2024年實習(xí)生教學(xué)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習(xí)生教學(xué)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.2培養(yǎng)單位基本信息2.實習(xí)目的和意義2.1實習(xí)目的2.2實習(xí)意義3.實習(xí)崗位及職責(zé)3.1實習(xí)崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始時間4.2實習(xí)結(jié)束時間4.3實習(xí)期限調(diào)整5.實習(xí)時間和工作安排5.1實習(xí)時間5.2工作安排5.3工作班次6.實習(xí)待遇6.1實習(xí)工資6.2社會保險及福利待遇6.3實習(xí)期間的其他待遇7.實習(xí)考核7.1考核標準7.2考核方式7.3考核結(jié)果及處理8.實習(xí)期間的權(quán)益保障8.1實習(xí)生權(quán)益保障8.2培養(yǎng)單位責(zé)任8.3實習(xí)生義務(wù)9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除合同的處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他約定事項12.1其他事項12.2其他約定13.合同生效與解除13.1合同生效13.2合同解除14.合同附件14.1附件一：實習(xí)生基本信息表14.2附件二：實習(xí)崗位職責(zé)說明書14.3附件三：實習(xí)考核標準第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名：[實習(xí)生姓名]1.2實習(xí)生性別：[實習(xí)生性別]1.3實習(xí)生身份證號碼：[實習(xí)生身份證號碼]1.4實習(xí)生聯(lián)系方式：[實習(xí)生聯(lián)系電話]1.5實習(xí)生學(xué)歷：[實習(xí)生學(xué)歷]1.6培養(yǎng)單位名稱：[培養(yǎng)單位名稱]1.7培養(yǎng)單位地址：[培養(yǎng)單位地址]1.8培養(yǎng)單位聯(lián)系人：[培養(yǎng)單位聯(lián)系人姓名]1.9培養(yǎng)單位聯(lián)系電話：[培養(yǎng)單位聯(lián)系電話]2.實習(xí)目的和意義2.1實習(xí)目的：實習(xí)生通過實習(xí)，將所學(xué)理論知識與實踐相結(jié)合，提高實際操作能力，增強就業(yè)競爭力。2.2實習(xí)意義：實習(xí)生在實習(xí)期間，能夠了解企業(yè)文化，提升職業(yè)素養(yǎng)，為今后職業(yè)生涯打下堅實基礎(chǔ)。3.實習(xí)崗位及職責(zé)3.1實習(xí)崗位：[實習(xí)生實習(xí)崗位名稱]3.2崗位職責(zé)：3.2.1參與部門日常工作，協(xié)助完成工作任務(wù)。3.2.2學(xué)習(xí)掌握崗位所需的專業(yè)技能和知識。3.2.3參與項目實施，提供必要的支持和協(xié)助。3.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始時間：[實習(xí)開始日期]4.2實習(xí)結(jié)束時間：[實習(xí)結(jié)束日期]4.3實習(xí)期限調(diào)整：如因特殊原因需調(diào)整實習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。5.實習(xí)時間和工作安排5.1實習(xí)時間：每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作時長]小時。5.2工作安排：5.2.1實習(xí)生應(yīng)遵守培養(yǎng)單位的作息時間。5.2.2實習(xí)生需按時參加培養(yǎng)單位組織的各項活動。5.2.3實習(xí)生應(yīng)按工作計劃完成工作任務(wù)。6.實習(xí)待遇6.1實習(xí)工資：[實習(xí)工資標準]6.2社會保險及福利待遇：6.2.1實習(xí)期間，培養(yǎng)單位為實習(xí)生繳納社會保險。6.2.2實習(xí)生享有培養(yǎng)單位提供的福利待遇，如節(jié)日慰問、生日禮物等。6.3實習(xí)期間的其他待遇：6.3.1實習(xí)生享有與正式員工同等的工作環(huán)境。6.3.2實習(xí)生享有培養(yǎng)單位提供的培訓(xùn)機會。7.實習(xí)考核7.1考核標準：7.1.2實習(xí)生應(yīng)按照崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)。7.2考核方式：7.2.1培養(yǎng)單位將對實習(xí)生進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團隊合作等。7.3考核結(jié)果及處理：7.3.1培養(yǎng)單位將根據(jù)考核結(jié)果對實習(xí)生進行評定，并給予相應(yīng)的獎勵或建議。7.3.2如實習(xí)生考核不合格，培養(yǎng)單位有權(quán)終止實習(xí)協(xié)議，并要求實習(xí)生離開實習(xí)崗位。8.實習(xí)期間的權(quán)益保障8.1實習(xí)生權(quán)益保障：8.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間享有合法權(quán)益，培養(yǎng)單位應(yīng)保障其實習(xí)生的合法權(quán)益不受侵害。8.1.2實習(xí)生在實習(xí)期間的人身安全由培養(yǎng)單位負責(zé)，培養(yǎng)單位應(yīng)提供必要的安全防護措施。8.2培養(yǎng)單位責(zé)任：8.2.1培養(yǎng)單位應(yīng)提供實習(xí)生必要的實習(xí)條件和環(huán)境。8.2.2培養(yǎng)單位應(yīng)對實習(xí)生進行職業(yè)道德教育，引導(dǎo)實習(xí)生樹立正確的職業(yè)觀念。8.3實習(xí)生義務(wù)：8.3.1實習(xí)生應(yīng)遵守培養(yǎng)單位的規(guī)章制度，服從工作安排。8.3.2實習(xí)生應(yīng)珍惜實習(xí)機會，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。9.合同變更與解除9.1合同變更：9.1.1如有合同變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.1.2變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于實習(xí)期限、實習(xí)崗位、實習(xí)待遇等。9.2合同解除：9.2.1實習(xí)生因個人原因提前解除實習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知培養(yǎng)單位。9.2.2培養(yǎng)單位因?qū)嵙?xí)生嚴重違反實習(xí)規(guī)定或合同約定，有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議。9.3解除合同的處理：9.3.1解除合同后，實習(xí)生應(yīng)按照培養(yǎng)單位的要求辦理相關(guān)手續(xù)。9.3.2培養(yǎng)單位應(yīng)退還實習(xí)生已繳納的實習(xí)費用。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間了解到的培養(yǎng)單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.1.2培養(yǎng)單位在實習(xí)過程中獲取的實習(xí)生個人信息。10.2保密期限：10.2.1保密期限自實習(xí)協(xié)議簽訂之日起至[保密期限年數(shù)]年。10.3違約責(zé)任：10.3.1實習(xí)生違反保密條款，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用：11.1.1本實習(xí)協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決：11.2.1雙方在履行實習(xí)協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1其他事項：12.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。12.1.2實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)遵守培養(yǎng)單位的規(guī)章制度，不得損害培養(yǎng)單位的利益。12.2其他約定：12.2.1本實習(xí)協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同生效與解除13.1合同生效：13.1.1本實習(xí)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除：13.2.1如有合同解除情況發(fā)生，雙方應(yīng)按照第九條的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.合同附件14.1附件一：實習(xí)生基本信息表14.2附件二：實習(xí)崗位職責(zé)說明書14.3附件三：實習(xí)考核標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：15.1.1第三方指在本實習(xí)協(xié)議執(zhí)行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，由甲乙雙方共同指定的第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方機構(gòu)包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.1.3第三方個人包括但不限于專家、顧問、教練等。15.2第三方職責(zé)：15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本實習(xí)協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。15.3第三方權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便履行其職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對實習(xí)生進行評估、輔導(dǎo)或培訓(xùn)。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方另行簽訂的協(xié)議約定。15.4.2第三方與實習(xí)生之間的關(guān)系由甲乙雙方與實習(xí)生簽訂的實習(xí)協(xié)議約定。15.4.3第三方在履行職責(zé)過程中，不得侵犯實習(xí)生和甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義：16.1.1責(zé)任限額指第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因造成損失時，甲乙雙方同意第三方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額確定：16.2.1責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)費用等因素協(xié)商確定。16.2.2責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方的風(fēng)險承擔(dān)能力。16.3責(zé)任限額適用范圍：16.3.1責(zé)任限額適用于第三方在履行職責(zé)過程中因疏忽、過失或違反法律法規(guī)造成甲乙雙方或?qū)嵙?xí)生損失的情況。16.3.2責(zé)任限額不適用于第三方因故意或重大過失造成的損失。16.4責(zé)任限額的賠償程序：16.4.1當(dāng)發(fā)生第三方責(zé)任限額范圍內(nèi)的損失時，甲乙雙方應(yīng)立即通知第三方。16.4.2第三方應(yīng)在接到通知后[通知期限]內(nèi)，對損失進行評估并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.4.3如第三方未能在規(guī)定期限內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲乙雙方可依法向第三方追償。17.第三方變更與解除17.1第三方變更：17.1.1如有第三方變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方及實習(xí)生。17.2第三方解除：17.2.1如第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大失誤或違反法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。18.第三方介入的協(xié)議18.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和服務(wù)費用。18.1.2第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。18.1.3第三方的保密義務(wù)。18.1.4第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分。19.第三方介入的監(jiān)督19.1甲乙雙方應(yīng)對第三方的履行情況進行監(jiān)督，確保第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。19.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告其履行職責(zé)的情況，甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明材料。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生基本信息表2.實習(xí)崗位職責(zé)說明書3.實習(xí)考核標準4.第三方介入?yún)f(xié)議5.第三方責(zé)任限額協(xié)議6.實習(xí)生權(quán)益保障協(xié)議7.保密協(xié)議8.合同變更協(xié)議9.合同解除協(xié)議10.其他協(xié)議及文件附件的詳細要求和說明：1.實習(xí)生基本信息表：應(yīng)包含實習(xí)生的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)等信息。2.實習(xí)崗位職責(zé)說明書：應(yīng)詳細列出實習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。3.實習(xí)考核標準：應(yīng)明確考核標準、考核方式、考核結(jié)果及處理。4.第三方介入?yún)f(xié)議：應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任范圍、責(zé)任限額等。5.第三方責(zé)任限額協(xié)議：應(yīng)明確第三方在履行職責(zé)過程中造成損失時的賠償責(zé)任。6.實習(xí)生權(quán)益保障協(xié)議：應(yīng)明確實習(xí)生的權(quán)益保障措施、培養(yǎng)單位的責(zé)任和義務(wù)等。7.保密協(xié)議：應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。8.合同變更協(xié)議：應(yīng)明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。9.合同解除協(xié)議：應(yīng)明確合同解除的條件、程序、內(nèi)容等。10.其他協(xié)議及文件：根據(jù)實際需要增加的其他協(xié)議及文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為：違反實習(xí)規(guī)定，擅自離崗；損壞公司財產(chǎn)，造成經(jīng)濟損失；泄露公司機密，造成不良后果；嚴重違反職業(yè)道德，損害公司形象；其他違反合同約定的行為。2.培養(yǎng)單位違約行為：未按時支付實習(xí)工資；未提供實習(xí)崗位或工作條件；未履行合同約定的其他義務(wù)；其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認定標準：1.實習(xí)生違約：根據(jù)實習(xí)協(xié)議的約定，培養(yǎng)單位有權(quán)要求實習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.培養(yǎng)單位違約：根據(jù)實習(xí)協(xié)議的約定，實習(xí)生有權(quán)要求培養(yǎng)單位承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：1.實習(xí)生違反實習(xí)規(guī)定，擅自離崗。根據(jù)實習(xí)協(xié)議的約定，實習(xí)生應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知培養(yǎng)單位。實習(xí)生未按要求提前通知，擅自離崗，視為違約。培養(yǎng)單位有權(quán)要求實習(xí)生支付違約金，并賠償由此造成的經(jīng)濟損失。2.培養(yǎng)單位未按時支付實習(xí)工資。根據(jù)實習(xí)協(xié)議的約定，培養(yǎng)單位應(yīng)按時支付實習(xí)工資。若培養(yǎng)單位未按時支付，實習(xí)生有權(quán)要求培養(yǎng)單位支付違約金，并賠償由此造成的經(jīng)濟損失。全文完。2024年實習(xí)生教學(xué)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.實習(xí)生基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式3.實習(xí)單位基本信息3.1單位名稱3.2單位性質(zhì)3.3單位地址3.4聯(lián)系人及聯(lián)系方式4.實習(xí)崗位及內(nèi)容4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3實習(xí)周期5.實習(xí)時間安排5.1實習(xí)起止時間5.2實習(xí)時間分配5.3休息日及調(diào)休規(guī)定6.實習(xí)待遇6.1工資待遇6.2社會保險及公積金6.3補助及津貼7.實習(xí)生權(quán)利和義務(wù)7.1實習(xí)生權(quán)利7.2實習(xí)生義務(wù)8.實習(xí)生培訓(xùn)及考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2考核方式8.3考核結(jié)果9.實習(xí)生違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.實習(xí)單位責(zé)任10.1實習(xí)單位責(zé)任事項10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止13.5合同份數(shù)及生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確實習(xí)生在實習(xí)期間的權(quán)利義務(wù)，保障實習(xí)生的合法權(quán)益，促進實習(xí)生在實習(xí)單位的實踐學(xué)習(xí)。2.實習(xí)生基本信息2.1姓名：[實習(xí)生姓名]2.2性別：[性別]2.3年齡：[年齡]2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.5聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]3.實習(xí)單位基本信息3.1單位名稱：[單位名稱]3.2單位性質(zhì)：[單位性質(zhì)]3.3單位地址：[單位地址]3.4聯(lián)系人及聯(lián)系方式：[聯(lián)系人姓名][聯(lián)系電話]4.實習(xí)崗位及內(nèi)容4.1崗位名稱：[崗位名稱]4.2崗位職責(zé)：4.2.1負責(zé)協(xié)助完成[具體工作內(nèi)容]；4.2.2參與部門內(nèi)部會議及項目討論；4.2.3遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象；4.2.4完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.3實習(xí)周期：自[實習(xí)開始日期]至[實習(xí)結(jié)束日期]。5.實習(xí)時間安排5.1實習(xí)起止時間：[實習(xí)開始日期]至[實習(xí)結(jié)束日期]；5.2實習(xí)時間分配：周一至周五，每天[具體工作時間]；5.3休息日及調(diào)休規(guī)定：按照國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定執(zhí)行。6.實習(xí)待遇6.1工資待遇：實習(xí)生每月工資為人民幣[工資金額]元；6.2社會保險及公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，為實習(xí)生繳納社會保險及住房公積金；6.3補助及津貼：根據(jù)公司規(guī)定，實習(xí)生可享受[具體補助及津貼項目]。7.實習(xí)生權(quán)利和義務(wù)7.1實習(xí)生權(quán)利：7.1.1獲得實習(xí)崗位相應(yīng)的勞動保護和勞動條件；7.1.2享有法定休息日、節(jié)假日及帶薪年休假；7.1.3參與實習(xí)崗位的相關(guān)培訓(xùn)和活動；7.1.4遵循實習(xí)單位的規(guī)章制度，保護公司財產(chǎn)及信息安全。7.2實習(xí)生義務(wù)：7.2.1遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實習(xí)單位的管理；7.2.2按時完成實習(xí)崗位的各項工作任務(wù)；7.2.3保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息；7.2.4維護公司形象，不得從事有損公司利益的活動。8.實習(xí)生培訓(xùn)及考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1入職培訓(xùn)：實習(xí)生入職后，單位應(yīng)提供不少于[具體天數(shù)]天的入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程等內(nèi)容。8.1.2在崗培訓(xùn)：根據(jù)實習(xí)崗位需求，單位應(yīng)提供必要的在崗培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等。8.2考核方式8.2.1定期考核：單位應(yīng)每[具體時間間隔]對實習(xí)生進行一次考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。8.3考核結(jié)果8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.3.2優(yōu)秀實習(xí)生將獲得單位認可，并有機會獲得優(yōu)秀實習(xí)生獎勵。8.3.3不合格實習(xí)生，單位有權(quán)要求其在規(guī)定時間內(nèi)改進，如連續(xù)兩次考核不合格，單位有權(quán)解除實習(xí)合同。9.實習(xí)生違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約行為9.1.1違反國家法律法規(guī)；9.1.2違反單位規(guī)章制度；9.1.3擅離職守，給單位造成經(jīng)濟損失；9.1.4泄露公司商業(yè)秘密；9.1.5其他違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1實習(xí)生違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2實習(xí)生違約，單位有權(quán)解除實習(xí)合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任。10.實習(xí)單位責(zé)任10.1實習(xí)單位責(zé)任事項10.1.1為實習(xí)生提供必要的實習(xí)條件和環(huán)境；10.1.2對實習(xí)生進行必要的培訓(xùn)；10.1.3對實習(xí)生進行考核，并提出改進意見；10.1.4保障實習(xí)生的合法權(quán)益。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1實習(xí)單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2.2實習(xí)單位違約，實習(xí)生有權(quán)要求解除實習(xí)合同，并要求單位承擔(dān)違約責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1實習(xí)生提出解除實習(xí)合同；11.1.2實習(xí)單位提出解除實習(xí)合同；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致實習(xí)合同無法履行；11.1.4實習(xí)生嚴重違約；11.1.5實習(xí)單位嚴重違約。11.2合同終止條件11.2.1實習(xí)期滿；11.2.2實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)；11.2.3雙方協(xié)商一致終止實習(xí)合同；11.2.4因不可抗力導(dǎo)致實習(xí)合同無法履行。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2請求第三方調(diào)解；12.1.3向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1協(xié)商解決：由雙方共同指定協(xié)商人；12.2.2調(diào)解解決：由雙方共同選定調(diào)解機構(gòu)；12.2.3訴訟解決：向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；13.1.3合同已經(jīng)履行。13.2合同變更13.2.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同；13.2.2變更后的合同具有同等法律效力。13.3合同解除13.3.1合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議；13.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。13.4合同終止13.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；13.4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定，處理社會保險、住房公積金等事宜。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而介入的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方、監(jiān)督方等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。15.2.2第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的規(guī)定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.3.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和建議。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間形成的是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.4.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間因合同履行產(chǎn)生的直接責(zé)任。15.4.3第三方在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方產(chǎn)生的間接影響，不構(gòu)成對甲乙雙方責(zé)任的直接替代。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外義務(wù)16.1.1甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠正常履行職責(zé)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方保持溝通，及時解決第三方在履行職責(zé)過程中遇到的問題。16.2乙方的額外義務(wù)16.2.1乙方應(yīng)遵守第三方的監(jiān)督和建議，及時改進工作。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠正常履行職責(zé)。16.3第三方的責(zé)任限額16.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.3.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于第三方在履行職責(zé)過程中因過錯導(dǎo)致的損失。16.3.3第三方的責(zé)任限額不適用于第三方因故意或重大過失造成的損失。17.第三方介入?yún)f(xié)議17.1甲乙雙方與第三方之間應(yīng)簽訂專門的第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。17.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.第三方介入的變更與解除18.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。18.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同的履行。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可提交爭議解決機構(gòu)或人民法院解決。20.特別條款20.1若第三方介入涉及保密信息，甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守保密協(xié)議。20.2第三方介入的任何費用，由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息表要求：包含實習(xí)生姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景等基本信息。說明：用于記錄實習(xí)生的基本信息，以便于合同履行過程中的身份確認。2.實習(xí)崗位說明書要求：詳細描述實習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：用于明確實習(xí)生在實習(xí)期間的工作職責(zé)和任務(wù)。3.實習(xí)生培訓(xùn)計劃要求：列出實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排等。說明：用于指導(dǎo)實習(xí)生的培訓(xùn)過程，確保實習(xí)生能夠獲得必要的知識和技能。4.實習(xí)生考核記錄要求：記錄實習(xí)生的考核結(jié)果、改進建議等。說明：用于評估實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)，為實習(xí)生的進一步發(fā)展提供依據(jù)。5.實習(xí)生工資支付明細要求：詳細記錄實習(xí)生的工資支付情況，包括工資數(shù)額、支付日期等。說明：用于確保實習(xí)生獲得應(yīng)有的工資待遇。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。7.保密協(xié)議要求：規(guī)定保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。8.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、責(zé)任承擔(dān)等。說明：用于規(guī)范合同解除的過程，保護雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定1.1違反實習(xí)單位規(guī)章制度責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)警告或罰款等責(zé)任。示例：實習(xí)生遲到、早退、擅自離崗等。1.2未按時完成工作任務(wù)責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)延期完成工作任務(wù)或賠償損失的責(zé)任。示例：實習(xí)生未在規(guī)定時間內(nèi)完成分配的任務(wù)。1.3泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并可能面臨法律責(zé)任。示例：實習(xí)生將公司商業(yè)計劃泄露給競爭對手。2.實習(xí)單位違約行為及責(zé)任認定2.1未提供必要的實習(xí)條件和環(huán)境責(zé)任認定：實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實習(xí)生因此遭受的損失。示例：實習(xí)單位未提供符合規(guī)定的辦公設(shè)備和安全設(shè)施。2.2未按約定支付工資責(zé)任認定：實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付實習(xí)生應(yīng)得的工資。示例：實習(xí)單位未按合同約定支付實習(xí)生的工資。2.3未履行培訓(xùn)義務(wù)責(zé)任認定：實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，為實習(xí)生提供必要的培訓(xùn)。示例：實習(xí)單位未按合同約定對實習(xí)生進行培訓(xùn)。3.第三方違約行為及責(zé)任認定3.1未履行協(xié)議約定的職責(zé)責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方未按協(xié)議約定提供咨詢服務(wù)。3.2泄露保密信息責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方將甲乙雙方的商業(yè)秘密泄露給他人。全文完。2024年實習(xí)生教學(xué)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.2實習(xí)單位基本信息1.3實習(xí)導(dǎo)師信息2.實習(xí)目的與內(nèi)容2.1實習(xí)目的2.2實習(xí)內(nèi)容概述2.3實習(xí)崗位與職責(zé)3.實習(xí)期限與時間安排3.1實習(xí)起始時間3.2實習(xí)結(jié)束時間3.3實習(xí)期間工作時間4.實習(xí)地點與工作環(huán)境4.1實習(xí)地點4.2工作環(huán)境要求4.3安全與衛(wèi)生規(guī)定5.實習(xí)工資與福利5.1實習(xí)工資標準5.2發(fā)薪時間與方式5.3福利待遇6.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)生權(quán)利6.2實習(xí)生義務(wù)7.實習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)7.1實習(xí)單位權(quán)利7.2實習(xí)單位義務(wù)8.教學(xué)與培訓(xùn)安排8.1教學(xué)內(nèi)容與方式8.2培訓(xùn)計劃與實施8.3教學(xué)成果評估9.實習(xí)考核與評價9.1考核標準與方法9.2評價體系與流程9.3考核結(jié)果應(yīng)用10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期14.3合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.1.1姓名：[實習(xí)生姓名]1.1.2性別：[實習(xí)生性別]1.1.3出生日期：[實習(xí)生出生日期]1.1.4身份證號碼：[實習(xí)生身份證號碼]1.1.5聯(lián)系電話：[實習(xí)生聯(lián)系電話]1.1.6電子郵箱：[實習(xí)生電子郵箱]1.2實習(xí)單位基本信息1.2.1單位名稱：[實習(xí)單位名稱]1.2.2單位地址：[實習(xí)單位地址]1.2.3聯(lián)系人：[實習(xí)單位聯(lián)系人]1.2.4聯(lián)系電話：[實習(xí)單位聯(lián)系電話]1.3實習(xí)導(dǎo)師信息1.3.1導(dǎo)師姓名：[實習(xí)導(dǎo)師姓名]1.3.2職務(wù)：[實習(xí)導(dǎo)師職務(wù)]1.3.3聯(lián)系電話：[實習(xí)導(dǎo)師聯(lián)系電話]1.3.4電子郵箱：[實習(xí)導(dǎo)師電子郵箱]2.實習(xí)目的與內(nèi)容2.1實習(xí)目的2.1.1提高實習(xí)生專業(yè)技能2.1.2培養(yǎng)實習(xí)生實際操作能力2.1.3促進實習(xí)生職業(yè)素養(yǎng)發(fā)展2.2實習(xí)內(nèi)容概述2.2.1[實習(xí)單位業(yè)務(wù)領(lǐng)域]2.2.2[實習(xí)崗位具體職責(zé)]2.3實習(xí)崗位與職責(zé)2.3.1[具體崗位名稱]2.3.2[崗位主要職責(zé)]2.3.3[崗位工作要求]3.實習(xí)期限與時間安排3.1實習(xí)起始時間：[實習(xí)起始日期]3.2實習(xí)結(jié)束時間：[實習(xí)結(jié)束日期]3.3實習(xí)期間工作時間3.3.1每周工作時間：[每周工作時間]3.3.2每日工作時間：[每日工作時間]3.3.3休息日安排：[休息日安排]4.實習(xí)地點與工作環(huán)境4.1實習(xí)地點：[實習(xí)單位地址]4.2工作環(huán)境要求4.2.1安全生產(chǎn)環(huán)境4.2.2衛(wèi)生與衛(wèi)生條件4.2.3辦公設(shè)施與設(shè)備4.3安全與衛(wèi)生規(guī)定4.3.1安全生產(chǎn)規(guī)定4.3.2衛(wèi)生與防疫規(guī)定5.實習(xí)工資與福利5.1實習(xí)工資標準5.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.1.2獎金與補貼：[獎金與補貼政策]5.2發(fā)薪時間與方式5.2.1發(fā)薪時間：[每月發(fā)薪日期]5.2.2發(fā)薪方式：[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金發(fā)放]5.3福利待遇5.3.1社會保險：[社會保險繳納政策]5.3.2休假制度：[休假政策與規(guī)定]6.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)生權(quán)利6.1.1獲得實習(xí)崗位相關(guān)培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1.2遵守實習(xí)單位規(guī)章制度6.1.3享有合法權(quán)益6.2實習(xí)生義務(wù)6.2.1完成實習(xí)單位分配的任務(wù)6.2.2遵守實習(xí)單位紀律6.2.3保守實習(xí)單位商業(yè)秘密7.實習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)7.1實習(xí)單位權(quán)利7.1.1對實習(xí)生進行工作指導(dǎo)和考核7.1.2保障實習(xí)生的合法權(quán)益7.1.3對實習(xí)生的行為進行監(jiān)督和管理7.2實習(xí)單位義務(wù)7.2.1為實習(xí)生提供實習(xí)崗位和必要的培訓(xùn)7.2.2為實習(xí)生提供安全的工作環(huán)境7.2.3按時支付實習(xí)工資和福利8.教學(xué)與培訓(xùn)安排8.1教學(xué)內(nèi)容與方式8.1.1教學(xué)計劃：[實習(xí)期間教學(xué)計劃安排]8.1.2教學(xué)大綱：[各科目教學(xué)大綱]8.1.3教學(xué)方式：[面對面教學(xué)、在線培訓(xùn)、自學(xué)等]8.2培訓(xùn)計劃與實施8.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：[專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等]8.2.2培訓(xùn)時間：[培訓(xùn)具體時間安排]8.2.3培訓(xùn)講師：[培訓(xùn)講師名單及資質(zhì)]8.3教學(xué)成果評估8.3.1評估方式：[考核、考試、項目成果等]8.3.2評估時間：[評估具體時間安排]8.3.3評估結(jié)果：[評估結(jié)果應(yīng)用與反饋]9.實習(xí)考核與評價9.1考核標準與方法9.1.1考核內(nèi)容：[工作表現(xiàn)、技能掌握、學(xué)習(xí)態(tài)度等]9.1.2考核方式：[定期考核、項目考核、導(dǎo)師評價等]9.2評價體系與流程9.2.1評價標準：[量化指標與定性評價相結(jié)合]9.2.2評價流程：[評價實施步驟與時間安排]9.3考核結(jié)果應(yīng)用9.3.1結(jié)果反饋：[考核結(jié)果及時反饋給實習(xí)生]9.3.2結(jié)果運用：[考核結(jié)果用于實習(xí)生的實習(xí)鑒定與后續(xù)安排]10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.1.1實習(xí)生違約：[無故缺勤、違反規(guī)章制度等]10.1.2實習(xí)單位違約：[未提供實習(xí)崗位、未按時支付工資等]10.2違約責(zé)任10.2.1實習(xí)生違約責(zé)任：[賠償損失、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任等]10.2.2實習(xí)單位違約責(zé)任：[賠償損失、改正錯誤等]10.3違約處理方式10.3.1內(nèi)部協(xié)商解決10.3.2仲裁機構(gòu)解決10.3.3法律途徑解決11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)商解決11.1.2仲裁解決11.1.3訴訟解決11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同約定的爭議解決機構(gòu)11.2.2當(dāng)事人共同選定的爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序11.3.1爭議提出11.3.2解決方式選擇11.3.3解決結(jié)果執(zhí)行12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2合同解除條件12.2.1實習(xí)生提出解除12.2.2實習(xí)單位提出解除12.2.3雙方協(xié)商一致解除12.3合同解除程序12.3.1提出解除通知12.3.2雙方協(xié)商確定解除日期12.3.3解除合同后的處理13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1實習(xí)生保密義務(wù)13.1.2實習(xí)單位保密義務(wù)13.2不可抗力13.2.1不可抗力事件定義13.2.2不可抗力事件發(fā)生時的處理13.3合同附件13.3.1附件一：實習(xí)崗位說明書13.3.2附件二：實習(xí)考核標準14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期：[合同簽署日期]14.2生效日期：[合同生效日期]14.3合同份數(shù)與保管14.3.1合同份數(shù)：[一式兩份，雙方各執(zhí)一份]14.3.2合同保管：[雙方妥善保管合同文本]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同當(dāng)事人之外的，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系中的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方可以是中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持機構(gòu)、保險機構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、保險保障等。15.2.2第三方介入需經(jīng)合同當(dāng)事人雙方同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方協(xié)議16.1.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨立的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.2獨立協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。16.2第三方責(zé)任16.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，并對自身行為承擔(dān)責(zé)任。16.2.2第三方責(zé)任應(yīng)限于其協(xié)議約定的范圍內(nèi)，超出范圍的由甲乙雙方自行承擔(dān)。16.3第三方權(quán)利16.3.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取合理的服務(wù)費用。16.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方應(yīng)向甲方提供符合合同要求的服務(wù)，甲方應(yīng)支付第三方約定的服務(wù)費用。17.1.2甲方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)議約定的方式解決。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方應(yīng)向乙方提供符合合同要求的服務(wù)，乙方應(yīng)支付第三方約定的服務(wù)費用。17.2.2乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)議約定的方式解決。17.3第三方與實習(xí)生17