2024版研發(fā)團(tuán)隊(duì)勞務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版研發(fā)團(tuán)隊(duì)勞務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.職位及職責(zé)3.1研發(fā)團(tuán)隊(duì)職位設(shè)置3.2各職位職責(zé)描述4.工作地點(diǎn)及時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間及休息日4.3工作交接5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4福利待遇6.考核及晉升6.1考核制度6.2晉升條件及流程7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)及期限7.3侵權(quán)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形及處理8.2違約金及賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1違法違規(guī)行為的處理13.2合同的附件及補(bǔ)充13.3合同的解釋權(quán)14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3住所地甲方住所地：省市區(qū)路號(hào)乙方住所地：省市區(qū)路號(hào)1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽及終止條件：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求及乙方工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同；如一方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。3.職位及職責(zé)3.1研發(fā)團(tuán)隊(duì)職位設(shè)置乙方擔(dān)任甲方研發(fā)團(tuán)隊(duì)Java開發(fā)工程師職位。3.2各職位職責(zé)描述（1）負(fù)責(zé)Java后端開發(fā)工作，包括但不限于系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼、測試、維護(hù)；（2）參與需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)及代碼審查；（3）與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。4.工作地點(diǎn)及時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：甲方公司所在地4.2工作時(shí)間及休息日：周一至周五，上午9:00至下午18:00，每周休息日為周六、日。4.3工作交接：乙方因特殊情況需離開工作崗位，應(yīng)提前一天向甲方負(fù)責(zé)人匯報(bào)并完成工作交接。5.工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣12,000元/月5.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度考核結(jié)果，乙方可獲得年度績效獎(jiǎng)金，最高不超過基本工資的20%。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4福利待遇：（1）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策，乙方享有帶薪年假；（2）節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日，甲方為乙方提供節(jié)日禮品；（3）員工體檢：每年為乙方提供一次免費(fèi)體檢。6.考核及晉升6.1考核制度：甲方對(duì)乙方進(jìn)行季度考核和年度考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、項(xiàng)目質(zhì)量等。（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，得到上級(jí)及同事認(rèn)可；（2）具備相應(yīng)的技術(shù)能力和管理能力；（3）按照公司晉升流程，提交晉升申請(qǐng)。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在甲方工作期間，所創(chuàng)作的軟件代碼、技術(shù)文檔等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2保密義務(wù)及期限：乙方在甲方工作期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，保密期限為離職后兩年。8.違約責(zé)任8.1違約情形及處理（1）若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1倍；（3）若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（4）若任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約金及賠償違約金及賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院裁決。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如選擇仲裁解決，爭議雙方同意將爭議提交至仲裁委員會(huì)仲裁。10.合同解除10.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。10.2合同解除程序一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接和財(cái)務(wù)結(jié)算。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同條款，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1違法違規(guī)行為的處理乙方如有違法行為，甲方有權(quán)依法處理，包括但不限于解除合同、追究法律責(zé)任。13.2合同的附件及補(bǔ)充本合同及其附件構(gòu)成合同的組成部分，具有同等法律效力。如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同的解釋權(quán)本合同及其附件的解釋權(quán)歸甲方所有。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同于2024年1月1日由甲乙雙方代表簽字蓋章。14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供協(xié)助、服務(wù)的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。15.2第三方介入的情形（1）在合同履行過程中，如甲乙雙方協(xié)商一致，可引入第三方提供必要的服務(wù)或協(xié)助；（2）根據(jù)合同條款，需要第三方進(jìn)行技術(shù)支持、質(zhì)量檢測、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等；（3）在合同履行過程中，因不可抗力或其他原因，需要第三方介入以解決問題。15.3第三方責(zé)任限額（1）第三方在合同履行過程中，因其自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)；（2）第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，如造成甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償，但第三方對(duì)甲乙雙方的賠償責(zé)任不得超過其提供的服務(wù)的合同金額；（3）第三方對(duì)甲乙雙方的賠償責(zé)任，不因本合同的履行期限而延長。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1第三方介入時(shí)的責(zé)任（1）甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、交付期限等；（2）乙方負(fù)責(zé)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠順利完成任務(wù)；（3）第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，按照合同約定提供服務(wù)。16.2甲乙雙方責(zé)任（1）甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，確保其符合合同約定；（2）乙方負(fù)責(zé)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見和建議，配合甲方進(jìn)行監(jiān)督；（3）甲乙雙方共同承擔(dān)因第三方原因?qū)е碌暮贤男酗L(fēng)險(xiǎn)。17.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；（2）第三方有權(quán)在合同履行過程中，向甲乙雙方提出合理的要求和建議；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方變更及退出19.1第三方變更甲乙雙方協(xié)商一致后，可以更換第三方，但需書面通知對(duì)方，并簽訂新的服務(wù)協(xié)議。19.2第三方退出（1）在合同履行過程中，如第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。20.第三方爭議解決第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院裁決。21.本條款的生效本條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，作為本合同的補(bǔ)充部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書詳細(xì)要求：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述職位名稱、職責(zé)、工作要求、任職資格等；應(yīng)包括職位晉升路徑和考核標(biāo)準(zhǔn)；應(yīng)由甲方人力資源部門負(fù)責(zé)編寫和更新。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；應(yīng)明確考核周期、考核方式、考核結(jié)果的應(yīng)用等；應(yīng)由甲方人力資源部門負(fù)責(zé)制定和更新。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的定義、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等；應(yīng)由雙方簽訂，并由甲方保密部門進(jìn)行管理；保密協(xié)議應(yīng)與合同同時(shí)生效。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)說明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、交付標(biāo)準(zhǔn)等；應(yīng)包括違約責(zé)任、爭議解決方式等條款；應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)說明合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等；應(yīng)由甲乙雙方簽字蓋章，并作為合同附件；變更協(xié)議應(yīng)與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資；未按照合同約定提供工作條件；未能履行保密義務(wù)。（2）乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)；泄露甲方商業(yè)秘密；違反合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1倍；甲方未能履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.示例說明：（1）示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資違約行為：甲方在2024年2月1日未支付乙方1月份工資；責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為1月份工資的1倍。（2）示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密違約行為：乙方在離職后向競爭對(duì)手泄露甲方商業(yè)秘密；責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。全文完。2024版研發(fā)團(tuán)隊(duì)勞務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同終止條件1.6合同變更及解除1.7合同保密條款1.8合同解除后的處理1.9合同爭議解決方式1.10合同解除后的競業(yè)限制2.勞動(dòng)關(guān)系及崗位2.1崗位職責(zé)及要求2.2崗位等級(jí)及薪資2.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.4帶薪年假2.5帶薪病假2.6帶薪產(chǎn)假2.7事假2.8婚假2.9喪假2.10休息日及節(jié)假日安排3.薪酬福利3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3崗位補(bǔ)貼3.4住房補(bǔ)貼3.5交通補(bǔ)貼3.6伙食補(bǔ)貼3.7通訊補(bǔ)貼3.8年終獎(jiǎng)金3.9員工福利3.10薪酬調(diào)整4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)4.3培訓(xùn)考核4.4培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化4.5職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.6員工晉升4.7員工調(diào)動(dòng)5.工作環(huán)境及設(shè)施5.1辦公環(huán)境5.2辦公設(shè)施5.3工作條件5.4安全生產(chǎn)5.5職業(yè)健康5.6工作場所管理5.7工作場所維護(hù)6.獎(jiǎng)勵(lì)與處罰6.1獎(jiǎng)勵(lì)種類及標(biāo)準(zhǔn)6.2獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放6.3處罰種類及標(biāo)準(zhǔn)6.4處罰程序6.5處罰執(zhí)行6.6處罰異議處理7.工作成果7.1工作成果形式7.2工作成果驗(yàn)收7.3工作成果保密7.4工作成果歸屬7.5工作成果轉(zhuǎn)化7.6工作成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序8.5合同解除后的補(bǔ)償8.6合同解除后的競業(yè)限制9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用9.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理10.違約責(zé)任10.1違約行為認(rèn)定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任免除10.4違約責(zé)任承擔(dān)方式10.5違約責(zé)任賠償11.合同解除后的處理11.1合同解除后的工作交接11.2合同解除后的工資結(jié)算11.3合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)11.4合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系解除11.5合同解除后的爭議解決12.合同附件12.1合同附件清單12.2合同附件內(nèi)容12.3合同附件效力12.4合同附件修改13.合同修改13.1合同修改程序13.2合同修改內(nèi)容13.3合同修改生效13.4合同修改備案14.合同終止后的處理14.1合同終止后的工作交接14.2合同終止后的工資結(jié)算14.3合同終止后的社會(huì)保險(xiǎn)14.4合同終止后的勞動(dòng)關(guān)系解除14.5合同終止后的爭議解決第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：[公司全稱]地址：[公司詳細(xì)地址]乙方：[員工姓名]地址：[員工詳細(xì)地址]1.2合同簽訂日期[合同簽訂日期]1.3合同生效日期[合同生效日期]1.4合同期限本合同自生效之日起，至[合同終止日期]止。1.5合同終止條件1.5.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；1.5.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)被解除合同；1.5.3甲方因公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；1.5.4乙方因健康原因無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；1.5.5其他法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止條件。1.6合同變更及解除1.6.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；1.6.2合同解除需按照本合同1.5條的規(guī)定進(jìn)行。1.7合同保密條款乙方同意在合同履行期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。1.8合同解除后的處理1.8.1合同解除后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)；1.8.2甲方應(yīng)在合同解除后[一定期限內(nèi)]支付乙方應(yīng)得工資及福利；1.8.3雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及合同約定，妥善處理合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系。1.9合同爭議解決方式1.9.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；1.9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向[合同簽訂地人民法院]提起訴訟。1.10合同解除后的競業(yè)限制1.10.1在合同解除后的[一定期限內(nèi)]，乙方不得在同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)，直接或間接參與與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)；1.10.2甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金；1.10.3雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及合同約定，履行競業(yè)限制相關(guān)義務(wù)。2.勞動(dòng)關(guān)系及崗位2.1崗位職責(zé)及要求乙方擔(dān)任甲方[具體崗位名稱]，崗位職責(zé)如下：[具體崗位職責(zé)描述]2.2崗位等級(jí)及薪資乙方崗位等級(jí)為[崗位等級(jí)]，基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月。2.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間乙方工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]，工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.4帶薪年假乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假。2.5帶薪病假乙方享受國家規(guī)定的帶薪病假。2.6帶薪產(chǎn)假乙方享受國家規(guī)定的帶薪產(chǎn)假。2.7事假乙方事假按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.8婚假乙方婚假按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.9喪假乙方喪假按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.10休息日及節(jié)假日安排乙方休息日及節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.薪酬福利3.1基本工資[基本工資數(shù)額]元/月。3.2績效獎(jiǎng)金[績效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間]3.3崗位補(bǔ)貼[崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間]3.4住房補(bǔ)貼[住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間]3.5交通補(bǔ)貼[交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間]3.6伙食補(bǔ)貼[伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間]3.7通訊補(bǔ)貼[通訊補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間]3.8年終獎(jiǎng)金[年終獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間]3.9員工福利[員工福利內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)]3.10薪酬調(diào)整薪酬調(diào)整按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1乙方提出書面辭職，并提前[提前通知期限]日通知甲方；8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度，給予[一定期限]的改正機(jī)會(huì)，但乙方未予改正；8.1.3甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同解除程序8.2.1乙方提出解除合同，應(yīng)書面通知甲方；8.2.2甲方收到乙方解除合同的通知后，應(yīng)在[一定期限]內(nèi)給予書面答復(fù)；8.2.3合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同終止條件8.3.1合同期限屆滿；8.3.2雙方協(xié)商一致終止合同；8.3.3乙方達(dá)到法定退休年齡或因年齡、身體原因無法繼續(xù)工作；8.3.4甲方因公司經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同。8.4合同終止程序8.4.1合同終止需書面通知對(duì)方；8.4.2雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。8.5合同解除后的補(bǔ)償8.5.1合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式按照國家法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。8.6合同解除后的競業(yè)限制8.6.1合同解除后的競業(yè)限制期限為[一定期限]；8.6.2競業(yè)限制補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)及支付方式按照國家法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同履行期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止他人侵權(quán)。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)在合同履行期間及合同終止后，使用乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，乙方應(yīng)積極配合甲方采取法律手段維護(hù)甲方合法權(quán)益。10.違約責(zé)任10.1違約行為認(rèn)定10.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；10.1.2甲方未按照合同約定支付工資及福利；10.1.3雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方可以免除違約責(zé)任。10.4違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任的承擔(dān)方式按照國家法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。10.5違約責(zé)任賠償違約方應(yīng)按照合同約定及實(shí)際損失，賠償對(duì)方損失。11.合同解除后的處理11.1合同解除后的工作交接合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接。11.2合同解除后的工資結(jié)算合同解除后，甲方應(yīng)在[一定期限]內(nèi)結(jié)算乙方工資及福利。11.3合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.4合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系解除合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)。11.5合同解除后的爭議解決合同解除后的爭議解決方式按照本合同1.9條的規(guī)定執(zhí)行。12.合同附件12.1合同附件清單[合同附件清單]12.2合同附件內(nèi)容[合同附件內(nèi)容]12.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。12.4合同附件修改合同附件的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.合同修改13.1合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2合同修改內(nèi)容[合同修改內(nèi)容]13.3合同修改生效合同修改自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.4合同修改備案合同修改需按照國家法律法規(guī)及公司制度進(jìn)行備案。14.合同終止后的處理14.1合同終止后的工作交接合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接。14.2合同終止后的工資結(jié)算合同終止后，甲方應(yīng)在[一定期限]內(nèi)結(jié)算乙方工資及福利。14.3合同終止后的社會(huì)保險(xiǎn)合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.4合同終止后的勞動(dòng)關(guān)系解除合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)。14.5合同終止后的爭議解決合同終止后的爭議解決方式按照本合同1.9條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲、乙雙方之外的，為合同履行提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1合同履行過程中，如需引入專業(yè)咨詢、技術(shù)支持或其他服務(wù)，甲、乙雙方可引入第三方；15.2.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有助于合同履行的其他情形。16.第三方介入前的協(xié)商16.1甲、乙雙方應(yīng)在引入第三方前，就第三方介入的必要性、職責(zé)、費(fèi)用等事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商；16.2協(xié)商一致后，甲、乙雙方應(yīng)以書面形式確定第三方的介入事項(xiàng)。17.第三方責(zé)任17.1第三方應(yīng)根據(jù)甲、乙雙方的要求和提供的資料，履行其職責(zé)；17.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲、乙雙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定甲、乙雙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、能力及可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)商確定第三方的責(zé)任限額；18.2責(zé)任限額的約定責(zé)任限額應(yīng)以書面形式約定，并在合同中明確。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間，僅就第三方的職責(zé)和責(zé)任進(jìn)行劃分；19.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲方的要求和規(guī)定。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間，僅就第三方的職責(zé)和責(zé)任進(jìn)行劃分；19.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守乙方的需求和規(guī)定。19.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任19.3.1如第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方共同原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任；19.3.2甲乙雙方應(yīng)就共同責(zé)任進(jìn)行協(xié)商，明確各自的責(zé)任比例。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢；20.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；20.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)以書面形式通知第三方；20.2.2第三方在收到終止通知后，應(yīng)在[一定期限]內(nèi)完成現(xiàn)有工作的交接。21.第三方介入的后續(xù)處理21.1工作交接第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方完成現(xiàn)有工作的交接。21.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定及第三方提供的服務(wù)，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。21.3爭議解決第三方介入終止后，如甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)按照本合同1.9條的規(guī)定執(zhí)行。22.第三方介入的保密22.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。22.2保密期限保密期限為合同履行期間及合同終止后[一定期限]內(nèi)。23.第三方介入的補(bǔ)充23.1本條款未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；23.2補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂確認(rèn)書詳