2024年借調(diào)公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年借調(diào)公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃1本合同目錄一覽1.1借調(diào)公務(wù)員的基本條件1.2借調(diào)公務(wù)員的資格審核1.3借調(diào)公務(wù)員的選拔程序2.1借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)目標(biāo)2.2借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)內(nèi)容2.3借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)時(shí)間安排3.1借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)地點(diǎn)3.2借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)師資3.3借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)費(fèi)用4.1借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)考核4.2借調(diào)公務(wù)員的考核方式4.3借調(diào)公務(wù)員的考核結(jié)果運(yùn)用5.1借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)補(bǔ)貼5.2借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.3借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放程序6.1借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)期間待遇6.2借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)期間工資待遇6.3借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)期間福利待遇7.1借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)紀(jì)律7.2借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)考勤制度7.3借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)違紀(jì)處理8.1借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化8.2借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)成果應(yīng)用8.3借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)成果評(píng)估9.1借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)反饋機(jī)制9.2借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)意見收集9.3借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)意見處理11.1借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)檔案管理11.2借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)檔案內(nèi)容11.3借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)檔案保管12.1借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)合同解除條件12.2借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)合同解除程序12.3借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)合同解除后果13.1借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)爭(zhēng)議解決13.2借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)爭(zhēng)議解決方式13.3借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.1借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)合同生效及其他14.2借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)合同簽訂日期14.3借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)合同附件第一部分：合同如下：1.1借調(diào)公務(wù)員的基本條件（1）借調(diào)公務(wù)員應(yīng)為在編在崗的公務(wù)員，且在借調(diào)期間仍需履行原單位工作職責(zé)。（3）借調(diào)公務(wù)員應(yīng)具備完成培訓(xùn)任務(wù)所需的身體條件和專業(yè)能力。1.2借調(diào)公務(wù)員的資格審核（1）借調(diào)公務(wù)員需提交個(gè)人申請(qǐng)，經(jīng)原單位同意后報(bào)送培訓(xùn)單位。（2）培訓(xùn)單位對(duì)借調(diào)公務(wù)員的申請(qǐng)進(jìn)行審核，包括政治素質(zhì)、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等方面。（3）審核通過后，借調(diào)公務(wù)員需參加培訓(xùn)單位組織的選拔程序。2.1借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)目標(biāo)（1）提高借調(diào)公務(wù)員的政治理論水平和政策法規(guī)素養(yǎng)。（2）增強(qiáng)借調(diào)公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（3）培養(yǎng)借調(diào)公務(wù)員的創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2.2借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)內(nèi)容（1）政治理論學(xué)習(xí)，包括黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)等。（2）業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，包括專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作技能。（3）綜合素質(zhì)提升，包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。2.3借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)時(shí)間安排（1）培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)天，分為集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)兩個(gè)階段。（2）集中培訓(xùn)時(shí)間：月日至月日。（3）分散培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)實(shí)際情況確定。3.1借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)地點(diǎn)（1）集中培訓(xùn)地點(diǎn)：市培訓(xùn)中心。（2）分散培訓(xùn)地點(diǎn)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和工作需求確定。3.2借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)師資（1）培訓(xùn)師資由培訓(xùn)單位聘請(qǐng)，包括政治理論專家、業(yè)務(wù)技能講師等。（2）師資需具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和較高的業(yè)務(wù)水平。3.3借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)費(fèi)用（1）培訓(xùn)費(fèi)用包括師資費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)等。（2）培訓(xùn)費(fèi)用由培訓(xùn)單位承擔(dān)。4.1借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)考核（1）培訓(xùn)考核分為過程考核和結(jié)業(yè)考核兩部分。（2）過程考核包括考勤、課堂表現(xiàn)、小組討論等。（3）結(jié)業(yè)考核包括筆試、面試等。4.2借調(diào)公務(wù)員的考核方式（1）過程考核采取百分制，結(jié)業(yè)考核采取合格/不合格制。（2）考核成績(jī)作為借調(diào)公務(wù)員培訓(xùn)成果的評(píng)定依據(jù)。4.3借調(diào)公務(wù)員的考核結(jié)果運(yùn)用（1）考核合格者，頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。（2）考核不合格者，培訓(xùn)單位將進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)或重新選拔。5.1借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)補(bǔ)貼（1）借調(diào)公務(wù)員在培訓(xùn)期間享受培訓(xùn)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每天元。（2）培訓(xùn)補(bǔ)貼在培訓(xùn)結(jié)束后一次性發(fā)放。5.2借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（1）培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)天數(shù)和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（2）補(bǔ)貼發(fā)放期間，借調(diào)公務(wù)員仍需履行原單位工作職責(zé)。5.3借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放程序（1）培訓(xùn)結(jié)束后，借調(diào)公務(wù)員向培訓(xùn)單位提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。（2）培訓(xùn)單位審核無誤后，將補(bǔ)貼發(fā)放至借調(diào)公務(wù)員的工資卡。6.1借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)期間待遇（1）借調(diào)公務(wù)員在培訓(xùn)期間享受原單位工資待遇。（2）借調(diào)公務(wù)員在培訓(xùn)期間享受國(guó)家法定節(jié)假日待遇。6.2借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)期間工資待遇（1）借調(diào)公務(wù)員的工資待遇按照原單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）借調(diào)公務(wù)員在培訓(xùn)期間的工資待遇不得低于原單位最低工資標(biāo)準(zhǔn)。6.3借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)期間福利待遇（1）借調(diào)公務(wù)員在培訓(xùn)期間享受原單位規(guī)定的福利待遇。（2）借調(diào)公務(wù)員在培訓(xùn)期間的福利待遇不得低于原單位福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。8.1借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化（1）借調(diào)公務(wù)員在培訓(xùn)結(jié)束后，需將所學(xué)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用于實(shí)際工作中。（2）培訓(xùn)單位將定期對(duì)借調(diào)公務(wù)員的成果轉(zhuǎn)化情況進(jìn)行跟蹤和評(píng)估。（3）借調(diào)公務(wù)員需提交培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化報(bào)告，內(nèi)容包括學(xué)習(xí)心得、工作改進(jìn)措施等。8.2借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)成果應(yīng)用（1）借調(diào)公務(wù)員應(yīng)在原單位工作中推廣培訓(xùn)所學(xué)的新知識(shí)、新技能。（2）培訓(xùn)單位將組織經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，鼓勵(lì)借調(diào)公務(wù)員分享培訓(xùn)成果。（3）原單位應(yīng)支持借調(diào)公務(wù)員在培訓(xùn)成果應(yīng)用方面的創(chuàng)新嘗試。8.3借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)成果評(píng)估（1）培訓(xùn)成果評(píng)估以借調(diào)公務(wù)員的實(shí)際工作表現(xiàn)和成效為主要依據(jù)。（2）評(píng)估內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、創(chuàng)新成果等。9.1借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)反饋機(jī)制（1）借調(diào)公務(wù)員在培訓(xùn)期間可通過多種方式對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和形式提出反饋意見。（2）培訓(xùn)單位將設(shè)立反饋渠道，包括意見箱、座談會(huì)、在線調(diào)查等。（3）培訓(xùn)單位將定期收集和分析反饋意見，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)工作。9.2借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)意見收集（1）培訓(xùn)意見收集工作將在培訓(xùn)結(jié)束后的一段時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。（2）收集意見的方式包括問卷調(diào)查、個(gè)別訪談、小組討論等。（3）培訓(xùn)單位將確保收集意見的匿名性和保密性。9.3借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)意見處理（1）培訓(xùn)單位將認(rèn)真分析收集到的意見，并制定改進(jìn)措施。（2）改進(jìn)措施將納入下一期培訓(xùn)計(jì)劃，以提高培訓(xùn)質(zhì)量。（3）培訓(xùn)單位將及時(shí)向借調(diào)公務(wù)員反饋意見處理結(jié)果。（2）報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)收獲、工作改進(jìn)、未來展望等。（1）培訓(xùn)內(nèi)容概述，包括政治理論、業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)等方面。（2）培訓(xùn)收獲和體會(huì)，包括知識(shí)技能的提升、思維方式的轉(zhuǎn)變等。（3）工作改進(jìn)措施，包括在實(shí)際工作中應(yīng)用培訓(xùn)所學(xué)，提高工作效率和質(zhì)量。11.1借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)檔案管理（1）借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)檔案包括個(gè)人申請(qǐng)、審核材料、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。（2）培訓(xùn)檔案由培訓(xùn)單位統(tǒng)一管理，確保檔案的完整性和保密性。（3）借調(diào)公務(wù)員有權(quán)查閱自己的培訓(xùn)檔案。11.2借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)檔案內(nèi)容（1）借調(diào)公務(wù)員的基本信息，包括姓名、職務(wù)、單位等。（2）借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、考核結(jié)果等。（3）借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化情況，包括工作改進(jìn)措施、創(chuàng)新成果等。11.3借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)檔案保管（1）培訓(xùn)檔案采用電子和紙質(zhì)兩種形式進(jìn)行保管。（2）電子檔案存儲(chǔ)在培訓(xùn)單位服務(wù)器上，并定期備份。（3）紙質(zhì)檔案存放在培訓(xùn)單位檔案室，并定期清理。12.1借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)合同解除條件（1）借調(diào)公務(wù)員嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)教育不改的。（2）借調(diào)公務(wù)員因個(gè)人原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn)的。（3）培訓(xùn)單位因特殊情況需解除借調(diào)合同的。12.2借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)合同解除程序（1）培訓(xùn)單位提出解除合同意向，并書面通知借調(diào)公務(wù)員。（2）借調(diào)公務(wù)員收到解除合同通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出書面意見。（3）經(jīng)協(xié)商一致后，雙方簽署解除合同協(xié)議。12.3借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)合同解除后果（1）解除合同后，借調(diào)公務(wù)員應(yīng)返回原單位工作。（2）培訓(xùn)單位將根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)借調(diào)公務(wù)員進(jìn)行工作安排。（3）借調(diào)公務(wù)員在解除合同期間，仍享受原單位工資待遇。13.1借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)爭(zhēng)議解決（1）借調(diào)公務(wù)員對(duì)培訓(xùn)事宜有爭(zhēng)議的，可向培訓(xùn)單位提出。（2）培訓(xùn)單位應(yīng)在收到爭(zhēng)議之日起一個(gè)月內(nèi)予以處理。（3）爭(zhēng)議處理結(jié)果應(yīng)書面通知借調(diào)公務(wù)員。13.2借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)爭(zhēng)議解決方式（1）爭(zhēng)議解決方式包括調(diào)解、仲裁、訴訟等。（2）借調(diào)公務(wù)員可自愿選擇爭(zhēng)議解決方式。（3）培訓(xùn)單位將協(xié)助借調(diào)公務(wù)員選擇合適的爭(zhēng)議解決方式。13.3借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括培訓(xùn)單位內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)、仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院等。（2）借調(diào)公務(wù)員可向上述機(jī)構(gòu)提出爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。（3）培訓(xùn)單位將提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)。14.1借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)合同生效及其他（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。（3）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入范圍1.1第三方是指在借調(diào)公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃中，由甲方或乙方指定的，為完成培訓(xùn)計(jì)劃提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于師資派遣、場(chǎng)地租賃、培訓(xùn)資料提供、后勤保障等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)和合同約定進(jìn)行確定，具體如下：2.1.1師資派遣：第三方應(yīng)對(duì)派遣教師的專業(yè)能力和教學(xué)水平負(fù)責(zé)，如因教師原因?qū)е陆虒W(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，第三方應(yīng)賠償甲方或乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.1.2場(chǎng)地租賃：第三方應(yīng)確保租賃場(chǎng)地的安全性、適用性和可用性，如因場(chǎng)地原因?qū)е屡嘤?xùn)活動(dòng)無法正常進(jìn)行，第三方應(yīng)賠償甲方或乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.1.3培訓(xùn)資料提供：第三方應(yīng)提供準(zhǔn)確、完整、有效的培訓(xùn)資料，如因資料原因?qū)е屡嘤?xùn)效果不理想，第三方應(yīng)賠償甲方或乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.1.4后勤保障：第三方應(yīng)確保培訓(xùn)期間的餐飲、住宿、交通等后勤保障服務(wù)，如因后勤保障問題導(dǎo)致借調(diào)公務(wù)員的合法權(quán)益受損，第三方應(yīng)賠償甲方或乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方責(zé)權(quán)利界定3.1第三方的權(quán)利：3.1.1根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.1.2在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。3.1.3對(duì)甲方或乙方提供的服務(wù)提出改進(jìn)建議。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效能的服務(wù)。3.2.2在提供服務(wù)過程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。3.2.3對(duì)甲方或乙方提供的信息和資料保密。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：4.1.1第三方作為甲方指定的服務(wù)機(jī)構(gòu)，與甲方之間為委托服務(wù)關(guān)系。4.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和要求。4.2第三方與乙方的關(guān)系：4.2.1第三方作為乙方指定的服務(wù)機(jī)構(gòu)，與乙方之間為委托服務(wù)關(guān)系。4.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定和要求。4.3第三方與借調(diào)公務(wù)員的關(guān)系：4.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重借調(diào)公務(wù)員的合法權(quán)益，不得侵犯其隱私。4.3.2第三方應(yīng)確保借調(diào)公務(wù)員在培訓(xùn)期間的人身和財(cái)產(chǎn)安全。5.第三方介入時(shí)的額外條款及說明5.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。5.1.2第三方的責(zé)任范圍、賠償標(biāo)準(zhǔn)、爭(zhēng)議解決方式等。5.1.3第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.2.1確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和實(shí)力，能夠滿足培訓(xùn)計(jì)劃的需求。5.2.2明確第三方在培訓(xùn)過程中的責(zé)任，避免因第三方原因?qū)е屡嘤?xùn)計(jì)劃無法順利進(jìn)行。5.2.3加強(qiáng)對(duì)第三方服務(wù)的監(jiān)督和評(píng)估，確保培訓(xùn)效果。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調(diào)公務(wù)員申請(qǐng)表詳細(xì)要求：申請(qǐng)表需包含借調(diào)公務(wù)員的基本信息、工作表現(xiàn)、培訓(xùn)需求等。附件說明：用于申請(qǐng)借調(diào)公務(wù)員的資格審核。2.培訓(xùn)計(jì)劃書詳細(xì)要求：計(jì)劃書需明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。附件說明：用于指導(dǎo)培訓(xùn)工作的開展。3.培訓(xùn)考核記錄詳細(xì)要求：記錄借調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)過程、考核成績(jī)、反饋意見等。附件說明：用于評(píng)估培訓(xùn)效果和借調(diào)公務(wù)員的表現(xiàn)。5.培訓(xùn)合同詳細(xì)要求：合同需明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：作為本合同的重要組成部分，具有法律效力。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議需明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任等。附件說明：用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的行為。7.借調(diào)公務(wù)員培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告需說明借調(diào)公務(wù)員將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作的具體情況。附件說明：用于評(píng)估培訓(xùn)成果的實(shí)際應(yīng)用效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1甲方違約：未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地、師資等。未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。1.2乙方違約：未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.第三方違