2024年期煤礦操作工勞動(dòng)協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年期煤礦操作工勞動(dòng)協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3煤礦操作工2.合同期限2.1合同有效期2.2試用期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4加班工資5.保險(xiǎn)福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3福利補(bǔ)貼6.勞動(dòng)保護(hù)6.1安全培訓(xùn)6.2勞動(dòng)防護(hù)用品6.3職業(yè)健康檢查7.勞動(dòng)紀(jì)律7.1遵守國家法律法規(guī)7.2遵守甲方規(guī)章制度7.3保密協(xié)議8.合同終止8.1合同到期終止8.2甲方解除勞動(dòng)合同8.3乙方解除勞動(dòng)合同9.合同爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.3違約責(zé)任11.附件11.1崗位職責(zé)描述11.2勞動(dòng)規(guī)章制度12.生效條件12.1簽字蓋章12.2甲方批準(zhǔn)13.合同的修改和補(bǔ)充13.1書面形式13.2雙方協(xié)商一致14.合同的解除和終止14.1解除條件14.2終止條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3煤礦操作工煤礦操作工指在煤礦從事井下采礦、掘進(jìn)、提升、運(yùn)輸、通風(fēng)、排水、供電等作業(yè)的人員。第二條合同期限2.1合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年，自生效之日起計(jì)算。2.2試用期乙方自簽訂合同之日起進(jìn)入試用期，試用期為六個(gè)月。試用期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位乙方的工作崗位為煤礦操作工，具體崗位由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。3.2乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方煤礦企業(yè)所在地。3.3乙方的工作時(shí)間乙方按照甲方制定的工作時(shí)間表進(jìn)行工作，實(shí)行輪班制。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，服從甲方的工作安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇乙方的月工資為人民幣X元。乙方工資的發(fā)放，按照甲方制定的工資支付規(guī)定執(zhí)行。4.2獎(jiǎng)金乙方按照甲方的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定享有獎(jiǎng)金。4.3津貼乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，享有相應(yīng)的津貼。4.4加班工資乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定支付。乙方加班工資的計(jì)算和支付，依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條保險(xiǎn)福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。5.2住房公積金甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。5.3福利補(bǔ)貼乙方按照甲方的福利補(bǔ)貼規(guī)定，享有相應(yīng)的福利補(bǔ)貼。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1安全培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)，確保乙方掌握本崗位的安全操作知識(shí)和技能。6.2勞動(dòng)防護(hù)用品甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.3職業(yè)健康檢查甲方定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1遵守國家法律法規(guī)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得有違法行為。7.2遵守甲方規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.3保密協(xié)議乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密。第八條合同終止8.1合同到期終止本合同期滿后，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。8.2甲方解除勞動(dòng)合同（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。8.3乙方解除勞動(dòng)合同（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的；（2）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的；（4）甲方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，損害乙方合法權(quán)益的；（5）乙方因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為喪失勞動(dòng)能力的；（6）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方解除勞動(dòng)合同的；（7）乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。第九條合同爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4訴訟解決如仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條其他約定10.1培訓(xùn)甲方應(yīng)按照工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.3違約責(zé)任雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第十一條附件本合同附件包括：崗位職責(zé)描述、勞動(dòng)規(guī)章制度等。附件與本合同具有同等法律效力。第十二條生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十四條合同的解除和終止本合同的解除和終止，依照國家法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)列出乙方在煤礦操作工崗位上的具體職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于日常工作、安全操作、設(shè)備維護(hù)等方面。附件二：勞動(dòng)規(guī)章制度包括甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、晉升制度、福利制度等，用以規(guī)范乙方的日常工作和生活行為。附件三：工資支付規(guī)定詳細(xì)說明乙方的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等，以及加班工資、獎(jiǎng)金、津貼的計(jì)算和發(fā)放辦法。附件四：保險(xiǎn)福利規(guī)定詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的種類、比例、支付時(shí)間等，以及乙方享有的福利補(bǔ)貼項(xiàng)目。附件五：安全培訓(xùn)計(jì)劃列出甲方為乙方提供的安全培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息。附件六：職業(yè)健康檢查計(jì)劃詳細(xì)說明甲方為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、流程等。附件七：保密協(xié)議規(guī)定乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為。2.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件的行為。3.甲方未按照合同約定支付工資、福利、培訓(xùn)等的行為。4.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)的行為。責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。2.具體違約責(zé)任按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭議，如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。示例說明：如乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和用人行為能力的組織。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了相互了解，約定一定期限的考察期。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國