監(jiān)察執(zhí)紀(jì)管理制度

監(jiān)察執(zhí)紀(jì)管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)醫(yī)院的紀(jì)律建設(shè)和反腐倡廉工作，建立健全監(jiān)察執(zhí)紀(jì)管理制度，規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部行為，確保醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展。第二條本制度適用于醫(yī)院內(nèi)部全部員工，包含醫(yī)生、護(hù)士、行政人員和其他各類(lèi)工作人員。第二章紀(jì)律建設(shè)第三條醫(yī)院?jiǎn)T工要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)醫(yī)院的形象和聲譽(yù)。不得從事非法活動(dòng)，不得利用職權(quán)謀取私利。第四條醫(yī)院?jiǎn)T工要恪守職業(yè)道德，遵從醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)規(guī)定和倫理準(zhǔn)則。嚴(yán)禁擅自泄露患者隱私，不得從事虛假宣傳和醫(yī)療欺詐行為。第五條醫(yī)院?jiǎn)T工要保守機(jī)密，不得私自泄露醫(yī)院的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密。不得將涉及患者個(gè)人信息的文件、資料和影像資料外傳。第六條醫(yī)院?jiǎn)T工要認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從管理部門(mén)的工作布置和引導(dǎo)。不得違反規(guī)定，干擾醫(yī)院內(nèi)部的正常秩序和工作。第七條醫(yī)院?jiǎn)T工要維護(hù)良好的職業(yè)形象，不得參加涉及賭博、吸毒、酗酒等違法違紀(jì)行為。第三章監(jiān)察機(jī)構(gòu)第八條醫(yī)院設(shè)立紀(jì)律監(jiān)察委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理醫(yī)院內(nèi)部紀(jì)律建設(shè)工作。監(jiān)察委員會(huì)由醫(yī)院高層領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成，設(shè)立特地的監(jiān)察機(jī)構(gòu)。第九條監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職責(zé)包含：調(diào)查處理醫(yī)院內(nèi)部紀(jì)律問(wèn)題，依法追究違紀(jì)責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)報(bào)告，防備和制止違反紀(jì)律的行為。第十條監(jiān)察機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)醫(yī)院內(nèi)部各個(gè)部門(mén)和崗位進(jìn)行檢查和監(jiān)督，有權(quán)要求相關(guān)人員供應(yīng)工作和業(yè)績(jī)資料。被檢查人員應(yīng)樂(lè)觀搭配，如實(shí)供應(yīng)相關(guān)信息。第十一條監(jiān)察機(jī)構(gòu)有權(quán)依法調(diào)查和處理涉及醫(yī)院?jiǎn)T工的違紀(jì)問(wèn)題。對(duì)涉嫌違法犯罪的行為，應(yīng)移交給司法機(jī)關(guān)處理。第十二條醫(yī)院?jiǎn)T工對(duì)監(jiān)察機(jī)構(gòu)和工作人員的工作有監(jiān)督權(quán)，并有權(quán)提出投訴和申訴。監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)處理并反饋處理結(jié)果。第四章違紀(jì)處分第十三條醫(yī)院對(duì)違反紀(jì)律的行為將采取相應(yīng)的處分措施，包含口頭警告、書(shū)面警告、記大過(guò)、降職、停職、開(kāi)除等。第十四條醫(yī)院對(duì)涉嫌違法犯罪的行為將立刻報(bào)案，并依法搭配司法機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查和處理。若有證據(jù)確鑿，醫(yī)院將停止該員工的工作合同。第十五條醫(yī)院對(duì)外聘用的醫(yī)生、專(zhuān)家或其他臨床技術(shù)人員在工作期間如有違紀(jì)行為，將停止其合作合同，并報(bào)相關(guān)主管部門(mén)進(jìn)行處理。第十六條醫(yī)院對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目的違紀(jì)行為將依法矯正，并追究有關(guān)部門(mén)和個(gè)人的責(zé)任。第五章嘉獎(jiǎng)激勵(lì)第十七條醫(yī)院將依據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，在嘉獎(jiǎng)方面予以激勵(lì)。嘉獎(jiǎng)內(nèi)容包含表?yè)P(yáng)、榮譽(yù)稱呼、獎(jiǎng)金等。第十八條醫(yī)院將建立員工激勵(lì)制度，通過(guò)供應(yīng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和綜合素養(yǎng)。第十九條醫(yī)院將依據(jù)崗位特點(diǎn)和工作需求，訂立相應(yīng)的職稱評(píng)定制度，鼓舞員工樂(lè)觀進(jìn)取，提升自身職業(yè)本領(lǐng)。第六章附則第二十條本制度自發(fā)布之日起生效，具體解釋權(quán)歸醫(yī)院全部。醫(yī)院有權(quán)對(duì)本制度進(jìn)行調(diào)整和修改，并及時(shí)通知全體員工。任何單位和個(gè)人不得擅自修改和解釋本制度。第二十一條本制度未盡事宜，可依據(jù)需要訂立增補(bǔ)規(guī)定。增補(bǔ)規(guī)定與本制度具有同等效力。第二十二條醫(yī)院對(duì)本制度的解釋權(quán)歸管理