勞動保護(hù)用品使用制度范文（2篇）

勞動保護(hù)用品使用制度范文一、背景確保員工的勞動安全與健康是企業(yè)的重要職責(zé)。為預(yù)防工作場所事故，保障員工的勞動安全與健康，特制定本規(guī)定，以規(guī)范勞動保護(hù)用品的管理與使用。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司所有全職、兼職及臨時(shí)員工。三、職責(zé)劃分1.公司負(fù)責(zé)制定與修訂勞動保護(hù)用品使用規(guī)定，提供合格的勞動保護(hù)用品；2.部門主管需確保勞動保護(hù)用品使用規(guī)定的執(zhí)行，監(jiān)督員工遵守；3.員工應(yīng)按規(guī)定的使用要求正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品；4.安全員需監(jiān)督檢查勞動保護(hù)用品的使用情況，并及時(shí)向公司及部門主管報(bào)告。四、勞動保護(hù)用品管理1.公司采購符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，確保其質(zhì)量；2.根據(jù)員工數(shù)量及崗位工作環(huán)境，公司合理配置勞動保護(hù)用品；3.公司定期檢查勞動保護(hù)用品，確保其功能正常；4.員工離職時(shí)，須歸還公司提供的勞動保護(hù)用品。五、勞動保護(hù)用品的使用與佩戴1.公司將根據(jù)工作內(nèi)容和環(huán)境為員工提供適當(dāng)?shù)膭趧颖Ｗo(hù)用品；2.員工必須按照正確方式使用和佩戴，禁止私自改動或損壞；3.員工應(yīng)定期檢查所用勞動保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)損壞或失效及時(shí)更換；4.使用中，員工應(yīng)維護(hù)保養(yǎng)，保持其正常功能；5.員工離崗時(shí)，應(yīng)將勞動保護(hù)用品放置于指定位置。六、勞動保護(hù)用品培訓(xùn)1.公司負(fù)責(zé)組織勞動保護(hù)用品使用培訓(xùn)，提升員工的使用意識和技能；2.新員工入職前需接受相關(guān)培訓(xùn)，并簽署培訓(xùn)確認(rèn)書；3.公司每年進(jìn)行勞動保護(hù)用品使用知識的更新培訓(xùn)，確保員工知識和技能的提升。七、違反使用制度的處理1.對未正確佩戴勞動保護(hù)用品的員工，相關(guān)人員有權(quán)制止并要求遵守；2.對私自修改勞動保護(hù)用品的員工，公司將進(jìn)行嚴(yán)肅處理并要求立即停止；3.對未按規(guī)定歸還勞動保護(hù)用品的員工，公司將采取相應(yīng)措施。八、制度的宣傳與執(zhí)行1.公司將本制度明確告知所有員工，并進(jìn)行詳細(xì)解釋；2.部門主管需向部門員工宣傳解釋本制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3.公司定期檢查勞動保護(hù)用品使用制度，如有需要，進(jìn)行修訂和完善。九、附則1.勞動保護(hù)用品使用制度是公司勞動保護(hù)工作的重要部分，所有員工應(yīng)嚴(yán)格遵守；2.本制度自發(fā)布之日起生效，修訂版本以公司正式文件為準(zhǔn)；3.本制度的解釋權(quán)歸公司所有。請各部門負(fù)責(zé)人和全體員工詳細(xì)閱讀并執(zhí)行本《勞動保護(hù)用品使用制度范本》。如有疑問，敬請向公司安全員咨詢。我們共同致力于創(chuàng)建一個(gè)安全、健康的作業(yè)環(huán)境。勞動保護(hù)用品使用制度范文（二）1.引言勞動保護(hù)是企業(yè)與員工共同關(guān)注的核心議題，旨在保障員工的身心健康與安全，確保工作環(huán)境符合國家及行業(yè)的法定標(biāo)準(zhǔn)。本文將闡述一份勞動保護(hù)用品使用制度的示例，以促進(jìn)企業(yè)和員工共同執(zhí)行有效的勞動保護(hù)措施。勞動保護(hù)用品使用制度范文（二）第一章總則第一條為強(qiáng)化勞動者安全與健康保護(hù)，遵守國家及行業(yè)規(guī)定，強(qiáng)化勞動保護(hù)用品的管理，預(yù)防工作中的傷害事故，特制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)全體人員，包括正式員工、臨時(shí)工及派遣工。第三條勞動保護(hù)用品涵蓋頭盔、面罩、耳塞、防護(hù)服、安全鞋等，以滿足不同崗位的防護(hù)需求。第四條用品的配發(fā)、使用與管理應(yīng)遵循國家及行業(yè)規(guī)定，確保其質(zhì)量與效能。第五條企業(yè)需建立完善的采購、領(lǐng)用、使用及檢查制度，保證制度的合理性和實(shí)施性。第二章勞動保護(hù)用品的配發(fā)與領(lǐng)用第六條企業(yè)應(yīng)依據(jù)工作環(huán)境及崗位特性，確定合適的勞動保護(hù)用品種類與數(shù)量，滿足員工的個(gè)人防護(hù)需求。第七條員工入職時(shí)需填寫配發(fā)申請表，并在上崗前通過培訓(xùn)了解用品使用方法和安全要點(diǎn)。第八條企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工需求提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并確保尺寸適宜。第九條員工領(lǐng)用時(shí)需核對用品品種、數(shù)量及規(guī)格，無誤后進(jìn)行領(lǐng)用登記。第三章勞動保護(hù)用品的使用與維護(hù)第十條員工在工作中必須正確佩戴并使用勞動保護(hù)用品，禁止違規(guī)操作或棄用。第十一條對特定工種或工藝環(huán)節(jié)，員工應(yīng)按操作規(guī)程正確使用和調(diào)整勞動保護(hù)用品。第十二條員工應(yīng)定期保養(yǎng)和清潔用品，及時(shí)報(bào)告損壞或失效的用品。第十三條禁止私自改動或拆卸勞動保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告并接受檢查維修。第十四條企業(yè)應(yīng)定期檢查員工的使用情況，對違規(guī)行為進(jìn)行糾正并進(jìn)行安全教育。第四章勞動保護(hù)用品的管理與監(jiān)督第十五條企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門部門或指定負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品的采購、登記、庫存及發(fā)放等事務(wù)。第十六條企業(yè)需建立并持續(xù)優(yōu)化管理機(jī)制，確保勞動保護(hù)用品供應(yīng)與管理的穩(wěn)定性和連續(xù)性。第十七條企業(yè)應(yīng)定期盤點(diǎn)庫存，及時(shí)補(bǔ)充和更新勞動保護(hù)用品。第十八條企業(yè)需建立員工反饋機(jī)制，及時(shí)解決員工關(guān)于勞動保護(hù)用品的問題和建議。第五章管理措施第十九條對違反使用制度的員工，企業(yè)將依據(jù)違規(guī)嚴(yán)重程度和后果進(jìn)行紀(jì)律處分，并依法處理。第二十條對于遵守規(guī)定、積極報(bào)告問題的員工，企業(yè)將給予表彰和獎勵(lì)，以增強(qiáng)員工的勞動保護(hù)意識。第六章附則第二十一條本制度自發(fā)布之日起生效，如有修改或補(bǔ)充，需經(jīng)企業(yè)勞動保護(hù)用品管理部門提議并由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第二十二條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)所有，未涉及的問題參照國家和行業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本制度自口頭通知及下發(fā)后生效，員工必須遵守，并接