2024年新員工入職拓展訓練合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新員工入職拓展訓練合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.訓練目的與內容2.1訓練目的2.2訓練內容3.訓練時間與地點3.1訓練時間3.2訓練地點4.參訓人員4.1參訓人員名單4.2參訓人員資格5.訓練費用5.1費用總額5.2費用構成6.付款方式6.1付款時間6.2付款方式7.訓練組織與管理7.1組織機構7.2管理職責8.訓練安全保障8.1安全責任8.2應急預案9.合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與期限12.1生效條件12.2合同期限13.其他約定13.1不可抗力13.2通知與送達14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.1.1本合同指2024年新員工入職拓展訓練合同。1.1.2本合同所指拓展訓練是指通過戶外活動和團隊協(xié)作項目，旨在提升員工團隊協(xié)作能力、溝通能力、領導能力等綜合素質的訓練活動。1.1.3本合同所指新員工是指自2024年1月1日起至2024年12月31日期間入職的本公司員工。1.2術語解釋1.2.1“參訓人員”指根據(jù)本合同規(guī)定有權參加拓展訓練的人員。1.2.2“訓練費用”指根據(jù)本合同約定，參訓人員參加拓展訓練所需支付的費用。1.2.3“培訓時間”指根據(jù)本合同約定，拓展訓練的具體實施日期。1.2.4“培訓地點”指根據(jù)本合同約定，拓展訓練的舉辦地點。2.訓練目的與內容2.1訓練目的2.1.1提升員工團隊協(xié)作能力。2.1.2增強員工溝通與表達能力。2.1.3培養(yǎng)員工領導才能和自信心。2.1.4促進新員工融入公司文化。2.2訓練內容2.2.1團隊破冰活動。2.2.2團隊協(xié)作項目。2.2.3領導力訓練。2.2.4溝通技巧培訓。2.2.5企業(yè)文化導入。3.訓練時間與地點3.1訓練時間3.1.1訓練時間定于2024年3月1日至3月5日。3.1.2具體時間安排以培訓日程為準。3.2訓練地點3.2.1訓練地點定于某市某拓展基地。3.2.2具體地址：某市某區(qū)某街道某拓展基地。4.參訓人員4.1參訓人員名單4.1.1參訓人員名單由人力資源部根據(jù)公司規(guī)定確定，并于2024年2月15日前通知各部門。4.1.2參訓人員需符合公司規(guī)定的參訓條件。4.2參訓人員資格4.2.1參訓人員應身體健康，無重大疾病史。5.訓練費用5.1費用總額5.1.1訓練費用總額為人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。5.2費用構成5.2.1基礎訓練費用。5.2.2場地租賃費用。5.2.3培訓師資費用。5.2.4保險費用。5.2.5其他相關費用。6.付款方式6.1付款時間6.1.1付款時間定于合同簽訂后10個工作日內。6.2付款方式6.2.1付款方式為銀行轉賬，具體賬戶信息見附件。6.2.2付款后需提供付款憑證，作為合同附件。8.訓練組織與管理8.1組織機構8.1.1成立培訓組委會，負責整個培訓的組織和管理工作。8.1.2培訓組委會下設培訓部，負責具體實施培訓計劃。8.2管理職責8.2.1培訓組委會負責制定培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點等。8.2.2培訓部負責培訓現(xiàn)場的組織協(xié)調，確保培訓順利進行。8.2.3培訓部負責參訓人員的簽到、考勤和培訓資料的管理。9.訓練安全保障9.1安全責任9.1.1培訓基地應確保培訓場地和設施的安全，配備必要的安全防護措施。9.1.2培訓組委會負責監(jiān)督培訓過程中的安全工作，確保參訓人員的人身安全。9.2應急預案9.2.1培訓基地應制定應急預案，包括突發(fā)事故的處理流程、醫(yī)療救護措施等。9.2.2培訓部負責培訓和演練應急預案，確保參訓人員了解并掌握應急處理方法。10.合同變更與解除10.1變更條件10.1.1培訓時間、地點或內容的變更，需提前30日通知雙方，并經(jīng)雙方書面同意。10.2解除條件10.2.1因不可抗力導致無法按合同約定進行培訓的，雙方均可解除合同。10.2.2一方嚴重違約，另一方有權解除合同。11.違約責任11.1違約情形11.1.1一方未按合同約定支付培訓費用的。11.1.2一方未按合同約定提供培訓場地或設施的。11.1.3一方未按合同約定履行安全保障責任的。11.2違約責任11.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2.2因違約造成的損失，由違約方承擔全部責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。13.合同生效與期限13.1生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同期限13.2.1本合同期限自生效之日起至培訓結束之日止。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方互不承擔責任。14.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。14.2通知與送達14.2.1任何一方通知對方，應以書面形式進行，并自發(fā)出之日起生效。14.2.2通知送達地點為雙方在合同中約定的地址。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方指在合同履行過程中，提供相關服務或協(xié)助的獨立實體，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓基地等。15.2第三方的責任15.2.1第三方應按照本合同約定，履行其服務或協(xié)助的職責。15.2.2第三方對因其提供的服務或協(xié)助導致的任何損失或損害承擔責任。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權根據(jù)本合同約定收取服務費用。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和配合。15.4第三方的選擇與變更15.4.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面通知對方。15.4.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面更換第三方。16.甲乙雙方的責任16.1甲方的責任16.1.1甲方應確保第三方的選擇符合本合同的要求。16.1.2甲方應與第三方簽訂相應的服務協(xié)議，并確保協(xié)議內容與本合同一致。16.2乙方的責任16.2.1乙方應配合第三方履行其職責，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的服務或協(xié)助是否符合合同約定。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方對本合同項下因其服務或協(xié)助導致的任何損失或損害的責任限額，不得超過其收取的服務費用。17.2責任限額的調整17.2.1如第三方因自身原因導致?lián)p失或損害，且責任限額不足以賠償?shù)模滓译p方可協(xié)商調整責任限額。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間的關系由雙方另行簽訂的服務協(xié)議約定。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方之間的關系由雙方另行簽訂的服務協(xié)議約定。18.3第三方與參訓人員的關系18.3.1第三方對參訓人員的直接責任由其與參訓人員簽訂的相關協(xié)議約定。18.4第三方與其他第三方的關系18.4.1第三方與其他第三方之間的關系由各自之間的協(xié)議約定。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更19.1.1本合同如因第三方介入而發(fā)生變更，甲乙雙方應書面確認變更內容。19.2合同解除19.2.1如第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。20.爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.2爭議解決機構20.2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方的退出21.1第三方退出條件21.1.1第三方在完成其服務或協(xié)助后，可根據(jù)本合同約定退出。21.2第三方退出程序第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃書詳細要求：包含培訓目標、內容、時間安排、地點、參訓人員名單等。附件說明：培訓計劃書是組織培訓的指導文件，需在培訓前提交。2.參訓人員名單詳細要求：包括姓名、部門、職位、聯(lián)系方式等。附件說明：參訓人員名單用于確認參訓人員資格和進行簽到管理。3.培訓費用明細詳細要求：列出各項費用，包括基礎訓練費用、場地租賃費用等。附件說明：培訓費用明細用于明確培訓成本，確保費用透明。4.付款憑證詳細要求：包括付款時間、金額、收款人信息等。附件說明：付款憑證作為合同履行的證明，需在付款后提供。5.安全預案詳細要求：包括應急預案、醫(yī)療救護措施、安全責任分配等。附件說明：安全預案用于確保培訓過程中的安全，降低風險。6.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括服務內容、費用、責任限制、爭議解決等。附件說明：第三方服務協(xié)議用于明確第三方在合同中的權利和義務。7.爭議解決文件詳細要求：包括爭議內容、協(xié)商結果、仲裁或訴訟決定等。附件說明：爭議解決文件用于記錄爭議解決過程，確保雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲乙雙方未按合同約定支付培訓費用的。第三方未按合同約定履行服務或協(xié)助職責的。甲乙雙方未按合同約定提供必要信息或配合的。第三方因自身原因導致培訓活動無法進行的。2.責任認定標準違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。責任認定標準根據(jù)違約行為的性質、嚴重程度及損失情況進行確定。3.違約責任示例甲方未按合同約定支付培訓費用，導致培訓活動被迫取消，乙方有權要求甲方支付違約金人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。第三方因操作失誤導致參訓人員受傷，乙方有權要求第三方承擔醫(yī)療費用并支付賠償金人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。全文完。2024年新員工入職拓展訓練合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.訓練目標和內容2.1訓練目標概述2.2訓練內容安排3.參訓人員3.1參訓人員名單3.2參訓人員資格要求4.訓練時間安排4.1訓練開始時間4.2訓練結束時間4.3訓練時間調整5.訓練地點5.1訓練基地選擇5.2地點變更6.訓練費用6.1費用預算6.2費用支付方式6.3費用報銷7.訓練器材和設施7.1器材和設施清單7.2器材和設施維護8.訓練組織與實施8.1組織架構8.2實施流程9.安全與保障9.1安全管理9.2應急預案10.保密條款10.1保密內容10.2違約責任11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他約定14.1通知方式14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義1.2術語解釋“甲方”指公司名稱，全稱為_______，注冊地址為_______?！耙曳健敝竻⒓颖竞贤s定的拓展訓練的個人，包括但不限于姓名、職位等信息。“拓展訓練”指甲方為乙方提供的一系列旨在提升團隊協(xié)作、溝通能力和個人綜合素質的戶外活動。2.訓練目標和內容2.1訓練目標概述提升新員工的團隊協(xié)作能力。增強新員工的溝通與表達能力。培養(yǎng)新員工的領導力和決策能力。促進新員工對公司文化的認同感和歸屬感。2.2訓練內容安排團隊破冰活動：包括團隊組建、團隊文化塑造等。團隊協(xié)作游戲：如攀巖、高空走鋼絲等。溝通技巧培訓：如非語言溝通、有效傾聽等。領導力與決策力訓練：如角色扮演、模擬管理等。3.參訓人員3.1參訓人員名單參訓人員名單詳見附件一。3.2參訓人員資格要求參訓人員需遵守甲方提供的各項規(guī)定和紀律。4.訓練時間安排4.1訓練開始時間訓練開始時間為2024年____月____日。4.2訓練結束時間訓練結束時間為2024年____月____日。4.3訓練時間調整如遇特殊情況，訓練時間可由雙方協(xié)商調整。5.訓練地點5.1訓練基地選擇訓練基地選擇為_______。5.2地點變更如遇不可抗力因素，訓練地點可由雙方協(xié)商變更。6.訓練費用6.1費用預算訓練費用預算為人民幣_______元。6.2費用支付方式費用支付方式為銀行轉賬，乙方在收到甲方開具的發(fā)票后_______個工作日內支付。6.3費用報銷乙方在參訓過程中產(chǎn)生的合理費用，可憑有效票據(jù)向甲方報銷。7.訓練器材和設施7.1器材和設施清單器材和設施清單詳見附件二。7.2器材和設施維護乙方應妥善使用甲方提供的器材和設施，并負責其維護。8.訓練組織與實施8.1組織架構訓練期間，甲方設立項目負責人，負責整體協(xié)調與管理工作。乙方指定負責人，負責參訓人員的組織與紀律管理。8.2實施流程甲方提前一個月向乙方提供詳細的訓練計劃。乙方在收到計劃后____個工作日內確認。訓練期間，雙方負責人保持日常溝通，確保訓練順利進行。9.安全與保障9.1安全管理甲方負責制定并實施安全管理制度，確保訓練期間的安全。訓練前，甲方對參訓人員進行安全教育和培訓。9.2應急預案甲方制定應急預案，應對訓練過程中可能出現(xiàn)的突發(fā)事件。乙方在訓練期間應遵守甲方制定的安全規(guī)定。10.保密條款10.1保密內容訓練過程中涉及到的公司機密、商業(yè)秘密及參訓人員的個人信息。10.2違約責任任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。11.合同解除與終止11.1解除條件如一方違約，另一方有權解除本合同。如遇不可抗力因素，雙方協(xié)商一致可解除本合同。11.2終止條件本合同履行完畢或雙方協(xié)商一致后終止。12.違約責任12.1違約情形一方未按約定支付費用。一方未按約定履行合同義務。12.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極尋求解決方案。14.其他約定14.1通知方式除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義“第三方”是指在本合同執(zhí)行過程中，甲方或乙方邀請或授權參與本合同相關活動或提供相關服務的任何個人、機構或其他實體，包括但不限于中介方、培訓機構、供應商、顧問等。15.2第三方選擇與授權甲方或乙方有權自主選擇第三方，并對其提供的服務或參與的活動承擔責任。甲方或乙方應向第三方明確授權范圍和職責，并確保第三方了解其作為第三方在本合同中的角色和責任。16.第三方責任16.1責任限額第三方在本合同項下的責任，包括但不限于因其疏忽、違約或其他違法行為導致的損失，應按照本合同約定或法律規(guī)定的責任限額承擔。第三方的責任限額應由甲方或乙方與第三方在合同中明確約定，并在合同中列明。16.2責任承擔第三方應承擔其直接因履行本合同而產(chǎn)生的責任，包括但不限于提供服務或完成活動過程中發(fā)生的意外事故。甲方或乙方應確保第三方具備履行合同所需的資質和條件，并在第三方未能履行其責任時，向受損害方承擔相應的補充責任。17.第三方與其他方的劃分17.1職責劃分第三方應根據(jù)其在本合同中的角色和職責，與其他各方明確劃分職責范圍。甲方或乙方應與第三方共同制定詳細的職責劃分方案，并在合同中明確列出。17.2溝通與協(xié)調甲方、乙方與第三方之間應建立有效的溝通機制，確保信息暢通和協(xié)調一致。任何一方發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為或潛在風險時，應及時通知其他方，并共同采取措施解決問題。18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入程序甲方或乙方在決定引入第三方時，應提前____個工作日通知對方，并提交第三方的基本信息和資質證明。對方有權在____個工作日內對第三方的資質和介入提出異議，如無異議，第三方可介入本合同。18.2第三方變更如需更換第三方，甲方或乙方應提前____個工作日通知對方，并提交新第三方的相關信息。對方有權在____個工作日內對新第三方提出異議，如無異議，新第三方可取代原第三方。19.第三方責任免除19.1不可抗力因不可抗力導致第三方無法履行本合同義務時，第三方不承擔違約責任，但應及時通知甲方或乙方。不可抗力包括但不限于自然災害、政府行為、社會事件等。19.2合同變更本合同的任何變更，包括第三方的介入，均需得到甲方和乙方的書面同意。20.第三方退出20.1退出條件第三方在本合同項下的退出條件應與合同中約定的責任和賠償條款相一致。甲方或乙方有權在第三方違約或不再滿足合同要求時，要求其退出本合同。20.2退出程序第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：參訓人員名單要求：詳細列出所有參訓人員的姓名、職位、部門、聯(lián)系方式等信息。說明：本附件作為參訓人員的依據(jù)，需在培訓前提交。2.附件二：器材和設施清單要求：詳細列出所有訓練器材和設施的類型、數(shù)量、規(guī)格等信息。3.附件三：安全管理制度要求：詳細列出安全管理制度的內容，包括安全培訓、應急預案、安全檢查等。說明：本附件作為確保訓練期間安全的重要文件，需在培訓前提交。4.附件四：第三方資質證明要求：提供第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質證書等相關證明文件。說明：本附件作為第三方資質的證明，需在第三方介入前提交。5.附件五：第三方變更通知要求：詳細列出第三方變更的原因、新第三方的基本信息和資質證明。說明：本附件作為第三方變更的依據(jù)，需在第三方變更時提交。6.附件六：違約責任認定標準要求：詳細列出各種違約行為的認定標準和相應的責任。說明：本附件作為違約責任認定的依據(jù)，需在合同中明確。7.附件七：爭議解決記錄要求：詳細記錄爭議解決的過程和結果。說明：本附件作為爭議解決的歷史記錄，需在爭議解決后提交。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付費用。未按時提交參訓人員名單或第三方資質證明。未按時提交安全管理制度或變更通知。違反安全規(guī)定，導致事故發(fā)生。未按約定履行合同義務，影響訓練進度。2.責任認定標準：違約方應根據(jù)違約行為的嚴重程度和影響，承擔相應的違約責任。違約方應賠償守約方因此遭受的直接損失和合理的預期利益損失。違約方應承擔因違約行為產(chǎn)生的額外費用。示例說明：若乙方未按時支付費用，應向甲方支付____%的違約金，并賠償甲方因此遭受的利息損失。若第三方因疏忽導致事故發(fā)生，應承擔相應的賠償責任，包括醫(yī)療費用、誤工費等。若甲方未按時提交安全管理制度，導致訓練安全風險增加，應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024年新員工入職拓展訓練合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4法定代表人或授權代表2.拓展訓練項目概述2.1拓展訓練項目名稱2.2拓展訓練項目內容2.3拓展訓練項目時間2.4拓展訓練項目地點3.拓展訓練參與人員3.1參與人員名單3.2參與人員崗位3.3參與人員數(shù)量4.拓展訓練費用4.1費用總額4.2費用構成4.3付款方式及時間5.拓展訓練安排5.1訓練日程安排5.2訓練內容安排5.3訓練場地安排5.4訓練師資安排6.安全保障與保險6.1安全保障措施6.2保險種類及范圍6.3保險費用及責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償計算方式8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.其他約定事項10.1保密條款10.2通知送達方式10.3合同變更及補充11.合同附件11.1附件一：拓展訓練詳細日程安排11.2附件二：拓展訓練費用明細表11.3附件三：拓展訓練安全保障措施12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署代表13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同附件清單14.1附件一名稱14.2附件二名稱14.3附件三名稱第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[拓展訓練機構名稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]1.4法定代表人或授權代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]第二條拓展訓練項目概述2.1拓展訓練項目名稱[項目名稱]2.2拓展訓練項目內容包括但不限于：團隊建設、領導力培訓、溝通協(xié)作、戶外拓展等。2.3拓展訓練項目時間[開始時間]至[結束時間]2.4拓展訓練項目地點[訓練地點]第三條拓展訓練參與人員3.1參與人員名單[參與人員名單]3.2參與人員崗位[參與人員崗位]3.3參與人員數(shù)量[參與人員數(shù)量]第四條拓展訓練費用4.1費用總額[費用總額]4.2費用構成包括但不限于：場地費、教練費、物料費、保險費等。4.3付款方式及時間[付款方式]；[付款時間]第五條拓展訓練安排5.1訓練日程安排[訓練日程安排]5.2訓練內容安排[訓練內容安排]5.3訓練場地安排[訓練場地安排]5.4訓練師資安排[訓練師資安排]第六條安全保障與保險6.1安全保障措施[安全保障措施]6.2保險種類及范圍[保險種類]；[保險范圍]6.3保險費用及責任[保險費用]；[保險責任]第七條違約責任7.1違約情形包括但不限于：未按時付款、未按時參加訓練、提供虛假信息等。7.2違約責任承擔甲方未按時付款，應向乙方支付違約金[違約金數(shù)額]；乙方未按時提供訓練服務，應向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]。7.3違約賠償計算方式違約賠償按照實際損失計算，最高不超過合同總金額的[百分比]%。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[爭議解決機構名稱]仲裁。8.2爭議解決機構[爭議解決機構名稱]8.3爭議解決程序按照[爭議解決機構名稱]的仲裁規(guī)則進行。第九條合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件包括但不限于：合同履行完畢、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導致合同無法履行等。9.3合同解除程序任何一方提出解除合同，應提前[提前通知天數(shù)]日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同解除。第十條其他約定事項10.1保密條款雙方對本合同內容以及拓展訓練過程中的信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2通知送達方式任何一方通知對方，可通過[送達方式]進行，自送達之日起視為送達。10.3合同變更及補充本合同如有變更或補充，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一條合同附件11.1附件一：拓展訓練詳細日程安排[詳細日程安排]11.2附件二：拓展訓練費用明細表[費用明細表]11.3附件三：拓展訓練安全保障措施[安全保障措施]第十二條合同簽署12.1簽署日期[簽署日期]12.2簽署地點[簽署地點]12.3簽署代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第十三條合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)一式[正本份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[正本份數(shù)]份。13.2合同副本份數(shù)一式[副本份數(shù)]份，作為工作文件使用。第十四條合同附件清單14.1附件一名稱[附件一名稱]14.2附件二名稱[附件二名稱]14.3附件三名稱[附件三名稱]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問方、技術服務提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高拓展訓練的效果，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。16.第三方責任16.1第三方責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為[責任限額金額]。16.2第三方責任范圍第三方的責任范圍限于其提供的服務或協(xié)助的范圍內，對于超出其職責范圍的行為或后果，第三方不承擔任何責任。17.第三方權利17.1第三方權利獲得第三方在介入本合同前，應獲得甲乙雙方的書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。17.2第三方權利行使第三方在行使權利時，應遵守本合同的相關規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權益。18.第三方與其他各方的劃分18.1甲乙雙方與第三方的關系甲乙雙方與第三方之間的關系基于合作協(xié)議，第三方應獨立承擔其責任，不得將責任轉嫁給甲乙雙方。18.2第三方與參與人員的劃分第三方對參與人員的責任僅限于其提供的服務范圍，對于參與人員在拓展訓練過程中發(fā)生的人身傷害或財產(chǎn)損失，第三方不承擔賠償責任。19.第三方介入的流程19.1第三方介入申請甲乙雙方如需第三方介入，應向對方提出書面申請，說明介入原因、目的和預期效果。19.2第三方介入審核對方收到申請后，應在[審核期限]內進行審核，決定是否同意第三方介入。19.3第三方介入實施雙方同意第三方介入后，應簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。20.