2024年勞動(dòng)力供應(yīng)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞動(dòng)力供應(yīng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位與職責(zé)3.1乙方工作崗位3.2乙方工作職責(zé)4.工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容概述5.2工作質(zhì)量要求5.3工作數(shù)量要求6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3薪酬支付方式6.4薪酬調(diào)整7.工作條件與福利7.1工作環(huán)境7.2休息休假7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.4其他福利8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1安全生產(chǎn)8.2職業(yè)病防治8.3工傷保險(xiǎn)9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬明細(xì)表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同解除后的處理14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱(chēng)：公司甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號(hào)碼：XXXXXX乙方住址：省市區(qū)街道號(hào)2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作崗位與職責(zé)3.1乙方工作崗位：市場(chǎng)部銷(xiāo)售專(zhuān)員3.2乙方工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；（2）制定銷(xiāo)售計(jì)劃，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；（3）開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系；（4）參與產(chǎn)品推廣活動(dòng)，提高公司產(chǎn)品知名度；（5）定期提交銷(xiāo)售報(bào)告，分析銷(xiāo)售情況。4.工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：公司總部4.2工作時(shí)間（1）每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天；（2）上午9:00至12:00，下午13:00至17:00；（3）如有特殊需求，甲方有權(quán)調(diào)整工作時(shí)間。5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容概述乙方根據(jù)甲方要求，負(fù)責(zé)市場(chǎng)部銷(xiāo)售專(zhuān)員崗位的各項(xiàng)工作。5.2工作質(zhì)量要求（1）確保銷(xiāo)售目標(biāo)的完成；（2）維護(hù)客戶(hù)滿意度，提高客戶(hù)忠誠(chéng)度；（3）積極學(xué)習(xí)市場(chǎng)知識(shí)，提升自身業(yè)務(wù)能力。5.3工作數(shù)量要求（1）每月至少完成5個(gè)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)；（2）每月至少完成3個(gè)老客戶(hù)的維護(hù)；（3）每月至少完成1次產(chǎn)品推廣活動(dòng)。6.薪酬待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣8000元/月。6.2獎(jiǎng)金與津貼（1）完成銷(xiāo)售目標(biāo)，可獲得獎(jiǎng)金；（2）加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算；（3）出差補(bǔ)貼：每次出差100元/天。6.3薪酬支付方式甲方每月10日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。7.工作條件與福利7.1工作環(huán)境甲方為乙方提供舒適的工作環(huán)境，保證工作場(chǎng)所的安全與衛(wèi)生。7.2休息休假（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假；（2）每月享有4天帶薪年假。7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.4其他福利（1）提供員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（2）提供年度體檢；（3）提供員工生日禮物。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1安全生產(chǎn)甲方應(yīng)保障乙方在工作過(guò)程中的安全，提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。8.2職業(yè)病防治8.3工傷保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，確保乙方在發(fā)生工傷時(shí)能得到及時(shí)救治和賠償。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任（1）甲方未按約定支付工資的，應(yīng)支付工資總額的50%作為違約金；（2）甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方單方面解除合同，未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違約責(zé)任（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方因個(gè)人原因提前解除合同，未提前一個(gè)月通知甲方的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商一致，可以提前30日通知乙方解除合同。11.2合同終止條件合同期滿，雙方無(wú)異議的，合同終止。12.合同生效與變更12.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬明細(xì)表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。14.2合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?4.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與范圍15.1第三方概念本合同所指的第三方是指除甲方和乙方以外的，參與合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、資金援助或其他相關(guān)服務(wù)的法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)介紹等人力資源服務(wù)；（2）提供財(cái)務(wù)、法律、咨詢(xún)等專(zhuān)業(yè)服務(wù)；（3）提供設(shè)備、材料、技術(shù)支持等物質(zhì)條件；（4）其他經(jīng)雙方同意的第三方介入事項(xiàng)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)；（2）第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方違反保密協(xié)議，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)參與合同履行的監(jiān)督和評(píng)估。17.第三方介入的程序與條件17.1第三方介入程序（1）甲方或乙方擬引入第三方時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ礁嬷?，并征求?duì)方意見(jiàn)；（2）雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）合同中應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、時(shí)間、費(fèi)用等。17.2第三方介入條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方能夠遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；（3）第三方介入不會(huì)對(duì)甲方和乙方的合法權(quán)益造成損害。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額界定本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2第三方責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲方和乙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確；（2）如第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則第三方責(zé)任限額以實(shí)際損失為限。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或合同關(guān)系，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方，乙方對(duì)第三方的服務(wù)享有接受或拒絕的權(quán)利。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但有權(quán)向第三方追償；（2）乙方對(duì)第三方的服務(wù)享有接受或拒絕的權(quán)利，對(duì)第三方造成的損失有權(quán)向第三方追償；（3）第三方對(duì)自身行為承擔(dān)直接責(zé)任，對(duì)甲方和乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.合同變更與解除20.1合同變更如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更的，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。20.2合同解除如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲方和乙方有權(quán)解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)作為合同附件，由甲方提供并經(jīng)乙方確認(rèn)。2.附件二：薪酬明細(xì)表詳細(xì)要求：明確列出乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等。說(shuō)明：薪酬明細(xì)表應(yīng)作為合同附件，由甲方提供并經(jīng)乙方確認(rèn)。3.附件三：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康措施詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治、工傷保險(xiǎn)等措施。說(shuō)明：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康措施應(yīng)作為合同附件，由甲方提供并經(jīng)乙方確認(rèn)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體項(xiàng)目和金額。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)應(yīng)作為合同附件，由甲方提供并經(jīng)乙方確認(rèn)。5.附件五：休息休假規(guī)定詳細(xì)要求：明確乙方的休息日、年休假、法定節(jié)假日等休息時(shí)間安排。說(shuō)明：休息休假規(guī)定應(yīng)作為合同附件，由甲方提供并經(jīng)乙方確認(rèn)。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定乙方在合同履行期間和合同終止后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)作為合同附件，由甲方提供并經(jīng)乙方確認(rèn)。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：在合同內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。說(shuō)明：合同變更協(xié)議應(yīng)作為合同附件，由雙方簽訂。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付工資總額的50%作為違約金。示例：若甲方未在每月10日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.違約行為：乙方未按約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)向第三方追償。示例：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。4.違約行為：合同解除后未妥善處理工作交接責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方未按約定妥善處理工作交接，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：若合同解除后，乙方未按約定將工作資料和客戶(hù)信息移交給甲方，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.違約行為：不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。示例：若因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決損失賠償問(wèn)題。全文完。2024年勞動(dòng)力供應(yīng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方注冊(cè)地址2.勞動(dòng)力供應(yīng)內(nèi)容2.1供應(yīng)人員類(lèi)型2.2供應(yīng)人員數(shù)量2.3供應(yīng)人員崗位及職責(zé)2.4供應(yīng)人員技能要求3.勞動(dòng)力供應(yīng)時(shí)間3.1合同起始時(shí)間3.2合同結(jié)束時(shí)間3.3勞動(dòng)力供應(yīng)期限4.勞動(dòng)力供應(yīng)地點(diǎn)4.1供應(yīng)地點(diǎn)4.2供應(yīng)地點(diǎn)變更程序5.勞動(dòng)力供應(yīng)價(jià)格及支付方式5.1供應(yīng)價(jià)格5.2價(jià)格調(diào)整機(jī)制5.3支付方式5.4支付時(shí)間6.勞動(dòng)力供應(yīng)人員的權(quán)利與義務(wù)6.1勞動(dòng)力供應(yīng)人員的權(quán)利6.2勞動(dòng)力供應(yīng)人員的義務(wù)7.勞動(dòng)力供應(yīng)人員的培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3考核標(biāo)準(zhǔn)7.4考核結(jié)果處理8.勞動(dòng)力供應(yīng)人員的福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2工資及獎(jiǎng)金8.3節(jié)假日安排8.4其他福利待遇9.勞動(dòng)力供應(yīng)人員的離職與交接9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3交接程序10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：人員信息表12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同生效與簽署13.1合同生效條件13.2合同簽署日期14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：X科技有限公司乙方：X勞務(wù)派遣有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)乙方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)2.勞動(dòng)力供應(yīng)內(nèi)容2.1供應(yīng)人員類(lèi)型乙方負(fù)責(zé)向甲方提供各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)及操作人員，具體包括但不限于：軟件開(kāi)發(fā)工程師、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員、生產(chǎn)操作工等。2.2供應(yīng)人員數(shù)量乙方應(yīng)在合同生效后一個(gè)月內(nèi)向甲方提供不少于10名合格人員，后續(xù)根據(jù)甲方需求逐步增加。2.3供應(yīng)人員崗位及職責(zé)乙方提供的人員需符合甲方崗位要求，具體職責(zé)詳見(jiàn)附件一《人員信息表》。2.4供應(yīng)人員技能要求乙方提供的人員需具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)資格證書(shū)，詳見(jiàn)附件一《人員信息表》。3.勞動(dòng)力供應(yīng)時(shí)間3.1合同起始時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同結(jié)束時(shí)間本合同有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。3.3勞動(dòng)力供應(yīng)期限乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)持續(xù)向甲方提供勞動(dòng)力供應(yīng)服務(wù)。4.勞動(dòng)力供應(yīng)地點(diǎn)4.1供應(yīng)地點(diǎn)乙方提供的勞動(dòng)力應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)進(jìn)行工作，具體地點(diǎn)為：省市區(qū)路號(hào)。4.2供應(yīng)地點(diǎn)變更程序如需變更供應(yīng)地點(diǎn)，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并以書(shū)面形式通知對(duì)方。5.勞動(dòng)力供應(yīng)價(jià)格及支付方式5.1供應(yīng)價(jià)格乙方提供的勞動(dòng)力每人每月服務(wù)費(fèi)用為人民幣5000元，具體金額以附件一《人員信息表》為準(zhǔn)。5.2價(jià)格調(diào)整機(jī)制如市場(chǎng)行情發(fā)生變動(dòng)，雙方可協(xié)商調(diào)整供應(yīng)價(jià)格。5.3支付方式甲方應(yīng)在每月15日前支付乙方上一個(gè)月的勞動(dòng)力供應(yīng)費(fèi)用。5.4支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月15日前將支付款項(xiàng)匯入乙方指定賬戶(hù)。6.勞動(dòng)力供應(yīng)人員的權(quán)利與義務(wù)6.1勞動(dòng)力供應(yīng)人員的權(quán)利乙方提供的勞動(dòng)力享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)利，包括但不限于：獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。6.2勞動(dòng)力供應(yīng)人員的義務(wù)乙方提供的勞動(dòng)力應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，保守商業(yè)秘密。7.勞動(dòng)力供應(yīng)人員的培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)對(duì)提供的勞動(dòng)力進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：企業(yè)文化、崗位技能、安全知識(shí)等。7.2培訓(xùn)方式乙方可通過(guò)集中培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等方式進(jìn)行培訓(xùn)。7.3考核標(biāo)準(zhǔn)乙方將對(duì)提供的勞動(dòng)力進(jìn)行定期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件二《培訓(xùn)計(jì)劃》。7.4考核結(jié)果處理考核結(jié)果不合格者，乙方將進(jìn)行再次培訓(xùn)，直至合格為止。如連續(xù)兩次考核不合格，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.勞動(dòng)力供應(yīng)人員的福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方負(fù)責(zé)為提供的勞動(dòng)力辦理并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2工資及獎(jiǎng)金乙方提供的勞動(dòng)力的工資標(biāo)準(zhǔn)參照甲方同崗位員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。8.3節(jié)假日安排乙方提供的勞動(dòng)力享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息，并根據(jù)甲方安排享受帶薪年假。8.4其他福利待遇節(jié)日慰問(wèn)金婚喪嫁娶慰問(wèn)子女教育補(bǔ)貼體檢福利9.勞動(dòng)力供應(yīng)人員的離職與交接9.1離職條件乙方提供的勞動(dòng)力在合同期內(nèi)提出離職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。9.2離職手續(xù)乙方提供的勞動(dòng)力離職時(shí)，需完成工作交接，并提交相關(guān)離職手續(xù)。9.3交接程序工作交接由乙方負(fù)責(zé)組織，甲方協(xié)助完成。交接內(nèi)容包括但不限于：工作交接清單工作資料、設(shè)備清單個(gè)人檔案資料10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方。乙方提供的勞動(dòng)力嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改。乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力，且經(jīng)甲方書(shū)面通知后仍未改正。11.2合同終止條件合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿，本合同自動(dòng)終止。12.合同附件12.1附件一：人員信息表12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同生效與簽署13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同簽署日期甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽署日期：____________________14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲方、乙方之外的，在本合同履行過(guò)程中提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的第三方單位或個(gè)人。15.2范圍勞動(dòng)力招聘中介服務(wù)培訓(xùn)與考核咨詢(xún)服務(wù)社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇咨詢(xún)勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢(xún)技術(shù)支持服務(wù)16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍?shū)面告知，并說(shuō)明介入的目的、預(yù)期效果及選擇第三方的理由。16.2雙方應(yīng)在收到書(shū)面告知后五個(gè)工作日內(nèi)，就第三方介入的可行性及具體安排達(dá)成一致意見(jiàn)。16.3第三方介入的具體安排包括：第三方的資質(zhì)證明第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、方式及費(fèi)用第三方介入的時(shí)間表17.甲乙雙方與第三方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方與第三方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求第三方按照約定提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)，并有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。甲方有義務(wù)：向第三方提供必要的資料和信息支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行必要的配合17.2乙方與第三方的權(quán)利與義務(wù)乙方作為合同主體，有義務(wù)協(xié)助甲方與第三方之間的溝通與協(xié)調(diào)。乙方有義務(wù)：保障第三方服務(wù)的順利進(jìn)行向第三方提供必要的工作條件對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同約定18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的5%，且不超過(guò)人民幣50萬(wàn)元。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決若第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方與乙方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的處理若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方介入的終止20.1終止條件第三方未能按照約定履行職責(zé)第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入20.2終止程序終止第三方介入時(shí)，乙方應(yīng)書(shū)面通知甲方，并說(shuō)明終止的原因。甲方應(yīng)在收到通知后五個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)。21.第三方介入的后續(xù)處理21.1后續(xù)處理第三方介入終止后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理相關(guān)后續(xù)事宜，包括但不限于：工作交接服務(wù)費(fèi)用結(jié)算法律責(zé)任的追究22.本合同與第三方介入合同的關(guān)聯(lián)性22.1本合同與第三方介入合同為獨(dú)立合同本合同與第三方介入合同為獨(dú)立合同，各自獨(dú)立生效，互不影響。22.2本合同與第三方介入合同的補(bǔ)充本合同與第三方介入合同之間如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。第三方介入合同對(duì)本合同未作約定的內(nèi)容，由雙方另行協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人員信息表詳細(xì)要求：包括但不限于姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能證書(shū)等基本信息。人員崗位及職責(zé)描述。人員培訓(xùn)及考核記錄。附件說(shuō)明：本附件為乙方提供的勞動(dòng)力基本信息及能力證明。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間安排。培訓(xùn)目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)。附件說(shuō)明：本附件為乙方對(duì)提供的勞動(dòng)力進(jìn)行培訓(xùn)的具體計(jì)劃。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：考核項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核方式。考核結(jié)果的處理辦法。附件說(shuō)明：本附件為乙方對(duì)提供的勞動(dòng)力進(jìn)行考核的具體標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納種類(lèi)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額。附件說(shuō)明：本附件為乙方為提供的勞動(dòng)力繳納社會(huì)保險(xiǎn)的明細(xì)。5.附件五：工資及獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)詳細(xì)要求：基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等發(fā)放明細(xì)。附件說(shuō)明：本附件為乙方對(duì)提供的勞動(dòng)力發(fā)放工資及獎(jiǎng)金的明細(xì)。6.附件六：節(jié)假日安排及年假記錄詳細(xì)要求：法定節(jié)假日安排、帶薪年假記錄。附件說(shuō)明：本附件為乙方對(duì)提供的勞動(dòng)力的節(jié)假日安排及年假記錄。7.附件七：離職手續(xù)及交接清單詳細(xì)要求：離職手續(xù)辦理流程、交接清單。附件說(shuō)明：本附件為乙方提供的勞動(dòng)力離職手續(xù)辦理及工作交接的清單。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)提供約定數(shù)量的勞動(dòng)力。乙方提供的勞動(dòng)力不符合約定要求。乙方未按時(shí)支付甲方勞動(dòng)力供應(yīng)費(fèi)用。甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)力供應(yīng)費(fèi)用。任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)提供約定數(shù)量的勞動(dòng)力，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付合同總金額的1%作為違約金。乙方提供的勞動(dòng)力不符合約定要求，甲方有權(quán)要求乙方更換，乙方應(yīng)承擔(dān)更換產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。乙方未按時(shí)支付甲方勞動(dòng)力供應(yīng)費(fèi)用，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)的1%作為違約金。甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)力供應(yīng)費(fèi)用，每延遲一天，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付款項(xiàng)的1%作為違約金。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：若乙方未按時(shí)提供約定數(shù)量的勞動(dòng)力，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求乙方支付合同總金額的2%作為違約金，并承擔(dān)因延期而產(chǎn)生的損失。若甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)力供應(yīng)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方資金周轉(zhuǎn)困難，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，并承擔(dān)因逾期付款而產(chǎn)生的損失。全文完。2024年勞動(dòng)力供應(yīng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.勞動(dòng)力供應(yīng)內(nèi)容2.1供應(yīng)數(shù)量2.2供應(yīng)時(shí)間2.3供應(yīng)地點(diǎn)3.勞動(dòng)力素質(zhì)要求3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3技能要求4.勞動(dòng)力工資及福利待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5伙食補(bǔ)貼4.6交通補(bǔ)貼5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3節(jié)假日安排6.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生6.1工作環(huán)境6.2安全設(shè)施6.3衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)7.勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決原則9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同解除條件10.1合同解除情形10.2合同解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)力供應(yīng)人員名單12.2附件二：勞動(dòng)合同13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：[甲方全稱(chēng)]乙方：[乙方全稱(chēng)]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.勞動(dòng)力供應(yīng)內(nèi)容2.1供應(yīng)數(shù)量乙方應(yīng)向甲方提供[具體人數(shù)]名勞動(dòng)力。2.2供應(yīng)時(shí)間勞動(dòng)力供應(yīng)期限為[具體起始日期]至[具體終止日期]。2.3供應(yīng)地點(diǎn)勞動(dòng)力供應(yīng)地點(diǎn)為甲方指定的[具體地點(diǎn)]。3.勞動(dòng)力素質(zhì)要求3.1年齡要求勞動(dòng)力年齡應(yīng)在[最小年齡]至[最大年齡]之間。3.2學(xué)歷要求3.3技能要求勞動(dòng)力應(yīng)具備[具體技能要求]，如具備[具體技能名稱(chēng)]操作能力。4.勞動(dòng)力工資及福利待遇4.1基本工資勞動(dòng)者的基本工資為每月[具體金額]元。4.2績(jī)效工資績(jī)效工資根據(jù)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和公司考核結(jié)果確定，每月最高不超過(guò)[具體金額]元。4.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方提供[具體社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)]，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。4.4住房公積金甲方將按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邽橐曳嚼U納住房公積金。4.5伙食補(bǔ)貼甲方將每月為乙方提供[具體金額]元的伙食補(bǔ)貼。4.6交通補(bǔ)貼甲方將每月為乙方提供[具體金額]元的交通補(bǔ)貼。5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)[具體天數(shù)]天。5.2休息時(shí)間每日工作時(shí)間后，勞動(dòng)者享有[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)的休息時(shí)間。5.3節(jié)假日安排勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，并按照國(guó)家規(guī)定享受加班工資。6.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生6.1工作環(huán)境甲方應(yīng)保證工作環(huán)境符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。6.2安全設(shè)施甲方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。6.3衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行衛(wèi)生檢查，確保勞動(dòng)者身體健康。7.勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作表現(xiàn)、技能水平、出勤情況等。7.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為工資發(fā)放、獎(jiǎng)懲、晉升等方面的依據(jù)。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未能按照合同約定提供勞動(dòng)力，每延誤一天，應(yīng)向乙方支付[具體金額]元的違約金。若甲方未能按時(shí)支付工資，每延誤一天，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于延誤工資總額[具體百分比]的違約金。8.2乙方違約責(zé)任若乙方未能按照合同約定提供符合要求的勞動(dòng)力，每延誤一天，應(yīng)向甲方支付[具體金額]元的違約金。若乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決原則雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決方式若雙方協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除條件10.1合同解除情形1.勞動(dòng)力因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方確認(rèn)并出具相關(guān)證明。2.勞動(dòng)力嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度。3.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致。10.2合同解除程序1.雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書(shū)面通知對(duì)方，提出解除合同。2.解除合同后，乙方應(yīng)將勞動(dòng)力安排至其他合適崗位或協(xié)助其辦理離職手續(xù)。11.合同生效及終止11.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章后生效。2.甲方按約定支付首月工資后生效。11.2合同終止條件1.勞動(dòng)力合同期滿。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同約定的其他終止條件。12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)力供應(yīng)人員名單12.2附件二：勞動(dòng)合同13.合同簽署13.1簽署時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同在[具體地點(diǎn)]簽署。13.3簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在甲方和乙方之間，為促成合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、技術(shù)支持供應(yīng)商等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率，確保合同條款的執(zhí)行，以及為合同雙方提供專(zhuān)業(yè)支持。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式明確第三方的介入內(nèi)容、責(zé)任和義務(wù)。4.第三方介入的責(zé)任和義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，確保其提供的服務(wù)的質(zhì)量。4.2第三方應(yīng)按照合同約定，為甲方和乙方提供必要的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方介入的費(fèi)用5.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。5.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)、中介費(fèi)等。6.第三方介入的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類(lèi)型和合同雙方協(xié)商確定。6.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并不得超過(guò)合同總價(jià)的一定比例。7.第三方介入的具體條款7.1第三方介入的具體條款包括但不限于：7.1.1第三方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式；7.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限；7.1.3第三方的責(zé)任和義務(wù)；7.1.4第三方的責(zé)任限額；7.1.5第三方介入的費(fèi)用及支付方式。8.第三方介入與其他各方的劃分說(shuō)明8.1甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響。8.2第三方