2024年實(shí)習(xí)生人力部門合作合同模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年實(shí)習(xí)生人力部門合作合同模板版B版本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生定義與條件1.1實(shí)習(xí)生資格要求1.2實(shí)習(xí)生招聘與選拔1.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展2.合作單位義務(wù)2.1合作單位資質(zhì)要求2.2合作單位義務(wù)與責(zé)任2.3合作單位管理與指導(dǎo)3.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障3.1實(shí)習(xí)崗位安排3.2實(shí)習(xí)期間待遇3.3實(shí)習(xí)生社會保險(xiǎn)與福利4.實(shí)習(xí)期限與安排4.1實(shí)習(xí)期限規(guī)定4.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.3實(shí)習(xí)地點(diǎn)與任務(wù)5.合同變更與解除5.1合同變更條件5.2合同解除條件5.3合同終止與違約責(zé)任6.合作單位與實(shí)習(xí)生糾紛處理6.1糾紛解決方式6.2法律適用與管轄6.3爭議解決機(jī)構(gòu)7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)與范圍7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)7.3違反保密與知識產(chǎn)權(quán)的責(zé)任8.合同的生效、修改與終止8.1合同生效條件8.2合同修改程序8.3合同終止條件9.違約責(zé)任與賠償9.1違約行為與責(zé)任9.2賠償范圍與計(jì)算方式9.3違約糾紛解決方式10.合作單位與實(shí)習(xí)生的溝通與協(xié)調(diào)10.1合作單位與實(shí)習(xí)生的定期溝通10.2合作單位與實(shí)習(xí)生的問題協(xié)調(diào)10.3合作單位與實(shí)習(xí)生的反饋與改進(jìn)11.合作單位與實(shí)習(xí)生的評價(jià)與反饋11.1實(shí)習(xí)生績效評價(jià)11.2實(shí)習(xí)生反饋與建議11.3合作單位評價(jià)與反饋12.合作單位與實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與發(fā)展12.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃12.2實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃12.3合作單位培訓(xùn)資源支持13.合作單位與實(shí)習(xí)生的權(quán)益保護(hù)與福利13.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)措施13.2實(shí)習(xí)生福利政策13.3合作單位權(quán)益保護(hù)與福利保障14.其他條款14.1不可抗力14.2合同的解釋與適用14.3合同的簽訂與復(fù)印件效力第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生定義與條件1.1實(shí)習(xí)生資格要求（2）學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；（3）具備一定的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，且無不良記錄。1.2實(shí)習(xí)生招聘與選拔合作單位應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生資格要求，通過校園招聘、社會招聘等途徑，選拔具備條件的實(shí)習(xí)生。選拔過程中，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，對實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合評價(jià)，包括面試、筆試、綜合素質(zhì)評價(jià)等環(huán)節(jié)。1.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展合作單位應(yīng)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，包括公司文化、崗位技能、安全知識等內(nèi)容，確保實(shí)習(xí)生能夠快速適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位。同時(shí)，合作單位應(yīng)關(guān)注實(shí)習(xí)生的職業(yè)發(fā)展，提供實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)和成長機(jī)會，助力實(shí)習(xí)生順利步入職場。第二條合作單位義務(wù)2.1合作單位資質(zhì)要求（1）合法注冊，具備獨(dú)立法人資格；（2）經(jīng)營狀況良好，具備一定的規(guī)模和影響力；（3）具備相應(yīng)的實(shí)習(xí)崗位和教育資源；（4）遵守國家法律法規(guī)，無不良記錄。2.2合作單位義務(wù)與責(zé)任（1）提供實(shí)習(xí)崗位，并根據(jù)實(shí)習(xí)生個(gè)人特點(diǎn)合理安排工作；（2）為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件和培訓(xùn)；（3）保障實(shí)習(xí)生的工資待遇，按時(shí)支付；（4）關(guān)心實(shí)習(xí)生的生活，提供必要的幫助和支持；（5）對實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期評價(jià)，提供反饋和建議。2.3合作單位管理與指導(dǎo)合作單位應(yīng)指定專門部門或人員負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的管理和指導(dǎo)工作，確保實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)效果和工作質(zhì)量。同時(shí)，合作單位應(yīng)定期與實(shí)習(xí)生溝通，了解實(shí)習(xí)生的需求和問題，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)管理措施。第三條實(shí)習(xí)生權(quán)益保障3.1實(shí)習(xí)崗位安排合作單位應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景、個(gè)人興趣和實(shí)習(xí)目標(biāo)，合理安排實(shí)習(xí)崗位，確保實(shí)習(xí)生能夠在實(shí)習(xí)期間獲得有益的工作經(jīng)驗(yàn)。3.2實(shí)習(xí)期間待遇（1）工資待遇：按照合作單位規(guī)定的實(shí)習(xí)生工資標(biāo)準(zhǔn)支付；（2）社會保險(xiǎn)：為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)，保障其合法權(quán)益；（3）福利：根據(jù)合作單位規(guī)定，提供相應(yīng)的福利措施，如住宿、餐補(bǔ)等；（4）培訓(xùn)：提供實(shí)習(xí)期間所需的培訓(xùn)和指導(dǎo)，助力實(shí)習(xí)長。3.3實(shí)習(xí)生社會保險(xiǎn)與福利合作單位應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。同時(shí)，合作單位應(yīng)提供實(shí)習(xí)生相應(yīng)的福利措施，保障其合法權(quán)益。第四條實(shí)習(xí)期限與安排4.1實(shí)習(xí)期限規(guī)定實(shí)習(xí)期限為____個(gè)月，自實(shí)習(xí)生正式入職之日起計(jì)算。4.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排實(shí)習(xí)生應(yīng)按照合作單位的規(guī)定時(shí)間到崗實(shí)習(xí)，如有特殊情況，需提前向合作單位申請。實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守合作單位的考勤制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。4.3實(shí)習(xí)地點(diǎn)與任務(wù)實(shí)習(xí)生應(yīng)在合作單位指定的實(shí)習(xí)地點(diǎn)進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)任務(wù)由合作單位根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景和實(shí)習(xí)崗位需求進(jìn)行分配。實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，積極參與各項(xiàng)工作，提高自身能力。第五條合同變更與解除5.1合同變更條件合同變更應(yīng)遵循雙方自愿、公平、合理的原則。如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章生效。5.2合同解除條件合同解除應(yīng)遵循雙方自愿、公平、合理的原則。如雙方同意解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章生效。合同解除后，合作單位應(yīng)按照約定支付實(shí)習(xí)生的工資待遇和相關(guān)福利。5.3合同終止與違約責(zé)任合同終止或解除后，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照合作單位的要求辦理相關(guān)手續(xù)，歸還實(shí)習(xí)期間使用的物品，并積極配合合作單位進(jìn)行合同終止后的相關(guān)工作。如實(shí)習(xí)生違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條合作單位與實(shí)習(xí)生糾紛處理6.1糾紛解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2法律適用與管轄本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決等均適用中華人民共和國法律，并由____市有管轄權(quán)的人民法院管轄。6.3爭議解決機(jī)構(gòu)如第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)與范圍實(shí)習(xí)生對在實(shí)習(xí)期間接觸到的合作單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括但不限于：（1）客戶名單、聯(lián)系人信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)信息；（2）技術(shù)資料、研發(fā)成果、專利申請等技術(shù)創(chuàng)新信息；（3）公司內(nèi)部管理資料、決策信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等內(nèi)部信息。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，如屬于合作單位的業(yè)務(wù)范圍，應(yīng)歸合作單位所有。實(shí)習(xí)生應(yīng)協(xié)助合作單位申請并維護(hù)相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。7.3違反保密與知識產(chǎn)權(quán)的責(zé)任如實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)或侵犯合作單位的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償合作單位因此遭受的損失。合作單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生停止侵權(quán)行為，消除影響，并支付違約金。第九條合同的生效、修改與終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)。8.2合同修改程序合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。修改后的協(xié)議與原合同具有同等法律效力。8.3合同終止條件合同終止條件按照第六條的規(guī)定執(zhí)行。合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)，但本合同規(guī)定的保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款在合同終止后繼續(xù)有效。第十條違約責(zé)任與賠償9.1違約行為與責(zé)任雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)費(fèi)用等。9.2賠償范圍與計(jì)算方式賠償范圍應(yīng)限于因違約行為直接造成的損失，包括經(jīng)濟(jì)損失、精神損失等。賠償計(jì)算方式按照實(shí)際損失金額或者合作單位因違約所遭受的直接損失計(jì)算。9.3違約糾紛解決方式違約糾紛的解決按照第六條的規(guī)定執(zhí)行。第十一條合作單位與實(shí)習(xí)生的溝通與協(xié)調(diào)10.1合作單位與實(shí)習(xí)生的定期溝通合作單位應(yīng)定期與實(shí)習(xí)生進(jìn)行溝通，了解實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)展、生活情況，并提供必要的幫助和支持。10.2合作單位與實(shí)習(xí)生的問題協(xié)調(diào)合作單位應(yīng)積極解決實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間遇到的問題，確保實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)效果和工作質(zhì)量。10.3合作單位與實(shí)習(xí)生的反饋與改進(jìn)合作單位應(yīng)鼓勵實(shí)習(xí)生提出建議和反饋，對合理的建議應(yīng)予以采納并改進(jìn)。第十二條合作單位與實(shí)習(xí)生的評價(jià)與反饋11.1實(shí)習(xí)生績效評價(jià)合作單位應(yīng)對實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評價(jià)，提供實(shí)習(xí)生績效反饋，幫助實(shí)習(xí)生提升自身能力。11.2實(shí)習(xí)生反饋與建議實(shí)習(xí)生應(yīng)積極向合作單位提供反饋和建議，促進(jìn)合作單位的改進(jìn)與發(fā)展。11.3合作單位評價(jià)與反饋合作單位應(yīng)對實(shí)習(xí)生的整體表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，并提供改進(jìn)建議，以促進(jìn)雙方的合作關(guān)系。第十三條合作單位與實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與發(fā)展12.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃合作單位應(yīng)制定實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃，提供實(shí)習(xí)期間所需的培訓(xùn)和指導(dǎo)。12.2實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合作單位應(yīng)關(guān)注實(shí)習(xí)生的職業(yè)發(fā)展，為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)規(guī)劃建議和資源支持。12.3合作單位培訓(xùn)資源支持合作單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，如培訓(xùn)教材、講師、場地等，以支持實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)和發(fā)展。第十四條其他條款13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。13.2合同的解釋與適用本合同的解釋與適用均適用中華人民共和國法律。13.3合同的簽訂與復(fù)印件效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章的復(fù)印件具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實(shí)習(xí)生簡歷表詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等，作為選拔和安排實(shí)習(xí)崗位的依據(jù)。附件2：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃表明確實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)課程、時(shí)間安排、培訓(xùn)內(nèi)容等，確保實(shí)習(xí)生能夠順利完成培訓(xùn)并提升能力。附件3：實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)要求、工作環(huán)境等，以便實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的具體情況。附件4：實(shí)習(xí)生工資待遇明細(xì)表明確實(shí)習(xí)生的工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間、福利待遇等，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。附件5：保密協(xié)議具體規(guī)定實(shí)習(xí)生對合作單位保密信息的保密義務(wù)、保密范圍、保密期限等。附件6：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書確認(rèn)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，明確合作單位的所有權(quán)和要求。附件7：違約金計(jì)算方式說明詳細(xì)說明違約金的計(jì)算方法，包括計(jì)算基數(shù)、計(jì)算比例等，以便在違約行為發(fā)生時(shí)進(jìn)行賠償計(jì)算。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違反保密義務(wù)，如泄露合作單位的商業(yè)秘密等；未按照合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；其他違反合同約定的行為。示例說明：若實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間泄露了合作單位的商業(yè)秘密，導(dǎo)致合作單位遭受經(jīng)濟(jì)損失，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償經(jīng)濟(jì)損失和違約金。2.合作單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件；未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資待遇或福利待遇；未提供約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；其他違反合同約定的行為。示例說明：若合作單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生的工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求合作單位支付工資及違約金，并要求合作單位承擔(dān)因延遲支付造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：