服務(wù)員用人合同范本（32篇）

服務(wù)員用人合同范本（32篇）

服務(wù)員用人合同范本（通用32篇）

服務(wù)員用人合同范本篇1

甲方（雇主）

乙方（雇員）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和天津市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙

方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條本協(xié)議期限為月。本協(xié)議于年一月—日

生效。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

（一）甲方分配乙方在_________崗位擔(dān)任________職務(wù)（工種）。

在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)

為：O

（二）工作地點(diǎn)：

第三條勞務(wù)報(bào)酬

甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、方式，時(shí)間：

（一）勞務(wù)費(fèi)元整（

元）/月。

（二）勞務(wù)費(fèi)用的支付方式：每月—號(hào)，甲方轉(zhuǎn)賬到乙方銀行

賬號(hào)（開(kāi)戶行：;賬號(hào)：

_______________________________）。

（三）乙方依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第四條甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)

卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)

期間與本合同期限相同。

第五條甲方義務(wù)

一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)

生的勞務(wù)條件，發(fā)給乙方必要的勞務(wù)保護(hù)用品。

二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)

的‘必須經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三、乙方在勞務(wù)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞務(wù)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)

程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康

的行為有權(quán)檢舉、控告。

第六條乙方義務(wù)

一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞務(wù)紀(jì)律。

二、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度

和勞務(wù)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

三、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄

露商業(yè)秘密，對(duì)甲方、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點(diǎn)的利益造成重大損害

的，甲方保留追究乙方經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的權(quán)利。

第七條本合同的解除

一、本協(xié)議期滿的。

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

四、因乙方個(gè)人原因連續(xù)請(qǐng)假天以上或累計(jì)請(qǐng)假達(dá)

_______天的。

第八條違反本合同的責(zé)任

甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)

責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大

小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法

有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。

第九條爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議糾紛時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效

的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；或者

可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其它事項(xiàng)

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家和

天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本

合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

_________年—月—日

乙方（簽字）：

年一月—B

服務(wù)員用人合同范本篇2

甲方：

乙方：

因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)

商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為_(kāi)___期限勞動(dòng)合同，合同期從_____年一月—0

起至____年一月一日止。試用期為_(kāi)____個(gè)月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。

2、工作地點(diǎn)：

三、甲方對(duì)乙方的具體要求。

1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請(qǐng)，得到甲方批準(zhǔn)

方可外出。

2、乙方工作時(shí)不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作,

若在規(guī)定的時(shí)間不能完成，甲方有權(quán)批評(píng)乙方，若乙方工作效率實(shí)

在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資。

3、乙方在工作必須熱情、周到、主動(dòng)，誠(chéng)信、不做小偷小摸的

事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權(quán)開(kāi)除乙方，并有權(quán)

要求一定的賠償（包括本月工資和獎(jiǎng)金扣除）。

4、甲方每月押乙方____元的工資，到合同期限滿，甲方將全

部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方每月支付乙方工資，月工資為_(kāi)___元。

五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根

據(jù)乙方平時(shí)工作的表現(xiàn)來(lái)給。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的'；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造

成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思

的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十

日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞

動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議

的。

有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；

2、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的。

七、社會(huì)保險(xiǎn)

1、甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保

險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方

辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)

合同證明書(shū)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

1、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，

應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、商業(yè)秘密保護(hù)：

3、競(jìng)業(yè)限制：

4、服務(wù)期：

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，

1年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自

接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

2、本合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)____份，本合同自雙方

蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）：

乙方（簽字）：

年—月—日

服務(wù)員用人合同范本篇3

甲方：

乙方：

_有限公司因工作需要，招收為計(jì)時(shí)服務(wù)員。雙方根據(jù)《中

華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，自愿簽

定本合同，共同遵守執(zhí)行。

一、本合同期限自年一月一日起，至______年—

月一日止，其中前00個(gè)工作小時(shí)為試用期。合同期滿，經(jīng)雙方同

意，可續(xù)簽用工合同。

二、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)

定，向乙方提供必須的工作條件，保障乙方的安全和健康，嚴(yán)格執(zhí)

行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，具體工作時(shí)間由甲方預(yù)先通知乙方，乙方

必須遵守。

三、乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度，完

成甲方分配的工作任務(wù)和各項(xiàng)考核指標(biāo)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

□見(jiàn)習(xí)服務(wù)員元小時(shí)

口服務(wù)員元小時(shí)

口資深服務(wù)員元小時(shí)

口組長(zhǎng)元小時(shí)

五、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷，經(jīng)甲方調(diào)查確認(rèn)后，由甲

方負(fù)責(zé)治療費(fèi)。

六、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在合同期間被證明不符合錄用條件的；

2.違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度并經(jīng)教育不改的；

3.因疾病或其他原因乙方不能堅(jiān)持或不能勝任正常工作的。

八、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方違反合同，違反國(guó)家法規(guī)、法律，侵犯乙方合法權(quán)益。

九、乙方工作期間，甲方負(fù)責(zé)提供全套制服和系統(tǒng)培訓(xùn)。

十、若甲乙雙方欲中斷本合同，應(yīng)提前一周以書(shū)面形式通知對(duì)

方O

十一、本合同未盡事宜按《服務(wù)組手冊(cè)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙

方協(xié)商解決。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲乙雙

方簽定之日起生效。

甲方蓋章：

甲方代表簽字:

乙方簽字：

合同簽定日期：______年—月—日

服務(wù)員用人合同范本篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)人：

你好！

自從作為服務(wù)員送入酒店以來(lái)，我一直都很喜歡這份工作。我

感謝領(lǐng)導(dǎo)人的信任，培養(yǎng)和寬容，以及同事們的幫助和關(guān)心。在過(guò)

去的兩年中，利用酒店提供的良好學(xué)習(xí)時(shí)間，我學(xué)到了一些新知識(shí)

來(lái)充實(shí)自己，并增加了一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我衷心感謝酒店兩年

多的照顧！當(dāng)然，我也認(rèn)為過(guò)去兩年我已經(jīng)盡了最大的努力。

我希望領(lǐng)導(dǎo)者能找到合適的人選，盡快接任我的工作。我將盡

最大努力配合移交工作，以確保酒店的正常運(yùn)營(yíng)，并履行對(duì)酒店和

領(lǐng)導(dǎo)者的最終責(zé)任。我要說(shuō)謝謝您離開(kāi)這家酒店！我還要感謝所有同

事的精心照料，對(duì)此我表示衷心的感謝，也為我的離開(kāi)給您帶來(lái)的

不便表示歉意。

我將盡我所能，像往常一樣在離開(kāi)之前做我的工作。

祝酒店領(lǐng)導(dǎo)和同事前程似錦！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

服務(wù)員用人合同范本篇5

根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一

致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自—年—月—日起至一年—月—日止。

其中試用期自—年_月_日起至—年_月_日止。

（二）無(wú)固定期限：自—年—月—日起至依法解除、終止勞動(dòng)

合同時(shí)止。

其中試用期自—年_月_日起至—年_月_日止。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自一年—月—日起至

工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）工程中，

從事崗位（工種）工作。

乙方的工作地點(diǎn)為O

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按

時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，

給予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

每周休息日為0

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)

算工時(shí)工作制度。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。

乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。

日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，

甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下第一種形式向乙方支付工資：

（一）月工資—元，試用期間工資—元。

甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資—元，試用期間工資—元。

甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月—日。

（三）計(jì)件工資。

計(jì)件單價(jià)約定為O

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的

生活費(fèi)為元。

待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

甲方為乙方辦理有乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)

家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)

政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)I,乙方從事國(guó)

家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可

上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定

為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》

甲方乙方________

一年一月—日

服務(wù)員用人合同范本篇6

甲方：

注冊(cè)地址：

經(jīng)營(yíng)地址：

乙方：性別：

居民身份證號(hào)碼：

或者其他有效證件名稱：證件號(hào)碼：

在甲方工作起始時(shí)間：年月日

家庭住址：郵政編碼：

在臨居住地址：郵政編碼：

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲

乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽

訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

第一條合同期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自____年_____月_____日起至_____年_____月

_____日止，共個(gè)月。

第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方

的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交元的押金（離職時(shí)見(jiàn)押金

單退還）

第三條工作時(shí)間和休息休假

（一）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制

度執(zhí)行。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙

方實(shí)行以下第種工資形式：

1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成。

基本（固定）工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)

準(zhǔn)確定。

（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

（四）合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工

資待遇的機(jī)會(huì)。

第五條勞動(dòng)合同妁變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙

方協(xié)商一致的；

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的.，甲方可以解除本合同

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，紿甲方利益造成重大損害的；

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造

成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前

三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞

動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議

的；

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；

第六條、其他約定條款

(1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到

崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，

應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

(2)本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要

負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立

等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

(3)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單

位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

(4)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信

息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作

上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并

認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的

任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

（5）雙方簽訂本合同后，因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及

不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé).

第七條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少

各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

年—月—日_________年—月

—H

服務(wù)員用人合同范本篇7

星級(jí)飯店服務(wù)員勞動(dòng)合同

甲方：_________________

乙方：_________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)

定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所

有條款。

一、勞動(dòng)合同期限：

本合同固定期限為年，自年一月一日起

至年一月—日止。其中試用期自_______年—月

一日起至年—月—日止，共一個(gè)月。

二、工資待遇：

甲方每月支付乙方工資，月工資為元，其中試用期月工

資為_(kāi)______元，次月一日發(fā)放（預(yù)留半月工資，在合同解除時(shí)結(jié)算;

對(duì)于工作突出的員工，給予獎(jiǎng)勵(lì)。）

三、工作時(shí)間和休息時(shí)間：

鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定

每日工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)（包吃飯時(shí)間），乙方每月休息一日。

四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止：

1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一日通知另一方。

2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工

資及預(yù)留的15天工資，

五、勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵

守安全操作規(guī)程；保證安全生產(chǎn)；按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任

務(wù)；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

六、其它事項(xiàng)：

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙

方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）:身份證號(hào)碼:

年—月—日年—月—0

服務(wù)員用人合同范本篇8

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞

動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)信守法

的原則，同意簽訂并共同遵守本合同。

一、合同期限：

第一條、本合同期限為年。自年月日起，至年月日止。

乙方應(yīng)保證與甲方簽訂本合同時(shí)沒(méi)有與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系。

二、工作崗位和工作地點(diǎn)：

第二條、甲方根據(jù)需要安排乙方在_________崗位工作，工作地

點(diǎn)為桂林市崗位職責(zé)或工作內(nèi)容在甲方的規(guī)章制度中明確。

甲方可以根據(jù)工作需要與乙方協(xié)商變更工作崗位（工種）或工作

地點(diǎn)。乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方的有

關(guān)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假：

第三條、乙方必須遵守甲方按國(guó)家規(guī)定所執(zhí)行的工時(shí)制度。勞

動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)甲方實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合工時(shí)制度的，乙方應(yīng)予服

從。

第四條、乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第五條、乙方的工資報(bào)酬為1600元/月或按甲方薪酬制度執(zhí)行。

第六條、甲方每月20日向乙方發(fā)放上月工資。個(gè)人收入按政

府規(guī)定應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，甲方按有關(guān)規(guī)定代扣代繳。甲方以貨

幣形式按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；如遇節(jié)假日自然順延。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件：

第七條、甲方執(zhí)行國(guó)家關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)中勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，

改善勞動(dòng)條件，保障乙方的健康、安全。按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、

衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配冬必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)

用品。

六、合同的終止和解除條件：

第八條、合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第九條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方或甲方的工

作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使

勞動(dòng)合同無(wú)效的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的；

第十條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)

提前30日書(shū)面通知乙方:

1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

3、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)

法履行的；

4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；

第十一條、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同:

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)

的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方

可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

第十二條、乙方依照有關(guān)法律、法規(guī)主動(dòng)要求解除合同的，應(yīng)

提前30天書(shū)面告知甲方和甲方，如不提前告知或擅自離開(kāi)，給甲方

造成的損失和影響，由乙方承擔(dān)。

第十三條、乙方提交虛假入職材料、偽造學(xué)歷、學(xué)位、技能等

證書(shū)的，甲方可隨時(shí)解除本合同、且甲方不需承擔(dān)任何補(bǔ)償或賠償

責(zé)任。

七、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律：

第十四條、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部

分，乙方已全部了解并同意遵守。

第十五條、乙方應(yīng)自覺(jué)接受甲方的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、

安全生產(chǎn)、法制等方面基本知識(shí)的教育和訓(xùn)練。

第十六條、甲方按國(guó)家和甲方規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理

和獎(jiǎng)懲。

八、技能培訓(xùn)

第十七條、甲方需出資對(duì)乙方進(jìn)行專項(xiàng)業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，應(yīng)

與乙方簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。在《培訓(xùn)服務(wù)

合同》約定的服務(wù)期內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得解除本合同,

否則乙方應(yīng)向甲方賠償按尚未履行的服務(wù)期應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)金額（培

訓(xùn)費(fèi)包括培訓(xùn)課程費(fèi)、教材費(fèi)、往返交通費(fèi)、食宿賽等甲方為乙方

培訓(xùn)所支付的全部相關(guān)費(fèi)用）。乙方在培訓(xùn)期間解除本合同的，應(yīng)按

培訓(xùn)費(fèi)的全額向甲方賠償。

九、違約責(zé)任：

第十八條、乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密,

如有違反，乙方需按相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

十、其他約定事項(xiàng)：

十一、合同解除后事項(xiàng)：

第十九條、乙方應(yīng)在本合同解除或終止之日起5個(gè)工作日內(nèi)到

甲方辦理有關(guān)手續(xù)。

第二十條、本合同一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份。合同雙方

簽字蓋章后生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

_________年一月一日_________年一月

—0

服務(wù)員用人合同范本篇9

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲

乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽

訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自年月日起至_____年

月日止，共個(gè)月。

（二）其中試用期自年月日起至年月日止，共

個(gè)月。

（三）乙方應(yīng)在年月日前到崗。

注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)

定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情

形出現(xiàn)而終止。也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止

條件；即使約定了，該約定也無(wú)效。

規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建

立日為用工之日（一般情況以到崗為準(zhǔn)），勞動(dòng)者簽訂合同后一直

不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和戌本很高，應(yīng)約定到

崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲

方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到

規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對(duì)于類似

“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或

“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，

不再寫(xiě)入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更需采用書(shū)面形式，因此，此約定涉嫌剝

奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除

勞動(dòng)者權(quán)利的條款無(wú)效。

第三條工作時(shí)間和休息休假

（一）乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。

1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平

均每周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安

排。

（二）甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排

乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

（注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。）

（三）乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)

生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙

方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)

程中的事故，減少職業(yè)危害。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)

病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

注：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新

增的必備條款。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在

試用期期間的工資為元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。

（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定

乙方實(shí)行以下第種工資形式：

1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成。

基本（固定）工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核

定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工

資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)

按甲方的有關(guān)制度為虐。

3、其他工資形式，具體約定如下：

（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方

工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方

的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效工資

由業(yè)績(jī)考核確定?！凹追街付ǖ膯挝弧敖鉀Q的是勞動(dòng)合同所在單位

和工資支付單位分離的情況，即”外派用工”的情形?！?5日”比

正常發(fā)薪時(shí)間延后5日，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。

（四）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提

高工資待遇的機(jī)會(huì)。（注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。）

第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),

并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社

會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療

救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

（三）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家

規(guī)定的醫(yī)療期。

（四）乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

L在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的.；

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙

方協(xié)商一致的；

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

注：人力資源部門(mén)應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造

成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思

的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形，也

可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提

前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞

動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議

的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

L甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；

2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的；

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的；

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的；

注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂，無(wú)變化。

八、其他約定條款

（1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)

議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等

費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)1/教育協(xié)議》的約定。

（2）乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同

直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或

任職證書(shū)（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)

如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本

情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，

視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)

定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

（3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自

到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,

應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條

款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

（5）本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主

要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或

分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

（6）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物

質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，

乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。

（7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何

單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

（8）乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、

信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)

工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合

同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期

滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

注：商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,

另行簽訂協(xié)議處理。

九、其他

1、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;

法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更

本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)

申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

2、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各

執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案

手續(xù)。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人、負(fù)責(zé)人

年月日年月日

服務(wù)員用人合同范本篇10

甲方：_____________

乙方：_____________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律

法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一、勞動(dòng)合同期限

（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從20_年2月5

日起至20_年2月5日止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)完成該崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容，乙方

工作時(shí)不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定

的時(shí)間不能完成，甲方有權(quán)批評(píng)乙方。若乙方工作效率實(shí)在太低，

甲方有權(quán)扣乙方工資，解雇乙方；若乙方能吃苦耐勞，工作表現(xiàn)好，

視情況可獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)銷(xiāo)乙方年底回家路費(fèi)。

三、乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定，乙方外

出必須向甲方申請(qǐng)，得到甲方批準(zhǔn)后方可外出。

四、甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資，工資底薪1600元，全勤

獎(jiǎng)金50元，住房補(bǔ)貼100元。如乙方一個(gè)月內(nèi)有遲到、請(qǐng)假，甲方

有權(quán)扣除乙方獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼共計(jì)150元。甲方有權(quán)扣留乙方第一個(gè)月

工資的'一半計(jì)800元作為押金，合同期滿后退還。

五、合同的變更、終止和解除

合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義分，任

何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原

簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

合同履行期間，乙方要求解除合同的，應(yīng)按不滿合同規(guī)定的期

限，押金800元作為違約金賠償給甲方。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后

生效。

甲方：乙方：

日期:日期：

服務(wù)員用人合同范本篇11

甲方：【聘用單位】

名稱：____________

乙方：【受聘人員】

姓名：____________

性別：____________

出生年月日：____________

應(yīng)聘職務(wù)：____________

工資待遇：____________

籍貫所在地：____________

身份證號(hào)碼：____________

現(xiàn)住址：____________

電話：____________

根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自

愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定

之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

一、聘用合同期限

本合同期限為月，自年月日起，至

年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年

月______日起，至年月______日止。

二、聘用合同關(guān)系

1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業(yè)部門(mén)的工作崗位上從事

工作，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬（每月號(hào)開(kāi)支）。

2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門(mén)的工作崗位上從

事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力

1、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制定本單

位規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎(jiǎng)懲條

例、管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求、標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)

范、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。

2、甲方有根據(jù)崗位工作需要，為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專

業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)

和權(quán)力。

3、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位、以及

乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給

乙方工資待遇的義務(wù)。甲方應(yīng)為乙方提供工裝，工裝費(fèi)用從乙方第

一個(gè)月工資扣除，合同期滿之后由甲方返還乙方（合同期未滿中途離

職，工裝費(fèi)用由乙方自行支付）。

4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績(jī)和

工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。

5、甲方有按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特

點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。

6、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有

進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。

7、乙方有嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)條例、標(biāo)

準(zhǔn)、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀(jì)律、職責(zé)、程序、制度，服從甲方的領(lǐng)

導(dǎo)和管理的義務(wù)。

8、甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要，為乙方辦理

的各相關(guān)證明、證件，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，所產(chǎn)生的相

關(guān)費(fèi)用，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方的工資中代

為扣繳。但應(yīng)及時(shí)告知乙方并說(shuō)明。

四、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、因工作需要或因國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，本合同確

需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》并以

書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。

3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，

一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān)：

※連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計(jì)曠工三次者；

※違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職、

造成嚴(yán)重后果的；

※嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無(wú)法正常進(jìn)行

的；

※違反國(guó)家法律法規(guī)，被刑事處罰的;

※在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作

崗位的。

※合同期限未滿，擅自離職甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。

5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提

前告知乙方：

※患病或者非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安

排的其他工作的；

※經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整但

到新崗位后考核仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本合同

未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同。

五、有下列情形之一的本合同即行終止：

本合同期限屆滿；

甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；

六、本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規(guī)定程序續(xù)簽

聘用合同，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一月內(nèi)辦理。合同期滿沒(méi)有

辦理終止合同手續(xù)，而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延

續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字蓋章）

法定代表人：____________

服務(wù)員用人合同范本篇12

甲方：

乙方：身份證號(hào):

經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同

所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方從事服務(wù)員工作，聘用期限為，時(shí)間為年月日

至年月日。試用期為。約定期滿，本合同自動(dòng)終止，如雙方同意,

可以續(xù)簽。

二、工作時(shí)間

（1）甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

（2）甲方給予乙方每月天例休，在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下，

由甲方部門(mén)合理安排。

三、甲方權(quán)利與職責(zé)

（1）甲方支付乙方每月工資。

（2）甲方負(fù)責(zé)乙方工作期間內(nèi)的食宿。

（3）甲方保證為乙方提供完善的工作條件。

（5）甲方有權(quán)根據(jù)乙方人員的勞動(dòng)態(tài)度和工作效率對(duì)工資做出

合理的調(diào)整。

四、乙方權(quán)利與職責(zé)

（1）乙方必須身體健康，確保無(wú)任何傳染疾病。

（2）乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

（3）上班期間必須保持服裝和個(gè)人形象整潔。

（4）乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，

乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

(5)乙方由于自身原因要求解除合同時(shí)，必須提前天通知甲

方，給予甲方足夠的時(shí)間重新聘請(qǐng)?zhí)娲藛T，或由乙方推薦合適的

替代人員，方可正式解除勞動(dòng)合同，否則甲方有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資并

要求乙方承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。

五、乙方有一系列情況甲方可解除合同

(1)違反規(guī)章制度、職業(yè)道德的。

(2)聘用期間乙方觸犯法律、法規(guī)的。

(3)因病或因事不能完成工作的。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效,

兩份協(xié)議具有同等的法律效力。

甲方代表人：乙方：

服務(wù)員用人合同范本篇13

甲方：____________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：

注冊(cè)地址：____________

經(jīng)營(yíng)地址：____________

乙方：____________

聯(lián)系方式：____________

身份證號(hào)碼：____________

聯(lián)系住址：____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同

法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合

同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

本合同為（固定/無(wú)固定/完成一定做任務(wù)為期限）的勞

動(dòng)合同。本合同期限為_(kāi)______年，于_________年______月______

日生效，終止于年______月日，其中試用期為

________月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方根據(jù)甲方工作需要，于部門(mén)，從事崗

位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的

情形，可以變更工作崗位（工種）。

乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或

甲方交辦的其他事務(wù)。

2、乙方同意在甲方暫定的工作地點(diǎn)_______從事工作。鑒于工

作的特殊性，乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實(shí)際需要，在

上述工作地點(diǎn)之外的地點(diǎn)進(jìn)行工作。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按照甲方

《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

2、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或休息日安排乙方工作的，應(yīng)依法安

排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

3、乙方在合同期內(nèi)依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。

2、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙

方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

五、勞動(dòng)報(bào)酬款項(xiàng)

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資_______元。試

用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的%執(zhí)行。乙方的薪酬構(gòu)成包括

工資、加班費(fèi)、崗位績(jī)效考核獎(jiǎng)金等項(xiàng)目，具體依照甲方薪酬管理

制度執(zhí)行。

2、每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無(wú)

故拖欠。

3、薪金變動(dòng)：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由

甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變動(dòng)。甲方按乙方的德、能、勤、績(jī)綜合表

現(xiàn)決定，提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)和扣薪事項(xiàng)按照

《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)

療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。若因乙方未

能及時(shí)提供相關(guān)資料而延誤交繳保險(xiǎn)的法律后果由乙方負(fù)全責(zé)。

2、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方停止向乙方支付社保

費(fèi)用。

3、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策

規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

5、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和地方

有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

6、公司假期

(1)事假：乙方如確需請(qǐng)事假的，需按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度

報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫(xiě)相應(yīng)的請(qǐng)假單。

(2)其他假：乙方如需請(qǐng)其他假(例如婚假，產(chǎn)假，喪假等)需報(bào)

由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫(xiě)相應(yīng)的請(qǐng)假單。

(3)假期期間工資按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1、甲方依法制定妁各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和

職業(yè)道德。

3、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密、自覺(jué)維護(hù)甲方利益及聲譽(yù)并不

得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽(yù)之行為。

4、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本單位員

工手冊(cè)及其他規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處

罰等，直至解除本合同。乙方認(rèn)可甲方員工手知及其他規(guī)章制度，

自覺(jué)遵守前述規(guī)定，并受其約束。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)

法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的(嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或

規(guī)章制度的情形包括但不限于法律法規(guī)規(guī)定的情形、本合同約定的

情形、甲方員工手冊(cè)規(guī)定的屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度或甲

方有權(quán)解除合同的情形)；

(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

(4)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造

成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

(5)以欺詐、脅迫妁手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思

的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十

日以書(shū)面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

(3)雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難

(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)

明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后,

可以解除本合同；

(5)甲方出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，無(wú)力負(fù)擔(dān)員工工資時(shí)；

(6)甲方調(diào)整業(yè)務(wù)方向，乙方無(wú)法適應(yīng)新的工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無(wú)法

勝任新的工作時(shí)。

5、乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同上述條件終止、

解除本合同：

(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(4)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

(5)符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

6、有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

(1)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(2)用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

(3)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)

益的；

(4)用人單位因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六規(guī)定的

情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

7、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

乙方在試用期內(nèi)，提前3日通知甲方，可解除勞動(dòng)合同。

8、本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可

以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

9、本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)

補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜,

協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。

10、有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)

合同手續(xù)：

(1)本合同期滿的，本合同有特殊約定的除外；

(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

(5)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解

散的；

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

11、甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)

合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手

續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動(dòng)勞動(dòng)合同的證明后10日內(nèi)

辦理工作交接(包括書(shū)面文件、物品、證件、電子文檔、欠(罰)款、

工資的辦結(jié)等)，若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)

不齊各，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，亦有權(quán)

拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

九、勞動(dòng)合同的無(wú)(失)效

1、乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直

接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任

職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)

說(shuō)明，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,

騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙

方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合

同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

2、乙方未按照本合同規(guī)定的合同期限到崗的，本合同自到崗日

滿后自動(dòng)失效，但甲方書(shū)面認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，

應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

十、解除、終止和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

(1)由于甲方的原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；

(2)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意

拖延不訂立勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2、乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損

失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

(1)甲方為其支付妁培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

(2)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

（3）本合同約定的其他賠償費(fèi)用。第四十條如果乙方欠付甲方任

何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約

定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、資金及津貼、補(bǔ)貼

等（不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,

不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

3、乙方應(yīng)保證所提供的學(xué)歷證明、資格證明、工作經(jīng)歷等資料

的真實(shí)性，若有虛假，在試用期內(nèi)甲方可以以不符合錄用條件解除

與乙方的勞動(dòng)合同；試用期滿以后，甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制

度解除與乙方的勞動(dòng)合同。

十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

1、乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)

技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙

方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。

2、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單

位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)，在解除

或者終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)

同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己

開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方因該違約行為所

得所有收入、財(cái)產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。

3、乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信

息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作

上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，

并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后

的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定

雙方的權(quán)利和義務(wù)。

4、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行