2024年實(shí)習(xí)生與公司雙向選擇協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實(shí)習(xí)生與公司雙向選擇協(xié)議本合同目錄一覽1.雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號(hào)1.1.5聯(lián)系方式1.1.6學(xué)籍信息1.2公司基本信息1.2.1公司名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊(cè)地址1.2.4聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)目的2.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)目的2.2公司實(shí)習(xí)目的3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位3.2崗位職責(zé)4.實(shí)習(xí)時(shí)間及期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期限5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2工資支付方式5.3工資支付時(shí)間5.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.實(shí)習(xí)生義務(wù)6.1遵守公司規(guī)章制度6.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)6.3維護(hù)公司形象6.4遵守國(guó)家法律法規(guī)7.公司義務(wù)7.1提供實(shí)習(xí)崗位及工作環(huán)境7.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生工作7.3保護(hù)實(shí)習(xí)生權(quán)益7.4提供實(shí)習(xí)證明8.雙向選擇機(jī)制8.1實(shí)習(xí)生選擇公司8.2公司選擇實(shí)習(xí)生8.3選擇時(shí)間及方式8.4選擇結(jié)果確認(rèn)9.合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2解除合同程序9.3終止合同的條件9.4終止合同程序10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2公司違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1隱私保護(hù)12.2信息保密12.3合同生效13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2實(shí)習(xí)生相關(guān)證書(shū)13.3其他相關(guān)材料14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.1.1姓名：1.1.2性別：男1.1.3出生日期：1998年5月15日1.1.4身份證號(hào)：110101199805151.1.5聯(lián)系方式：138xxxx56781.1.6學(xué)籍信息：北京大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)1.2公司基本信息1.2.1公司名稱：北京科技有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注冊(cè)地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街1號(hào)1.2.4聯(lián)系方式：01056782.實(shí)習(xí)目的2.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)目的：通過(guò)實(shí)習(xí)了解企業(yè)文化，提高實(shí)際操作能力，為畢業(yè)后就業(yè)做好準(zhǔn)備。2.2公司實(shí)習(xí)目的：為實(shí)習(xí)生提供實(shí)際工作機(jī)會(huì)，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高公司項(xiàng)目執(zhí)行能力。3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位：軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生3.2崗位職責(zé)：3.2.1參與軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，完成項(xiàng)目需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等工作；3.2.2協(xié)助項(xiàng)目組長(zhǎng)進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度管理，確保項(xiàng)目按時(shí)完成；3.2.3參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)分享，提高自身技術(shù)水平；3.2.4完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.實(shí)習(xí)時(shí)間及期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：2024年7月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年9月30日4.3實(shí)習(xí)期限：3個(gè)月5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：人民幣2000元/月5.2工資支付方式：每月底前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付5.3工資支付時(shí)間：每月25日5.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不參加社會(huì)保險(xiǎn)，但公司提供一定的生活補(bǔ)貼。6.實(shí)習(xí)生義務(wù)6.1遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理；6.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)，保證實(shí)習(xí)期間的工作質(zhì)量；6.3維護(hù)公司形象，不得泄露公司商業(yè)秘密；6.4遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得參與違法活動(dòng)。7.公司義務(wù)7.1提供實(shí)習(xí)崗位及工作環(huán)境，確保實(shí)習(xí)生的工作條件；7.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生工作，解答實(shí)習(xí)過(guò)程中的問(wèn)題；7.3保護(hù)實(shí)習(xí)生權(quán)益，確保實(shí)習(xí)生的人身安全；7.4提供實(shí)習(xí)證明，為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)經(jīng)歷證明。8.雙向選擇機(jī)制8.1實(shí)習(xí)生選擇公司8.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)在接到實(shí)習(xí)邀請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式向公司表達(dá)是否接受實(shí)習(xí)邀請(qǐng)的意愿。8.1.2實(shí)習(xí)生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)表達(dá)意愿，視為自動(dòng)放棄實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。8.2公司選擇實(shí)習(xí)生8.2.1公司應(yīng)在收到實(shí)習(xí)生接受實(shí)習(xí)邀請(qǐng)的書(shū)面確認(rèn)后2個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式向?qū)嵙?xí)生確認(rèn)實(shí)習(xí)意向。8.2.2公司未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)，實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)將自動(dòng)開(kāi)放給其他候選人。8.3選擇時(shí)間及方式8.3.1選擇時(shí)間：實(shí)習(xí)邀請(qǐng)發(fā)出后至實(shí)習(xí)生接受邀請(qǐng)前，最長(zhǎng)不超過(guò)10個(gè)工作日。8.3.2選擇方式：雙方通過(guò)電子郵件、書(shū)面信函或電話溝通方式進(jìn)行選擇。8.4選擇結(jié)果確認(rèn)8.4.1雙方應(yīng)在選擇結(jié)果確認(rèn)后3個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式簽署本協(xié)議。8.4.2選擇結(jié)果一經(jīng)確認(rèn)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定。9.合同解除與終止9.1解除合同的條件9.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知公司。9.1.2公司因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)職責(zé)，有權(quán)解除合同。9.2解除合同程序9.2.1雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式提出解除合同申請(qǐng)。9.2.2解除合同后，公司應(yīng)退還實(shí)習(xí)生已支付的實(shí)習(xí)工資及福利。9.3終止合同的條件9.3.1實(shí)習(xí)期限屆滿，合同自然終止。9.3.2公司因故提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知實(shí)習(xí)生，并支付相應(yīng)補(bǔ)償。9.4終止合同程序9.4.1雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式提出終止合同申請(qǐng)。9.4.2終止合同后，公司應(yīng)退還實(shí)習(xí)生已支付的實(shí)習(xí)工資及福利。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.1.1實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間開(kāi)始實(shí)習(xí)，應(yīng)向公司支付人民幣1000元違約金。10.1.2實(shí)習(xí)生擅自離職，應(yīng)向公司支付人民幣2000元違約金。10.2公司違約責(zé)任10.2.1公司未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付人民幣1000元違約金。10.2.2公司未按約定支付實(shí)習(xí)工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付人民幣2000元違約金。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：北京市區(qū)人民法院12.其他約定12.1隱私保護(hù)12.1.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及實(shí)習(xí)過(guò)程中的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向第三方泄露。12.2信息保密12.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得將公司技術(shù)、商業(yè)信息用于個(gè)人目的。12.3合同生效12.3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2實(shí)習(xí)生相關(guān)證書(shū)13.3其他相關(guān)材料14.合同簽署14.1簽署時(shí)間：2024年6月1日14.2簽署地點(diǎn)：北京科技有限公司14.3簽署人員：14.3.1實(shí)習(xí)生：14.3.2公司代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助雙方完成合同內(nèi)容而介入的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在本合同中明確約定。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1.1提供專業(yè)意見(jiàn)、建議或服務(wù)；16.1.2協(xié)助雙方解決合同履行中的爭(zhēng)議；16.1.3對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、審計(jì)或評(píng)估。16.2第三方的權(quán)利包括：16.2.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；16.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和文件；16.2.3在合同約定范圍內(nèi)，代表甲乙雙方與第三方進(jìn)行交涉。17.第三方介入的程序17.1第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并在本合同中明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利和費(fèi)用等。17.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。18.第三方介入的額外條款18.1.1第三方的介入不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)；18.1.2第三方的介入不影響甲乙雙方的直接溝通和協(xié)商；18.1.3第三方的介入費(fèi)用由甲乙雙方按約定比例分擔(dān)。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償額。19.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確約定，并在本合同中予以確認(rèn)。20.第三方責(zé)任的具體界定20.1第三方的責(zé)任限于其在合同約定范圍內(nèi)的行為，對(duì)于第三方超出合同約定范圍的行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.2第三方的責(zé)任包括但不限于：20.2.1因提供虛假信息或建議造成的損失；20.2.2因未履行職責(zé)或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)造成的損失；20.2.3因違反保密義務(wù)泄露甲乙雙方信息造成的損失。21.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明21.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，其責(zé)任僅限于與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議或服務(wù)合同。21.2第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系由第三方自行處理，甲乙雙方對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任。21.3第三方的介入不影響甲乙雙方與其他各方的關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。22.第三方介入的變更與終止22.1第三方介入的變更或終止應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并在本合同中予以明確。22.2第三方介入的變更或終止不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含個(gè)人信息、教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷用于公司了解實(shí)習(xí)生的背景和能力。2.實(shí)習(xí)生相關(guān)證書(shū)要求：證書(shū)應(yīng)為正規(guī)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的，證明實(shí)習(xí)生具備相關(guān)技能或資格。說(shuō)明：證書(shū)用于證明實(shí)習(xí)生的專業(yè)能力。3.實(shí)習(xí)生與公司簽訂的勞動(dòng)合同要求：合同應(yīng)包含實(shí)習(xí)崗位、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇等條款。說(shuō)明：合同是實(shí)習(xí)生與公司之間的法律約束文件。4.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)證明要求：證明應(yīng)包含實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)表現(xiàn)等。說(shuō)明：證明用于實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)結(jié)束后向?qū)W?；蛭磥?lái)雇主證明其實(shí)習(xí)經(jīng)歷。5.實(shí)習(xí)生工作日志要求：日志應(yīng)記錄實(shí)習(xí)生每天的工作內(nèi)容、遇到的問(wèn)題及解決方案。說(shuō)明：日志用于實(shí)習(xí)生自我管理，也便于公司了解實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況。6.實(shí)習(xí)生與第三方簽訂的合作協(xié)議或服務(wù)合同要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、費(fèi)用及責(zé)任限額。說(shuō)明：協(xié)議是實(shí)習(xí)生與第三方之間的法律約束文件。7.公司內(nèi)部規(guī)章制度要求：規(guī)章制度應(yīng)包含公司對(duì)實(shí)習(xí)生的工作要求、行為規(guī)范等。說(shuō)明：規(guī)章制度用于規(guī)范實(shí)習(xí)生在公司的行為。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)到崗或擅自離職責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)提前30日書(shū)面通知公司，未通知或未提前通知的，應(yīng)支付人民幣2000元違約金。示例：實(shí)習(xí)生未在合同約定的時(shí)間內(nèi)開(kāi)始實(shí)習(xí)，或?qū)嵙?xí)期間擅自離職。示例：實(shí)習(xí)生未能按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期。1.3泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，泄露的，應(yīng)支付人民幣5000元違約金。示例：實(shí)習(xí)生將公司技術(shù)資料泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按約定提供實(shí)習(xí)崗位責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位，未提供的，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生人民幣1000元違約金。示例：公司未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無(wú)法實(shí)習(xí)。2.2未按約定支付實(shí)習(xí)工資責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)按合同約定支付實(shí)習(xí)工資，未支付的，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生人民幣2000元違約金。示例：公司未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資。2.3未按約定提供福利待遇責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)按合同約定提供福利待遇，未提供的，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)價(jià)值的賠償。示例：公司未按約定提供住宿補(bǔ)貼，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生生活不便。全文完。2024年實(shí)習(xí)生與公司雙向選擇協(xié)議1本合同目錄一覽1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1實(shí)習(xí)生姓名1.1.2實(shí)習(xí)生性別1.1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.1.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)2.1公司基本信息2.1.1公司名稱2.1.2公司地址2.1.3公司聯(lián)系方式2.1.4公司法定代表人3.1實(shí)習(xí)目的與內(nèi)容3.1.1實(shí)習(xí)目的3.1.2實(shí)習(xí)內(nèi)容3.1.3實(shí)習(xí)崗位4.1實(shí)習(xí)期限4.1.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間4.1.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.1.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整5.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.1.1實(shí)習(xí)主要地點(diǎn)5.1.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)變更6.1實(shí)習(xí)工作安排6.1.1工作時(shí)間6.1.2工作內(nèi)容6.1.3工作職責(zé)7.1實(shí)習(xí)待遇7.1.1實(shí)習(xí)工資7.1.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼7.1.3實(shí)習(xí)福利8.1雙方權(quán)利與義務(wù)8.1.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利8.1.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)8.1.3公司的權(quán)利8.1.4公司的義務(wù)9.1實(shí)習(xí)考核9.1.1考核方式9.1.2考核內(nèi)容9.1.3考核結(jié)果10.1實(shí)習(xí)終止10.1.1實(shí)習(xí)終止條件10.1.2實(shí)習(xí)終止程序10.1.3實(shí)習(xí)終止后的處理11.1保密條款11.1.1保密內(nèi)容11.1.2保密期限11.1.3違約責(zé)任12.1合同解除12.1.1合同解除條件12.1.2合同解除程序12.1.3合同解除后的處理13.1違約責(zé)任13.1.1違約情形13.1.2違約責(zé)任承擔(dān)13.1.3違約賠償14.1爭(zhēng)議解決14.1.1爭(zhēng)議解決方式14.1.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.1.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第一部分：合同如下：1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199901011.1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.1.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.1公司基本信息2.1.1公司名稱：ABC科技有限公司2.1.2公司地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.1.3公司聯(lián)系方式：01056782.1.4公司法定代表人：3.1實(shí)習(xí)目的與內(nèi)容3.1.1實(shí)習(xí)目的：提高實(shí)習(xí)生實(shí)際工作能力，培養(yǎng)專業(yè)人才，同時(shí)為公司提供實(shí)習(xí)生資源。3.1.2實(shí)習(xí)內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在公司進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維等相關(guān)工作。3.1.3實(shí)習(xí)崗位：軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生4.1實(shí)習(xí)期限4.1.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間：2024年7月1日4.1.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年9月30日4.1.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整：如實(shí)習(xí)生因特殊原因需要延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，需提前一個(gè)月向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可調(diào)整。5.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.1.1實(shí)習(xí)主要地點(diǎn)：ABC科技有限公司總部5.1.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)變更：如因工作需要，實(shí)習(xí)生需在實(shí)習(xí)期間至公司其他辦公地點(diǎn)工作，需提前通知實(shí)習(xí)生。6.1實(shí)習(xí)工作安排6.1.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休時(shí)間12:00至13:00。6.1.2工作內(nèi)容：參與公司項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維等環(huán)節(jié)，完成指定的任務(wù)。6.1.3工作職責(zé)：遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，保證工作質(zhì)量。7.1實(shí)習(xí)待遇7.1.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣3000元，按月發(fā)放。7.1.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：提供午餐補(bǔ)貼，每月人民幣200元。7.1.3實(shí)習(xí)福利：提供實(shí)習(xí)期間的人身意外傷害保險(xiǎn)。8.1雙方權(quán)利與義務(wù)8.1.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利8.1.1.1獲得與實(shí)習(xí)工作相關(guān)的指導(dǎo)和培訓(xùn)。8.1.1.2在實(shí)習(xí)期間享有合法權(quán)益，包括但不限于休息日、法定節(jié)假日和帶薪休假。8.1.1.3在實(shí)習(xí)期間因工作原因受到傷害或患職業(yè)病時(shí)，有權(quán)依法獲得賠償。8.1.1.4對(duì)公司的工作提出建議和意見(jiàn)。8.1.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)8.1.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。8.1.2.2認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，努力提高自己的專業(yè)技能。8.1.2.3保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。8.1.2.4服從實(shí)習(xí)安排，按時(shí)參加實(shí)習(xí)。8.1.3公司的權(quán)利8.1.3.1對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)和考核。8.1.3.2對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)提出改進(jìn)意見(jiàn)。8.1.3.3在實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)定時(shí)，有權(quán)對(duì)其進(jìn)行處罰。8.1.4公司的義務(wù)8.1.4.1為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件和環(huán)境。8.1.4.2對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。8.1.4.3保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得歧視或虐待實(shí)習(xí)生。9.1實(shí)習(xí)考核9.1.1考核方式：實(shí)習(xí)期間，公司將對(duì)實(shí)習(xí)生的專業(yè)技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等進(jìn)行考核。9.1.2考核內(nèi)容：實(shí)習(xí)生的專業(yè)知識(shí)掌握程度、實(shí)際操作能力、工作成果等。9.1.3考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)的重要依據(jù)。10.1實(shí)習(xí)終止10.1.1實(shí)習(xí)終止條件：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因、公司業(yè)務(wù)調(diào)整等原因提出終止實(shí)習(xí)；實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)重大責(zé)任事故等。10.1.2實(shí)習(xí)終止程序：實(shí)習(xí)生需提前一個(gè)月向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后方可終止實(shí)習(xí)。10.1.3實(shí)習(xí)終止后的處理：實(shí)習(xí)生終止實(shí)習(xí)后，公司將協(xié)助實(shí)習(xí)生辦理相關(guān)手續(xù)，并按照相關(guān)規(guī)定處理實(shí)習(xí)期間的工資、福利等事宜。11.1保密條款11.1.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)期間知悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.1.2保密期限：實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)終止后的一定期限內(nèi)。11.1.3違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生違反保密條款，泄露公司秘密，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.1合同解除12.1.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；一方嚴(yán)重違反合同約定等。12.1.2合同解除程序：解除合同需提前一個(gè)月通知對(duì)方，并書(shū)面確認(rèn)。12.1.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。13.1違約責(zé)任13.1.1違約情形：雙方任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定。13.1.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。13.1.3違約賠償：賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。14.1爭(zhēng)議解決14.1.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.1.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方可約定爭(zhēng)議解決的仲裁機(jī)構(gòu)。14.1.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高合同執(zhí)行效率，保障合同各方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式a)提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題；b)擔(dān)任調(diào)解人，在甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)進(jìn)行調(diào)解；c)提供技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方完成特定的工作任務(wù)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)或建議承擔(dān)責(zé)任。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。a)第三方責(zé)任限額包括但不限于因其服務(wù)或建議導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失；b)第三方責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過(guò)失造成的損失；c)第三方責(zé)任限額以人民幣計(jì)算，具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。15.6第三方權(quán)利a)收取合理的服務(wù)費(fèi)用；b)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；c)在其提供的建議或服務(wù)被采納后，獲得相應(yīng)的認(rèn)可或獎(jiǎng)勵(lì)。15.7第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.7.1第三方介入本合同后，其責(zé)任和義務(wù)僅限于其提供的服務(wù)范圍，不承擔(dān)甲乙雙方之間因合同履行產(chǎn)生的直接或間接責(zé)任。15.7.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過(guò)程中，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益，否則甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.7.3第三方在介入本合同過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。15.8第三方介入?yún)f(xié)議a)第三方介入的目的和方式；b)第三方的責(zé)任和義務(wù)；c)第三方的權(quán)利；d)第三方的責(zé)任限額；e)第三方介入期限；f)合同解除和終止的條件；g)爭(zhēng)議解決方式；h)其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容。15.9第三方介入的變更與解除15.9.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。15.9.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生的基本信息，如