2024年員工辭職保密合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工辭職保密合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1辭職員工基本信息1.2用人單位基本信息2.辭職原因及程序2.1辭職原因2.2辭職程序及時(shí)間節(jié)點(diǎn)3.保密條款3.1保密信息范圍3.2保密義務(wù)及責(zé)任3.3保密期限3.4違約責(zé)任4.競業(yè)限制條款4.1競業(yè)限制范圍4.2競業(yè)限制期限4.3競業(yè)限制補(bǔ)償5.保密信息的披露5.1保密信息披露原則5.2保密信息披露程序5.3違反披露義務(wù)的責(zé)任6.合同解除及終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止合同后的處理7.違約責(zé)任7.1違約行為及認(rèn)定7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.合同爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效及期限9.1合同生效條件9.2合同期限9.3合同續(xù)簽10.其他約定事項(xiàng)10.1合同附件10.2合同變更10.3合同解除與終止11.合同附件11.1辭職員工簡歷11.2保密信息清單11.3競業(yè)限制協(xié)議12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.合同簽訂日期及地點(diǎn)13.1簽訂日期13.2簽訂地點(diǎn)14.合同附件14.1合同簽訂雙方簽字蓋章14.2相關(guān)證明材料第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1辭職員工姓名：[員工姓名]1.2辭職員工身份證號碼：[身份證號碼]1.3用人單位名稱：[用人單位名稱]1.4用人單位注冊號：[注冊號]1.5用人單位法定代表人姓名：[法定代表人姓名]1.6用人單位地址：[用人單位地址]2.辭職原因及程序2.1辭職原因：[具體辭職原因]2.2辭職程序：[辭職申請?zhí)峤?、批?zhǔn)、離職手續(xù)辦理等具體程序]2.3辭職時(shí)間節(jié)點(diǎn)：[辭職申請?zhí)峤粫r(shí)間、批準(zhǔn)時(shí)間、離職手續(xù)辦理完成時(shí)間]3.保密條款3.1保密信息范圍：[涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等具體內(nèi)容]3.2保密義務(wù)及責(zé)任：[員工在離職后不得泄露或使用保密信息，違反者承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任]3.3保密期限：[自離職之日起[保密期限]年內(nèi)]3.4違約責(zé)任：[員工違反保密義務(wù)，需支付違約金[金額]，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任]4.競業(yè)限制條款4.1競業(yè)限制范圍：[限制從事與原用人單位相同或相類似業(yè)務(wù)、行業(yè)的工作]4.2競業(yè)限制期限：[自離職之日起[競業(yè)限制期限]年內(nèi)]4.3競業(yè)限制補(bǔ)償：[用人單位支付員工競業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為[金額]元/月]5.保密信息的披露5.1保密信息披露原則：[未經(jīng)公司授權(quán)，不得向任何第三方披露保密信息]5.2保密信息披露程序：[披露保密信息需經(jīng)公司書面批準(zhǔn)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)]5.3違反披露義務(wù)的責(zé)任：[員工違反披露義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失]6.合同解除及終止6.1合同解除條件：[因不可抗力、公司合并、分立、破產(chǎn)等原因?qū)е潞贤瑹o法履行時(shí)，可解除合同]6.2合同終止條件：[合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，合同終止]6.3解除或終止合同后的處理：[解除或終止合同后，雙方需妥善處理離職員工的相關(guān)事宜，包括但不限于保密信息、競業(yè)限制等]7.違約責(zé)任7.1違約行為及認(rèn)定：[違反保密條款、競業(yè)限制條款等行為均視為違約]7.2違約責(zé)任承擔(dān)：[違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等]7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：[違約金為[金額]，如違約行為給公司造成損失的，違約方還需賠償損失]8.合同爭議解決8.1爭議解決方式：[雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成時(shí)，提交[仲裁委員會(huì)]仲裁]8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：[仲裁委員會(huì)地址：[仲裁委員會(huì)地址]]8.3爭議解決程序：[仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)仲裁規(guī)則執(zhí)行]9.合同生效及期限9.1合同生效條件：[本合同自雙方簽字蓋章之日起生效]9.2合同期限：[自合同生效之日起至[具體日期]止]9.3合同續(xù)簽：[合同期滿前，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽，續(xù)簽條款另行約定]10.其他約定事項(xiàng)10.1合同附件：[本合同附件包括但不限于辭職員工簡歷、保密信息清單、競業(yè)限制協(xié)議等]10.2合同變更：[任何合同變更需以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效]10.3合同解除與終止：[合同解除或終止需書面通知對方，并按照本合同約定的程序執(zhí)行]11.合同份數(shù)及保管11.1合同份數(shù)：[本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份]11.2合同保管：[雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同的有效性]12.合同簽訂日期及地點(diǎn)12.1簽訂日期：[具體日期]12.2簽訂地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]13.合同附件13.1合同簽訂雙方簽字蓋章：[辭職員工簽字/蓋章][用人單位簽字/蓋章]13.2相關(guān)證明材料：[包括但不限于辭職證明、離職證明、保密信息清單等]14.合同附件14.1合同簽訂雙方簽字蓋章：[辭職員工簽字/蓋章][用人單位簽字/蓋章]14.2相關(guān)證明材料：[包括但不限于辭職證明、離職證明、保密信息清單等]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除合同簽訂雙方（甲方：[用人單位名稱]、乙方：[員工姓名]）之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。1.1合同履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方無法達(dá)成一致意見；1.2需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等；1.3需要第三方進(jìn)行調(diào)解、仲裁或訴訟。15.3第三方介入程序：1.3.1雙方共同協(xié)商確定第三方；1.3.2甲方和乙方分別與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或委托書；1.3.3第三方在授權(quán)范圍內(nèi)履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，其責(zé)任限額為[金額]元。1.2.1甲方或乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致第三方履行職責(zé)受阻；1.2.2因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)；1.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，已盡合理注意義務(wù)。17.第三方權(quán)利1.7.1獲取甲方和乙方提供的相關(guān)資料和信息；1.7.2按照服務(wù)協(xié)議或委托書的規(guī)定，獨(dú)立開展相關(guān)工作；1.7.3在職責(zé)范圍內(nèi)，對甲方和乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方委托的服務(wù)提供方，在履行職責(zé)過程中，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方委托的服務(wù)提供方，在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，維護(hù)乙方的利益。18.3第三方與合同簽訂雙方的關(guān)系：第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵循合同規(guī)定，維護(hù)合同簽訂雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行過程中，第三方介入不影響合同簽訂雙方的合同義務(wù)和責(zé)任；19.2第三方介入后的合同履行，雙方應(yīng)按照合同規(guī)定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需變更合同條款，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并經(jīng)第三方確認(rèn)；20.2第三方介入后的合同變更，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性和有效性。21.第三方介入后的合同解除21.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除情形，雙方應(yīng)按照合同規(guī)定，書面通知對方，并按照約定程序辦理合同解除手續(xù)。22.第三方介入后的爭議解決22.1第三方介入后的爭議解決，仍遵循本合同第8條規(guī)定的爭議解決方式。23.第三方介入后的合同附件23.1第三方介入后的合同附件，包括但不限于第三方服務(wù)協(xié)議、委托書、相關(guān)證明材料等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.辭職員工簡歷要求：詳細(xì)記錄員工的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、離職原因等。說明：用于了解員工背景，便于合同簽訂雙方進(jìn)行評估。2.保密信息清單要求：列明所有保密信息的內(nèi)容、分類、涉及部門及人員等。說明：明確保密信息范圍，便于員工遵守保密義務(wù)。3.競業(yè)限制協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金等。說明：明確競業(yè)限制條款，保障用人單位合法權(quán)益。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。說明：規(guī)范第三方介入行為，保障合同各方權(quán)益。5.委托書要求：明確授權(quán)第三方代表甲方或乙方進(jìn)行特定事務(wù)的權(quán)利。說明：確保第三方在授權(quán)范圍內(nèi)行事，避免濫用授權(quán)。6.辭職證明要求：證明員工已正式離職，明確離職日期。說明：用于辦理離職手續(xù)，確保雙方權(quán)益。7.離職證明要求：證明員工離職后，已妥善處理相關(guān)事宜。說明：用于證明員工離職狀態(tài)，便于辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等手續(xù)。8.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更內(nèi)容、生效日期等。說明：確保合同變更合法、有效，維護(hù)各方權(quán)益。9.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除原因、生效日期等。說明：確保合同解除合法、有效，維護(hù)各方權(quán)益。10.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)等。說明：確保爭議解決高效、公正，維護(hù)各方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方泄露保密信息；1.2乙方違反競業(yè)限制條款；1.3甲方未按時(shí)支付競業(yè)限制補(bǔ)償金；1.4甲方未履行合同約定的保密義務(wù)；1.5第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；1.6第三方違反授權(quán)范圍，造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方泄露保密信息，造成甲方損失的，乙方需賠償損失；2.2乙方違反競業(yè)限制條款，需支付違約金；2.3甲方未按時(shí)支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，需支付違約金；2.4甲方未履行保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任