2024年度標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體及定義1.1派遣單位1.2接收單位1.3派遣員工第二條：派遣范圍與崗位2.1派遣崗位2.2派遣期限2.3派遣人數(shù)第三條：派遣員工的職責(zé)與義務(wù)3.1派遣員工的職責(zé)3.2派遣員工的義務(wù)第四條：派遣單位的責(zé)任與義務(wù)4.1派遣員工的招聘與培訓(xùn)4.2派遣員工的薪資與福利4.3派遣員工的管理與監(jiān)督第五條：接收單位的責(zé)任與義務(wù)5.1提供工作環(huán)境與條件5.2對派遣員工的培訓(xùn)與指導(dǎo)5.3考核與評價派遣員工第六條：派遣員工的工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假第七條：派遣員工的工資與福利7.1工資待遇7.2福利待遇第八條：社會保險與公積金8.1社會保險8.2住房公積金第九條：合同的變更與解除9.1合同變更9.2合同解除第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條：違約責(zé)任11.1派遣單位的違約責(zé)任11.2接收單位的違約責(zé)任第十二條：保密條款12.1保密內(nèi)容12.2泄露后果第十三條：合同的生效、終止與續(xù)簽13.1合同生效13.2合同終止13.3合同續(xù)簽第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件說明第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體及定義1.1派遣單位：指根據(jù)本協(xié)議約定，向接收單位提供派遣員工的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.2接收單位：指根據(jù)本協(xié)議約定，接受派遣員工從事工作的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.3派遣員工：指由派遣單位派遣至接收單位從事工作的員工。第二條：派遣范圍與崗位2.1派遣崗位：派遣員工在接收單位從事的具體工作崗位。2.2派遣期限：自派遣員工到崗之日起至合同約定的派遣期滿之日止。2.3派遣人數(shù)：根據(jù)雙方約定，本次派遣員工的人數(shù)。第三條：派遣員工的職責(zé)與義務(wù)3.1派遣員工的職責(zé)：3.1.1按照接收單位的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。3.1.2遵守接收單位的規(guī)章制度，服從接收單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理。3.1.3保持與派遣單位的溝通，及時反饋工作中遇到的問題。3.2派遣員工的義務(wù)：3.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。3.2.2不得泄露接收單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.2.3按照約定時間到崗，不得無故曠工、遲到、早退。第四條：派遣單位的責(zé)任與義務(wù)4.1派遣員工的招聘與培訓(xùn)：4.1.1負(fù)責(zé)招聘符合接收單位要求的人員，并對招聘人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。4.1.2確保派遣員工具備從事工作崗位所需的基本技能和素質(zhì)。4.2派遣員工的薪資與福利：4.2.1按照本協(xié)議約定，按時足額支付派遣員工的工資。4.2.2依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。4.2.3提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。4.3派遣員工的管理與監(jiān)督：4.3.1負(fù)責(zé)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和監(jiān)督。4.3.2協(xié)助接收單位處理派遣員工在工作中出現(xiàn)的問題。第五條：接收單位的責(zé)任與義務(wù)5.1提供工作環(huán)境與條件：5.1.1為派遣員工提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。5.1.2保障派遣員工的人身安全和健康。5.2對派遣員工的培訓(xùn)與指導(dǎo)：5.2.1提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助派遣員工盡快熟悉工作。5.2.2定期對派遣員工進(jìn)行考核，對其工作進(jìn)行評價。5.3考核與評價派遣員工：5.3.1根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)，給予適當(dāng)?shù)莫剟罨蛱幜P。5.3.2將考核結(jié)果反饋給派遣單位，作為派遣員工績效評估的依據(jù)。第六條：派遣員工的工作時間與休息休假6.1工作時間：6.1.1派遣員工的工作時間按照接收單位的規(guī)章制度執(zhí)行。6.1.2加班時間和休息日安排按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.2休息休假：6.2.1派遣員工享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。6.2.2年假、病假等休假安排按照接收單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第八條：社會保險與公積金8.1社會保險：8.1.1派遣單位應(yīng)依法為派遣員工參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。8.1.2社會保險待遇按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.2住房公積金：8.2.1派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納住房公積金。8.2.2住房公積金的提取和使用按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條：合同的變更與解除9.1合同變更：9.1.1合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.1.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同解除：9.2.1合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。9.2.2解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2調(diào)解解決：10.2.1雙方可以請求第三方進(jìn)行調(diào)解，以解決合同履行過程中的爭議。10.2.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.3法律途徑：10.3.1任何一方對于對方違反合同的行為，均有權(quán)依法采取必要的法律手段維護(hù)自身權(quán)益。10.3.2雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，共同維護(hù)合同的效力。第十一條：違約責(zé)任11.1派遣單位的違約責(zé)任：11.1.1派遣單位未按照約定提供派遣員工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2派遣單位未按照約定支付派遣員工的工資和福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2接收單位的違約責(zé)任：11.2.1接收單位未按照約定提供工作環(huán)境和工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2接收單位未按照約定支付派遣員工的工資和福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條：保密條款12.1保密內(nèi)容：12.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。12.1.2雙方同意，上述保密內(nèi)容的具體范圍和具體事項可由雙方另行簽訂保密協(xié)議予以明確。12.2泄露后果：12.2.1一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2.2泄露秘密的一方應(yīng)立即采取措施防止損失擴(kuò)大，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條：合同的生效、終止與續(xù)簽13.1合同生效：13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2本合同的生效不代表雙方對于合同的履行已經(jīng)完成，雙方仍需按照合同約定履行各自的義務(wù)。13.2合同終止：13.2.1合同終止的條件和程序按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。13.2.2合同終止后，派遣員工與派遣單位的人事關(guān)系即行終止。13.3合同續(xù)簽：13.3.1雙方同意在本合同到期前，根據(jù)實際情況協(xié)商決定是否續(xù)簽。13.3.2合同續(xù)簽的條件和程序雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定：14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件說明：14.2.1本合同附件包括但不限于雙方的相關(guān)資質(zhì)證明、派遣員工名單、工作崗位說明等。14.2.2附件與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)按照附件的約定履行各自的義務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣至接收單位的員工姓名、身份證號碼、崗位等信息。附件二：工作崗位說明詳細(xì)描述派遣員工在接收單位的工作崗位、工作內(nèi)容、工作條件等信息。附件三：派遣員工資質(zhì)證明提供派遣員工的學(xué)歷、專業(yè)技能、職業(yè)資格等相關(guān)證明文件。附件四：社會保險繳納證明證明派遣單位已依法為派遣員工繳納社會保險費的相關(guān)文件。附件五：住房公積金繳納證明證明派遣單位已依法為派遣員工繳納住房公積金的相關(guān)文件。附件六：合同履行期間的績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明派遣員工在合同履行期間的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。附件七：保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和保密內(nèi)容。附件八：補(bǔ)充協(xié)議對合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充約定的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按照約定提供派遣員工。2.派遣單位未按照約定支付派遣員工的工資和福利。3.接收單位未按照約定提供工作環(huán)境和工作條件。4.接收單位未按照約定支付派遣員工的工資和福利。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為情節(jié)嚴(yán)重的，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付違約金。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的全部費用和損失，包括但不限于訴訟費、律師費等。示例說明：若派遣單位未按照約定提供派遣員工，導(dǎo)致接收單位無法正常開展工作，接收單位有權(quán)要求派遣單位立即提供派遣員工，并承擔(dān)因未能正常開展工作而產(chǎn)生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會保障而設(shè)立的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金：指國家和地方政府為解決職工住房問題，由職工和單位共同繳納的一種長期住房儲金。3.派遣員工：指由派遣單位派遣至接收單位從事工作的員工。4.違約金：指一方違反合同約定，按照約定