2024年新疆地區(qū)企業(yè)職工聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新疆地區(qū)企業(yè)職工聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同主體資格1.2合同訂立程序1.3合同形式和效力2.職工個(gè)人信息2.1基本情況2.2身份證明2.3健康狀況3.職位信息3.1職位名稱3.2職位類別3.3職位描述3.4工作地點(diǎn)4.聘用形式4.1永久聘用4.2合同聘用4.3臨時(shí)聘用4.4實(shí)習(xí)生聘用5.聘用期限5.1起止時(shí)間5.2試用期5.3合同續(xù)簽6.工作內(nèi)容和職責(zé)6.1工作任務(wù)6.2工作標(biāo)準(zhǔn)6.3工作紀(jì)律7.工作時(shí)間和休息休假7.1工作時(shí)間制度7.2休息日安排7.3休假制度8.工資和福利待遇8.1基本工資8.2獎(jiǎng)金和津貼8.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金8.4其他福利9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)措施9.2職業(yè)健康檢查9.3安全生產(chǎn)責(zé)任制10.違約責(zé)任10.1職工違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任10.3違約金的計(jì)算和支付11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除和終止的程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1法律變更的適用13.2合同附件13.3合同的修改和補(bǔ)充14.合同生效和終止日期14.1合同生效日期14.2合同終止日期14.3合同解除日期第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同主體資格本合同訂立雙方應(yīng)具備完全民事行為能力，用人單位為依法設(shè)立的企業(yè)，職工為符合勞動(dòng)年齡、具有勞動(dòng)能力的自然人。1.2合同訂立程序雙方應(yīng)遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，通過友好協(xié)商，達(dá)成一致意見后簽訂本合同。1.3合同形式和效力本合同采用書面形式，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。2.職工個(gè)人信息2.1基本情況職工姓名：_______；性別：_______；出生日期：_______年_______月_______日；身份證號(hào)碼：_______。2.2身份證明職工須提交有效身份證件，以證明其身份。2.3健康狀況職工須在簽訂合同前進(jìn)行健康檢查，并提交健康檢查證明。3.職位信息3.1職位名稱職工所從事的職位為：_______。3.2職位類別職工所從事的職位類別為：_______。3.3職位描述職位主要職責(zé)包括但不限于：_______。3.4工作地點(diǎn)職工工作地點(diǎn)為：_______。4.聘用形式4.1永久聘用雙方同意本合同為永久聘用合同，自簽訂之日起，除非法定或約定情形，雙方均不得單方面解除或終止合同。4.2合同聘用雙方同意本合同為合同聘用合同，合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.3臨時(shí)聘用雙方同意本合同為臨時(shí)聘用合同，合同期限為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.4實(shí)習(xí)生聘用雙方同意本合同為實(shí)習(xí)生聘用合同，合同期限為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.聘用期限5.1起止時(shí)間本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。5.2試用期本合同約定試用期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.3合同續(xù)簽合同期限屆滿前，如雙方無異議，可協(xié)商一致續(xù)簽合同。6.工作內(nèi)容和職責(zé)6.1工作任務(wù)職工須按照職位要求，完成單位分配的工作任務(wù)。6.2工作標(biāo)準(zhǔn)職工應(yīng)按照單位規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，保證工作質(zhì)量。6.3工作紀(jì)律職工須遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。7.工作時(shí)間和休息休假7.1工作時(shí)間制度職工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。7.2休息日安排職工每周享有_______天休息日，具體安排由單位根據(jù)工作需要確定。7.3休假制度職工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。8.工資和福利待遇8.1基本工資職工的基本工資為每月人民幣_(tái)______元，按月支付。8.2獎(jiǎng)金和津貼職工根據(jù)工作表現(xiàn)和單位績(jī)效，享有年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、崗位津貼等。8.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金用人單位按照國(guó)家規(guī)定為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。同時(shí)，為職工繳納住房公積金。8.4其他福利職工享有帶薪年休假、法定節(jié)假日工資、病假工資、產(chǎn)假工資等福利待遇。9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)設(shè)備和勞動(dòng)條件，保障職工的人身安全和健康。9.2職業(yè)健康檢查用人單位應(yīng)定期組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保職工的身體健康。9.3安全生產(chǎn)責(zé)任制用人單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保生產(chǎn)安全。10.違約責(zé)任10.1職工違約責(zé)任職工違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任用人單位違反合同約定，給職工造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3違約金的計(jì)算和支付違約金的計(jì)算和支付按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。11.合同解除和終止11.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件合同期限屆滿，合同自然終止。11.3合同解除和終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為_______，訴訟法院為_______。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照仲裁或訴訟的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律變更的適用合同履行期間，如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變更，雙方應(yīng)按照變更后的規(guī)定執(zhí)行。13.2合同附件本合同附件包括：_______。13.3合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，必須采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。14.合同生效和終止日期14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止日期本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。14.3合同解除日期合同解除日期以雙方協(xié)商一致確定的日期為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2范圍（1）提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)；（2）提供專業(yè)技術(shù)、設(shè)備、物資等；（3）提供法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的輔助服務(wù)。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意16.2選擇第三方由甲乙雙方共同選擇，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬，并享有在合同履行過程中的合法權(quán)益。17.3利益第三方有權(quán)享受甲乙雙方在合同履行過程中給予的便利和優(yōu)惠。18.第三方介入的合同約定18.1協(xié)議簽訂第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.2費(fèi)用承擔(dān)合作協(xié)議中應(yīng)明確第三方服務(wù)的費(fèi)用承擔(dān)方式，包括服務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)等。19.第三方責(zé)任限額19.1限額設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度以及協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用等因素確定。19.2限額方式（1）固定金額賠償；（2）按比例賠償；（3）其他雙方協(xié)商一致的方式。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責(zé)任劃分第三方在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方或職工造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)其責(zé)任范圍內(nèi)的損失。20.2權(quán)利劃分第三方在合同履行過程中，享有與協(xié)議約定的服務(wù)相關(guān)的權(quán)利，包括但不限于獲取報(bào)酬、享受優(yōu)惠政策等。20.3利益劃分第三方在合同履行過程中，享有協(xié)議約定的利益，包括但不限于合同收益、合作機(jī)會(huì)等。21.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估21.1監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行協(xié)議，確保其按照約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。21.2評(píng)估甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，包括服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面。22.第三方介入的終止22.1終止條件（1）第三方違反協(xié)議約定，造成甲乙雙方或職工的損失；（2）協(xié)議約定的服務(wù)已完成或不再需要；（3）雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。22.2終止程序終止協(xié)議前，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職工個(gè)人信息表要求：包含職工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：用于記錄職工的個(gè)人信息，作為合同附件。2.職位說明書要求：詳細(xì)描述職位名稱、職責(zé)、工作要求、工作條件等。說明：用于明確職工的工作內(nèi)容和職責(zé)。3.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)要求：設(shè)定試用期的工作表現(xiàn)、技能考核、績(jī)效考核等標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于評(píng)估職工在試用期間的表現(xiàn)。4.工資支付明細(xì)表要求：記錄職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等支付情況。說明：用于確保職工工資的準(zhǔn)確發(fā)放。5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納的相關(guān)證明材料。說明：用于證明用人單位已為職工繳納相關(guān)保險(xiǎn)。6.休假申請(qǐng)表要求：職工申請(qǐng)休假時(shí)需填寫的表格，包括休假類型、時(shí)間、理由等。說明：用于記錄職工的休假情況。7.健康檢查報(bào)告要求：職工健康檢查的報(bào)告單。說明：用于證明職工的健康狀況。8.安全生產(chǎn)責(zé)任制文件要求：包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程等文件。說明：用于指導(dǎo)職工安全生產(chǎn)。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)簽訂的協(xié)議。說明：用于明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。10.第三方合作協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議。說明：用于明確第三方介入的具體事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職、泄露公司機(jī)密、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可要求職工賠償損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：拖欠工資、不按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、違法解除勞動(dòng)合同等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償職工損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未能履行合作協(xié)議、服務(wù)質(zhì)量不符合要求等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、終止合作等。示例說明：職工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，經(jīng)核實(shí)，職工存在嚴(yán)重失職行為，應(yīng)賠償用人單位因延期造成的經(jīng)濟(jì)損失。用人單位未按時(shí)支付職工工資，職工可要求用人單位支付工資及相應(yīng)的賠償金。第三方未按協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目出現(xiàn)質(zhì)量問題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年新疆地區(qū)企業(yè)職工聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方的基本情況1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.3合同訂立的目的2.聘用關(guān)系2.1聘用崗位2.2聘用期限2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作內(nèi)容2.6工作職責(zé)3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3加班工資3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.5住房公積金4.工作條件4.1辦公設(shè)施4.2安全生產(chǎn)4.3勞動(dòng)保護(hù)4.4職業(yè)培訓(xùn)5.職業(yè)禁忌5.1職業(yè)病防治5.2工作禁忌5.3健康檢查6.離職、辭退和解除合同6.1離職條件6.2辭退條件6.3解除合同的條件6.4離職、辭退和解除合同的程序6.5離職、辭退和解除合同的補(bǔ)償7.違約責(zé)任7.1違約行為的認(rèn)定7.2違約責(zé)任的承擔(dān)7.3違約糾紛的解決8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任9.法律適用和爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決10.其他約定事項(xiàng)10.1通知方式10.2合同附件10.3合同生效10.4合同解除10.5合同終止11.合同生效12.合同解除13.合同終止14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方的基本情況甲方（用人單位）：全稱，地址，法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名，聯(lián)系電話。乙方（勞動(dòng)者）：全稱，地址，身份證號(hào)碼，聯(lián)系電話。1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)合同訂立時(shí)間為____年__月__日，地點(diǎn)為____。1.3合同訂立的目的為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。2.聘用關(guān)系2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方____部門____崗位。2.2聘用期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方____部門所在地。2.4工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.5工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成下列工作內(nèi)容：（1）____；（2）____；（3）____。2.6工作職責(zé)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。3.薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，具體金額及發(fā)放方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3加班工資乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。3.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。3.5住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.工作條件4.1辦公設(shè)施甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2安全生產(chǎn)甲方應(yīng)確保生產(chǎn)安全，乙方在工作中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，防止事故發(fā)生。4.3勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)保障乙方享有法定勞動(dòng)保護(hù)待遇，確保乙方身體健康。4.4職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和崗位要求，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)。5.職業(yè)禁忌5.1職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，保障乙方健康。5.2工作禁忌乙方在工作中應(yīng)遵守工作禁忌，確保工作安全和健康。5.3健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。6.離職、辭退和解除合同6.1離職條件乙方有下列情形之一的，可提出離職：（1）合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽；（2）乙方因個(gè)人原因提出離職；（3）甲方因不可抗力等原因需要解除合同。6.2辭退條件甲方有下列情形之一的，可辭退乙方：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響工作秩序；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。6.3解除合同的條件雙方有下列情形之一的，可解除合同：（1）合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因不可抗力等原因需要解除合同。6.4離職、辭退和解除合同的程序乙方提出離職或甲方辭退乙方，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。合同解除后，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.5離職、辭退和解除合同的補(bǔ)償乙方離職、辭退或合同解除，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.違約責(zé)任7.1違約行為的認(rèn)定本合同雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約糾紛的解決違約糾紛應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在本合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密信息。8.2保密期限本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。8.3保密責(zé)任乙方在保密期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。9.法律適用和爭(zhēng)議解決9.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。10.其他約定事項(xiàng)10.1通知方式（1）送達(dá)至對(duì)方約定的地址；（2）通過電子郵件發(fā)送至對(duì)方確認(rèn)的電子郵箱；（3）通過電話或其他通訊方式確認(rèn)已送達(dá)。10.2合同附件（1）乙方入職登記表；（2）乙方健康檢查報(bào)告；（3）甲方提供的各項(xiàng)規(guī)章制度。10.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.4合同解除（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）依照法律法規(guī)或本合同約定解除。10.5合同終止本合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定處理相關(guān)事宜。11.合同生效日期11.1合同生效日期為本合同雙方簽字蓋章之日起。12.合同解除12.1合同解除的條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）依照法律法規(guī)或本合同約定解除。12.2合同解除的程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，簽訂解除合同協(xié)議。13.合同終止13.1合同終止的情形（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）依照法律法規(guī)或本合同約定終止。13.2合同終止的程序合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，簽訂終止合同協(xié)議。14.合同終止后的處理（1）甲方應(yīng)向乙方支付合同終止前應(yīng)得的報(bào)酬；（2）乙方應(yīng)歸還甲方提供的物品；（3）雙方應(yīng)結(jié)清相互間的債權(quán)債務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定事項(xiàng)需要介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。1.2第三方介入的目的是為了保障本合同的履行，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，提高合同的透明度和公正性。2.第三方介入的條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同約定。3.第三方介入的職責(zé)（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)；（2）客觀、公正地處理甲乙雙方之間的爭(zhēng)議；（3）遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方介入的程序4.1第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方；（2）簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；（3）第三方根據(jù)協(xié)議開展相關(guān)工作；（4）第三方提交工作成果或報(bào)告；（5）甲乙雙方根據(jù)第三方的工作成果或報(bào)告進(jìn)行處理。5.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款（1）明確第三方的權(quán)利和義務(wù)；（2）約定第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（3）約定第三方介入的時(shí)間及期限；（4）約定第三方介入的成果或報(bào)告的效力。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額如下：（1）第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方因一般過失造成甲乙雙方損失的，根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在介入過程中，因不可抗力造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方介入本合同，與其他各方的關(guān)系如下：（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供專業(yè)服務(wù)，甲方應(yīng)支付第三方介入費(fèi)用；（2）第三方與乙方的關(guān)系：第三方為乙方提供專業(yè)服務(wù)，乙方應(yīng)支付第三方介入費(fèi)用；（3）第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在介入過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得偏袒任何一方。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地的人民法院提起訴訟。9.第三方介入的終止9.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議，明確終止原因、費(fèi)用結(jié)算、資料交接等事宜。10.第三方介入的后續(xù)處理10.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的工作成果或報(bào)告，繼續(xù)履行本合同或處理相關(guān)事宜。11.第三方介入的保密義務(wù)11.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。12.第三方介入的法律適用12.1第三方介入本合同，適用中華人民共和國(guó)法律。13.第三方介入的爭(zhēng)議解決法律適用13.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)法律。14.第三方介入的協(xié)議效力14.1第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)甲乙雙方及第三方具有法律約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：填寫乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭情況等，并由乙方簽字確認(rèn)。說明：本表用于甲方了解乙方的基本情況，作為合同附件之一。2.乙方健康檢查報(bào)告要求：提供乙方近期的健康檢查報(bào)告，證明乙方身體健康，具備從事本崗位工作的條件。說明：本報(bào)告用于甲方了解乙方健康狀況，確保工作安全和健康。3.甲方提供的各項(xiàng)規(guī)章制度要求：提供甲方現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。說明：本制度用于乙方了解甲方的管理要求，遵守相關(guān)規(guī)定。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議中應(yīng)明確第三方的介入目的、職責(zé)、費(fèi)用、期限等內(nèi)容。說明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。5.合同終止協(xié)議要求：協(xié)議中應(yīng)明確合同終止的原因、雙方責(zé)任、費(fèi)用結(jié)算等內(nèi)容。說明：本協(xié)議用于規(guī)范合同終止后的處理，確保雙方權(quán)益。6.第三方工作成果或報(bào)告要求：第三方提交的工作成果或報(bào)告應(yīng)真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確，符合甲乙雙方的要求。說明：本成果或報(bào)告用于甲乙雙方評(píng)估第三方介入的效果，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方未履行職責(zé)的程度和影響，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方因故意或重大過失導(dǎo)致工作失誤，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定支付報(bào)酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方違約金及利息。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，每逾期一日，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于工資總額一定比例的違約金。3.違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：任何一方違反合同約定的其他條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約條款的約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲乙雙方因其他違約行為產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。全文完。2024年新疆地區(qū)企業(yè)職工聘用合同范本2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的第二條合同主體與適用范圍2.1合同主體2.2適用范圍第三條合同期限與工作內(nèi)容3.1合同期限3.2工作內(nèi)容第四條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間第五條工資待遇與支付方式5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3加班工資計(jì)算第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條試用期規(guī)定7.1試用期期限7.2試用期工資7.3試用期考核第八條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九條競(jìng)業(yè)限制與保密條款9.1競(jìng)業(yè)限制9.2保密條款第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任第十一條合同解除與終止11.1合同解除11.2合同終止第十二條合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十三條合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改第十四條合同附件與未盡事宜14.1合同附件14.2盡未事宜第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2《新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)合同條例》1.1.3相關(guān)法律法規(guī)和政策文件1.2合同目的1.2.1明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系1.2.2確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行1.2.3促進(jìn)職工的穩(wěn)定就業(yè)和職業(yè)發(fā)展第二條合同主體與適用范圍2.1合同主體2.1.1用人單位：[企業(yè)名稱]2.1.2職工：[職工姓名]2.2適用范圍2.2.1本合同適用于用人單位與職工之間建立勞動(dòng)關(guān)系2.2.2本合同所約定的權(quán)利義務(wù)適用于雙方在勞動(dòng)合同履行期間第三條合同期限與工作內(nèi)容3.1合同期限3.1.1本合同期限為[期限]年3.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同3.2工作內(nèi)容3.2.1職工應(yīng)按照用人單位的要求，完成下列工作內(nèi)容：（1）[具體工作內(nèi)容1]（2）[具體工作內(nèi)容2]（3）[具體工作內(nèi)容3]第四條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.1.1工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]4.1.2如因工作需要，用人單位可調(diào)整工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間4.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間]4.2.2特殊工種或崗位的工作時(shí)間，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第五條工資待遇與支付方式5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1基本工資：[基本工資金額]5.1.2崗位工資：[崗位工資金額]5.1.3績(jī)效工資：[績(jī)效工資金額]5.2工資支付方式5.2.1工資每月[具體日期]前支付5.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付5.3加班工資計(jì)算5.3.1加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1用人單位為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.1.2職工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位代扣代繳6.2福利待遇（1）[具體福利待遇1]（2）[具體福利待遇2]（3）[具體福利待遇3]第七條試用期規(guī)定7.1試用期期限7.1.1本合同試用期期限為[試用期期限]個(gè)月7.2試用期工資7.2.1試用期內(nèi)，職工工資為基本工資的[比例]%7.3試用期考核7.3.1用人單位應(yīng)在試用期結(jié)束后，對(duì)職工進(jìn)行考核，考核不合格的，用人單位可提前解除合同第八條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1用人單位應(yīng)根據(jù)崗位需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃8.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、管理人員培訓(xùn)等8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1用人單位應(yīng)協(xié)助職工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)包括職業(yè)目標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃、晉升路徑等第九條競(jìng)業(yè)限制與保密條款9.1競(jìng)業(yè)限制9.1.1在勞動(dòng)合同解除或終止后，職工在一定期限內(nèi)不得在同類行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)與原用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系9.1.2競(jìng)業(yè)限制期限為[期限]年9.2保密條款9.2.1職工應(yīng)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)9.2.2保密期限為勞動(dòng)合同終止后的[期限]年第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1職工未履行合同約定的工作內(nèi)容10.1.2用人單位未按合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，但未履行約定的解除程序10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等第十一條合同解除與終止11.1合同解除11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同11.1.2職工因嚴(yán)重違紀(jì)被用人單位解除合同11.1.3用人單位因經(jīng)營(yíng)困難或職工不能勝任工作解除合同11.2合同終止11.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向11.2.2法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形第十二條合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議12.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.1.3仲裁裁決為終局裁決12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1[具體仲裁委員會(huì)名稱]第十三條合同生效與修改13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同修改13.2.1任何修改合同內(nèi)容的協(xié)議，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行13.2.2修改后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十四條合同附件與未盡事宜14.1合同附件（1）[具體附件內(nèi)容1]（2）[具體附件內(nèi)容2]（3）[具體附件內(nèi)容3]14.2盡未事宜14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2.2如有爭(zhēng)議，按本合同第十二條的規(guī)定解決第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在勞動(dòng)合同履行過程中，因特定需求或約定，介入本合同關(guān)系之外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的情形（1）為職工提供職業(yè)技能培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；（2）為用人單位提供人力資源招聘服務(wù)；（3）為雙方提供咨詢服務(wù)或?qū)I(yè)評(píng)估；（4）因履行合同需要而涉及的其他第三方服務(wù)。第三條第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)（1）根據(jù)合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使權(quán)利；（3）根據(jù)法律法規(guī)和合作協(xié)議，獲取必要的信息。（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；（4）按照合作協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在介入本合同關(guān)系過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（1）第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；（2）第三方服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；（3）甲乙雙方的協(xié)商結(jié)果。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入本合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)明確其與甲乙雙方、職工的責(zé)權(quán)利劃分。6.2第三方與甲乙雙方的劃分：（1）第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方簽訂的合作協(xié)議約定；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。6.3第三方與職工的劃分：（1）第三方在提供培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重職工的合法權(quán)益，不得侵犯職工的隱私；（2）第三方在提供招聘等服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保招聘信息的真實(shí)性和合法性，不得欺詐職工；（3）第三方與職工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方與職工簽訂的相關(guān)協(xié)議約定。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行