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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年小店主與員工合同協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.3.雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同終止日期4.員工崗位及職責(zé)4.1.崗位名稱4.2.崗位職責(zé)4.3.工作內(nèi)容5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間5.2.休息休假5.3.節(jié)假日安排6.員工工資及福利待遇6.1.基本工資6.2.獎(jiǎng)金及提成6.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4.其他福利待遇7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計(jì)劃7.2.發(fā)展規(guī)劃8.員工考核及獎(jiǎng)懲8.1.考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.獎(jiǎng)懲措施9.員工保密及競(jìng)業(yè)限制9.1.保密條款9.2.競(jìng)業(yè)限制10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件11.違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決方式13.其他約定事項(xiàng)14.合同生效及附件第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.1.1.小店主名稱:________________1.1.2.員工姓名:________________1.2.雙方地址1.2.1.小店主地址:________________1.2.2.員工地址:________________1.3.雙方聯(lián)系方式1.3.1.小店主聯(lián)系電話:________________1.3.2.員工聯(lián)系電話:________________1.3.3.小店主電子郵箱:________________1.3.4.員工電子郵箱:________________2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1.簽訂時(shí)間:________________2.2.簽訂地點(diǎn):________________3.合同期限3.1.合同起始日期:________________3.2.合同終止日期:________________4.員工崗位及職責(zé)4.1.崗位名稱:________________4.2.崗位職責(zé)4.2.1.負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理4.2.2.負(fù)責(zé)商品銷售及客戶服務(wù)4.2.3.負(fù)責(zé)店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及安全4.3.工作內(nèi)容4.3.1.負(fù)責(zé)商品陳列及貨架整理4.3.2.接待顧客,解答咨詢,處理投訴4.3.3.負(fù)責(zé)店內(nèi)貨物的盤點(diǎn)及庫(kù)存管理5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間5.1.1.工作日:________________5.1.2.工作時(shí)長(zhǎng):________________5.2.休息休假5.2.1.每周休息日:________________5.2.2.年假:________________5.2.3.事假:________________5.3.節(jié)假日安排5.3.1.法定節(jié)假日:________________5.3.2.節(jié)假日工資及福利:________________6.員工工資及福利待遇6.1.基本工資6.1.1.基本工資標(biāo)準(zhǔn):________________6.1.2.發(fā)放時(shí)間:________________6.2.獎(jiǎng)金及提成6.2.1.獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn):________________6.2.2.提成比例:________________6.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.3.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例:________________6.3.2.公積金繳納比例:________________6.4.其他福利待遇6.4.1.年終獎(jiǎng):________________6.4.2.婚假、產(chǎn)假、喪假等:________________7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1.定期組織內(nèi)部培訓(xùn)7.1.2.外部培訓(xùn)機(jī)會(huì):________________7.2.發(fā)展規(guī)劃7.2.1.員工晉升通道:________________7.2.2.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:________________8.員工考核及獎(jiǎng)懲8.1.考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1.工作態(tài)度:占考核總分的30%8.1.2.工作能力:占考核總分的40%8.1.3.工作業(yè)績(jī):占考核總分的30%8.2.獎(jiǎng)懲措施8.2.1.表現(xiàn)優(yōu)秀者,給予獎(jiǎng)金及晉升機(jī)會(huì)8.2.2.表現(xiàn)一般者,進(jìn)行口頭或書面警告8.2.3.表現(xiàn)不佳者,可能面臨降級(jí)或解雇9.員工保密及競(jìng)業(yè)限制9.1.保密條款9.1.1.員工不得泄露公司商業(yè)秘密9.1.2.保密期限:合同有效期內(nèi)及合同解除后兩年9.1.3.違反保密義務(wù)的法律責(zé)任9.2.競(jìng)業(yè)限制9.2.1.員工離職后,在一定區(qū)域內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作9.2.2.競(jìng)業(yè)限制期限:合同有效期內(nèi)及合同解除后一年9.2.3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償:每月支付競(jìng)業(yè)限制工資的50%10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.1.1.雙方協(xié)商一致10.1.2.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度10.1.3.公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整員工崗位,員工不同意調(diào)整10.1.4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形10.2.合同終止條件10.2.1.合同期限屆滿10.2.2.雙方同意終止合同10.2.3.員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力11.違約責(zé)任11.1.違約情形11.1.1.員工未按照合同約定履行職責(zé)11.1.2.小店主未按照合同約定支付工資或福利11.1.3.雙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款11.2.違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1.雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2.2.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):________________12.爭(zhēng)議解決方式12.1.爭(zhēng)議解決途徑12.1.1.雙方協(xié)商解決12.1.2.仲裁機(jī)構(gòu)仲裁12.1.3.人民法院訴訟12.2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.2.1.爭(zhēng)議解決地點(diǎn):________________13.其他約定事項(xiàng)13.1.合同附件13.1.1.附件一:崗位說明書13.1.2.附件二:考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則13.2.合同解釋13.2.1.本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決13.2.2.本合同以中文文本為準(zhǔn)14.合同生效及附件14.1.合同生效14.1.1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效14.2.附件14.2.1.本合同附件一:崗位說明書14.2.2.本合同附件二:考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義15.1.1.第三方是指在合同履行過程中,經(jīng)甲乙雙方同意,介入合同關(guān)系中的獨(dú)立主體。15.1.2.第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理公司等。15.2.第三方介入的情形15.2.1.雙方協(xié)商一致,認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2.2.法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入。15.2.3.雙方在履行合同時(shí)遇到無(wú)法自行解決的爭(zhēng)議或問題。15.3.第三方的責(zé)任15.3.1.第三方在合同中承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)明確界定,包括但不限于:15.3.1.1.提供的服務(wù)或協(xié)助應(yīng)達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。15.3.1.2.對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助所產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。15.3.1.3.遵守合同的相關(guān)約定,包括保密條款。15.4.第三方的權(quán)利15.4.1.第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。15.4.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.4.3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提出意見和建議。15.5.第三方的責(zé)任限額15.5.1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同的具體情況確定。15.5.2.責(zé)任限額可以是對(duì)第三方賠償金額的限制,也可以是對(duì)第三方責(zé)任的特定范圍的限制。15.5.3.責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1.甲方的額外條款16.1.1.甲方應(yīng)確保第三方在合同中的權(quán)利得到充分保障。16.1.2.甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助,包括但不限于提供必要的文件和資料。16.1.3.甲方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.2.乙方的額外條款16.2.1.乙方應(yīng)確保第三方在合同中的義務(wù)得到履行。16.2.3.乙方應(yīng)對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收,并對(duì)其質(zhì)量負(fù)責(zé)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1.第三方與甲方的劃分17.1.1.第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé),甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在合同履行過程中的全部責(zé)任。17.1.2.甲方與第三方的爭(zhēng)議,應(yīng)由雙方自行協(xié)商解決。17.2.第三方與乙方的劃分17.2.1.第三方對(duì)乙方的責(zé)任僅限于其在合同中約定的范圍。17.2.2.乙方與第三方的爭(zhēng)議,應(yīng)由雙方自行協(xié)商解決。17.3.第三方與合同其他各方的劃分17.3.1.第三方與合同中未明確提及的其他方(如供應(yīng)商、客戶等)之間無(wú)直接合同關(guān)系。17.3.2.合同中未明確提及的其他方與第三方的爭(zhēng)議,應(yīng)由相關(guān)方自行解決。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:崗位說明書1.1.詳細(xì)要求:1.1.1.包含崗位名稱、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格等詳細(xì)信息。1.1.2.明確崗位的晉升路徑和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。1.1.3.列出必要的培訓(xùn)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)。1.2.說明:附件一用于明確員工的工作職責(zé)和崗位要求,為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展方向。2.附件二:考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則2.1.詳細(xì)要求:2.1.1.列出考核的各個(gè)方面,如工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等。2.1.2.為每個(gè)考核方面設(shè)定具體的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重。2.1.3.提供考核的周期和實(shí)施方法。2.2.說明:附件二用于規(guī)范員工的考核流程,確??己说墓叫院涂陀^性。3.附件三:保密協(xié)議3.1.詳細(xì)要求:3.1.1.明確保密信息的范圍和保密期限。3.1.2.規(guī)定違反保密協(xié)議的違約責(zé)任。3.1.3.約定保密信息的處理和使用規(guī)范。3.2.說明:附件三用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密,確保員工在離職后不會(huì)泄露公司信息。4.附件四:競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.1.詳細(xì)要求:4.1.1.明確競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限。4.1.2.規(guī)定競(jìng)業(yè)限制期間的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。4.1.3.約定違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的違約責(zé)任。4.2.說明:附件四用于限制員工離職后在特定領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)行為,保護(hù)公司的合法權(quán)益。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:1.1.員工未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2.小店主未按照合同約定支付工資或福利。1.3.雙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款。1.4.第三方未按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助。1.5.合同中約定的其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):2.1.違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于合同條款和事實(shí)情況。2.2.責(zé)任認(rèn)定應(yīng)公平、公正,符合法律法規(guī)。2.3.責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響來(lái)確定。3.違約責(zé)任示例:3.1.員工未按時(shí)完成工作任務(wù),導(dǎo)致項(xiàng)目延誤,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.2.小店主未按時(shí)支付工資,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金及賠償損失。3.3.員工違反保密協(xié)議,泄露公司商業(yè)秘密,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.4.第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.5.雙方違反合同約定,導(dǎo)致合同無(wú)法履行,雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年小店主與員工合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用法律1.1合同訂立依據(jù)1.2適用法律2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.雙方基本信息3.1小店主基本信息3.2員工基本信息4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.2職責(zé)5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工作任務(wù)與目標(biāo)6.1工作任務(wù)6.2工作目標(biāo)7.工資與福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇8.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.1獎(jiǎng)勵(lì)8.2懲罰9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)9.2發(fā)展10.保密與競(jìng)業(yè)禁止10.1保密10.2競(jìng)業(yè)禁止11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.2續(xù)簽12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效、解除與終止14.1合同生效14.2合同解除14.3合同終止第一部分:合同如下:1.合同訂立依據(jù)與適用法律1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)及政策的規(guī)定。2.定義與解釋2.1定義(1)“小店主”指在本合同中提供工作崗位和支付勞動(dòng)報(bào)酬的一方;(2)“員工”指在本合同中接受工作崗位和提供勞動(dòng)服務(wù)的一方。2.2解釋本合同中的術(shù)語(yǔ)解釋應(yīng)按照本合同的相關(guān)條款進(jìn)行,如無(wú)明確規(guī)定,應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例解釋。3.雙方基本信息3.1小店主基本信息小店主名稱:____________________法定代表人:____________________注冊(cè)地址:____________________3.2員工基本信息員工姓名:____________________身份證號(hào)碼:____________________聯(lián)系電話:____________________居住地址:____________________4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.2職責(zé)(1)按照工作崗位要求,完成工作任務(wù);(2)遵守小店主的規(guī)章制度,維護(hù)小店主的合法權(quán)益;(3)保守小店主商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三方;(4)完成小店主交辦的其他工作任務(wù)。5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為每日____________________小時(shí),每周工作____________________天。5.2工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為:____________________。6.工作任務(wù)與目標(biāo)6.1工作任務(wù)(1)____________________;(2)____________________;(3)____________________。6.2工作目標(biāo)(1)____________________;(2)____________________;(3)____________________。8.工資與福利待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)員工的基本工資為人民幣_(tái)___________________元/月,按照國(guó)家法定節(jié)假日及休息日支付工資的具體規(guī)定執(zhí)行。8.2福利待遇(1)員工享受國(guó)家法定節(jié)假日及休息日的休假待遇;(2)員工享受帶薪年休假,根據(jù)員工在本店的連續(xù)工作年限,每年享有____________________天帶薪年休假;(3)員工享受國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇;(4)小店主為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品;(5)員工在工作期間,如因工作需要,可享受加班工資。9.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰9.1獎(jiǎng)勵(lì)(1)員工在完成工作任務(wù)或達(dá)成工作目標(biāo)時(shí),可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì);(2)員工在工作中表現(xiàn)突出,可獲得表?yè)P(yáng)或晉升機(jī)會(huì)。9.2懲罰(1)員工違反小店主規(guī)章制度或工作紀(jì)律,將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級(jí)、解聘等處罰;(2)員工因故意或重大過失給小店主造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)小店主將根據(jù)工作需要和員工個(gè)人發(fā)展,提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。10.2發(fā)展小店主鼓勵(lì)員工不斷提升自身能力,提供晉升通道,員工可通過考核晉升至更高職位。11.保密與競(jìng)業(yè)禁止11.1保密員工在履行職務(wù)過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù),不得泄露小店主的商業(yè)秘密。11.2競(jìng)業(yè)禁止(1)員工在本合同終止后,不得直接或間接參與與小店主相同或相近的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù);(2)競(jìng)業(yè)禁止期限自本合同終止之日起____________________年。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向小店主所在地的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu),應(yīng)在該機(jī)構(gòu)進(jìn)行爭(zhēng)議解決。13.合同生效、解除與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。13.2合同解除(1)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;員工嚴(yán)重違反小店主規(guī)章制度;員工因故意或重大過失給小店主造成重大經(jīng)濟(jì)損失;員工患有法律規(guī)定不得從事工作的疾病或精神疾病。13.3合同終止(1)合同約定的期限屆滿;(2)雙方協(xié)商一致解除合同;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。14.合同的其他約定14.1本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,本合同未盡事宜,按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時(shí),為協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目的而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定,并經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.第三方責(zé)任(1)按照合同約定或法律規(guī)定,向甲乙雙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息;(2)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù),確保合同目的的實(shí)現(xiàn);(3)在介入過程中,不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方責(zé)任限額(1)第三方因提供虛假信息或違反合同約定給甲乙雙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,賠償金額不得超過____________________元;(2)第三方在介入過程中,因自身過錯(cuò)給甲乙雙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;(3)第三方因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的,不承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方權(quán)利(1)根據(jù)合同約定,收取甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用;(2)在合同履行過程中,對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督,并提出合理化建議;(3)在合同履行過程中,有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系:(1)第三方與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系,也不存在勞動(dòng)關(guān)系;(2)第三方不承擔(dān)甲乙雙方因勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的責(zé)任。4.2第三方與小店主的關(guān)系:(1)第三方作為中介方,小店主應(yīng)向其支付中介服務(wù)費(fèi)用;(2)第三方在介入過程中,如違反合同約定或法律規(guī)定,小店主有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方介入的具體條款5.1第三方介入的形式:(1)提供咨詢服務(wù);(2)進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估;(3)協(xié)助合同履行;(4)其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的介入形式。5.2第三方介入的程序:(1)甲乙雙方書面同意第三方介入;(2)第三方與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議,明確雙方的權(quán)利義務(wù);(3)第三方按照協(xié)議約定,履行相應(yīng)職責(zé)。6.第三方介入的合同條款(1)第三方介入的目的和范圍;(2)第三方介入的時(shí)間;(3)第三方介入的服務(wù)內(nèi)容;(4)第三方介入的費(fèi)用及支付方式;(5)第三方的責(zé)任和權(quán)利;(6)合同解除和終止的條件;(7)爭(zhēng)議解決方式;(8)其他約定事項(xiàng)。7.第三方介入的合同生效7.1第三方介入的合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。7.2第三方介入的合同未盡事宜,按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.第三方介入的合同變更與解除8.1第三方介入的合同變更或解除,應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。8.2第三方介入的合同變更或解除后,應(yīng)按照變更或解除后的協(xié)議繼續(xù)履行。9.第三方介入的合同終止9.1第三方介入的合同終止,應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定辦理。9.2第三方介入的合同終止后,甲乙雙方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:小店主營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求:提供小店主最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件,并加蓋公章。說明:用于證明小店主的法律主體資格。2.附件二:?jiǎn)T工身份證復(fù)印件要求:提供員工有效的身份證復(fù)印件,并加蓋公章。說明:用于證明員工的身份信息。3.附件三:勞動(dòng)合同書要求:提供雙方簽訂的勞動(dòng)合同書的原件或復(fù)印件。說明:作為本合同的附件,證明雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.附件四:工作職責(zé)說明書要求:提供員工工作崗位的職責(zé)說明書,明確員工的工作內(nèi)容、目標(biāo)等。說明:用于明確員工的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五:工資支付憑證要求:提供員工工資支付的憑證,如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。說明:用于證明工資支付的真實(shí)性和合法性。6.附件六:培訓(xùn)記錄要求:提供員工參加培訓(xùn)的記錄,包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明:用于證明員工接受了必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。7.附件七:保密協(xié)議要求:提供員工簽訂的保密協(xié)議,明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。說明:用于保護(hù)小店主的商業(yè)秘密。8.附件八:競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議要求:提供員工簽訂的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,明確競(jìng)業(yè)禁止范圍和期限。說明:用于防止員工在離職后從事與小店主競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:(1)員工未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作目標(biāo);(2)員工違反小店主規(guī)章制度或工作紀(jì)律;(3)員工泄露小店主商業(yè)秘密;(4)員工違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議;(5)小店主未按時(shí)支付員工工資;(6)小店主未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):(2)員工違反小店主規(guī)章制度或工作紀(jì)律,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的處罰,如警告、記過、降級(jí)、解聘等。(3)員工泄露小店主商業(yè)秘密,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,賠償金額不得超過_____________元。(4)員工違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,賠償金額不得超過_____________元。(5)小店主未按時(shí)支付員工工資,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,賠償金額為未支付工資的金額及相應(yīng)的利息。(6)小店主未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,賠償金額為員工因未接受培訓(xùn)而遭受的損失。示例說明:2.員工在工作過程中泄露小店主商業(yè)秘密,給小店主造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)賠償小店主因商業(yè)秘密泄露而遭受的損失,賠償金額不得超過_____________元。3.小店主未按時(shí)支付員工工資,員工可要求小店主支付工資及相應(yīng)的利息,賠償金額為未支付工資的金額及相應(yīng)的利息。4.小店主未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì),員工可要求小店主賠償因未接受培訓(xùn)而遭受的損失,賠償金額為_____________元。全文完。2024年小店主與員工合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1小店主基本信息1.2員工基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位3.1員工工作崗位3.2崗位職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3加班工資6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.工作條件7.1工作環(huán)境7.2辦公設(shè)施8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限10.違約責(zé)任10.1小店主違約責(zé)任10.2員工違約責(zé)任11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效與終止13.1合同生效日期13.2合同終止日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1小店主基本信息1.1.1姓名:1.1.2身份證號(hào):110101199001011.1.3聯(lián)系電話:138001380001.1.4聯(lián)系地址:北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)1.2員工基本信息1.2.1姓名:1.2.2身份證號(hào):1101011992010213451.2.3聯(lián)系電話:139001390001.2.4聯(lián)系地址:北京市朝陽(yáng)區(qū)YY路YY號(hào)2.合同期限2.1合同起始日期:2024年5月1日2.2合同終止日期:2025年4月30日3.工作崗位3.1員工工作崗位:店員3.2崗位職責(zé):3.2.1負(fù)責(zé)店鋪的商品陳列與銷售3.2.2負(fù)責(zé)店鋪的日常清潔與維護(hù)3.2.3負(fù)責(zé)顧客咨詢與售后服務(wù)3.2.4參與店鋪的營(yíng)銷活動(dòng)策劃與實(shí)施4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間:每周一至周日,每日8小時(shí),共計(jì)40小時(shí)4.2休息休假:4.2.1每周休息一天,休息日為每周六4.2.2國(guó)家法定節(jié)假日享受帶薪休假5.工資待遇5.1基本工資:每月人民幣3000元5.2績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)每月銷售業(yè)績(jī),按比例發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金5.3加班工資:加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn):小店主按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金:小店主按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金7.工作條件7.2辦公設(shè)施:提供必要的辦公桌椅、電腦等辦公設(shè)施8.保密條款8.1保密范圍:8.1.1小店主商業(yè)秘密8.1.2員工在工作中接觸到的客戶信息8.1.3店鋪運(yùn)營(yíng)策略和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)8.2保密期限:自合同簽訂之日起至合同終止后兩年9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍:不得在合同終止后兩年內(nèi)在同行業(yè)內(nèi)從事與小店主直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)9.2競(jìng)業(yè)限制期限:自合同終止之日起計(jì)算,為期兩年10.違約責(zé)任10.1小店主違約責(zé)任:10.1.1未按時(shí)足額支付員工工資,應(yīng)支付工資總額的10%作為違約金10.1.2未履行保密義務(wù),造成損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2員工違約責(zé)任:10.2.1未履行保密義務(wù),造成損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2.2未經(jīng)允許擅自離職,造成小店主損失,應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式:通過雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成則提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu):北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.合同解除12.1合同解除條件:12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定12.1.3小店主因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整員工工作崗位,員工不接受調(diào)整12.2合同解除程序:12.2.1雙方應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方12.2.2解除合同后,小店主應(yīng)按合同規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.合同生效與終止13.1合同生效日期:自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同終止日期:按照合同約定的期限或雙方協(xié)商一致解除合同14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,如有未盡事宜,按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.4本合同自合同終止之日起失效,雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)14.5本合同自簽訂之日起至終止之日止,任何一方未經(jīng)另一方同意,不得擅自轉(zhuǎn)讓或變更合同內(nèi)容第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義:本合同中的“第三方”指在合同履行過程中,為促成交易、提供服務(wù)或者履行合同而介入的任何自然人、法人或其他組織,包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方等。15.2第三方介入的同意:15.2.1小店主與員工在簽訂合同時(shí),可同意第三方介入合同關(guān)系,具體事宜在合同中明確。15.2.2任何一方的同意均需以書面形式通知另一方和第三方。15.3第三方的職責(zé)與權(quán)利:15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定或雙方授權(quán)的范圍履行職責(zé),提供相關(guān)服務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料,以完成其職責(zé)。15.3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方的責(zé)任限制:15.4.1第三方的責(zé)任范圍僅限于其提供的服務(wù)或介入的合同內(nèi)容,對(duì)于因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失,第三方不承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定,未約定或約定不明的,以實(shí)際損失為限。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入后,甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的各自義務(wù),不得因第三方介入而免除或變更。16.2第三方介入的任何費(fèi)用,由合同約定的責(zé)任方承擔(dān),除非合同另有約定。16.3第三方介入的任何行為,不影響甲乙雙方根據(jù)合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方作為獨(dú)立的主體,與甲乙雙方不存在直接的勞動(dòng)合同關(guān)系,其責(zé)
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