國際貿(mào)易實(shí)務(wù)第八章2024版之股權(quán)激勵協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME國際貿(mào)易實(shí)務(wù)第八章2024版之股權(quán)激勵協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵的定義1.2激勵對象1.3激勵計劃2.激勵計劃的制定與批準(zhǔn)2.1激勵計劃的制定2.2激勵計劃的審批3.股權(quán)激勵的授予3.1股權(quán)的授予條件3.2股權(quán)的授予程序3.3股權(quán)的授予期限4.股權(quán)激勵的行權(quán)4.1行權(quán)條件4.2行權(quán)程序4.3行權(quán)期限5.股權(quán)激勵的業(yè)績考核5.1業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)5.2業(yè)績考核程序5.3業(yè)績考核結(jié)果6.股權(quán)激勵的變更與終止6.1變更條件6.2變更程序6.3終止條件6.4終止程序7.股權(quán)激勵的稅務(wù)處理7.1稅收政策7.2稅收計算7.3稅收申報8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件10.4合同解除程序11.合同附件11.1附件一：股權(quán)激勵計劃說明書11.2附件二：股權(quán)激勵授予協(xié)議11.3附件三：股權(quán)激勵行權(quán)協(xié)議12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同語言與法律適用13.1合同語言13.2法律適用14.其他約定14.1通知方式14.2通知地址14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1股權(quán)激勵的定義本合同中，“股權(quán)激勵”是指公司為吸引、保留和激勵員工，通過授予員工一定比例的公司股權(quán)，使其成為公司股東，從而與公司共同分享公司成長成果的一種激勵方式。1.2激勵對象激勵對象為公司全職員工，包括但不限于公司高級管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)及業(yè)務(wù)骨干等。1.3激勵計劃激勵計劃是指公司為實(shí)施股權(quán)激勵而制定的規(guī)則、程序和條件。第二條激勵計劃的制定與批準(zhǔn)2.1激勵計劃的制定激勵計劃由公司人力資源部門負(fù)責(zé)制定，經(jīng)公司董事會審議通過后生效。2.2激勵計劃的審批激勵計劃需報請公司股東大會批準(zhǔn)，并取得股東大會的決議。第三條股權(quán)激勵的授予3.1股權(quán)的授予條件（1）激勵對象為公司全職員工；（2）激勵對象符合公司規(guī)定的任職資格；（3）激勵對象對公司有重大貢獻(xiàn)；（4）激勵對象同意遵守本合同及公司相關(guān)規(guī)定。3.2股權(quán)的授予程序股權(quán)激勵的授予程序如下：（1）公司人力資源部門對激勵對象進(jìn)行篩選；（2）公司董事會審議通過激勵對象的授予事宜；（3）公司股東大會批準(zhǔn)激勵計劃；（4）公司簽署股權(quán)激勵授予協(xié)議。3.3股權(quán)的授予期限股權(quán)激勵的授予期限為五年，自股權(quán)激勵計劃生效之日起計算。第四條股權(quán)激勵的行權(quán)4.1行權(quán)條件（1）激勵對象在公司任職期間；（2）激勵對象符合公司規(guī)定的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）激勵對象未違反公司規(guī)章制度。4.2行權(quán)程序行權(quán)程序如下：（1）激勵對象向公司提出行權(quán)申請；（2）公司審核激勵對象的行權(quán)資格；（3）公司向激勵對象發(fā)出行權(quán)通知書；（4）激勵對象按照行權(quán)通知書的要求辦理相關(guān)手續(xù)。4.3行權(quán)期限激勵對象應(yīng)在行權(quán)通知書規(guī)定的期限內(nèi)行使行權(quán)權(quán)利。第五條股權(quán)激勵的業(yè)績考核5.1業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)激勵對象的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)由公司制定，包括但不限于公司年度業(yè)績指標(biāo)、個人崗位職責(zé)指標(biāo)等。5.2業(yè)績考核程序業(yè)績考核程序如下：（1）公司人力資源部門制定業(yè)績考核方案；（2）激勵對象參與業(yè)績考核；（3）公司對激勵對象的業(yè)績進(jìn)行評價；（4）公司向激勵對象反饋業(yè)績考核結(jié)果。5.3業(yè)績考核結(jié)果業(yè)績考核結(jié)果作為激勵對象行權(quán)的依據(jù)。第六條股權(quán)激勵的變更與終止6.1變更條件（1）公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整；（2）公司組織架構(gòu)調(diào)整；（3）激勵對象個人情況發(fā)生變化。6.2變更程序變更程序如下：（1）公司人力資源部門提出變更方案；（2）公司董事會審議通過變更方案；（3）公司股東大會批準(zhǔn)變更方案。6.3終止條件（1）激勵對象違反公司規(guī)章制度；（2）激勵對象被公司辭退或解除勞動合同；（3）公司因經(jīng)營需要終止股權(quán)激勵計劃。6.4終止程序終止程序如下：（1）公司人力資源部門提出終止方案；（2）公司董事會審議通過終止方案；（3）公司股東大會批準(zhǔn)終止方案。第八條股權(quán)激勵的稅務(wù)處理8.1稅收政策激勵對象獲得的股權(quán)激勵收入，應(yīng)按照國家相關(guān)稅收政策進(jìn)行繳納個人所得稅。8.2稅收計算稅收計算如下：（1）根據(jù)激勵對象實(shí)際行權(quán)獲得的收益，計算應(yīng)納稅所得額；（2）按照個人所得稅法規(guī)定的稅率，計算應(yīng)納稅額；（3）扣除稅法規(guī)定的各項(xiàng)扣除標(biāo)準(zhǔn)，計算實(shí)際應(yīng)納稅額。8.3稅收申報激勵對象應(yīng)在規(guī)定的納稅申報期內(nèi)，向稅務(wù)機(jī)關(guān)提交納稅申報表，并按時足額繳納個人所得稅。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）激勵對象未按時履行行權(quán)義務(wù)；（2）激勵對象違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（3）激勵對象泄露公司商業(yè)秘密；（4）公司未按時履行股權(quán)激勵計劃的相關(guān)義務(wù)。9.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的違約金；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的法律后果。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院根據(jù)實(shí)際情況判決。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）提交書面爭議解決申請；（2）法院受理爭議案件；（3）法院進(jìn)行審理；（4）法院作出判決或裁定。第十一部分：合同生效、變更與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）出現(xiàn)合同約定的解除條件；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.4合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的通知；（2）對方確認(rèn)解除合同；（3）辦理合同解除手續(xù)。第十二部分：合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵計劃說明書12.2附件二：股權(quán)激勵授予協(xié)議12.3附件三：股權(quán)激勵行權(quán)協(xié)議第十三部分：合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為公司所在地。13.3簽署人（此處填寫雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)）第十四部分：其他約定14.1通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系人等信息如有變更，應(yīng)及時通知對方。14.2通知地址（此處填寫雙方通訊地址）14.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方的概念本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的參與第三方可根據(jù)甲乙雙方的需要，在合同約定的范圍內(nèi)參與合同履行，提供專業(yè)服務(wù)。第二條甲乙雙方介入第三方時的額外條款2.1介入原因（1）需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如審計、評估等；（2）需要第三方作為中介協(xié)調(diào)合同履行；（3）需要第三方提供法律、財務(wù)等咨詢意見。2.2介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方的事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或委托合同；（3）第三方按照協(xié)議或委托合同的要求履行職責(zé)。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議或委托合同的要求，履行專業(yè)服務(wù)職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保證其提供的專業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和準(zhǔn)確性；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。3.3第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)按照協(xié)議或委托合同的規(guī)定，按時提交服務(wù)成果。第四條第三方與其他各方的劃分4.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、成果承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方對甲乙雙方提供的信息和資料承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方對自身提供的專業(yè)服務(wù)的質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。4.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)有選擇權(quán)；（2）第三方對甲乙雙方提供的資料和信息有保密權(quán)；（3）第三方對自身提供的專業(yè)服務(wù)有收益權(quán)。第五條第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義本合同中，責(zé)任限額是指第三方因履行職責(zé)過程中出現(xiàn)違約行為，對甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。5.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在協(xié)議或委托合同中明確。5.3超額賠償若第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方的損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。第六條第三方介入合同的變更6.1變更條件（1）第三方服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變化；（2）第三方服務(wù)期限發(fā)生變化；（3）第三方服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變化。6.2變更程序變更程序如下：（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商變更事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第七條第三方介入合同的終止7.1終止條件（1）第三方服務(wù)期限屆滿；（2）第三方服務(wù)內(nèi)容已完成；（3）合同約定的終止條件成就。7.2終止程序終止程序如下：（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商終止事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第八條第三方介入合同的爭議解決8.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）提交書面爭議解決申請；（2）法院受理爭議案件；（3）法院進(jìn)行審理；（4）法院作出判決或裁定。第九條第三方介入合同的其他約定9.1通知方式甲乙雙方與第三方通訊地址、聯(lián)系人等信息如有變更，應(yīng)及時通知對方。9.2通知地址（此處填寫甲乙雙方與第三方通訊地址）9.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵計劃說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)包含股權(quán)激勵計劃的背景、目的、激勵對象、激勵條件、行權(quán)程序、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)、稅務(wù)處理等內(nèi)容。2.股權(quán)激勵授予協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含激勵對象的個人信息、股權(quán)激勵的具體內(nèi)容、行權(quán)條件、違約責(zé)任、爭議解決等條款。說明：協(xié)議是激勵對象與公司之間關(guān)于股權(quán)激勵的正式法律文件，具有法律效力。3.股權(quán)激勵行權(quán)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含激勵對象行權(quán)的具體條件、行權(quán)程序、行權(quán)期限、稅務(wù)處理等內(nèi)容。說明：行權(quán)協(xié)議是激勵對象行使股權(quán)激勵權(quán)利的依據(jù)，明確了行權(quán)過程中的各項(xiàng)細(xì)節(jié)。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等條款。說明：服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間關(guān)于第三方提供服務(wù)的正式法律文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序、期限等內(nèi)容。說明：爭議解決協(xié)議是甲乙雙方在發(fā)生爭議時，尋求解決爭議的依據(jù)。6.變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含變更的內(nèi)容、原因、程序、生效日期等條款。說明：變更協(xié)議是甲乙雙方在合同履行過程中，對合同內(nèi)容進(jìn)行變更的正式法律文件。7.終止協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含終止的原因、程序、生效日期等條款。說明：終止協(xié)議是甲乙雙方在合同履行過程中，終止合同關(guān)系的正式法律文件。8.第三方審計報告詳細(xì)要求：報告應(yīng)包含審計的范圍、方法、結(jié)論、建議等內(nèi)容。說明：審計報告是第三方對甲乙雙方財務(wù)狀況或特定事項(xiàng)進(jìn)行審計后的正式報告。9.第三方評估報告詳細(xì)要求：報告應(yīng)包含評估的范圍、方法、結(jié)論、建議等內(nèi)容。說明：評估報告是第三方對甲乙雙方資產(chǎn)或業(yè)務(wù)進(jìn)行評估后的正式報告。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為激勵對象未按時履行行權(quán)義務(wù)；激勵對象違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；激勵對象泄露公司商業(yè)秘密；公司未按時履行股權(quán)激勵計劃的相關(guān)義務(wù)；第三方未按協(xié)議或委托合同的要求履行職責(zé)；第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；第三方因自身原因造成損失，超出責(zé)任限額。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、造成的損失等因素，確定違約責(zé)任。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例激勵對象未按時履行行權(quán)義務(wù)，導(dǎo)致公司損失10萬元，激勵對象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成100萬元損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；第三方因自身原因造成損失，超出責(zé)任限額，超出部分由第三方承擔(dān)。全文完。國際貿(mào)易實(shí)務(wù)第八章2024版之股權(quán)激勵協(xié)議1本合同目錄一覽1.1定義與解釋1.2術(shù)語和定義2.股權(quán)激勵計劃概述2.1激勵計劃目的2.2激勵計劃范圍2.3激勵計劃期限3.激勵對象3.1激勵對象資格3.2激勵對象選擇4.激勵方式與條件4.1股權(quán)激勵形式4.2激勵條件4.3激勵授予5.股權(quán)激勵計劃的資金來源5.1資金來源說明5.2資金來源確認(rèn)6.股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行6.1股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行程序6.2激勵計劃文件的簽署6.3激勵計劃的變更7.股權(quán)激勵計劃的終止7.1激勵計劃終止條件7.2激勵計劃終止程序8.股權(quán)激勵計劃的稅務(wù)處理8.1稅務(wù)政策說明8.2稅收計算與繳納9.股權(quán)激勵計劃的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)方式13.法律適用與管轄13.1適用法律13.2管轄法院14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同解釋14.3其他條款第一部分：合同如下：1.1定義與解釋1.1.1本合同中，“股權(quán)激勵”指公司授予激勵對象一定數(shù)量的公司股權(quán)或股權(quán)期權(quán)，以激勵其為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。1.1.2本合同中，“激勵對象”指符合激勵計劃條件，被公司授予股權(quán)或股權(quán)期權(quán)的員工。1.1.3本合同中，“股權(quán)”指公司依法發(fā)行并轉(zhuǎn)讓的具有財產(chǎn)權(quán)利的股份。1.1.4本合同中，“股權(quán)期權(quán)”指公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)以特定價格購買公司股權(quán)的權(quán)利。1.2術(shù)語和定義1.2.1“授予日”指公司正式向激勵對象授予股權(quán)或股權(quán)期權(quán)之日。1.2.2“行權(quán)日”指激勵對象行使股權(quán)期權(quán)購買公司股權(quán)之日。1.2.3“解除條件”指導(dǎo)致激勵對象失去股權(quán)或股權(quán)期權(quán)的情況。2.股權(quán)激勵計劃概述2.1激勵計劃目的本激勵計劃旨在激勵和保留關(guān)鍵人才，提高公司業(yè)績，實(shí)現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。2.2激勵計劃范圍本激勵計劃適用于公司全體員工，包括但不限于高級管理人員、中層管理人員和核心技術(shù)骨干。2.3激勵計劃期限本激勵計劃自授予日起至2027年12月31日止。3.激勵對象3.1激勵對象資格（1）在公司任職滿1年；（2）對公司發(fā)展做出顯著貢獻(xiàn)；（3）無重大違規(guī)違紀(jì)行為。3.2激勵對象選擇公司根據(jù)激勵對象資格和公司發(fā)展需求，經(jīng)內(nèi)部評審后確定激勵對象名單。4.激勵方式與條件4.1股權(quán)激勵形式公司采用股權(quán)和股權(quán)期權(quán)兩種激勵形式。4.2激勵條件（1）完成年度績效考核；（2）履行公司規(guī)定的其他義務(wù)。4.3激勵授予公司根據(jù)激勵對象滿足的條件，按比例授予股權(quán)或股權(quán)期權(quán)。5.股權(quán)激勵計劃的資金來源5.1資金來源說明本激勵計劃所需資金由公司自有資金承擔(dān)。5.2資金來源確認(rèn)公司財務(wù)部門在本激勵計劃實(shí)施前，確認(rèn)資金來源合法合規(guī)。6.股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行6.1股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行程序公司制定詳細(xì)的股權(quán)激勵計劃執(zhí)行程序，包括激勵對象選擇、股權(quán)或股權(quán)期權(quán)授予、行權(quán)等。6.2激勵計劃文件的簽署公司、激勵對象及其他相關(guān)方在本激勵計劃實(shí)施過程中，簽署相關(guān)文件。6.3激勵計劃的變更公司可根據(jù)實(shí)際情況，對本激勵計劃進(jìn)行調(diào)整，但需經(jīng)董事會審議通過。8.股權(quán)激勵計劃的稅務(wù)處理8.1稅務(wù)政策說明激勵對象在行使股權(quán)期權(quán)時，應(yīng)按照國家相關(guān)稅務(wù)政策，繳納個人所得稅。8.2稅收計算與繳納公司應(yīng)協(xié)助激勵對象計算應(yīng)納稅額，并在行權(quán)時代扣代繳個人所得稅。9.股權(quán)激勵計劃的爭議解決9.1爭議解決方式本合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決程序任何一方提出爭議，應(yīng)書面通知對方，并提供相關(guān)證據(jù)。雙方應(yīng)在接到爭議通知后的30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成則提交訴訟解決。10.違約責(zé)任10.1違約行為定義違約行為包括但不限于：違反合同約定、未履行合同義務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）激勵計劃期限屆滿；（2）激勵對象離職；（3）激勵計劃被依法撤銷；（4）其他依法應(yīng)終止合同的情形。12.通知與送達(dá)12.1通知方式通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，可以通過電子郵件、掛號信、快遞等方式送達(dá)。12.2送達(dá)方式通知送達(dá)地址為合同雙方在合同中指定的地址。如一方地址變更，應(yīng)在變更后的5個工作日內(nèi)書面通知對方。13.法律適用與管轄13.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或履行有困難的，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.3其他條款本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，指在合同執(zhí)行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在提供專業(yè)服務(wù)，確保合同條款的履行，維護(hù)合同各方的合法權(quán)益。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)服務(wù)協(xié)議。16.2第三方介入時間第三方介入時間應(yīng)在合同執(zhí)行過程中，根據(jù)實(shí)際需要確定。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其服務(wù)范圍，不得超出其服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過服務(wù)協(xié)議金額的10%。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利內(nèi)容第三方享有根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，獨(dú)立開展服務(wù)活動的權(quán)利。18.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得違反國家法律法規(guī)。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，向甲方提供專業(yè)服務(wù)，并接受甲方監(jiān)督。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，向乙方提供專業(yè)服務(wù)，并接受乙方監(jiān)督。19.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系僅限于服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容，第三方不得干涉甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件當(dāng)服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)完成或合同履行完畢時，第三方介入終止。20.2第三方介入終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)服務(wù)成果，并簽署終止協(xié)議。21.第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)21.1第三方介入費(fèi)用第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。21.2第三方介入費(fèi)用支付第三方介入費(fèi)用支付方式、時間及金額由服務(wù)協(xié)議約定。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1保密內(nèi)容第三方在本合同執(zhí)行過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密范圍。22.2保密義務(wù)第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。23.第三方介入的爭議解決23.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。23.2爭議解決程序第三方介入爭議的解決程序，參照本合同第9.2條“爭議解決程序”執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵計劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行流程、激勵對象資格、激勵條件、股權(quán)或股權(quán)期權(quán)授予方式等。2.第三方服務(wù)協(xié)議約定第三方介入合同關(guān)系的具體內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款等。3.激勵對象名單列出符合激勵計劃條件的激勵對象名單，包括姓名、職位、激勵股權(quán)或股權(quán)期權(quán)數(shù)量等。4.稅務(wù)處理方案說明激勵對象在行使股權(quán)期權(quán)時的稅務(wù)處理方法，包括個人所得稅的計算和繳納。5.爭議解決協(xié)議約定合同爭議解決的方式和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。6.通知送達(dá)地址確認(rèn)書確認(rèn)甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中的通知送達(dá)地址。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行其義務(wù)。第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)。激勵對象未按照股權(quán)激勵計劃規(guī)定行使股權(quán)或股權(quán)期權(quán)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括違約行為的事實(shí)、程度、影響以及守約方遭受的直接損失和間接損失。示例說明：若激勵對象未按照股權(quán)激勵計劃規(guī)定行使股權(quán)期權(quán)，則甲方有權(quán)收回其未行使的股權(quán)或股權(quán)期權(quán)，并追究其違約責(zé)任。全文完。國際貿(mào)易實(shí)務(wù)第八章2024版之股權(quán)激勵協(xié)議2本合同目錄一覽1.1.定義與解釋1.2.股權(quán)激勵計劃1.3.激勵對象1.4.激勵工具1.5.激勵條件1.6.激勵授予1.7.激勵權(quán)益1.8.激勵行使1.9.激勵解除1.10.激勵稅收1.11.激勵變更1.12.激勵爭議解決1.13.違約責(zé)任1.14.通知與送達(dá)第一部分：合同如下：1.1定義與解釋1.1.1本合同中，“股權(quán)激勵”指公司對其員工、董事、監(jiān)事或其他特定人員授予一定數(shù)量的公司股份或股份期權(quán)，以激勵其為公司創(chuàng)造更大價值的行為。1.1.2本合同中，“激勵對象”指符合公司規(guī)定的資格，被授予股權(quán)激勵的個人。1.1.3本合同中，“激勵工具”指公司用以實(shí)施股權(quán)激勵的具體手段，包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等。1.1.4本合同中，“激勵條件”指激勵對象獲得股權(quán)激勵所應(yīng)滿足的各項(xiàng)條件，包括但不限于服務(wù)期限、業(yè)績目標(biāo)等。1.1.5本合同中，“激勵授予”指公司根據(jù)激勵計劃向激勵對象授予股權(quán)激勵的行為。1.1.6本合同中，“激勵權(quán)益”指激勵對象根據(jù)股權(quán)激勵所享有的權(quán)利和利益。1.1.7本合同中，“激勵行使”指激勵對象行使其在股權(quán)激勵中獲得的權(quán)利，以獲取相應(yīng)的股份或股份收益。2.股權(quán)激勵計劃2.1公司根據(jù)實(shí)際情況制定股權(quán)激勵計劃，包括激勵對象、激勵工具、激勵條件、激勵授予、激勵權(quán)益、激勵行使等具體內(nèi)容。2.2股權(quán)激勵計劃應(yīng)經(jīng)公司董事會審議通過，并報相關(guān)監(jiān)管部門批準(zhǔn)。3.激勵對象3.1激勵對象應(yīng)符合公司規(guī)定的資格條件，包括但不限于在公司任職一定年限、擔(dān)任特定職務(wù)等。3.2公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和實(shí)際工作表現(xiàn)，調(diào)整激勵對象的資格條件。4.激勵工具4.1公司采用的激勵工具包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等。4.2公司應(yīng)選擇合適的激勵工具，以實(shí)現(xiàn)激勵效果最大化。5.激勵條件5.1激勵條件包括服務(wù)期限、業(yè)績目標(biāo)、績效考核等。5.2激勵對象在滿足激勵條件后方可獲得股權(quán)激勵。5.3公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵條件。6.激勵授予6.1公司根據(jù)股權(quán)激勵計劃，在激勵對象滿足激勵條件的情況下，向其授予股權(quán)激勵。6.2股權(quán)激勵的授予應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由公司法定代表人或授權(quán)代表簽署。7.激勵權(quán)益7.1激勵權(quán)益包括但不限于：獲得股份、獲得股份收益、享有股份優(yōu)先購買權(quán)等。7.2激勵對象在獲得股權(quán)激勵后，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，妥善行使激勵權(quán)益。8.激勵行使8.1激勵對象行使股權(quán)激勵權(quán)利時，應(yīng)按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行。8.2激勵對象行使股權(quán)激勵權(quán)利，需支付相應(yīng)的行權(quán)費(fèi)用或承擔(dān)相應(yīng)的行權(quán)義務(wù)。8.3激勵對象在行使股權(quán)激勵權(quán)利時，如遇特殊情況，公司可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。9.激勵解除9.1在激勵對象未滿足激勵條件、違反公司規(guī)章制度、離職等原因下，公司有權(quán)解除股權(quán)激勵。9.2解除股權(quán)激勵后，激勵對象已獲得的股份或股份收益應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。9.3公司應(yīng)在解除股權(quán)激勵前，以書面形式通知激勵對象，并說明解除原因。10.激勵稅收10.1激勵對象在行使股權(quán)激勵權(quán)利時，應(yīng)依法繳納相關(guān)稅費(fèi)。10.2公司應(yīng)協(xié)助激勵對象辦理稅務(wù)申報手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的稅務(wù)咨詢費(fèi)用。10.3公司有權(quán)在股權(quán)激勵計劃中設(shè)定稅務(wù)條款，以減輕激勵對象稅負(fù)。11.激勵變更11.1公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整股權(quán)激勵計劃，包括激勵對象、激勵工具、激勵條件等。11.2激勵變更應(yīng)經(jīng)公司董事會審議通過，并報相關(guān)監(jiān)管部門批準(zhǔn)。11.3激勵變更應(yīng)提前通知激勵對象，并給予合理的調(diào)整期限。12.激勵爭議解決12.1激勵對象與公司之間因股權(quán)激勵產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可提交公司內(nèi)部爭議解決機(jī)構(gòu)處理。12.3若內(nèi)部爭議解決機(jī)構(gòu)無法解決爭議，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.違約責(zé)任13.1激勵對象違反本合同約定，未履行相關(guān)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2公司違反本合同約定，未履行相關(guān)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.3違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。14.通知與送達(dá)14.1本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對方指定的地址。14.2通知自送達(dá)之日起生效。14.3若因地址變更或其他原因?qū)е峦ㄖ茨芩瓦_(dá)，視為已送達(dá)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1在本合同履行過程中，甲乙雙方可引入第三方以協(xié)助合同的履行，包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、法律顧問等。15.2第三方的引入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。16.第三方角色與職責(zé)16.1第三方的角色包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、法律顧問等。16.2中介方：負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，促進(jìn)合同的順利履行。16.3咨詢方：提供專業(yè)意見或建議，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。16.4審計方：對甲乙雙方的財務(wù)狀況、合同履行情況進(jìn)行審計，確保合同履行的合規(guī)性。16.5法律顧問：提供法律咨詢，協(xié)助甲乙雙方處理合同履行中的法律問題。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的規(guī)定和甲乙雙方的授權(quán)，行使相應(yīng)的權(quán)利。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行職責(zé)。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，忠實(shí)履行其職責(zé)。18.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時、準(zhǔn)確地提供專業(yè)意見或建議。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方的介入不影響甲乙雙方合同的權(quán)利義務(wù)。19.2第三方與其他各方之間無直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，其職責(zé)僅限于協(xié)助甲乙雙方履行合同。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其職責(zé)和甲乙雙方的約定確定。20.2第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.3第三方的賠償責(zé)任不