2024年度勞動合同解除補(bǔ)償條款2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同解除補(bǔ)償條款本合同目錄一覽第一條：合同解除補(bǔ)償條件1.1：勞動合同解除的合法性1.2：勞動合同解除的正當(dāng)性1.3：勞動合同解除的程序第二條：補(bǔ)償金額計算2.1：基本工資計算2.2：績效獎金計算2.3：社會保險和公積金計算第三條：補(bǔ)償支付方式3.1：一次性支付3.2：分期支付3.3：支付時間及方式第四條：補(bǔ)償支付的前提條件4.1：員工簽署解除協(xié)議4.2：員工提交相關(guān)證明文件4.3：公司完成解除手續(xù)第五條：員工在職期間的義務(wù)5.1：保密義務(wù)5.2：不競爭義務(wù)5.3：配合解除手續(xù)的義務(wù)第六條：公司解除合同的責(zé)任6.1：合法解除合同的責(zé)任6.2：違法解除合同的責(zé)任6.3：違約解除合同的責(zé)任第七條：員工解除合同的責(zé)任7.1：合法解除合同的責(zé)任7.2：違法解除合同的責(zé)任7.3：違約解除合同的責(zé)任第八條：爭議解決方式8.1：協(xié)商解決8.2：調(diào)解解決8.3：仲裁解決8.4：訴訟解決第九條：合同解除后的權(quán)益保障9.1：福利待遇的保障9.2：職權(quán)的保障9.3：榮譽(yù)證書的保障第十條：合同解除后的溝通與合作10.1：解除后的溝通渠道10.2：解除后的合作事項10.3：解除后的信息共享第十一條：合同解除后的保密協(xié)議11.1：保密內(nèi)容的界定11.2：保密期限的界定11.3：保密違約的責(zé)任第十二條：合同解除后的不競爭協(xié)議12.1：不競爭內(nèi)容的界定12.2：不競爭期限的界定12.3：不競爭違約的責(zé)任第十三條：合同解除后的培訓(xùn)服務(wù)13.1：培訓(xùn)內(nèi)容的界定13.2：培訓(xùn)時間的界定13.3：培訓(xùn)費(fèi)用的界定第十四條：合同解除后的其他事項14.1：合同解除后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.2：合同解除后的法律責(zé)任14.3：合同解除后的其他特殊事項第一部分：合同如下：第一條：合同解除補(bǔ)償條件1.1：勞動合同解除的合法性本合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應(yīng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成勞動合同解除協(xié)議。1.2：勞動合同解除的正當(dāng)性雙方因下列原因解除勞動合同的，應(yīng)視為正當(dāng)解除：（1）員工因個人原因提出辭職，并與公司協(xié)商一致解除勞動合同；（2）公司因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或者員工嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害，經(jīng)公司提出書面通知，員工未能改正，雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（3）公司因客觀原因發(fā)生重大變更，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（4）雙方因勞動合同訂立時所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。1.3：勞動合同解除的程序勞動合同解除前，雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通，協(xié)商解除事宜。解除勞動合同的決定應(yīng)書面通知對方。員工應(yīng)在接到解除勞動合同通知后，按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。公司應(yīng)在員工辦理離職手續(xù)后，按照本合同約定支付補(bǔ)償。第二條：補(bǔ)償金額計算2.1：基本工資計算員工的基本工資按照勞動合同解除前十二個月的平均工資計算。2.2：績效獎金計算員工績效獎金按照勞動合同解除前十二個月的實(shí)際績效獎金計算。2.3：社會保險和公積金計算員工的社會保險和公積金按照勞動合同解除前十二個月的實(shí)際繳納基數(shù)和比例計算。第三條：補(bǔ)償支付方式3.1：一次性支付公司應(yīng)在與員工解除勞動合同后三十日內(nèi)，一次性支付員工合同解除補(bǔ)償金。3.2：分期支付公司應(yīng)在與員工解除勞動合同后六十日內(nèi)，分期支付員工合同解除補(bǔ)償金。3.3：支付時間及方式公司應(yīng)在與員工解除勞動合同后，按照本合同約定的支付方式和時間，支付員工合同解除補(bǔ)償金。第四條：補(bǔ)償支付的前提條件4.1：員工簽署解除協(xié)議員工應(yīng)簽署本合同約定的勞動合同解除協(xié)議，確認(rèn)勞動合同解除的相關(guān)事項。4.2：員工提交相關(guān)證明文件員工應(yīng)按照公司的要求，提交與勞動合同解除相關(guān)的證明文件，包括但不限于身份證明、離職證明等。4.3：公司完成解除手續(xù)公司應(yīng)完成與員工解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、終止社會保險和公積金繳納等。第五條：員工在職期間的義務(wù)5.1：保密義務(wù)員工在職期間及合同解除后，應(yīng)對公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2：不競爭義務(wù)員工在職期間及合同解除后，不得在與公司經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的競爭公司從事與原職務(wù)相同或者相似的工作。5.3：配合解除手續(xù)的義務(wù)員工應(yīng)積極配合公司辦理勞動合同解除手續(xù)，包括但不限于提供必要的文件和證明材料，協(xié)助公司完成相關(guān)手續(xù)。第六條：公司解除合同的責(zé)任6.1：合法解除合同的責(zé)任公司依照本合同約定合法解除勞動合同的，應(yīng)按照本合同約定支付補(bǔ)償，并承擔(dān)因解除勞動合同而產(chǎn)生的其他相關(guān)責(zé)任。6.2：違法解除合同的責(zé)任公司違法解除勞動合同的，應(yīng)按照本合同約定支付賠償金，并承擔(dān)因違法解除勞動合同而產(chǎn)生的其他相關(guān)責(zé)任。6.3：違約解除合同的責(zé)任公司違約解除勞動合同的，應(yīng)按照本合同約定支付違約金，并承擔(dān)因違約解除勞動合同而產(chǎn)生的其他相關(guān)責(zé)任。第七條：員工解除合同的責(zé)任7.1：合法解除合同的責(zé)任員工依照本合同約定合法解除勞動合同的，應(yīng)按照本合同約定辦理離職手續(xù)，不得要求公司支付額外的賠償或者補(bǔ)償。7.2：違法解除合同的責(zé)任員工違法解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)因違法解除勞動合同而產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償公司損失等。7.3：違約解除合同的責(zé)任員工違約解除勞動合同的，應(yīng)按照本合同約定支付違約金，并承擔(dān)因違約解除勞動合同而產(chǎn)生的其他相關(guān)責(zé)任。第八條：爭議解決方式8.1：協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中發(fā)生的任何爭議。8.2：調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3：仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交公司所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。8.4：訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地的法院提起訴訟。第九條：合同解除后的權(quán)益保障9.1：福利待遇的保障合同解除后，公司應(yīng)保證員工依法享受失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。9.2：職權(quán)的保障合同解除后，員工仍應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，不得利用原職務(wù)之便損害公司利益。9.3：榮譽(yù)證書的保障合同解除后，員工所獲得的榮譽(yù)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等，公司應(yīng)予以認(rèn)可。第十條：合同解除后的溝通與合作10.1：解除后的溝通渠道雙方應(yīng)保持暢通的溝通渠道，就解除后的事宜進(jìn)行協(xié)商。10.2：解除后的合作事項如雙方在解除后有合作可能，應(yīng)積極探索合作事項，共同創(chuàng)造價值。10.3：解除后的信息共享雙方同意在必要時共享與解除后事項相關(guān)的信息，以便于更好地解決問題。第十一條：合同解除后的保密協(xié)議11.1：保密內(nèi)容的界定保密內(nèi)容包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.2：保密期限的界定保密期限自勞動合同解除之日起計算，為期兩年。11.3：保密違約的責(zé)任違反保密協(xié)議的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司損失。第十二條：合同解除后的不競爭協(xié)議12.1：不競爭內(nèi)容的界定不競爭內(nèi)容是指員工在解除勞動合同后，不得在與公司經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的競爭公司從事與原職務(wù)相同或者相似的工作。12.2：不競爭期限的界定不競爭期限自勞動合同解除之日起計算，為期兩年。12.3：不競爭違約的責(zé)任違反不競爭協(xié)議的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司損失。第十三條：合同解除后的培訓(xùn)服務(wù)13.1：培訓(xùn)內(nèi)容的界定培訓(xùn)內(nèi)容為公司業(yè)務(wù)知識、技能提升等。13.2：培訓(xùn)時間的界定培訓(xùn)時間根據(jù)公司需要和員工實(shí)際情況確定。13.3：培訓(xùn)費(fèi)用的界定培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。第十四條：合同解除后的其他事項14.1：合同解除后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬合同解除后，員工所創(chuàng)作的與公司相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。14.2：合同解除后的法律責(zé)任雙方應(yīng)遵守本合同的約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.3：合同解除后的其他特殊事項如本合同中未涉及的其他特殊事項，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的條件1.1：中介方介入當(dāng)合同履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方同意可邀請中介方進(jìn)行調(diào)解，中介方包括但不限于專業(yè)的調(diào)解機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等。1.2：政府機(jī)構(gòu)介入如合同履行過程中出現(xiàn)違反法律法規(guī)的情況，政府機(jī)構(gòu)有權(quán)介入調(diào)查和處理。1.3：專業(yè)機(jī)構(gòu)介入如需對合同中的專業(yè)技術(shù)問題進(jìn)行評估或鑒定，雙方同意可邀請具有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行介入。第二條：第三方介入的程序2.1：中介方介入程序雙方在合同中約定中介方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、介入程序和方式等，確保中介方的介入公正、公平。2.2：政府機(jī)構(gòu)介入程序政府機(jī)構(gòu)介入時，雙方應(yīng)積極配合，提供相關(guān)資料，按照政府機(jī)構(gòu)的調(diào)查和處理結(jié)果執(zhí)行。2.3：專業(yè)機(jī)構(gòu)介入程序雙方在合同中約定專業(yè)機(jī)構(gòu)的選擇標(biāo)準(zhǔn)、介入程序和方式等，確保專業(yè)機(jī)構(gòu)的介入公正、公平。第三條：第三方介入后的責(zé)任分配3.1：中介方介入后的責(zé)任分配中介方在調(diào)解過程中，如因故意或者過失導(dǎo)致調(diào)解結(jié)果不公，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2：政府機(jī)構(gòu)介入后的責(zé)任分配政府機(jī)構(gòu)在調(diào)查和處理過程中，如因故意或者過失導(dǎo)致處理結(jié)果不公，政府機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3：專業(yè)機(jī)構(gòu)介入后的責(zé)任分配專業(yè)機(jī)構(gòu)在評估或鑒定過程中，如因故意或者過失導(dǎo)致評估或鑒定結(jié)果不公，專業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條：第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)4.1：中介方介入的費(fèi)用承擔(dān)中介方的介入費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，如由一方承擔(dān)，應(yīng)在合同中明確。4.2：政府機(jī)構(gòu)介入的費(fèi)用承擔(dān)政府機(jī)構(gòu)的介入費(fèi)用按照政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如需要雙方承擔(dān)，應(yīng)在合同中明確。4.3：專業(yè)機(jī)構(gòu)介入的費(fèi)用承擔(dān)專業(yè)機(jī)構(gòu)的介入費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，如由一方承擔(dān)，應(yīng)在合同中明確。第五條：第三方介入的結(jié)果執(zhí)行5.1：中介方介入的結(jié)果執(zhí)行中介方調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)按照調(diào)解協(xié)議執(zhí)行。5.2：政府機(jī)構(gòu)介入的結(jié)果執(zhí)行政府機(jī)構(gòu)調(diào)查和處理結(jié)果出來后，雙方應(yīng)按照處理結(jié)果執(zhí)行。5.3：專業(yè)機(jī)構(gòu)介入的結(jié)果執(zhí)行專業(yè)機(jī)構(gòu)的評估或鑒定結(jié)果出來后，雙方應(yīng)按照評估或鑒定結(jié)果執(zhí)行。第六條：第三方介入的權(quán)益保障6.1：中介方權(quán)益保障中介方在調(diào)解過程中，應(yīng)依法行使權(quán)利，不得侵犯雙方的合法權(quán)益。6.2：政府機(jī)構(gòu)權(quán)益保障政府機(jī)構(gòu)在介入過程中，應(yīng)依法行使權(quán)利，不得侵犯雙方的合法權(quán)益。6.3：專業(yè)機(jī)構(gòu)權(quán)益保障專業(yè)機(jī)構(gòu)在評估或鑒定過程中，應(yīng)依法行使權(quán)利，不得侵犯雙方的合法權(quán)益。第七條：第三方介入的保密義務(wù)7.1：中介方保密義務(wù)中介方在調(diào)解過程中，應(yīng)對雙方提供的保密信息予以保密。7.2：政府機(jī)構(gòu)保密義務(wù)政府機(jī)構(gòu)在介入過程中，應(yīng)對雙方提供的保密信息予以保密。7.3：專業(yè)機(jī)構(gòu)保密義務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)在評估或鑒定過程中，應(yīng)對雙方提供的保密信息予以保密。第八條：第三方介入的違約責(zé)任8.1：中介方違約責(zé)任中介方違反本合同約定，導(dǎo)致調(diào)解結(jié)果不公的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2：政府機(jī)構(gòu)違約責(zé)任政府機(jī)構(gòu)違反本合同約定，導(dǎo)致處理結(jié)果不公的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3：專業(yè)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任專業(yè)機(jī)構(gòu)違反本合同約定，導(dǎo)致評估或鑒定結(jié)果不公的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條：第三方介入的賠償責(zé)任9.1：中介方賠償責(zé)任中介方在調(diào)解過程中，如因故意或者過失導(dǎo)致調(diào)解結(jié)果不公，造成一方損失的，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2：政府機(jī)構(gòu)賠償責(zé)任政府機(jī)構(gòu)在介入過程中，如因故意或者過失導(dǎo)致處理結(jié)果不公，造成一方損失的，政府機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3：專業(yè)機(jī)構(gòu)賠償責(zé)任專業(yè)機(jī)構(gòu)在評估或鑒定過程中，如因故意或者過失導(dǎo)致評估或鑒定結(jié)果不公，造成一方損失的，專業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條：第三方介入的爭議解決10.1：中介方介入的爭議解決雙方因中介方介入產(chǎn)生的爭議第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同解除協(xié)議附件名稱：勞動合同解除協(xié)議附件詳細(xì)要求：勞動合同解除協(xié)議應(yīng)包括但不限于解除勞動合同的原因、補(bǔ)償金額、支付方式、支付時間等內(nèi)容。附件說明：勞動合同解除協(xié)議是雙方解除勞動合同的正式文件，應(yīng)由雙方簽字蓋章后生效。2.保密協(xié)議附件名稱：保密協(xié)議附件詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、保密違約的責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：保密協(xié)議旨在保護(hù)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，確保員工在合同解除后繼續(xù)履行保密義務(wù)。3.不競爭協(xié)議附件名稱：不競爭協(xié)議附件詳細(xì)要求：不競爭協(xié)議應(yīng)明確規(guī)定不競爭內(nèi)容、不競爭期限、不競爭違約的責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：不競爭協(xié)議旨在限制員工在合同解除后從事與公司經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的競爭活動。4.培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議附件名稱：培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議附件詳細(xì)要求：培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確規(guī)定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費(fèi)用等內(nèi)容。附件說明：培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議旨在明確雙方在員工培訓(xùn)方面的權(quán)利和義務(wù)。5.其他相關(guān)證明文件附件名稱：其他相關(guān)證明文件附件詳細(xì)要求：包括但不限于身份證明、離職證明、社會保險和公積金繳納證明等。附件說明：其他相關(guān)證明文件用于證明員工的個人身份、離職情況以及社會保險和公積金的繳納情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反保密協(xié)議的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償公司損失等。示例說明：如員工違反保密協(xié)議，泄露公司重要客戶信息，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，員工應(yīng)按照保密協(xié)議約定支付違約金，并賠償公司損失。2.違反不競爭協(xié)議的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：員工違反不競爭協(xié)議，在合同解除后從事與公司經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的競爭活動。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償公司損失等。示例說明：如員工違反不競爭協(xié)議，在合同解除后加入與公司經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的競爭公司，員工應(yīng)按照不競爭協(xié)議約定支付違約金，并賠償公司損失。3.違反培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：員工違反培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，未按照約定參加培訓(xùn)或者未按照約定履行培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償公司損失等。示例說明：如員工違反培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，未按照約定參加公司組織的培訓(xùn)，員工應(yīng)按照培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議約定支付違約金，并賠償公司損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定除上述違約行為外，其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)具體情況確定，包括但不限于支付違約金、賠償公司損失等。全文完。2024年度勞動合同解除補(bǔ)償條款2本合同目錄一覽第一條：合同概述1.1合同類型1.2合同雙方1.3合同期限第二條：解除合同的條件2.1雙方協(xié)商一致解除2.2員工一方解除2.3企業(yè)一方解除第三條：解除合同的通知期限3.1雙方協(xié)商一致解除的通知期限3.2員工一方解除的通知期限3.3企業(yè)一方解除的通知期限第四條：解除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.2社會保險和公積金轉(zhuǎn)移或清算第五條：補(bǔ)償金的計算方法和支付時間5.1計算方法5.2支付時間第六條：補(bǔ)償金支付的程序和方式6.1程序6.2方式第七條：雙方保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條：違約責(zé)任8.1違反保密義務(wù)的違約責(zé)任8.2違反解除合同約定的違約責(zé)任第九條：爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟第十條：合同的生效、變更和終止10.1生效條件10.2變更條件10.3終止條件第十一條：合同的附件11.1附件內(nèi)容11.2附件的有效性第十二條：其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十三條：合同的修訂13.1修訂條件13.2修訂程序第十四條：合同的解釋和適用法律14.1解釋權(quán)14.2適用法律第一部分：合同如下：第一條：合同概述1.1合同類型本合同為2024年度勞動合同解除補(bǔ)償條款，是雙方簽訂的關(guān)于解除勞動合同相關(guān)事項的具有法律效力的文件。1.2合同雙方甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）1.3合同期限本合同自簽字之日起生效，至雙方解除勞動合同關(guān)系之日終止。第二條：解除合同的條件2.1雙方協(xié)商一致解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同，解除日期由雙方共同確定。2.2員工一方解除員工一方解除勞動合同，應(yīng)提前向甲方提交書面的解除申請，并注明解除理由。2.3企業(yè)一方解除甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以解除與乙方的勞動合同，但應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并提前向乙方通知解除事由。第三條：解除合同的通知期限3.1雙方協(xié)商一致解除的通知期限雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)提前至少30天通知對方。3.2員工一方解除的通知期限員工一方解除勞動合同的，應(yīng)提前至少30天向甲方提交書面申請。3.3企業(yè)一方解除的通知期限甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前至少30天通知乙方，并在通知中說明解除理由。第四條：解除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2社會保險和公積金轉(zhuǎn)移或清算甲方應(yīng)依法將乙方社會保險和公積金轉(zhuǎn)移或清算，確保乙方權(quán)益不受影響。第五條：補(bǔ)償金的計算方法和支付時間5.1計算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算方法為：乙方上個月的平均工資×工作年限。5.2支付時間甲方應(yīng)在解除勞動合同關(guān)系之日起15日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第六條：補(bǔ)償金支付的程序和方式6.1程序甲方在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時，應(yīng)向乙方出具正式的支付憑證。6.2方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。第七條：雙方保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容雙方在勞動合同期內(nèi)和解除勞動合同后，對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2保密期限保密期限自雙方解除勞動合同之日起算，至相關(guān)信息進(jìn)入公共領(lǐng)域之日止。第八條：違約責(zé)任8.1違反保密義務(wù)的違約責(zé)任一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2違反解除合同約定的違約責(zé)任一方違反解除合同的約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九條：爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、變更和終止10.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2變更條件合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。10.3終止條件合同終止的條件按照合同約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一條：合同的附件11.1附件內(nèi)容附件包括乙方的簡歷、工作表現(xiàn)評價、社會保險和公積金繳納證明等。11.2附件的有效性附件與合同具有同等法律效力。第十二條：其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項雙方認(rèn)為需要在合同中約定的其他事項，應(yīng)當(dāng)在合同中明確。第十三條：合同的修訂13.1修訂條件合同的修訂必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。13.2修訂程序修訂后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條：合同的解釋和適用法律14.1解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義本合同所述第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計機(jī)構(gòu)、專業(yè)評估機(jī)構(gòu)、保險公司等，在甲乙雙方合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或參與處理的單位或個人。1.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，對提供的服務(wù)或處理的事務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）合同履行過程中，甲乙雙方同意由第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）合同履行過程中，出現(xiàn)爭議或糾紛，需要第三方進(jìn)行調(diào)解、仲裁或訴訟；（3）合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行評估、審計或其他專業(yè)性支持。第三條：第三方選擇的程序3.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方，確保第三方的選擇符合合同履行需求，具備專業(yè)能力和信譽(yù)。3.2甲乙雙方應(yīng)審查第三方的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和信譽(yù)，必要時可委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行盡職調(diào)查。3.3甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保第三方按約定提供服務(wù)。第四條：第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、專業(yè)領(lǐng)域和市場行情等因素，與第三方協(xié)商確定責(zé)任限額。4.2第三方責(zé)任限額的明確甲乙雙方應(yīng)在與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議中明確責(zé)任限額，包括賠償限額、承擔(dān)責(zé)任的形式等。第五條：第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，提供客觀、公正的服務(wù)。5.2第三方與甲乙雙方的信息隔離第三方應(yīng)采取必要措施，確保甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的安全。5.3第三方與甲乙雙方的溝通協(xié)作第六條：第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入的爭議解決如第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。6.2第三方介入的仲裁或訴訟如協(xié)商不成，甲乙雙方可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第七條：第三方退出情形7.1第三方退出的情形（1）合同約定的服務(wù)內(nèi)容已完成；（2）甲乙雙方共同同意第三方退出；7.2第三方退出的程序第八條：第三方介入的額外條款及說明8.1額外條款甲乙雙方根據(jù)合同履行需要，可與第三方協(xié)商增加額外條款，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。8.2說明本合同第三方介入的相關(guān)條款，旨在明確第三方在合同履行過程中的責(zé)任和義務(wù)，確保合同順利履行。第九條：第三方介入的適用范圍本合同第三方介入的條款適用于甲乙雙方在合同履行過程中涉及的所有第三方。第十條：第三方介入的效力本合同第三方介入的條款，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條：第三方介入的修訂本合同第三方介入的條款如有變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。