工會(huì)2025年度工作總結(jié)及2025年度工作計(jì)劃

工會(huì)2025年度工作總結(jié)及2025年度工作計(jì)劃一、2024年度工作總結(jié)2024年，工會(huì)在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，圍繞維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提升服務(wù)質(zhì)量等方面開展了一系列工作，取得了顯著成效。以下是主要工作總結(jié)：1.職工權(quán)益維護(hù)工會(huì)積極參與勞動(dòng)合同的簽訂與履行，確保職工的合法權(quán)益得到保障。通過組織多場法律知識培訓(xùn)，提高職工的法律意識，幫助他們更好地維護(hù)自身權(quán)益。全年共處理勞動(dòng)爭議案件50起，成功調(diào)解率達(dá)到90%。2.職工福利提升為改善職工的生活條件，工會(huì)在2024年實(shí)施了多項(xiàng)福利政策，包括發(fā)放節(jié)日慰問金、組織健康體檢、開展文體活動(dòng)等。共計(jì)發(fā)放慰問金50萬元，組織健康體檢300人次，豐富了職工的文化生活。3.職業(yè)技能培訓(xùn)工會(huì)與企業(yè)合作，開展了多期職業(yè)技能培訓(xùn)，提升職工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。全年共培訓(xùn)職工800人次，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋新技術(shù)、新工藝等，幫助職工適應(yīng)崗位需求，提高了整體素質(zhì)。4.文化建設(shè)工會(huì)積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，組織了豐富多彩的文體活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演等，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力。全年共舉辦各類活動(dòng)20場，參與職工達(dá)2000人次，營造了良好的企業(yè)文化氛圍。5.社會(huì)責(zé)任履行工會(huì)積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，組織職工參與義務(wù)獻(xiàn)血、扶貧助困等活動(dòng)，展現(xiàn)了工會(huì)的社會(huì)責(zé)任感。全年共組織義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)3次，參與職工達(dá)150人次，捐款捐物價(jià)值達(dá)10萬元。二、2025年度工作計(jì)劃2025年，工會(huì)將繼續(xù)圍繞職工權(quán)益維護(hù)、企業(yè)發(fā)展、文化建設(shè)等方面，制定具體的工作計(jì)劃，以確保各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。1.加強(qiáng)職工權(quán)益維護(hù)計(jì)劃在2025年繼續(xù)強(qiáng)化職工權(quán)益維護(hù)工作，具體措施包括：完善勞動(dòng)合同管理：與企業(yè)共同制定勞動(dòng)合同管理制度，確保每位職工簽訂合法有效的勞動(dòng)合同，定期檢查合同履行情況。開展法律知識宣傳：計(jì)劃每季度舉辦一次法律知識講座，邀請專業(yè)律師為職工解答法律問題，提高職工的法律意識和維權(quán)能力。建立勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制：設(shè)立專門的勞動(dòng)爭議調(diào)解小組，及時(shí)處理職工的投訴和建議，確保問題得到及時(shí)解決。2.提升職工福利在2025年，工會(huì)將繼續(xù)關(guān)注職工的福利，具體措施包括：增加福利項(xiàng)目：計(jì)劃在節(jié)假日發(fā)放慰問金的基礎(chǔ)上，增加健康體檢和心理咨詢服務(wù)，關(guān)注職工的身心健康。豐富文體活動(dòng)：每季度組織一次文體活動(dòng)，鼓勵(lì)職工積極參與，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升職工的幸福感。建立職工互助基金：設(shè)立職工互助基金，幫助在生活中遇到困難的職工，增強(qiáng)工會(huì)的服務(wù)功能。3.加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)2025年，工會(huì)將繼續(xù)推動(dòng)職業(yè)技能培訓(xùn)，具體措施包括：制定培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋新技術(shù)、新工藝等，確保培訓(xùn)內(nèi)容與崗位需求相匹配。引入外部資源：與職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，引入專業(yè)講師，提升培訓(xùn)的專業(yè)性和實(shí)用性，計(jì)劃全年培訓(xùn)職工1000人次。建立培訓(xùn)反饋機(jī)制：對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，收集職工反饋，不斷改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。4.推動(dòng)文化建設(shè)工會(huì)將在2025年繼續(xù)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，具體措施包括：開展文化活動(dòng)：計(jì)劃每季度舉辦一次企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)職