2024年中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校師資培養(yǎng)服務(wù)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校師資培養(yǎng)服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（培養(yǎng)方）：2024年中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校1.2乙方（被培養(yǎng)方）：職業(yè)技術(shù)學(xué)校1.3師資培養(yǎng)服務(wù)：指甲方為乙方提供的教師培訓(xùn)、教學(xué)管理、教學(xué)質(zhì)量提升等方面的服務(wù)第二條：師資培養(yǎng)目標(biāo)2.1培訓(xùn)目標(biāo)：提升乙方的教師教學(xué)能力、教育教學(xué)理念和教育教學(xué)水平2.2培訓(xùn)成果：使乙方教師達(dá)到甲方制定的教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和要求第三條：師資培養(yǎng)內(nèi)容3.1教學(xué)技能培訓(xùn)：教學(xué)方法、教學(xué)手段、教學(xué)設(shè)計(jì)等方面的培訓(xùn)3.2教育教學(xué)理念更新：教育教學(xué)理念、教育心理學(xué)、教育技術(shù)創(chuàng)新等方面的培訓(xùn)3.3教育教學(xué)管理能力提升：教育教學(xué)管理方法、教育教學(xué)質(zhì)量評估等方面的培訓(xùn)第四條：師資培養(yǎng)方式4.1面授培訓(xùn)：甲方派資深教師到乙方學(xué)校進(jìn)行面對面的培訓(xùn)4.2在線培訓(xùn)：甲方通過網(wǎng)絡(luò)平臺為乙方教師提供在線培訓(xùn)課程4.3實(shí)踐鍛煉：乙方教師到甲方學(xué)校進(jìn)行實(shí)踐鍛煉第五條：師資培養(yǎng)時(shí)間5.1培訓(xùn)時(shí)間：自2024年9月1日至2025年8月31日5.2培訓(xùn)周期：每個(gè)培訓(xùn)周期為一個(gè)月，共計(jì)十二個(gè)培訓(xùn)周期第六條：師資培養(yǎng)費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用：共計(jì)人民幣萬元整6.2費(fèi)用支付方式：乙方分兩次支付，第一次支付人民幣萬元整，第二次支付人民幣萬元整第七條：師資培養(yǎng)成果評估7.1評估方式：甲方對乙方教師的培訓(xùn)成果進(jìn)行評估7.2評估標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方制定的教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行評估7.3評估結(jié)果：評估結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止之日起兩年第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方未按照合同約定提供師資培養(yǎng)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任9.2乙方違約：乙方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十一條：合同的生效、變更和終止11.1合同生效：自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同變更：雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容11.3合同終止：合同履行期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同第十二條：合同的附件12.1附件一：師資培養(yǎng)計(jì)劃12.2附件二：培訓(xùn)課程設(shè)置12.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證第十三條：其他約定13.1雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動13.2雙方應(yīng)積極履行合同義務(wù)，共同推進(jìn)師資培養(yǎng)工作的開展第十四條：合同的簽字蓋章14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（培養(yǎng)方）：2024年中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校1.1.1甲方地址：市區(qū)路號1.1.2甲方聯(lián)系人：1.1.3甲方聯(lián)系電話：1.2乙方（被培養(yǎng)方）：職業(yè)技術(shù)學(xué)校1.2.1乙方地址：市區(qū)路號1.2.2乙方聯(lián)系人：1.2.3乙方聯(lián)系電話：1.3師資培養(yǎng)服務(wù)：指甲方為乙方提供的教師培訓(xùn)、教學(xué)管理、教學(xué)質(zhì)量提升等方面的服務(wù)第二條：師資培養(yǎng)目標(biāo)2.1培訓(xùn)目標(biāo)：提升乙方的教師教學(xué)能力、教育教學(xué)理念和教育教學(xué)水平2.2培訓(xùn)成果：使乙方教師達(dá)到甲方制定的教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和要求第三條：師資培養(yǎng)內(nèi)容3.1教學(xué)技能培訓(xùn)：教學(xué)方法、教學(xué)手段、教學(xué)設(shè)計(jì)等方面的培訓(xùn)3.1.1教學(xué)方法培訓(xùn)：包括課堂講授、示范課、教學(xué)研討等形式3.1.2教學(xué)手段培訓(xùn)：包括多媒體教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)等3.1.3教學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)：包括課程設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃制定、教學(xué)評價(jià)等3.2教育教學(xué)理念更新：教育教學(xué)理念、教育心理學(xué)、教育技術(shù)創(chuàng)新等方面的培訓(xùn)3.2.1教育教學(xué)理念培訓(xùn)：包括教育教學(xué)理論、教育政策法規(guī)等3.2.2教育心理學(xué)培訓(xùn)：包括學(xué)習(xí)理論、教學(xué)心理、學(xué)生心理等3.2.3教育技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)：包括信息技術(shù)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源開發(fā)等3.3教育教學(xué)管理能力提升：教育教學(xué)管理方法、教育教學(xué)質(zhì)量評估等方面的培訓(xùn)3.3.1教育教學(xué)管理方法培訓(xùn)：包括教學(xué)組織與管理、教學(xué)質(zhì)量評估等3.3.2教育教學(xué)質(zhì)量評估培訓(xùn)：包括教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、評估方法與工具等第四條：師資培養(yǎng)方式4.1面授培訓(xùn)：甲方派資深教師到乙方學(xué)校進(jìn)行面對面的培訓(xùn)4.1.1面授培訓(xùn)時(shí)間：每個(gè)培訓(xùn)周期為一個(gè)月，共計(jì)十二個(gè)培訓(xùn)周期4.1.2面授培訓(xùn)地點(diǎn)：乙方學(xué)校教室4.2在線培訓(xùn)：甲方通過網(wǎng)絡(luò)平臺為乙方教師提供在線培訓(xùn)課程4.2.1在線培訓(xùn)平臺：甲方提供的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺4.2.2在線培訓(xùn)時(shí)間：每個(gè)培訓(xùn)周期為一個(gè)月，共計(jì)十二個(gè)培訓(xùn)周期4.2.3在線培訓(xùn)課程：包括教學(xué)方法、教育教學(xué)理念、教育教學(xué)管理等4.3實(shí)踐鍛煉：乙方教師到甲方學(xué)校進(jìn)行實(shí)踐鍛煉4.3.1實(shí)踐鍛煉時(shí)間：每個(gè)培訓(xùn)周期為一個(gè)月，共計(jì)十二個(gè)培訓(xùn)周期4.3.2實(shí)踐鍛煉地點(diǎn)：甲方學(xué)校教室第五條：師資培養(yǎng)時(shí)間5.1培訓(xùn)時(shí)間：自2024年9月1日至2025年8月31日5.2培訓(xùn)周期：每個(gè)培訓(xùn)周期為一個(gè)月，共計(jì)十二個(gè)培訓(xùn)周期第六條：師資培養(yǎng)費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用：共計(jì)人民幣萬元整6.1.1培訓(xùn)費(fèi)用支付方式：乙方分兩次支付，第一次支付人民幣萬元整，第二次支付人民幣萬元整6.1.2培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間：第一次支付時(shí)間為合同簽訂之日起一個(gè)月內(nèi)，第二次支付時(shí)間為合同履行期滿一個(gè)月內(nèi)6.2費(fèi)用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.3費(fèi)用支付賬戶：甲方指定的銀行賬戶第七條：師資培養(yǎng)成果評估7.1評估方式：甲方對乙方教師的培訓(xùn)成果進(jìn)行評估7.2評估標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方制定的教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行評估7.3評估時(shí)間：每個(gè)培訓(xùn)周期結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行評估7.4評估結(jié)果：評估結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級7.4.1優(yōu)秀：達(dá)到或超過甲方制定的教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和要求7.4.2合格：基本達(dá)到甲方制定的教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和要求，存在一定不足7.4.3不合格：未達(dá)到甲方制定的教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和要求7.5評估反饋：甲方將評估結(jié)果反饋給乙方，并提供改進(jìn)建議第二部分：其他條款第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止之日起兩年第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方未按照合同約定提供師資培養(yǎng)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任9.1.1違約金：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息8.1.1商業(yè)秘密：包括但不限于教學(xué)方法、教學(xué)資源、教學(xué)管理模式等8.1.2機(jī)密信息：包括但不限于合同內(nèi)容、培訓(xùn)計(jì)劃、師資隊(duì)伍等8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止之日起兩年8.3保密義務(wù)：雙方均有保密義務(wù)，不得向第三方泄露保密信息8.4違約責(zé)任：如有泄露保密信息的行為，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金第九條：知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：甲方擁有所提供師資培養(yǎng)服務(wù)的知識產(chǎn)權(quán)9.2使用權(quán)：乙方在合同有效期內(nèi)有權(quán)使用甲方提供的師資培養(yǎng)服務(wù)9.3禁止行為：乙方不得復(fù)制、傳播、泄露甲方提供的師資培養(yǎng)服務(wù)內(nèi)容第十條：不可抗力10.1不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況10.2影響履行：如發(fā)生不可抗力事件，影響合同的履行10.3通知義務(wù)：發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對方10.4協(xié)商解決：雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的問題第十一條：合同的生效、變更和終止11.1合同生效：自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同變更：雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容11.3合同終止：合同履行期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同第十二條：合同的附件12.1附件一：師資培養(yǎng)計(jì)劃12.2附件二：培訓(xùn)課程設(shè)置12.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證第十三條：爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十四條：合同的簽字蓋章14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2簽字蓋章：雙方代表在合同下方簽字并加蓋公章，以示確認(rèn)第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：師資培養(yǎng)計(jì)劃1.師資培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)列出乙方教師在培訓(xùn)周期內(nèi)需要完成的教學(xué)技能培訓(xùn)、教育教學(xué)理念更新、教育教學(xué)管理能力提升等方面的具體培訓(xùn)內(nèi)容和要求。2.師資培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等詳細(xì)信息。3.師資培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)成果的評估標(biāo)準(zhǔn)和方式。附件二：培訓(xùn)課程設(shè)置1.培訓(xùn)課程設(shè)置詳細(xì)列出乙方教師在培訓(xùn)周期內(nèi)需要完成的教學(xué)方法、教育教學(xué)理念、教育教學(xué)管理方法等具體培訓(xùn)課程。2.培訓(xùn)課程設(shè)置應(yīng)包括課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、課程形式等詳細(xì)信息。3.培訓(xùn)課程設(shè)置應(yīng)根據(jù)乙方教師的實(shí)際需求進(jìn)行定制化設(shè)計(jì)。附件三：培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證1.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證為乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的有效證明。2.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證應(yīng)包括付款金額、付款時(shí)間、付款方式等詳細(xì)信息。3.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證應(yīng)由甲方開具并蓋章確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供師資培養(yǎng)服務(wù)，包括但不限于未按時(shí)提供培訓(xùn)課程、未提供約定的培訓(xùn)內(nèi)容等。2.乙方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用、支付金額不足等。3.甲方未按照約定保密乙方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于泄露培訓(xùn)計(jì)劃、師資隊(duì)伍等信息。4.乙方未按照約定使用甲方提供的師資培養(yǎng)服務(wù)，包括但不限于復(fù)制、傳播、泄露培訓(xùn)內(nèi)容。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約金：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為合同總金額的10%。2.賠償損失：甲方應(yīng)賠償乙方因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.解除合同：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金和賠償損失。示例說明：1.若甲方未按照師資培養(yǎng)計(jì)劃提供培訓(xùn)課程，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金并賠償因未能參加培訓(xùn)而導(dǎo)致的損失。2.若乙方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違