公司員工宿舍管理制度模版（3篇）

公司員工宿舍管理制度模版一、簡介公司設(shè)立員工宿舍的目的是為了保障員工的生活居住條件，以及促進工作與生活的平衡。宿舍管理制度旨在有效管理宿舍，維護員工權(quán)益，以提升公司的整體管理效能。二、宿舍分配與入住1.分配原則：a.宿舍分配將依據(jù)員工的職級和工作需求進行。b.通常遵循先到先得原則，特殊情況將按照公司規(guī)定處理。2.入住程序：a.員工需攜帶身份證、入職證明等相關(guān)文件辦理入住手續(xù)。b.完成入住登記后，員工方可入住宿舍。三、宿舍環(huán)境與設(shè)施1.安全管理：a.宿舍將定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。b.禁止私拉亂接電線，嚴禁使用非法電器設(shè)備。2.衛(wèi)生要求：a.保持宿舍內(nèi)部的清潔，個人物品需整齊擺放。b.禁止在宿舍內(nèi)堆積雜物或易燃易爆物品。3.設(shè)施配備：a.宿舍將配備必要的家具、床上用品等生活必需品。b.如需額外添置或移動家具，需事先向宿舍管理員申請。四、宿舍使用規(guī)定1.居住期限：a.員工離職后需立即搬離宿舍，如需繼續(xù)居住，需提前申請并獲得公司批準。b.離職員工的最長暫住期限為____個工作日。2.作息時間：a.晚上10點至次日早晨6點為休息時間，員工應(yīng)保持安靜，以免打擾他人休息。b.外出時需關(guān)閉燈光，確保門窗安全。3.訪客管理：a.員工需提前向宿舍管理員申報訪客信息，包括訪客姓名和預(yù)計來訪時間。b.訪客需遵守宿舍規(guī)定，并在晚上10點前離開。4.禁止行為：a.禁止在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。b.禁止吸煙、酗酒等可能影響公共衛(wèi)生和安全的行為。五、違規(guī)處理1.違規(guī)行為：a.對于嚴重破壞宿舍環(huán)境或損壞設(shè)施的行為。b.對于違反宿舍使用規(guī)定的行為。2.處理方式：a.對于輕微違規(guī)行為，宿舍管理員將給予口頭警告。b.對于嚴重違規(guī)行為，宿舍管理員將上報上級，并根據(jù)公司規(guī)定進行相應(yīng)處理。六、宿舍管理責任1.公司責任：a.提供適宜的員工宿舍，確保宿舍設(shè)施的正常運行。b.加強對宿舍管理及維修的投入和監(jiān)督。2.宿舍管理員職責：a.負責宿舍的日常管理工作，包括入住登記、維護宿舍秩序等。b.及時處理宿舍安全問題、設(shè)施報修等事務(wù)。七、宿舍管理改進1.定期評估：a.根據(jù)員工反饋和實際情況，定期評估宿舍環(huán)境和設(shè)施，適時進行改進。b.定期收集員工的建議和意見，以提升宿舍管理水平。2.員工培訓(xùn)：a.對員工進行宿舍管理規(guī)定的培訓(xùn)，增強員工的宿舍使用規(guī)范意識。八、其他條款1.宿舍管理制度遵守現(xiàn)行法律法規(guī)，并根據(jù)公司實際情況進行適時調(diào)整。2.對于未涵蓋的事項，將按照公司規(guī)定進行處理。以上為公司員工宿舍管理制度的模板，為確保宿舍管理的順利執(zhí)行，請所有員工嚴格遵守相關(guān)規(guī)定。公司將不斷優(yōu)化宿舍管理制度，為員工提供安全、舒適的生活環(huán)境。公司員工宿舍管理制度模版（二）一、宿舍管理目標與準則本宿舍管理政策旨在維護員工的生活秩序，創(chuàng)造安全、舒適的居住環(huán)境，以提升員工的住宿質(zhì)量和生活滿意度。管理準則遵循公正、公平、公開和便利的原則，確保每位員工都能獲得公平合理的宿舍管理服務(wù)。二、員工與公司的責任和義務(wù)1.員工的責任和義務(wù)（1）遵守宿舍紀律，禁止在宿舍內(nèi)吸煙、飲酒、制造噪音等干擾他人休息和安全的行為。（2）保持宿舍的清潔衛(wèi)生，定期打掃并妥善使用和保管宿舍設(shè)施設(shè)備。（3）節(jié)約水電，不得私自接拉電源和水源。（4）遵守宿舍安全規(guī)定，不得擅自進入他人宿舍或轉(zhuǎn)借門禁卡。（5）遵守宿舍使用規(guī)定，保持宿舍設(shè)施完好和環(huán)境整潔。2.公司的責任和義務(wù)（1）提供安全、舒適的宿舍設(shè)施和基本生活用品。（2）定期對宿舍進行維護和保養(yǎng)，確保設(shè)施的正常使用。（3）加強宿舍安全管理工作，保障員工的人身和財產(chǎn)安全。（4）定期檢查宿舍衛(wèi)生及設(shè)施設(shè)備，確保清潔衛(wèi)生。（5）對宿舍的分配和使用有最終解釋權(quán)。三、宿舍分配與使用規(guī)定1.分配原則（1）根據(jù)員工的職位和工作性質(zhì)進行合理的宿舍分配和調(diào)整。（2）新入職員工可根據(jù)工作需求申請入住，宿舍數(shù)量有限，分配原則基于公平、公正，優(yōu)先滿足有住宿需求的員工。（3）公司對宿舍的分配擁有最終決定權(quán)。2.使用規(guī)定（1）員工入住需提供有效身份證明，禁止冒名入住。（2）未經(jīng)許可，不得擅自更換或移動宿舍內(nèi)家具及設(shè)備，如有需求需向相關(guān)部門申請并獲得批準。（3）不得私自接拉電源和水源，如有需要應(yīng)向管理人員申請并按規(guī)定設(shè)置。（4）員工應(yīng)按時繳納宿舍費用，逾期未繳將按相關(guān)規(guī)定處理。（5）離職或工作調(diào)整的員工需提前通知并按規(guī)定辦理退宿手續(xù)。四、宿舍安全管理1.工作人員安全（1）宿舍區(qū)域設(shè)置安全門禁，非工作人員禁止入內(nèi)。（2）指定工作人員持有宿舍門禁鑰匙，并經(jīng)過安全培訓(xùn)。2.設(shè)施安全（1）定期檢查宿舍設(shè)施設(shè)備的安全狀況，及時維修和更換。（2）設(shè)施設(shè)備故障時，員工需及時報修，不得私自拆修。3.防火安全（1）禁止在宿舍內(nèi)使用明火，嚴禁燒烤、燃放煙花爆竹等行為。（2）離開宿舍時確保門窗關(guān)閉，禁止使用非法接拉的電源。（3）禁止私拉亂接電線和電源插座。五、宿舍衛(wèi)生管理1.員工的責任（1）保持宿舍清潔，定期打掃衛(wèi)生，妥善保管公共衛(wèi)生用品。（2）遵守宿舍內(nèi)禁煙規(guī)定，保持空氣清新。2.公司的責任（1）定期進行衛(wèi)生清潔管理，滿足員工的衛(wèi)生需求。（2）提供必要的衛(wèi)生清潔用品。六、違規(guī)處理與紀律要求1.違規(guī)行為（1）在宿舍內(nèi)吸煙、飲酒、制造噪音等影響他人休息和安全的行為。（2）私拉亂接電源和水源，非法使用電器設(shè)備。（3）未經(jīng)許可更換或移動宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備。（4）在宿舍內(nèi)使用明火，燒烤、燃放煙花爆竹等危險行為。（5）擅自進入他人宿舍或轉(zhuǎn)借門禁卡。（6）其他違反宿舍管理規(guī)定的行為。2.處理措施（1）首次違規(guī)，給予口頭警告，并記錄在個人檔案中。（2）第二次違規(guī)，書面警告，并通知所屬部門。（3）累計三次及以上違規(guī)，將取消宿舍使用權(quán)，員工需自行解決住宿問題。七、其他條款1.對于特殊情況或特殊崗位的員工，公司將根據(jù)實際情況進行靈活處理。2.針對特殊群體員工的宿舍管理問題，公司將制定專門的管理制度。3.本制度的解釋權(quán)歸公司所有，公司有權(quán)根據(jù)實際情況進行調(diào)整和修改，修改后將及時通知所有員工。以上即為我司員工宿舍管理規(guī)定范本，旨在建立完善的宿舍管理體系，為員工提供安全舒適的住宿環(huán)境，提升員工的生活質(zhì)量和滿意度。公司員工宿舍管理制度模版（三）為了確保公司員工宿舍的良好秩序和舒適的居住環(huán)境，切實維護員工的身心健康，特制定以下公司員工宿舍管理制度：一、宿舍分配原則1.公司員工宿舍的分配將嚴格依據(jù)職務(wù)、工作地點、性別等因素進行，確保分配的公平性和合理性。2.優(yōu)先考慮遠離家鄉(xiāng)工作的員工，對夫妻雙方均在公司工作的情況，將盡量安排同宿舍或相鄰宿舍，以便他們相互照顧。3.同一宿舍區(qū)域內(nèi)，必須設(shè)立男、女員工專用宿舍樓或樓層，嚴格禁止混住現(xiàn)象的發(fā)生。二、宿舍使用和管理1.宿舍的用途僅限于員工住宿，嚴禁進行任何非法活動、聚眾娛樂等違法行為。2.宿舍內(nèi)嚴禁存放易燃、易爆、有毒等危險物品，禁止使用違禁藥物、酒精等有害物品。3.宿舍內(nèi)全面禁煙，要求員工保持宿舍內(nèi)干凈、整潔，嚴禁亂扔垃圾，同時禁止攜帶寵物進入宿舍。4.員工需妥善保管個人財物和重要物品，嚴禁私自轉(zhuǎn)讓、出租、借用宿舍。5.宿舍內(nèi)物品損壞或設(shè)施故障時，員工應(yīng)及時報修，嚴禁私自修理或改造宿舍設(shè)施和設(shè)備。三、宿舍安全和衛(wèi)生1.宿舍內(nèi)應(yīng)配備必要的消防設(shè)施，員工需熟悉消防安全知識，并定期參加消防演練。2.宿舍區(qū)域應(yīng)保持清潔，嚴禁亂堆雜物，確保宿舍及宿舍樓道干凈、整潔。3.宿舍內(nèi)嚴禁私拉亂接電線、亂用電器，嚴禁使用假冒偽劣電器設(shè)備，以保障用電安全。4.禁止員工在宿舍內(nèi)進行違法、不道德、有損公德等行為，如酗酒、賭博、吵鬧等，以維護宿舍的良好秩序。四、違紀處罰1.對于違反本宿舍管理制度的員工，公司將根據(jù)違紀程度采取相應(yīng)的紀律處分措施。2.違規(guī)行為包括但不限于：違反