2024年幼兒園教職工契約3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年幼兒園教職工契約本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1幼兒園名稱2.2教職工姓名3.合同期限3.1開始日期3.2結束日期3.3延長條款4.工作職責4.1教職工職責4.2幼兒園職責5.工作時間和工作地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資和福利6.1工資結構6.2工資支付6.3福利待遇7.教育培訓和晉升7.1培訓計劃7.2晉升機會8.紀律和規(guī)定8.1工作紀律8.2行為準則9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限10.合同解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.其他條款13.1法律適用13.2通知和公告13.3合同變更14.合同生效和終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“幼兒園”指位于[幼兒園地址]的[幼兒園名稱]，是一所提供幼兒教育的機構。1.1.2“教職工”指受本合同約束的，由幼兒園雇傭的[職位名稱]。1.1.3“合同期限”指本合同生效至終止的時間范圍。1.1.4“工資”指教職工按照本合同規(guī)定應得的報酬。1.1.5“福利待遇”指教職工根據(jù)本合同應享有的各項福利措施。1.2解釋1.2.1本合同中的術語和表達，除非上下文另有說明，應具有通常的含義。1.2.2如合同中的任何條款有歧義或含糊不清，應按照對幼兒園和教職工雙方均公平的原則進行解釋。2.合同雙方2.1幼兒園名稱：[幼兒園名稱]2.2教職工姓名：[教職工姓名]2.3幼兒園地址：[幼兒園地址]2.4教職工聯(lián)系方式：[教職工聯(lián)系方式]3.合同期限3.1開始日期：[合同開始日期]3.2結束日期：[合同結束日期]3.3延長條款3.3.1如雙方同意，合同期限可經(jīng)書面協(xié)議延長。3.3.2延長期限的協(xié)議應在合同到期前至少[提前通知天數(shù)]天由雙方共同簽署。4.工作職責4.1教職工職責4.1.1教職工應遵守國家教育法律法規(guī)和幼兒園的各項規(guī)章制度。4.1.2教職工應履行教育教學職責，確保幼兒的健康、安全和全面發(fā)展。4.1.3教職工應參與幼兒園組織的各項活動，包括但不限于家長會、培訓等。4.2幼兒園職責4.2.1幼兒園應提供必要的教學設施和資源，確保教學活動的順利進行。4.2.2幼兒園應保障教職工的合法權益，提供必要的培訓和晉升機會。5.工作時間和工作地點5.1工作時間5.1.1教職工每周工作時間不超過[每周工作時間]小時。5.1.2工作時間包括正常工作時間、加班時間和休息時間。5.2工作地點5.2.1教職工應在[幼兒園地址]履行工作職責。6.工資和福利6.1工資結構6.1.1教職工工資由基本工資、津貼和獎金組成。6.1.2基本工資按照國家相關規(guī)定和幼兒園薪酬標準執(zhí)行。6.2工資支付6.2.1幼兒園每月支付教職工工資，支付日為每月[支付日]。6.3福利待遇6.3.1教職工享有國家法定假期、帶薪年假和病假等福利待遇。6.3.2幼兒園提供必要的醫(yī)療保險和意外傷害保險。7.教育培訓和晉升7.1培訓計劃7.1.1幼兒園應制定并實施教職工培訓計劃，提高教職工的專業(yè)素質。7.1.2教職工有義務參加幼兒園組織的各項培訓活動。7.2晉升機會7.2.1教職工通過考核和表現(xiàn)，可獲得晉升機會。7.2.2幼兒園將為教職工提供晉升通道和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.紀律和規(guī)定8.1工作紀律8.1.1教職工應遵守幼兒園的工作紀律，不得遲到、早退、曠工。8.1.2教職工應保持工作場所的整潔和秩序，愛護公共財產(chǎn)。8.2行為準則8.2.1教職工應尊重幼兒，關愛幼兒，不得體罰或變相體罰幼兒。9.保密條款9.1保密內容9.1.1教職工應保守幼兒園的商業(yè)秘密，包括但不限于教學計劃、財務信息、員工名單等。9.1.2保密內容不包括公開信息或非因職務行為獲得的信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起[保密期限]年。10.合同解除和終止10.1合同解除條件10.1.1教職工違反合同約定，經(jīng)警告無效的，幼兒園有權解除合同。10.1.2幼兒園因經(jīng)營需要或教職工嚴重失職，有權解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)約意向的，合同自然終止。10.2.2教職工退休、死亡或因其他原因無法繼續(xù)履行職責的，合同終止。11.違約責任11.1違約行為11.1.1教職工未履行合同約定的工作職責，或違反幼兒園規(guī)章制度的，視為違約行為。11.1.2幼兒園未按時支付工資或未提供合同約定的福利待遇，視為違約行為。11.2違約責任11.2.1教職工違約，應賠償幼兒園因此遭受的損失。11.2.2幼兒園違約，應承擔相應的法律責任，并賠償教職工因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1爭議發(fā)生后，雙方應立即停止爭議行為，并盡力通過協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.其他條款13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.1.2本合同如與法律、法規(guī)相沖突，以法律、法規(guī)為準。13.2通知和公告13.2.1任何一方變更聯(lián)系方式，應立即通知對方。13.2.2幼兒園的通知和公告可通過書面形式送達教職工或其指定的收件人。13.3合同變更13.3.1合同的任何變更必須以書面形式經(jīng)雙方同意并簽字蓋章后生效。14.合同生效和終止14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件14.2.1合同期滿或因雙方協(xié)商一致、法定原因或其他原因終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指本合同簽訂過程中或履行過程中，由甲乙雙方共同或單方邀請或委托參與合同事務的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、評估機構、法律顧問、審計機構等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，解決合同履行過程中的問題，提高合同履行的效率和質量。15.3第三方介入的審批15.3.1甲乙雙方任何一方邀請或委托第三方介入，應事先取得另一方的書面同意。15.3.2第三方介入的具體事宜，包括第三方的選擇、職責、費用等，應在合同中明確約定。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質。16.1.2甲方應向乙方提供第三方的基本信息、資質證明等相關材料。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應充分了解第三方的介入目的、職責和可能產(chǎn)生的后果。16.2.2乙方有權對第三方的介入提出異議，并要求甲方重新選擇或更換第三方。17.第三方的責權利17.1責任17.1.1第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責。17.1.2第三方因自身原因造成合同履行受阻或損失的，應承擔相應的法律責任。17.2權利17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其職責。17.2.2第三方有權在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為提出建議或意見。17.3利益17.3.1第三方有權根據(jù)合同約定獲得報酬。17.3.2第三方有權要求甲乙雙方對其提供的信息和協(xié)助保密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分18.1.1第三方應明確其職責范圍，不得越權行事。18.1.2甲乙雙方應明確各自的權利和義務，不得將責任轉嫁給第三方。18.2財務劃分18.2.1第三方的費用應由甲乙雙方按合同約定分擔。18.2.2第三方的報酬應在合同中明確約定，并按約定支付。18.3保密劃分18.3.1第三方應遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，對合同履行過程中獲得的信息保密。18.3.2甲乙雙方應分別對各自提供的信息保密。19.第三方的責任限額19.1責任限額19.1.1第三方的責任限額應按照合同約定執(zhí)行。19.1.2如合同未約定責任限額，第三方的責任限額應不低于[責任限額金額]。19.2保險19.2.1第三方應自行購買與其職責相關的責任保險。19.2.2第三方的保險責任應覆蓋其可能因違約行為而造成的損失。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1合同履行完畢或合同終止，第三方介入終止。20.1.2第三方違反合同約定或不再具備履行職責的能力，甲乙雙方有權終止第三方介入。20.2終止程序20.2.1第三方介入終止，甲乙雙方應書面通知第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工基本信息表要求：包含教職工姓名、性別、年齡、學歷、聯(lián)系方式、入職日期等個人信息。說明：用于記錄教職工的基本信息，便于管理。2.工資支付明細表要求：詳細記錄教職工的工資構成、支付日期、支付金額等信息。說明：用于工資發(fā)放的核對和記錄。3.福利待遇明細表要求：詳細記錄教職工享受的福利待遇，如醫(yī)療保險、帶薪年假等。說明：用于記錄和核對教職工的福利待遇。4.教職工培訓記錄表要求：記錄教職工參加的培訓課程、時間、內容、考核結果等。說明：用于跟蹤和評估教職工的培訓效果。5.教職工考核評價表要求：記錄教職工的年度考核結果、考核內容、考核人等。說明：用于對教職工的工作表現(xiàn)進行評價。6.教職工請假記錄表要求：記錄教職工的請假原因、請假時間、批準情況等。說明：用于管理教職工的請假事務。7.教職工違紀記錄表要求：記錄教職工的違紀行為、處理結果等。說明：用于管理教職工的紀律問題。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責、費用、保密條款等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為。9.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、費用等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。10.保密協(xié)議要求：明確保密內容和保密期限。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.教職工違約行為1.1違反工作紀律，如遲到、早退、曠工。1.2未履行教育教學職責，如體罰或變相體罰幼兒。1.3利用職務之便謀取私利。1.4違反保密條款，泄露幼兒園的商業(yè)秘密。2.幼兒園違約行為2.1未按時支付工資。2.2未提供合同約定的福利待遇。2.3違反保密條款，泄露教職工的個人隱私。3.違約責任認定標準3.1違約行為一經(jīng)確認，應承擔相應的違約責任。3.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等。4.違約責任示例4.1教職工未按時參加培訓，視為違約行為。幼兒園有權扣除其培訓費用。4.2幼兒園未按時支付工資，教職工有權要求支付違約金。4.3教職工泄露幼兒園的商業(yè)秘密，幼兒園有權終止合同，并要求賠償損失。全文完。2024年幼兒園教職工契約1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1教職工姓名1.2教職工身份證號碼1.3幼兒園名稱1.4幼兒園法人代表1.5幼兒園地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位及職責3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作內容4.工作時間及考勤4.1工作時間4.2考勤制度4.3請假規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3加班費5.4工資支付方式6.社會保險及公積金6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3公積金繳納比例7.假期及福利7.1法定節(jié)假日7.2事假、病假、產(chǎn)假等7.3福利待遇8.教職工培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2培訓費用8.3培訓成果9.教職工行為規(guī)范9.1教學行為規(guī)范9.2職業(yè)道德規(guī)范9.3工作紀律規(guī)范10.教職工獎懲制度10.1獎勵條件10.2獎勵方式10.3懲罰條件10.4懲罰方式11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決期限14.其他約定事項14.1合同生效條件14.2合同修改與補充14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1教職工姓名：1.2教職工身份證號碼：056781.3幼兒園名稱：幼兒園1.4幼兒園法人代表：1.5幼兒園地址：市區(qū)街道路號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)幼兒園發(fā)展及教職工工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。3.工作崗位及職責3.1工作崗位：主班教師3.2工作職責：3.2.1負責班級日常教學活動，確保教學質量；3.2.2負責幼兒一日生活管理，保障幼兒安全；3.2.3配合園方進行家長溝通，及時反饋幼兒在園情況；3.2.4參與幼兒園各項教研活動，提升自身教育教學水平。4.工作時間及考勤4.1工作時間：每周一至周五，上午8:00至下午4:30，共計40小時/周；4.2考勤制度：4.2.1教職工需按時上下班，不得遲到、早退；4.2.2請假需提前向園方申請，經(jīng)批準后方可休假；4.2.3違反考勤制度者，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應處罰。5.工資待遇5.1基本工資：每月5000元；5.2獎金及津貼：5.2.1教學獎金：根據(jù)教學質量考核結果發(fā)放；5.2.2課時津貼：按課時計算，每小時50元；5.2.3晉升津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結果發(fā)放；5.3加班費：按照國家規(guī)定計算；5.4工資支付方式：每月10日前通過銀行轉賬支付。6.社會保險及公積金6.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；6.2社會保險繳納比例：按國家規(guī)定執(zhí)行；6.3公積金繳納比例：按國家規(guī)定執(zhí)行。8.教職工培訓與發(fā)展8.1培訓計劃：8.1.1幼兒園將每年為教職工提供不少于20小時的在崗培訓；8.1.2教職工可根據(jù)個人發(fā)展需求，提出培訓申請；8.1.3培訓內容涵蓋教育教學、專業(yè)技能、心理健康等方面；8.2培訓費用：8.2.1幼兒園承擔培訓過程中的費用；8.2.2教職工個人承擔因培訓產(chǎn)生的差旅費；8.3培訓成果：8.3.1教職工需在培訓結束后提交培訓心得；8.3.2幼兒園將對培訓成果進行評估，作為教職工績效考核的依據(jù)之一。9.教職工行為規(guī)范9.1教學行為規(guī)范：9.1.1尊重幼兒，關愛每一位幼兒的成長；9.1.2嚴格執(zhí)行教學計劃，保證教學質量；9.1.3不得體罰或變相體罰幼兒，維護幼兒合法權益；9.2職業(yè)道德規(guī)范：9.2.1誠實守信，廉潔自律；9.2.2尊重同事，團結協(xié)作；9.3工作紀律規(guī)范：9.3.1服從園方管理，執(zhí)行幼兒園各項規(guī)章制度；9.3.2不得擅自離崗，未經(jīng)批準不得請假；9.3.3不得利用職務之便謀取私利。10.教職工獎懲制度10.1獎勵條件：10.1.1教學成果突出，獲得上級部門表彰；10.1.2工作表現(xiàn)優(yōu)秀，獲得同事及家長好評；10.1.3積極參與幼兒園活動，為幼兒園發(fā)展做出貢獻；10.2獎勵方式：10.2.1提高基本工資；10.2.2發(fā)放獎金；10.2.3優(yōu)先晉升；10.3懲罰條件：10.3.1違反國家法律法規(guī)；10.3.2違反幼兒園規(guī)章制度；10.3.3嚴重違反職業(yè)道德規(guī)范；10.4懲罰方式：10.4.1警告；10.4.2記過；10.4.3解除勞動合同。11.保密條款11.1保密內容：11.1.1幼兒園的內部管理信息；11.1.2教職工的個人信息；11.1.3幼兒園的商業(yè)秘密；11.2保密期限：11.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后三年；11.3違約責任：11.3.1教職工違反保密條款，應承擔相應的法律責任；11.3.2幼兒園因教職工泄露保密信息而遭受損失的，有權要求賠償。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1教職工嚴重違反合同約定；12.1.2幼兒園因經(jīng)營不善或政策調整等原因需解除合同；12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿；12.2.2教職工退休、辭職或因故無法繼續(xù)工作；12.3解除與終止程序：12.3.1合同解除或終止前，雙方應協(xié)商一致；12.3.2解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決；13.1.2爭議無法協(xié)商解決，可向勞動仲裁委員會申請仲裁；13.2爭議解決機構：13.2.1市勞動仲裁委員會；13.3爭議解決期限：13.3.1自爭議發(fā)生之日起六十日內解決。14.其他約定事項14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章；14.1.2合同簽訂之日起生效；14.2合同修改與補充：14.2.1合同內容如有修改或補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致；14.2.2修改或補充內容作為合同附件；14.3合同份數(shù)及效力：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.3.2合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、法律顧問等。15.2.1合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務或咨詢；15.2.2合同履行過程中，出現(xiàn)爭議需要第三方調解；15.2.3合同履行過程中，需要第三方進行資產(chǎn)評估、審計或法律鑒定。16.第三方責任限額16.1第三方的責任限額：第三方在介入本合同過程中，其責任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。16.1.1第三方的責任限額包括但不限于：因其服務或咨詢導致合同履行受阻或損失的責任；16.1.2第三方的責任限額不包括因其故意或重大過失導致的損失。16.2第三方責任限額的調整：在合同履行過程中，如需調整第三方責任限額，甲乙雙方應協(xié)商一致，并在合同中進行相應修改。17.第三方權利和義務17.1第三方的權利：17.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，提供專業(yè)服務或咨詢；17.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；17.1.3第三方有權根據(jù)合同約定，收取合理的服務費用。17.2第三方的義務：17.2.1第三方應遵守合同約定，提供高質量的專業(yè)服務；17.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.2.3第三方應按照合同約定，完成工作任務。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的關系僅限于合同約定的服務或咨詢；18.1.2甲方不得要求第三方承擔本合同中甲乙雙方的權利和義務。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的關系僅限于合同約定的服務或咨詢；18.2.2乙方不得要求第三方承擔本合同中甲乙雙方的權利和義務。18.3第三方與其他各方的劃分：18.3.1第三方與其他各方之間的關系應遵循合同約定；18.3.2第三方與其他各方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商或仲裁解決。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請：甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請。19.2第三方介入的批準：第三方在收到介入申請后，應在合理期限內予以批準或拒絕。19.3第三方介入的實施：第三方介入后，應按照合同約定，履行其權利和義務。20.第三方介入的終止20.1.1合同履行完畢；20.1.2第三方完成合同約定的任務；20.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)。21.第三方介入的費用承擔21.1第三方介入的費用：第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。21.2第三方介入費用的支付：第三方介入費用應在合同約定的支付期限內支付。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個人信息表要求：包含教職工的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等個人信息。說明：用于記錄教職工的基本信息，以便于幼兒園的管理和聯(lián)系。2.教職工培訓記錄要求：記錄教職工參加的培訓時間、地點、內容、考核結果等。說明：用于評估教職工的培訓效果和職業(yè)發(fā)展。3.工資支付記錄要求：記錄每月工資發(fā)放的時間、金額、扣除項目等。說明：用于證明工資發(fā)放的合規(guī)性和透明度。4.社會保險及公積金繳納記錄要求：記錄每月社會保險及公積金的繳納金額、繳納比例等。說明：用于證明社會保險及公積金的繳納情況。5.教職工考勤記錄要求：記錄教職工的出勤情況、請假記錄、遲到早退記錄等。說明：用于考核教職工的出勤情況，作為工資發(fā)放和獎懲的依據(jù)。6.教職工獎懲記錄要求：記錄教職工獲得的獎勵、受到的處罰等。說明：用于激勵教職工的工作積極性，同時約束不良行為。7.教職工行為規(guī)范考核記錄要求：記錄教職工在職業(yè)道德、工作紀律等方面的表現(xiàn)。說明：用于評估教職工的行為規(guī)范，作為獎懲的依據(jù)。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列明第三方介入的具體事項、權利義務、費用等。說明：用于規(guī)范第三方介入的過程，明確各方的責任。說明二：違約行為及責任認定：1.教職工違約行為：1.1遲到、早退或擅自離崗；1.2未按時完成工作任務；1.3違反職業(yè)道德規(guī)范；1.4泄露幼兒園商業(yè)秘密。2.教職工違約責任認定標準：2.1遲到、早退或擅自離崗：根據(jù)遲到早退次數(shù)，給予警告或罰款；2.2未按時完成工作任務：根據(jù)任務完成情況，給予警告或降職；2.3違反職業(yè)道德規(guī)范：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職或解除勞動合同；2.4泄露幼兒園商業(yè)秘密：依法追究法律責任，并賠償幼兒園損失。3.幼兒園違約行為：3.1未按時支付工資；3.2未按規(guī)定繳納社會保險及公積金；3.3未提供必要的培訓和發(fā)展機會。4.幼兒園違約責任認定標準：4.1未按時支付工資：按照國家規(guī)定支付滯納金；4.2未按規(guī)定繳納社會保險及公積金：補繳欠繳部分，并支付滯納金；4.3未提供必要的培訓和發(fā)展機會：賠償教職工因此遭受的損失。示例說明：教職工因故遲到一次，經(jīng)核實后，園方給予警告。教職工在培訓期間擅自離崗，園方根據(jù)培訓記錄和情況，給予記過處分。幼兒園未按時支付工資，經(jīng)教職工反映后，園方支付滯納金。全文完。2024年幼兒園教職工契約2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位及職責3.1工作崗位3.2職責描述3.3工作要求4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度5.3加班工資6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.試用期7.1試用期期限7.2試用期工資7.3試用期考核8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升制度9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.知識產(chǎn)權10.1知識產(chǎn)權歸屬10.2知識產(chǎn)權使用11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同生效條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱甲方：幼兒園乙方：X1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期本合同自2024年9月1日起生效。2.2合同終止日期本合同至2025年8月31日止。3.工作崗位及職責3.1工作崗位乙方擔任甲方幼兒園教師崗位。3.2職責描述乙方應按照甲方幼兒園的教育教學計劃和課程安排，全面負責班級教育教學工作，包括但不限于備課、授課、組織活動、輔導學生、家校溝通等。3.3工作要求4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣8000元/月。4.2獎金及補貼乙方可根據(jù)甲方幼兒園的績效考核結果獲得獎金，具體獎金標準另行制定。4.3工資支付方式乙方工資每月支付一次，于每月5日前以銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方每日工作時間8小時，每周工作5天，周六、日休息。5.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3加班工資乙方加班按照國家規(guī)定支付加班工資。6.社會保險及公積金6.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.試用期7.1試用期期限本合同約定試用期為三個月。7.2試用期工資試用期工資為乙方基本工資的80%，即人民幣6400元/月。7.3試用期考核甲方將對乙方在試用期內的工作表現(xiàn)進行考核，考核不合格的，甲方有權解除本合同。8.考核與晉升8.1考核制度甲方將建立完善的考核制度，對乙方的工作進行定期和不定期的考核，考核內容包括但不限于教育教學質量、師德師風、班級管理、家長滿意度等。8.2晉升制度乙方有資格根據(jù)甲方幼兒園的晉升制度和考核結果申請晉升。晉升包括職稱晉升和職務晉升。9.保密條款9.1保密內容乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、學生信息、教學方法等涉及甲方利益的信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年止。9.3違約責任如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。10.知識產(chǎn)權10.1知識產(chǎn)權歸屬乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的與工作相關的知識產(chǎn)權歸甲方所有。10.2知識產(chǎn)權使用乙方同意甲方在其業(yè)務范圍內使用其創(chuàng)作的知識產(chǎn)權，無需另行支付費用。11.違約責任11.1違約情形（1）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或學生信息；（3）乙方違反保密條款；（4）乙方不符合甲方的工作要求；（5）乙方違反國家法律法規(guī)。11.2違約責任承擔乙方違約的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機構如協(xié)商不成，雙方可選擇向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.合同解除13.1解除條件（1）乙方嚴重違反本合同約定；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同；（3）甲方因經(jīng)營需要調整人員配置；（4）乙方被依法追究刑事責任。13.2解除程序甲方解除本合同時，應提前一個月書面通知乙方，并按約定支付乙方相應工資及補償。14.其他約定事項14.1合同附件（1）乙方個人簡歷；（2）乙方學歷證書復印件；（3）乙方資格證書復印件；（4）甲方提供的各項福利政策及規(guī)章制度。14.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同解除條件本合同解除條件詳見本合同第13條。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關服務或參與合同履行的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、培訓機構等。15.2第三方介入范圍（1）提供合同履行所需的咨詢服務、技術支持、培訓服務；（2）協(xié)助進行合同履行過程中的評估、監(jiān)督和審計；（3）協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議；（4）提供合同履行所需的物資供應或設備租賃服務。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式甲方或乙方在認為有必要引入第三方的情況下，可以書面通知對方，并說明引入第三方的理由、目的和預期效果。16.2引入程序（1）甲乙雙方應就引入第三方的相關事宜進行協(xié)商，達成一致意見；（2）雙方共同確定第三方的資質、服務內容、費用標準等；（3）甲方或乙方代表與第三方簽訂相關服務協(xié)議；（4）第三方在簽訂服務協(xié)議后，正式介入合同履行。17.第三方責任及權利17.1第三方責任（1）第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其服務職責；（2）第三方因自身原因導致合同履行受阻或出現(xiàn)損失的，應承擔相應的責任；（3）第三方在履行職責過程中，若違反國家法律法規(guī)或合同約定，應承擔相應的法律責任。17.2第三方權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配