2024年度企業(yè)校園招聘活動(dòng)承辦合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)校園招聘活動(dòng)承辦合同本合同目錄一覽1.招聘活動(dòng)的基本情況1.1招聘活動(dòng)名稱1.2招聘活動(dòng)時(shí)間1.3招聘活動(dòng)地點(diǎn)1.4招聘活動(dòng)規(guī)模1.5招聘活動(dòng)目標(biāo)2.招聘活動(dòng)的組織與實(shí)施2.1承辦方責(zé)任2.2協(xié)辦方責(zé)任2.3參與單位責(zé)任2.4活動(dòng)籌備2.5活動(dòng)宣傳2.6活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理3.招聘活動(dòng)的宣傳與推廣3.1宣傳渠道3.2宣傳內(nèi)容3.3宣傳時(shí)間3.4宣傳費(fèi)用4.招聘活動(dòng)的報(bào)名與篩選4.1報(bào)名方式4.2報(bào)名時(shí)間4.3篩選標(biāo)準(zhǔn)4.4篩選流程5.招聘活動(dòng)的面試與錄用5.1面試時(shí)間5.2面試地點(diǎn)5.3面試流程5.4錄用標(biāo)準(zhǔn)5.5錄用流程6.招聘活動(dòng)的后續(xù)服務(wù)6.1面試者關(guān)懷6.2錄用者跟進(jìn)7.招聘活動(dòng)的費(fèi)用預(yù)算7.1活動(dòng)費(fèi)用7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間8.招聘活動(dòng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1活動(dòng)標(biāo)識(shí)使用8.2宣傳資料版權(quán)8.3活動(dòng)內(nèi)容版權(quán)9.招聘活動(dòng)的違約責(zé)任9.1承辦方違約責(zé)任9.2協(xié)辦方違約責(zé)任9.3參與單位違約責(zé)任10.招聘活動(dòng)的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.招聘活動(dòng)的保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任12.招聘活動(dòng)的合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的責(zé)任13.招聘活動(dòng)的合同生效與終止13.1合同生效時(shí)間13.2合同終止時(shí)間13.3合同終止后的責(zé)任14.招聘活動(dòng)的其他約定14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：1.招聘活動(dòng)的基本情況1.1招聘活動(dòng)名稱：2024年度企業(yè)校園招聘活動(dòng)1.2招聘活動(dòng)時(shí)間：2024年3月15日至2024年4月30日1.3招聘活動(dòng)地點(diǎn)：全國(guó)各大高校校園及企業(yè)總部1.4招聘活動(dòng)規(guī)模：預(yù)計(jì)參與學(xué)生人數(shù)10000人，提供就業(yè)崗位500個(gè)1.5招聘活動(dòng)目標(biāo)：提升企業(yè)品牌形象，吸引優(yōu)秀人才加入2.招聘活動(dòng)的組織與實(shí)施2.1承辦方責(zé)任：2.1.1負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的整體策劃、組織和實(shí)施2.1.2提供招聘活動(dòng)所需的場(chǎng)地、設(shè)備、宣傳資料等2.1.3負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理和服務(wù)2.2協(xié)辦方責(zé)任：2.2.1協(xié)助承辦方進(jìn)行招聘活動(dòng)的宣傳和推廣2.2.2提供校園內(nèi)的人力資源支持2.2.3協(xié)助舉辦校園宣講會(huì)、招聘會(huì)等活動(dòng)2.3參與單位責(zé)任：2.3.1參與招聘活動(dòng)，提供招聘崗位和需求2.3.2參與招聘活動(dòng)的宣傳和推廣2.3.3參與面試和錄用工作2.4活動(dòng)籌備：2.4.1招聘活動(dòng)方案制定2.4.2招聘活動(dòng)宣傳資料制作2.4.3場(chǎng)地預(yù)訂和設(shè)備準(zhǔn)備2.5活動(dòng)宣傳：2.5.1通過(guò)校園官網(wǎng)、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息2.5.2制作招聘海報(bào)、宣傳冊(cè)等宣傳材料2.5.3與高校就業(yè)指導(dǎo)中心合作，進(jìn)行校園宣講2.6活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理：2.6.1確?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序2.6.2提供咨詢、面試等服務(wù)2.6.3確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行3.招聘活動(dòng)的宣傳與推廣3.1宣傳渠道：3.1.1校園官網(wǎng)3.1.2社交媒體平臺(tái)（如、微博等）3.1.3高校就業(yè)指導(dǎo)中心3.2宣傳內(nèi)容：3.2.1招聘活動(dòng)基本信息3.2.2招聘崗位需求3.2.3企業(yè)介紹和招聘政策3.3宣傳時(shí)間：3.3.1提前一個(gè)月開(kāi)始宣傳3.3.2活動(dòng)期間持續(xù)宣傳3.4宣傳費(fèi)用：3.4.1宣傳費(fèi)用總額為人民幣10萬(wàn)元3.4.2費(fèi)用支付方式為合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)支付4.招聘活動(dòng)的報(bào)名與篩選4.1報(bào)名方式：4.1.1通過(guò)校園官網(wǎng)在線報(bào)名4.1.2提供報(bào)名表，通過(guò)電子郵件或郵寄方式報(bào)名4.2報(bào)名時(shí)間：4.2.1報(bào)名截止時(shí)間為2024年4月15日4.3篩選標(biāo)準(zhǔn)：4.3.1符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件4.4篩選流程：4.4.1初步篩選，確定面試名單4.4.2組織面試，評(píng)估應(yīng)聘者能力4.4.3確定錄用名單5.招聘活動(dòng)的面試與錄用5.1面試時(shí)間：5.1.1面試時(shí)間為2024年4月20日至2024年4月30日5.2面試地點(diǎn)：5.2.1企業(yè)總部或高校校園內(nèi)5.3面試流程：5.3.1報(bào)到、簽到5.3.2面試官進(jìn)行面試5.3.3面試官評(píng)分5.3.4確定錄用名單5.4錄用標(biāo)準(zhǔn)：5.4.1符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件5.4.3面試官評(píng)分達(dá)到錄用標(biāo)準(zhǔn)5.5錄用流程：5.5.1發(fā)送錄用通知5.5.2簽訂勞動(dòng)合同5.5.3辦理入職手續(xù)6.招聘活動(dòng)的后續(xù)服務(wù)6.1面試者關(guān)懷：6.1.1提供面試指導(dǎo)和建議6.1.2解答面試者疑問(wèn)6.1.3收集面試者反饋意見(jiàn)6.2錄用者跟進(jìn)：6.2.1提供入職培訓(xùn)和指導(dǎo)6.2.2跟進(jìn)錄用者工作表現(xiàn)6.2.3解答錄用者工作疑問(wèn)6.3.1匯總招聘活動(dòng)數(shù)據(jù)6.3.2分析招聘活動(dòng)效果6.3.3提出改進(jìn)建議8.招聘活動(dòng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1活動(dòng)標(biāo)識(shí)使用8.1.1招聘活動(dòng)標(biāo)識(shí)（包括LOGO、標(biāo)語(yǔ)等）的版權(quán)歸企業(yè)所有8.1.2承辦方、協(xié)辦方及參與單位在活動(dòng)中使用上述標(biāo)識(shí)需獲得企業(yè)書面許可8.1.3禁止未經(jīng)許可的復(fù)制、修改、傳播等活動(dòng)標(biāo)識(shí)8.2宣傳資料版權(quán)8.2.1招聘活動(dòng)宣傳資料的版權(quán)歸企業(yè)所有8.2.2宣傳資料未經(jīng)企業(yè)同意不得用于其他商業(yè)用途8.2.3承辦方、協(xié)辦方及參與單位在使用宣傳資料時(shí)需保留版權(quán)信息8.3活動(dòng)內(nèi)容版權(quán)8.3.1招聘活動(dòng)中的演講、演示、訪談等內(nèi)容版權(quán)歸企業(yè)所有8.3.2禁止未經(jīng)許可的錄音、錄像、直播等活動(dòng)內(nèi)容8.3.3承辦方、協(xié)辦方及參與單位在使用相關(guān)內(nèi)容時(shí)需獲得企業(yè)書面許可9.招聘活動(dòng)的違約責(zé)任9.1承辦方違約責(zé)任9.1.1未按時(shí)完成招聘活動(dòng)籌備工作，導(dǎo)致活動(dòng)延期或取消，需向企業(yè)支付違約金9.1.2宣傳推廣不力，導(dǎo)致招聘效果不達(dá)預(yù)期，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.1.3活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理不善，造成不良影響，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.2協(xié)辦方違約責(zé)任9.2.1未按時(shí)完成協(xié)辦任務(wù)，導(dǎo)致活動(dòng)效果不達(dá)預(yù)期，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.2.2協(xié)辦過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，影響活動(dòng)順利進(jìn)行，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.2.3未按規(guī)定使用企業(yè)提供的活動(dòng)標(biāo)識(shí)和宣傳資料，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.3參與單位違約責(zé)任9.3.1未按時(shí)提交招聘崗位信息，影響活動(dòng)進(jìn)度，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.3.2面試過(guò)程中出現(xiàn)違規(guī)行為，影響活動(dòng)形象，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.3.3未按規(guī)定時(shí)間提供錄用名單，影響活動(dòng)后續(xù)工作，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.招聘活動(dòng)的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁10.1.3仲裁機(jī)構(gòu)的選擇及仲裁規(guī)則按雙方約定執(zhí)行10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，一方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰鏍?zhēng)議通知10.3.2雙方應(yīng)在接到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商10.3.3協(xié)商不成，任何一方均可向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁11.招聘活動(dòng)的保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1招聘活動(dòng)的策劃方案、宣傳資料、崗位信息等11.1.2企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至招聘活動(dòng)結(jié)束后的2年11.3保密責(zé)任11.3.1承辦方、協(xié)辦方及參與單位有義務(wù)對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行保密11.3.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.招聘活動(dòng)的合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同12.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行12.1.3一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后仍未糾正12.2合同解除程序12.2.1解除合同需書面通知對(duì)方12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)12.2.3雙方應(yīng)協(xié)商解決合同解除后的善后事宜12.3合同解除后的責(zé)任12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任12.3.2合同解除后，雙方應(yīng)互相返還已支付的費(fèi)用和財(cái)產(chǎn)13.招聘活動(dòng)的合同生效與終止13.1合同生效時(shí)間13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同終止時(shí)間13.2.1本合同自招聘活動(dòng)結(jié)束后終止13.3合同終止后的責(zé)任13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任13.3.2合同終止后，雙方應(yīng)互相返還已支付的費(fèi)用和財(cái)產(chǎn)14.招聘活動(dòng)的其他約定14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2附件14.2.1招聘活動(dòng)方案14.2.2招聘崗位信息表14.2.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：第三方指本合同中未明確作為甲乙雙方的主體，但根據(jù)合同條款或?qū)嶋H情況需要介入合同履行過(guò)程中的個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、安全保障等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入合同履行。16.2通知義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)提前至少15日向?qū)Ψ酵ㄖ谌浇槿氲囊庀蚣暗谌降幕拘畔ⅰ?7.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。17.1.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.3第三方違反合同約定或造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定行使其他權(quán)利。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過(guò)合同總金額的10%。18.1.2若第三方責(zé)任超過(guò)約定的限額，超出部分由甲乙雙方按照各自的責(zé)任比例分擔(dān)。18.1.3第三方責(zé)任限額不適用于因故意或重大過(guò)失造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分：19.1.1第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，不免除甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。19.1.2第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其直接提供的服務(wù)或產(chǎn)品。19.1.3第三方對(duì)第三方自身的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。19.2權(quán)利劃分：19.2.1第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利，僅限于合同約定的權(quán)利。19.2.2第三方對(duì)第三方自身的權(quán)利，由其自行行使。19.2.3第三方不得以任何形式干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利。20.第三方介入的合同條款20.1第三方介入的合同條款：20.1.1第三方介入的合同條款應(yīng)與本合同保持一致，或不得與本合同相沖突。20.1.2第三方介入的合同條款應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。20.1.3第三方介入的合同條款應(yīng)由甲乙雙方共同審核并同意。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更：21.1.1若第三方介入需要變更合同條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.1.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的合同解除22.1合同解除：22.1.1若第三方介入不符合合同約定或造成損失，甲乙雙方可解除第三方介入的合同。22.1.2解除第三方介入的合同，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。23.第三方介入的合同爭(zhēng)議解決23.1爭(zhēng)議解決：23.1.1第三方介入的合同爭(zhēng)議，按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。23.1.2第三方介入的合同爭(zhēng)議，不影響本合同的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘活動(dòng)方案要求：詳細(xì)描述招聘活動(dòng)的整體規(guī)劃，包括活動(dòng)目標(biāo)、時(shí)間安排、地點(diǎn)選擇、參與單位、宣傳方式等。說(shuō)明：此方案需經(jīng)甲乙雙方審核同意后作為合同附件。2.招聘崗位信息表要求：列出所有招聘崗位的詳細(xì)信息，包括崗位名稱、招聘人數(shù)、崗位要求、薪資待遇等。說(shuō)明：此表格需經(jīng)甲乙雙方審核同意后作為合同附件。3.宣傳資料要求：包括招聘海報(bào)、宣傳冊(cè)、電子宣傳材料等，需符合企業(yè)品牌形象和招聘活動(dòng)主題。說(shuō)明：宣傳資料需經(jīng)甲乙雙方審核同意后作為合同附件。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方審核同意后作為合同附件。說(shuō)明：此報(bào)告需在招聘活動(dòng)結(jié)束后30日內(nèi)提交給甲乙雙方。6.錄用名單要求：列出所有錄用的應(yīng)聘者名單，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、面試結(jié)果等。說(shuō)明：此名單需在招聘活動(dòng)結(jié)束后30日內(nèi)提交給甲乙雙方。7.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能包括合同變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。說(shuō)明：其他相關(guān)文件需經(jīng)甲乙雙方審核同意后作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按時(shí)履行合同約定的義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，未按時(shí)完成相關(guān)工作或提供相關(guān)服務(wù)的，視為違約。示例說(shuō)明：若甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)提供宣傳資料，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)進(jìn)行宣傳，甲方需承擔(dān)違約責(zé)任。2.第三方未履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)的，視為違約。示例說(shuō)明：若第三方未按時(shí)提供技術(shù)支持，導(dǎo)致招聘活動(dòng)受到影響，第三方需承擔(dān)違約責(zé)任。3.招聘過(guò)程中出現(xiàn)舞弊行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)舞弊行為，涉及人員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：若在面試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假信息，應(yīng)聘者需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.招聘活動(dòng)造成的安全事故責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘活動(dòng)期間發(fā)生安全事故，責(zé)任方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：若活動(dòng)期間發(fā)生意外事故，由責(zé)任方承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及賠償責(zé)任。5.招聘活動(dòng)造成的環(huán)境污染責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘活動(dòng)期間造成環(huán)境污染，責(zé)任方需承擔(dān)治理責(zé)任。示例說(shuō)明：若活動(dòng)期間產(chǎn)生垃圾未按規(guī)定處理，責(zé)任方需承擔(dān)清理及罰款責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)校園招聘活動(dòng)承辦合同1本合同目錄一覽1.招聘活動(dòng)的目的與意義1.1招聘活動(dòng)的目的1.2招聘活動(dòng)的意義2.招聘活動(dòng)的組織與實(shí)施2.1招聘活動(dòng)的組織架構(gòu)2.2招聘活動(dòng)的實(shí)施流程3.招聘活動(dòng)的宣傳與推廣3.1宣傳渠道的選擇3.2宣傳內(nèi)容的設(shè)計(jì)3.3宣傳費(fèi)用的預(yù)算與結(jié)算4.招聘活動(dòng)的場(chǎng)地與設(shè)施4.1場(chǎng)地選擇與租賃4.2設(shè)施配備與維護(hù)5.招聘活動(dòng)的參與對(duì)象與條件5.1參與對(duì)象的范圍5.2參與條件的要求6.招聘活動(dòng)的報(bào)名與資格審查6.1報(bào)名方式與流程6.2資格審查的標(biāo)準(zhǔn)與方法7.招聘活動(dòng)的面試與測(cè)評(píng)7.1面試的形式與流程7.2測(cè)評(píng)的方法與標(biāo)準(zhǔn)8.招聘活動(dòng)的錄取與通知8.1錄取標(biāo)準(zhǔn)與原則8.2錄取名單的公布與通知9.招聘活動(dòng)的后續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)9.1后續(xù)跟進(jìn)的方式與內(nèi)容9.2服務(wù)內(nèi)容的保障與落實(shí)10.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)10.1承辦方的權(quán)利與義務(wù)10.2資方（甲方）的權(quán)利與義務(wù)11.合同的生效、變更與解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更與解除條件12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任的承擔(dān)12.2爭(zhēng)議解決的方式與程序13.合同的簽署與生效日期13.1合同簽署的方式與地點(diǎn)13.2合同生效的日期14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.2其他事項(xiàng)的協(xié)商與確定第一部分：合同如下：1.招聘活動(dòng)的目的與意義1.1招聘活動(dòng)的目的1.1.1為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才，滿足企業(yè)人才需求。1.1.2提升企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)影響力。1.1.3擴(kuò)大企業(yè)知名度，為未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備人才。1.2招聘活動(dòng)的意義1.2.1為高校學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)，助力其職業(yè)發(fā)展。1.2.2促進(jìn)校企合作，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研一體化進(jìn)程。1.2.3搭建企業(yè)與高校之間的交流平臺(tái)。2.招聘活動(dòng)的組織與實(shí)施2.1招聘活動(dòng)的組織架構(gòu)2.1.1成立招聘活動(dòng)組委會(huì)，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘活動(dòng)的統(tǒng)籌規(guī)劃。2.1.2設(shè)立招聘活動(dòng)辦公室，負(fù)責(zé)具體實(shí)施與協(xié)調(diào)。2.2招聘活動(dòng)的實(shí)施流程2.2.1制定招聘活動(dòng)計(jì)劃，明確活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。2.2.2發(fā)布招聘信息，通過(guò)線上線下渠道進(jìn)行宣傳。2.2.3組織報(bào)名與資格審查，確保報(bào)名者符合條件。2.2.4實(shí)施面試與測(cè)評(píng)，選拔合適人才。2.2.5公布錄取名單，通知入選者參加后續(xù)活動(dòng)。3.招聘活動(dòng)的宣傳與推廣3.1宣傳渠道的選擇3.1.1利用企業(yè)官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等自有渠道進(jìn)行宣傳。3.1.2合作高校就業(yè)指導(dǎo)中心，發(fā)布招聘信息。3.1.3合作媒體，進(jìn)行活動(dòng)宣傳報(bào)道。3.2宣傳內(nèi)容的設(shè)計(jì)3.2.1突出企業(yè)優(yōu)勢(shì)，吸引優(yōu)秀人才。3.2.2宣傳招聘活動(dòng)的流程、時(shí)間、地點(diǎn)等關(guān)鍵信息。3.2.3設(shè)計(jì)宣傳海報(bào)、視頻等，提高活動(dòng)關(guān)注度。3.3宣傳費(fèi)用的預(yù)算與結(jié)算3.3.1根據(jù)宣傳渠道和內(nèi)容制定預(yù)算。3.3.2合同簽署后，雙方共同監(jiān)督宣傳費(fèi)用的使用。3.3.3活動(dòng)結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際效果進(jìn)行結(jié)算。4.招聘活動(dòng)的場(chǎng)地與設(shè)施4.1場(chǎng)地選擇與租賃4.1.1選擇符合活動(dòng)需求、交通便利的場(chǎng)地。4.1.2與場(chǎng)地提供方簽訂租賃合同，明確租賃期限、費(fèi)用等。4.2設(shè)施配備與維護(hù)4.2.1配備必要的桌椅、投影儀、音響設(shè)備等。4.2.2確保設(shè)施正常運(yùn)行，為活動(dòng)提供保障。5.招聘活動(dòng)的參與對(duì)象與條件5.1參與對(duì)象的范圍5.1.1全國(guó)范圍內(nèi)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生。5.1.2具備招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。5.2參與條件的要求5.2.3身體健康，符合崗位要求。6.招聘活動(dòng)的報(bào)名與資格審查6.1報(bào)名方式與流程6.1.1通過(guò)企業(yè)官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道報(bào)名。6.1.2報(bào)名者需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)單等材料。6.2資格審查的標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2.1嚴(yán)格按照崗位要求進(jìn)行資格審查。6.2.2采用線上審核與線下審核相結(jié)合的方式，確保審查質(zhì)量。7.招聘活動(dòng)的面試與測(cè)評(píng)7.1面試的形式與流程7.1.1采用結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等多種形式。7.1.2面試流程包括自我介紹、專業(yè)能力測(cè)試、綜合素質(zhì)考察等。7.2測(cè)評(píng)的方法與標(biāo)準(zhǔn)7.2.1采用專業(yè)測(cè)評(píng)工具，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。7.2.2依據(jù)崗位要求，制定測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，確保測(cè)評(píng)結(jié)果的客觀性。8.招聘活動(dòng)的錄取與通知8.1錄取標(biāo)準(zhǔn)與原則8.1.1錄取標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)崗位要求、綜合素質(zhì)、面試表現(xiàn)等因素綜合評(píng)定。8.1.2錄取原則堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，確保選拔過(guò)程透明。8.2錄取名單的公布與通知8.2.1錄取名單在招聘活動(dòng)結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)公布。8.2.2通過(guò)郵件、電話等方式通知入選者參加后續(xù)活動(dòng)。9.招聘活動(dòng)的后續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)9.1后續(xù)跟進(jìn)的方式與內(nèi)容9.1.1對(duì)入選者進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，提供職業(yè)發(fā)展建議。9.1.2定期收集入選者的反饋，優(yōu)化招聘活動(dòng)流程。9.2服務(wù)內(nèi)容的保障與落實(shí)9.2.1為入選者提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和實(shí)踐機(jī)會(huì)。9.2.2確保后續(xù)服務(wù)措施的落實(shí)，提升入選者滿意度。10.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)10.1承辦方的權(quán)利與義務(wù)10.1.1承辦方有權(quán)要求甲方按照約定支付活動(dòng)費(fèi)用。10.1.2承辦方有義務(wù)確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行。10.2資方（甲方）的權(quán)利與義務(wù)10.2.1甲方有權(quán)要求承辦方提供活動(dòng)進(jìn)展報(bào)告。10.2.2甲方有義務(wù)按時(shí)支付活動(dòng)費(fèi)用，并提供必要的支持。11.合同的生效、變更與解除11.1合同的生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽署之日起生效。11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)，不存在爭(zhēng)議。11.2合同的變更與解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。11.2.2出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，可解除合同。12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任的承擔(dān)12.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2爭(zhēng)議解決的方式與程序12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.2.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同的簽署與生效日期13.1合同簽署的方式與地點(diǎn)13.1.1雙方授權(quán)代表在合同上簽字蓋章。13.1.2合同簽署地點(diǎn)為甲方所在地。13.2合同生效的日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.1.1如有其他約定事項(xiàng)，應(yīng)在合同附件中列明。14.2其他事項(xiàng)的協(xié)商與確定14.2.1如有其他事項(xiàng)需要協(xié)商，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義15.1.1本合同中的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理等業(yè)務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍限于本合同約定的招聘活動(dòng)的組織、實(shí)施、宣傳等方面。15.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)由雙方在合同中明確約定。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.1.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。16.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的配合與支持。16.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或方式。17.甲乙雙方與第三方的劃分說(shuō)明17.1職責(zé)劃分17.1.1甲乙雙方應(yīng)明確各自在合同中的職責(zé)，確保第三方介入后職責(zé)清晰。17.1.2第三方的職責(zé)應(yīng)在合同中詳細(xì)列明，避免職責(zé)重疊或遺漏。17.2財(cái)務(wù)劃分17.2.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體金額和支付方式在合同中約定。17.2.2第三方服務(wù)的收益歸乙方所有，除非合同另有約定。17.3信息與資料共享17.3.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以協(xié)助其履行職責(zé)。17.3.2第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的資料和信息，不得泄露。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容、合同金額等因素合理設(shè)定。18.1.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。18.2責(zé)任限額的適用18.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。18.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。19.第三方的更換與終止19.1第三方的更換19.1.1如第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。19.1.2更換第三方時(shí)，應(yīng)重新簽訂合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。19.2第三方的終止19.2.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止合同。19.2.2終止合同后，第三方應(yīng)按照合同約定，妥善處理遺留事項(xiàng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘活動(dòng)計(jì)劃書詳細(xì)列出招聘活動(dòng)的目標(biāo)、時(shí)間表、地點(diǎn)、預(yù)算等。2.宣傳材料包括宣傳海報(bào)、宣傳冊(cè)、宣傳視頻等，需符合企業(yè)品牌形象。3.招聘報(bào)名表設(shè)計(jì)報(bào)名表，包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。4.面試評(píng)估表制定面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，用于評(píng)估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。5.錄取通知書設(shè)計(jì)錄取通知書模板，明確錄取條件和報(bào)到時(shí)間。7.第三方服務(wù)協(xié)議如有第三方介入，需簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。8.招聘活動(dòng)財(cái)務(wù)報(bào)表活動(dòng)結(jié)束后，提供財(cái)務(wù)報(bào)表，包括收入、支出、余額等。9.招聘活動(dòng)照片及視頻資料活動(dòng)期間拍攝的照片及視頻資料，用于宣傳和存檔。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按合同約定時(shí)間支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方或乙方未按合同約定時(shí)間支付費(fèi)用，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц稖{金，滯納金按每日千分之五計(jì)算。示例：若甲方未按時(shí)支付招聘活動(dòng)費(fèi)用，應(yīng)向承辦方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算。2.第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致招聘活動(dòng)無(wú)法順利進(jìn)行，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。示例：若第三方未按約定時(shí)間完成宣傳任務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。3.招聘活動(dòng)中出現(xiàn)重大安全事故責(zé)任認(rèn)定：因第三方原因?qū)е抡衅富顒?dòng)中出現(xiàn)重大安全事故，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，包括賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例：若因第三方場(chǎng)地租賃問(wèn)題導(dǎo)致招聘活動(dòng)中發(fā)生火災(zāi)，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，包括賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。4.招聘活動(dòng)信息泄露責(zé)任認(rèn)定：因第三方原因?qū)е抡衅富顒?dòng)信息泄露，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，包括賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例：若因第三方泄露應(yīng)聘者個(gè)人信息，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，包括賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。5.招聘活動(dòng)結(jié)束后，第三方未按規(guī)定提供相關(guān)資料責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定時(shí)間提供相關(guān)資料，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。全文完。2024年度企業(yè)校園招聘活動(dòng)承辦合同2本合同目錄一覽1.招聘活動(dòng)基本情況1.1招聘單位及校園1.2招聘時(shí)間及地點(diǎn)1.3招聘崗位及需求2.招聘活動(dòng)籌備及執(zhí)行2.1活動(dòng)策劃與方案2.2場(chǎng)地布置與設(shè)備租賃2.3宣傳推廣與媒體合作2.4招聘流程安排2.5面試及錄用標(biāo)準(zhǔn)3.招聘活動(dòng)費(fèi)用及支付3.1活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算3.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間3.3退款及違約責(zé)任4.招聘信息發(fā)布與維護(hù)4.1信息發(fā)布平臺(tái)及渠道4.2信息發(fā)布內(nèi)容及要求4.3信息維護(hù)及更新5.招聘活動(dòng)安全保障5.1活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)安全措施5.2參與人員安全培訓(xùn)5.3應(yīng)急預(yù)案及處理流程6.招聘活動(dòng)成果評(píng)估6.1成果評(píng)估指標(biāo)及方法6.2成果評(píng)估報(bào)告及反饋6.3成果改進(jìn)措施7.招聘活動(dòng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析7.1數(shù)據(jù)收集及整理7.2數(shù)據(jù)分析及報(bào)告7.3數(shù)據(jù)應(yīng)用及改進(jìn)8.招聘活動(dòng)資料歸檔與管理8.1資料收集及整理8.2資料歸檔及保存8.3資料查詢及借閱9.招聘活動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及使用9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決10.招聘活動(dòng)保密條款10.1保密內(nèi)容及范圍10.2保密措施及要求10.3違約責(zé)任及處理11.招聘活動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.招聘活動(dòng)合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.招聘活動(dòng)其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定條款13.3其他約定變更14.招聘活動(dòng)合同附件14.1附件一：招聘活動(dòng)策劃方案14.2附件二：場(chǎng)地布置及設(shè)備租賃合同14.3附件三：宣傳推廣及媒體合作協(xié)議14.4附件四：招聘活動(dòng)安全保障方案第一部分：合同如下：1.招聘活動(dòng)基本情況1.1招聘單位及校園1.1.1招聘單位名稱：[招聘單位名稱]1.1.2招聘單位地址：[招聘單位地址]1.1.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.1.5招聘單位郵箱：[招聘單位郵箱]1.1.6招聘校園：[招聘校園名稱]1.1.7招聘校園地址：[招聘校園地址]1.2招聘時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1招聘活動(dòng)開(kāi)始時(shí)間：[具體日期]1.2.2招聘活動(dòng)結(jié)束時(shí)間：[具體日期]1.2.3招聘活動(dòng)地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]1.3招聘崗位及需求1.3.1招聘崗位名稱：[崗位名稱]1.3.2招聘崗位數(shù)量：[崗位數(shù)量]1.3.3招聘崗位要求：[具體要求]2.招聘活動(dòng)籌備及執(zhí)行2.1活動(dòng)策劃與方案2.1.1活動(dòng)策劃內(nèi)容：[策劃內(nèi)容]2.1.2活動(dòng)方案制定：[方案制定時(shí)間]2.1.3方案審核及批準(zhǔn)：[審核批準(zhǔn)時(shí)間]2.2場(chǎng)地布置與設(shè)備租賃2.2.1場(chǎng)地需求：[場(chǎng)地需求描述]2.2.2設(shè)備需求：[設(shè)備需求描述]2.2.3場(chǎng)地及設(shè)備租賃合同：[合同名稱及編號(hào)]2.3宣傳推廣與媒體合作2.3.1宣傳推廣計(jì)劃：[宣傳推廣計(jì)劃]2.3.2媒體合作方案：[媒體合作方案]2.3.3合作媒體名單：[合作媒體名單]2.4招聘流程安排2.4.1網(wǎng)上報(bào)名流程：[網(wǎng)上報(bào)名流程]2.4.2現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名流程：[現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名流程]2.4.3面試流程：[面試流程]2.5面試及錄用標(biāo)準(zhǔn)2.5.1面試時(shí)間：[面試時(shí)間]2.5.2面試地點(diǎn)：[面試地點(diǎn)]2.5.3錄用標(biāo)準(zhǔn)：[錄用標(biāo)準(zhǔn)]3.招聘活動(dòng)費(fèi)用及支付3.1活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算3.1.1經(jīng)費(fèi)總額：[經(jīng)費(fèi)總額]3.1.2經(jīng)費(fèi)分配：[經(jīng)費(fèi)分配明細(xì)]3.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間3.2.1支付方式：[支付方式]3.2.2支付時(shí)間：[支付時(shí)間]3.3退款及違約責(zé)任3.3.1退款條件：[退款條件]3.3.2違約責(zé)任：[違約責(zé)任]8.招聘信息發(fā)布與維護(hù)8.1信息發(fā)布平臺(tái)及渠道8.1.1網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)：[平臺(tái)名稱]8.1.2校園媒體：[媒體名稱]8.1.3宣傳海報(bào)：[海報(bào)數(shù)量及張貼地點(diǎn)]8.2信息發(fā)布內(nèi)容及要求8.2.1招聘崗位信息：[崗位名稱、要求、待遇等]8.2.2報(bào)名流程及截止時(shí)間：[報(bào)名流程、截止時(shí)間]8.2.3面試安排及注意事項(xiàng)：[面試安排、注意事項(xiàng)]8.3信息維護(hù)及更新8.3.1信息更新頻率：[更新頻率]8.3.2信息更新內(nèi)容：[更新內(nèi)容]8.3.3信息維護(hù)責(zé)任：[維護(hù)責(zé)任]9.招聘活動(dòng)安全保障9.1活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)安全措施9.1.1安全檢查：[安全檢查內(nèi)容]9.1.2應(yīng)急疏散：[疏散路線及方法]9.1.3安全設(shè)施：[安全設(shè)施清單]9.2參與人員安全培訓(xùn)9.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：[培訓(xùn)內(nèi)容]9.2.2培訓(xùn)時(shí)間：[培訓(xùn)時(shí)間]9.2.3培訓(xùn)人員：[培訓(xùn)人員名單]9.3應(yīng)急預(yù)案及處理流程9.3.1應(yīng)急預(yù)案：[應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容]9.3.2處理流程：[處理流程]10.招聘活動(dòng)成果評(píng)估10.1成果評(píng)估指標(biāo)及方法10.1.1評(píng)估指標(biāo)：[評(píng)估指標(biāo)]10.1.2評(píng)估方法：[評(píng)估方法]10.2成果評(píng)估報(bào)告及反饋10.2.1報(bào)告內(nèi)容：[報(bào)告內(nèi)容]10.2.2報(bào)告提交時(shí)間：[提交時(shí)間]10.2.3反饋機(jī)制：[反饋機(jī)制]10.3成果改進(jìn)措施10.3.1改進(jìn)措施：[改進(jìn)措施]10.3.2改進(jìn)計(jì)劃：[改進(jìn)計(jì)劃]11.招聘活動(dòng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析11.1數(shù)據(jù)收集及整理11.1.1數(shù)據(jù)來(lái)源：[數(shù)據(jù)來(lái)源]11.1.2數(shù)據(jù)整理：[數(shù)據(jù)整理方法]11.2數(shù)據(jù)分析及報(bào)告11.2.1數(shù)據(jù)分析：[數(shù)據(jù)分析方法]11.2.2數(shù)據(jù)報(bào)告：[數(shù)據(jù)報(bào)告內(nèi)容]11.3數(shù)據(jù)應(yīng)用及改進(jìn)11.3.1數(shù)據(jù)應(yīng)用：[數(shù)據(jù)應(yīng)用方式]11.3.2數(shù)據(jù)改進(jìn)：[數(shù)據(jù)改進(jìn)措施]12.招聘活動(dòng)資料歸檔與管理12.1資料收集及整理12.1.1資料收集：[資料收集內(nèi)容]12.1.2資料整理：[資料整理方法]12.2資料歸檔及保存12.2.1歸檔方式：[歸檔方式]12.2.2保存期限：[保存期限]12.3資料查詢及借閱12.3.1查詢方式：[查詢方式]12.3.2借閱流程：[借閱流程]13.招聘活動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及使用13.1.1歸屬：[知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬]13.1.2使用：[知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用]13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理13.2.1侵權(quán)行為：[侵權(quán)行為描述]13.2.2處理措施：[處理措施]13.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決13.3.1解決方式：[解決方式]13.3.2解決程序：[解決程序]14.招聘活動(dòng)保密條款14.1保密內(nèi)容及范圍14.1.1內(nèi)容：[保密內(nèi)容]14.1.2范圍：[保密范圍]14.2保密措施及要求14.2.1措施：[保密措施]14.2.2要求：[保密要求]14.3違約責(zé)任及處理14.3.1責(zé)任：[違約責(zé)任]14.3.2處理：[處理方式]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指本合同甲方和乙方以外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的條件15.2.1甲方或乙方在履行本合同過(guò)程中，因需要專業(yè)服務(wù)或資源支持，可以引入第三方參與。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方應(yīng)在引入第三方前，書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。15.3.2甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對(duì)自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任，不得超過(guò)其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中約定的責(zé)任限額。15.5.2若第三方責(zé)任超過(guò)約定的責(zé)任限額，超出部分由引入該第三方的甲方或乙方承擔(dān)。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的履約情況，確保第三方履行本合同約定的職責(zé)。16.1.2甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方與乙方的