勵等；

（4）勞動關(guān)系服務(wù)：協(xié)助乙方處理員工入職、離職、勞動合同簽訂、勞動合同解除、勞動爭議等事宜。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1甲方提供的人事代理服務(wù)應(yīng)滿足以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

（1）招聘服務(wù)：確保招聘信息的真實性、準(zhǔn)確性，提高招聘效率，降低招聘成本；

（2）培訓(xùn)服務(wù)：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與乙方業(yè)務(wù)發(fā)展需求緊密結(jié)合，提升員工素質(zhì)和工作效率；

（3）薪酬福利服務(wù)：薪酬福利體系設(shè)計應(yīng)合理、合規(guī)，提高員工滿意度和忠誠度；

（4）勞動關(guān)系服務(wù)：確保員工權(quán)益，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，降低勞動爭議風(fēng)險。

三、價格支付

3.1甲方提供的人事代理服務(wù)費用，按照以下方式支付：

（1）招聘服務(wù)：按照招聘成功人數(shù)或招聘周期支付費用；

（2）培訓(xùn)服務(wù)：根據(jù)培訓(xùn)項目及人數(shù)，按次或按年度支付費用；

（3）薪酬福利服務(wù)：按照服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)周期支付費用；

（4）勞動關(guān)系服務(wù)：根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)周期支付費用。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及合作過程中涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責(zé)任

5.1如甲方未能按照協(xié)議約定提供人事代理服務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2如乙方未按時支付人事代理服務(wù)費用，甲方有權(quán)暫?；蚪K止提供服務(wù)，并要求乙方支付滯納金。

5.3如任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。

7.2以下情形下，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：

（1）乙方未按時支付人事代理服務(wù)費用；

（2）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）乙方提供的虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.3本協(xié)議未盡事宜，參照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定支付人事代理服務(wù)費用；

（2）甲方有權(quán)對乙方提供的人事代理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合協(xié)議約定；

（3）甲方有權(quán)在乙方違約的情況下，根據(jù)協(xié)議約定終止或暫停人事代理服務(wù)；

（4）甲方有權(quán)要求乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的員工信息和資料。

1.2甲方義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定提供人事代理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動關(guān)系處理等；

（2）甲方應(yīng)保證提供的人事代理服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求；

（3）甲方應(yīng)妥善保管乙方提供的員工信息和資料，不得泄露給任何第三方；

（4）甲方應(yīng)定期向乙方報告服務(wù)進(jìn)展情況和員工反饋，及時解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題；

（5）甲方應(yīng)按照乙方要求，對人事代理服務(wù)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供人事代理服務(wù)；

（2）乙方有權(quán)對甲方提供的人事代理服務(wù)提出意見和建議；

（3）乙方有權(quán)在甲方違約的情況下，根據(jù)協(xié)議約定終止或暫停人事代理服務(wù)；

（4）乙方有權(quán)要求甲方提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。

2.2乙方義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付人事代理服務(wù)費用，并在約定的付款期限內(nèi)完成支付；

（2）乙方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確、完整的員工信息和資料，確保甲方能夠順利開展人事代理工作；

（3）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動關(guān)系處理等工作；

（4）乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，不得利用甲方提供的人事代理服務(wù)進(jìn)行違法活動；

（5）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的服務(wù)報告和反饋信息，不得泄露給任何第三方。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，包括但不限于每月召開一次的協(xié)調(diào)會議，討論服務(wù)進(jìn)展、問題解決和改進(jìn)措施；

3.2甲方應(yīng)在服務(wù)過程中，及時向乙方反饋服務(wù)情況，包括但不限于招聘結(jié)果、培訓(xùn)效果、薪酬福利調(diào)整等；

3.3乙方應(yīng)在收到甲方反饋后，及時提出意見和建議，甲方應(yīng)予以考慮并作出相應(yīng)調(diào)整；

3.4雙方應(yīng)通過書面形式記錄溝通內(nèi)容，包括會議紀(jì)要、服務(wù)報告等，作為雙方合作的重要依據(jù)；

3.5雙方應(yīng)共同制定年度工作計劃，明確年度目標(biāo)和服務(wù)重點，確保合作順利進(jìn)行。

四、合同執(zhí)行過程中的其他事項

4.1合同執(zhí)行過程中，如遇國家法律法規(guī)和政策調(diào)整，雙方應(yīng)按照最新規(guī)定執(zhí)行，并及時調(diào)整協(xié)議內(nèi)容；

4.2如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可暫停或終止合同，并按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

4.3雙方應(yīng)共同遵守合同約定，確保合作關(guān)系的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。

合同/協(xié)議編號：__________________

一、保密條款

1.雙方對本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用保密信息。

3.本保密條款的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止。

二、違約責(zé)任

1.如任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的全部損失。

三、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

四、合同的變更和解除

1.本協(xié)議的任何變更或解除，均需雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的變更或解除協(xié)議。

2.如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，并互不追究對方責(zé)任。

五、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

六、協(xié)議的生效

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

（2）甲方法定代表人或授權(quán)代表身份證明；

（3）甲方具備開展人事代理業(yè)務(wù)的相關(guān)資質(zhì)證明文件。

2.乙方附件：

（1）乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

（2）乙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明；

（3）乙方員工花名冊及基本信息；

（4）乙方薪酬福利制度及相關(guān)文件；

（5）乙方現(xiàn)有員工勞動合同及社會保險繳納證明。

合同/協(xié)議編號：__________________

合同雙方簽字、蓋章位置及日期：

甲方：

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