2024年標(biāo)準(zhǔn)職工留職停薪合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)職工留職停薪合同版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（單位）名稱及住所1.2乙方（職工）姓名及住址1.3乙方的工作崗位及職級第二條留職停薪的起始時間及結(jié)束時間2.1留職停薪的起始時間2.2留職停薪的結(jié)束時間第三條留職停薪期間的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)第四條留職停薪期間的基本生活保障4.1甲方應(yīng)支付的留職停薪期間的生活補(bǔ)貼4.2乙方應(yīng)遵守的生活保障規(guī)定第五條留職停薪期間的保險福利待遇5.1甲方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用5.2乙方應(yīng)享有的保險福利待遇第六條留職停薪期間的勞動爭議處理6.1勞動爭議的解決方式6.2勞動爭議的處理程序第七條合同的解除和終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條合同的變更9.1合同變更的條件9.2合同變更的程序第十條合同的解除和終止后的權(quán)益處理10.1甲方應(yīng)支付的解除或終止合同后的待遇10.2乙方應(yīng)提交的解除或終止合同的證明文件第十一條保密條款11.1甲乙雙方的保密義務(wù)11.2保密信息的范圍和期限第十二條爭議解決12.1爭議解決的方式12.2爭議解決的地點(diǎn)和法院第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項13.2附加條款的有效性第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改程序14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（單位）名稱及住所甲方名稱為：×××公司，住所地為：××省××市××區(qū)××路××號。1.2乙方（職工）姓名及住址乙方姓名為：×××，住址為：××省××市××區(qū)××路××號。1.3乙方的工作崗位及職級乙方工作崗位為：×××部門經(jīng)理，職級為：×××。第二條留職停薪的起始時間及結(jié)束時間2.1留職停薪的起始時間留職停薪的起始時間為：2024年1月1日。2.2留職停薪的結(jié)束時間留職停薪的結(jié)束時間為：2024年12月31日。第三條留職停薪期間的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)按照本合同約定，對乙方進(jìn)行留職停薪處理。在留職停薪期間，甲方應(yīng)保障乙方的基本生活，并繳納社會保險費(fèi)用。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方在留職停薪期間，有權(quán)享受甲方提供的基本生活保障和社會保險福利待遇。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定。第四條留職停薪期間的基本生活保障4.1甲方應(yīng)支付的留職停薪期間的生活補(bǔ)貼甲方應(yīng)支付給乙方每月的的生活補(bǔ)貼為人民幣×××元。4.2乙方應(yīng)遵守的生活保障規(guī)定乙方在留職停薪期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，不得從事與甲方利益相沖突的活動。第五條留職停薪期間的保險福利待遇5.1甲方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)用，確保乙方在留職停薪期間享有社會保險待遇。5.2乙方應(yīng)享有的保險福利待遇乙方在留職停薪期間，有權(quán)享受國家規(guī)定的社會保險福利待遇。如遇特殊情況，乙方應(yīng)向甲方提出申請，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定予以處理。第六條留職停薪期間的勞動爭議處理6.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方在留職停薪期間發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2勞動爭議的處理程序勞動爭議仲裁委員會作出的裁決生效后，甲乙雙方應(yīng)按照裁決執(zhí)行。如任何一方對裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付生活補(bǔ)貼或未繳納社會保險費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付生活補(bǔ)貼或未繳納社會保險費(fèi)用的雙倍。8.2乙方違約責(zé)任乙方在留職停薪期間違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為甲方損失的賠償金。第九條合同的變更9.1合同變更的條件本合同變更的條件如下：（一）甲乙雙方協(xié)商一致；（二）國家法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)變更；（三）其他特殊情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要變更的。9.2合同變更的程序合同變更應(yīng)由甲乙雙方簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條合同的解除和終止10.1合同解除的條件本合同解除的條件如下：（一）甲乙雙方協(xié)商一致；（二）乙方在留職停薪期間達(dá)到法定退休年齡；（三）乙方在留職停薪期間死亡；（四）其他特殊情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要解除的。10.2合同終止的條件本合同終止的條件如下：（一）留職停薪期限屆滿；（二）甲乙雙方協(xié)商一致終止合同；（三）國家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十一條保密條款11.1甲乙雙方的保密義務(wù)甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。11.2保密信息的范圍和期限保密信息范圍包括甲方商業(yè)計劃、客戶名單、技術(shù)資料等，保密期限為合同終止后五年。第十二條爭議解決12.1爭議解決的方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決的地點(diǎn)和法院爭議解決的地點(diǎn)為甲方所在地人民法院。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項甲乙雙方在本合同之外的其他事項，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附加條款的有效性本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議均為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的修改程序合同的修改應(yīng)由甲乙雙方簽訂書面修改協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)。修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同的解除條件本合同的解除應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后，本合同即告解除。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：留職停薪期間生活補(bǔ)貼支付標(biāo)準(zhǔn)附件二：社會保險費(fèi)用繳納明細(xì)表附件三：乙方違反規(guī)定行為認(rèn)定及處理辦法附件四：保密協(xié)議附件五：補(bǔ)充協(xié)議附件一詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了留職停薪期間甲方應(yīng)支付給乙方的生活補(bǔ)貼支付標(biāo)準(zhǔn)，包括支付金額、支付周期等。附件二詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列明了甲方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用繳納明細(xì)，包括繳費(fèi)項目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。附件三詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方在留職停薪期間違反規(guī)定行為的認(rèn)定及處理辦法，包括違反規(guī)定的類型、處理措施等。附件四詳細(xì)要求和說明：本附件為保密協(xié)議，規(guī)定了甲乙雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)、保密信息范圍、保密期限等。附件五詳細(xì)要求和說明：本附件為補(bǔ)充協(xié)議，用于約定甲乙雙方在合同履行過程中約定的其他事項。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付生活補(bǔ)貼或未繳納社會保險費(fèi)用。2.乙方在留職停薪期間違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付生活補(bǔ)貼或未繳納社會保險費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付生活補(bǔ)貼或未繳納社會保險費(fèi)用的雙倍。2.乙方在留職停薪期間違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為甲方損失的賠償金。示例說明：若甲方未按照合同約定支付乙方生活補(bǔ)貼，則甲方需向乙方支付違約金，違約金金額為未支付生活補(bǔ)貼金額的雙倍。說明三：法律名詞及解釋：1.留職停薪：指員工在保留職位的前提下，暫停工