2024在崗在編教師招聘協(xié)議細則版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024在崗在編教師招聘協(xié)議細則版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.招聘條件2.1基本條件2.2專業(yè)條件2.3資格條件2.4工作經(jīng)驗條件3.招聘程序3.1發(fā)布招聘公告3.2接受報名3.3資格審查3.4招聘考試3.5面試3.6體檢3.7政審3.8公示3.9錄用通知3.10入職培訓(xùn)4.薪資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3福利待遇4.4工資晉升機制4.5社會保險4.6公積金5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護和職業(yè)健康6.1勞動保護6.2職業(yè)健康7.合同解除和終止7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形8.違約責(zé)任8.1雙方違約的情形8.2違約責(zé)任的具體規(guī)定9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁或訴訟管轄10.其他條款10.1保密協(xié)議10.2知識產(chǎn)權(quán)保護10.3不可抗力10.4法律適用10.5合同修改和補充10.6合同解除和終止后的權(quán)利義務(wù)10.7雙方約定的其他事項11.附件11.1招聘公告模板11.2報名登記表11.3考試大綱11.4體檢標準11.5政審標準11.6入職培訓(xùn)內(nèi)容12.簽字蓋章頁12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3見證方簽字13.附錄13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2相關(guān)政策文件13.3常見問題解答14.生效條件14.1協(xié)議生效的時間14.2協(xié)議生效的條件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為2024在崗在編教師招聘協(xié)議，由甲方（招聘單位）與乙方（應(yīng)聘者）簽訂，用以明確雙方在招聘過程中的權(quán)利和義務(wù)。1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至乙方正式入職并完成試用期滿。第二條招聘條件2.1基本條件乙方須具備中國國籍，享有公民權(quán)利和義務(wù)，遵守中國法律法規(guī)，無犯罪記錄，身心健康，具備完全民事行為能力。2.2專業(yè)條件乙方須具備相應(yīng)的教師資格證書，以及與招聘職位要求相符合的專業(yè)知識和技能。2.3資格條件乙方須具備相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，符合招聘職位所要求的職稱、職級等其他資格條件。2.4工作經(jīng)驗條件乙方應(yīng)具備與教學(xué)相關(guān)工作崗位的相關(guān)經(jīng)驗，符合招聘職位要求的教學(xué)經(jīng)驗和教育背景。第三條招聘程序3.1發(fā)布招聘公告甲方應(yīng)在招聘前，通過官方渠道發(fā)布招聘公告，公告應(yīng)包括招聘職位、人數(shù)、條件、程序、時間等事項。3.2接受報名乙方應(yīng)按照招聘公告的要求，提交報名申請及相關(guān)材料，并對所提交材料的真實性負責(zé)。3.3資格審查甲方應(yīng)對乙方提交的報名材料進行審查，確定參加招聘考試的人員名單。3.4招聘考試甲方應(yīng)組織招聘考試，考試形式包括筆試、面試等，考試內(nèi)容應(yīng)與招聘職位要求相符合。3.5面試甲方根據(jù)招聘考試結(jié)果，確定面試人選，面試主要測試乙方的綜合素質(zhì)和適應(yīng)崗位的能力。3.6體檢甲方應(yīng)組織對面試合格人員進行體檢，體檢標準應(yīng)符合國家教育行業(yè)標準。3.7政審甲方應(yīng)對體檢合格人員進行政審，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。3.8公示甲方應(yīng)對政審合格人員進行公示，公示期不得少于五個工作日。3.9錄用通知公示無異議后，甲方應(yīng)向錄用人員發(fā)出錄用通知書。3.10入職培訓(xùn)乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到崗，并參加甲方組織的入職培訓(xùn)，了解學(xué)校規(guī)章制度，熟悉教學(xué)環(huán)境。第四條薪資待遇4.1基本工資甲方可根據(jù)乙方的學(xué)歷、職稱、工作年限等因素，確定乙方的基本工資。4.2績效工資乙方的工作績效將作為發(fā)放績效工資的依據(jù)，績效工資的發(fā)放辦法由甲方制定。4.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、生育假、繼續(xù)教育假等福利待遇。4.4工資晉升機制甲方應(yīng)建立健全工資晉升機制，乙方符合條件的，可按相關(guān)規(guī)定晉升工資。4.5社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.6公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，乙方可按相關(guān)規(guī)定提取和使用公積金。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，執(zhí)行教學(xué)和行政等工作任務(wù)。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、寒暑假等休息休假時間，具體休假辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1勞動保護甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。6.2職業(yè)健康甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期對乙方進行健康檢查，建立健全的職業(yè)病防治制度。第八條違約責(zé)任8.1雙方違約的情形雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任的具體規(guī)定違約責(zé)任包括但不限于賠償對方因此遭受的損失、支付違約金等。具體違約責(zé)任按照雙方約定和法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2仲裁或訴訟管轄雙方同意甲方所在地人民法院為爭議解決的仲裁或訴訟管轄機關(guān)。第十條其他條款10.1保密協(xié)議雙方應(yīng)對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得泄露給第三方。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護雙方同意，乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，歸甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式發(fā)表或泄露。10.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。10.4法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.5合同修改和補充本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.6合同解除和終止后的權(quán)利義務(wù)本協(xié)議解除或終止后，除法律另有規(guī)定外，雙方仍應(yīng)履行本協(xié)議中約定的義務(wù)。10.7雙方約定的其他事項雙方還可以在協(xié)議中約定其他事項，包括但不限于培訓(xùn)、保密、知識產(chǎn)權(quán)等。第十一條附件11.1招聘公告模板具體規(guī)定招聘公告的格式和內(nèi)容，包括招聘職位、人數(shù)、條件、程序、時間等。11.2報名登記表規(guī)定報名登記表的格式和內(nèi)容，包括乙方基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。11.3考試大綱詳細列出考試科目、考試內(nèi)容、分值分配等信息。11.4體檢標準11.5政審標準明確政審的內(nèi)容和標準，包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等。11.6入職培訓(xùn)內(nèi)容列出入職培訓(xùn)的課程設(shè)置、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。第十二條簽字蓋章頁12.1甲方簽字甲方代表簽字，并加蓋公章。12.2乙方簽字乙方簽字，確認已閱讀并同意本協(xié)議。12.3見證方簽字如有見證方，見證方簽字，確認本協(xié)議的簽訂過程。第十三條附錄13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2相關(guān)政策文件13.3常見問題解答針對本協(xié)議，列出雙方可能關(guān)心的問題及其解答。第十四條生效條件14.1協(xié)議生效的時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議生效的條件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：招聘公告模板詳細要求：招聘公告應(yīng)包括招聘單位名稱、招聘職位、招聘人數(shù)、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇、報名時間、報名方式、考試時間、考試方式、聯(lián)系方式等基本信息。公告格式應(yīng)規(guī)范，內(nèi)容應(yīng)清晰明了，確保乙方能夠準確了解招聘相關(guān)信息。附件2：報名登記表詳細要求：報名登記表應(yīng)包括乙方基本信息（如姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、郵箱地址等）、教育背景（如畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等）、工作經(jīng)歷（如工作單位、職位、工作時間等）等內(nèi)容的填寫要求。確保乙方提供的信息真實、完整。附件3：考試大綱詳細要求：考試大綱應(yīng)包括考試科目、考試內(nèi)容、分值分配、考試形式（如筆試、面試等）等詳細信息。大綱內(nèi)容應(yīng)明確，便于乙方了解考試要求和準備考試。附件4：體檢標準附件5：政審標準詳細要求：政審標準應(yīng)包括政審內(nèi)容（如思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、違法犯罪記錄等）和政審合格標準。標準應(yīng)明確，確保乙方的政治背景和道德品質(zhì)符合教學(xué)工作要求。附件6：入職培訓(xùn)內(nèi)容詳細要求：入職培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)課程設(shè)置（如教學(xué)方法、教育心理學(xué)、學(xué)校規(guī)章制度等）、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式（如線上、線下等）等。確保乙方能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境，提高教學(xué)水平。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方違反本協(xié)議規(guī)定，未按時支付乙方工資、福利待遇的。2.甲方未按約定提供勞動保護、職業(yè)健康等方面的保障的。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機會的。4.乙方違反本協(xié)議規(guī)定，未按時到崗、離職未按規(guī)定提前通知甲方的。5.乙方在任職期間違反法律法規(guī)、教學(xué)職業(yè)道德的。違約責(zé)任認定標準：1.甲方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)支付乙方違約金，并根據(jù)實際情況賠償乙方損失。2.乙方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)支付甲方違約金，并根據(jù)實際情況賠償甲方損失。3.違約金的具體金額雙方可在本協(xié)議中約定，或根據(jù)違約行為造成的損失進行計算。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方補發(fā)工資。2.若乙方未按約定提前通知甲方離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方提前完成工作任務(wù)。說明三：法律名詞及解釋：1.在崗在編教師：指在教育機構(gòu)從事教育教學(xué)工作，具有編制身份的教師。2.教師資格證書：指符合國家教育部門規(guī)定的教師資格條件，通過國家教師資格考試取得的證書。3.學(xué)歷：指個人在教育機構(gòu)接受的教育水平證明，通常包括小學(xué)、初中、高中、大專、本科、碩士、博士等不同層次。4.學(xué)位：指個人在完成學(xué)歷教育后，根據(jù)學(xué)術(shù)成就獲得的榮譽稱號，如學(xué)士、碩士、博士等。5.績效工資：指根據(jù)乙方的工作績效、工作質(zhì)量、工