2024年國有企業(yè)行政助理聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年國有企業(yè)行政助理聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1聘用單位的基本信息1.2被聘用人的基本信息2.聘用崗位和職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2續(xù)聘條件3.3續(xù)聘程序4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3業(yè)績考核4.4薪酬調(diào)整5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日與調(diào)休5.3假期規(guī)定6.社會保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康檢查8.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2職業(yè)道德9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1被聘用人違約責(zé)任10.2聘用單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.合同的生效與修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1聘用單位的基本信息1.1.1單位名稱：[聘用單位名稱]1.1.2單位地址：[聘用單位地址]1.1.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話號碼]1.1.5法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.6法定代表人身份證號碼：[法定代表人身份證號碼]1.2被聘用人的基本信息1.2.1姓名：[被聘用人姓名]1.2.2性別：[被聘用人性別]1.2.3民族：[被聘用人民族]1.2.4出生日期：[被聘用人生日]1.2.5身份證號碼：[被聘用人身份證號碼]1.2.6聯(lián)系電話：[被聘用人聯(lián)系電話]2.聘用崗位和職責(zé)2.1崗位名稱：行政助理2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)行政事務(wù)的協(xié)調(diào)與處理；2.2.2協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；2.2.3參與單位各項(xiàng)活動(dòng)的策劃與組織；2.2.4維護(hù)單位形象，處理來訪接待事宜；2.2.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作；2.3崗位權(quán)限：2.3.1在職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)處理日常行政事務(wù)；2.3.2有權(quán)對下級工作人員進(jìn)行工作指導(dǎo)與監(jiān)督；2.3.3有權(quán)提出工作建議和改進(jìn)措施；3.聘用期限3.1起止時(shí)間：自2024年[月]月[日]起至2024年[月]月[日]止，共計(jì)[年]年[月]月；3.2續(xù)聘條件：被聘用人在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，且符合聘用單位工作需要；3.3續(xù)聘程序：聘用期滿前一個(gè)月，雙方協(xié)商一致，簽訂續(xù)聘協(xié)議；4.薪酬待遇4.1基本工資：每月[金額]元；4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)單位規(guī)定及被聘用人工作表現(xiàn)，發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼；4.3業(yè)績考核：每年進(jìn)行一次年度業(yè)績考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)；4.4薪酬調(diào)整：根據(jù)國家政策、單位效益和被聘用人工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整薪酬待遇；5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行[五/六]天工作制，每日工作時(shí)間為[小時(shí)]小時(shí)；5.2休息日與調(diào)休：每周休息[日/天]，休息日安排調(diào)休；5.3假期規(guī)定：按照國家法定假期規(guī)定執(zhí)行；6.社會保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會保險(xiǎn)：按照國家及地方政策，為被聘用人繳納社會保險(xiǎn)；6.2福利待遇：享有國家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等；7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)：聘用單位提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件；7.2職業(yè)健康檢查：聘用單位定期組織被聘用人進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律：8.1.1遵守國家法律法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度；8.1.2服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)；8.1.3保守單位商業(yè)秘密，不得泄露或傳播；8.1.4不得利用工作之便謀取私利；8.2職業(yè)道德：8.2.1尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，維護(hù)單位團(tuán)結(jié)；8.2.2尊重他人，禮貌待人，樹立良好形象；8.2.3誠實(shí)守信，廉潔自律，樹立良好職業(yè)道德；9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍：9.1.1在合同有效期內(nèi)及解除或終止合同后[年]年內(nèi)；9.1.2在[聘用單位所在行業(yè)]范圍內(nèi)；9.2競業(yè)限制期限：9.2.1合同解除或終止后，競業(yè)限制期限為[年]年；9.3競業(yè)限制補(bǔ)償：9.3.1聘用單位按月支付給被聘用人相當(dāng)于其離職前一個(gè)月工資的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.違約責(zé)任10.1被聘用人違約責(zé)任：10.1.1未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.1.2未經(jīng)聘用單位同意，擅自離職，應(yīng)支付違約金；10.2聘用單位違約責(zé)任：10.2.1未按合同約定支付薪酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；10.2.2侵犯被聘用人的合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；11.1.3也可以直接向人民法院提起訴訟；11.2爭議解決程序：11.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[日內(nèi)]提出解決請求；11.2.2仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2被聘用人因健康原因無法繼續(xù)履行合同；12.1.3聘用單位因工作需要調(diào)整崗位，被聘用人無法適應(yīng)；12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；12.3合同解除與終止的程序：12.3.1雙方應(yīng)提前[日]通知對方解除或終止合同；12.3.2依法辦理合同解除或終止手續(xù)；13.合同的生效與修改13.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同修改：對本合同的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.3本合同自簽訂之日起至終止之日止，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與授權(quán)15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方（聘用單位）和乙方（被聘用人）之外的，為合同履行提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入授權(quán)：甲方或乙方在合同履行過程中，若需要第三方介入，需書面通知對方，并獲得對方的同意。第三方介入須符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)：16.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；16.1.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；16.1.3第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；16.2第三方權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和信息；16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方或乙方收取服務(wù)費(fèi)用；16.2.3第三方有權(quán)在介入過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。17.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)17.1第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和合同約定確定；17.2若第三方介入導(dǎo)致合同變更，變更后的費(fèi)用由甲乙雙方按照變更后的約定承擔(dān)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在介入過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；18.2第三方責(zé)任限額：第三方對甲乙雙方承擔(dān)的賠償責(zé)任，不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用；18.3若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求甲方或乙方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。19.第三方介入的程序與監(jiān)督19.1第三方介入的程序：19.1.1甲方或乙方書面提出第三方介入的請求；19.1.2雙方協(xié)商確定第三方及其服務(wù)內(nèi)容；19.1.3甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；19.1.4第三方介入，開始履行職責(zé)；19.2第三方介入的監(jiān)督：19.2.1甲乙雙方有權(quán)對第三方介入過程進(jìn)行監(jiān)督；19.2.2甲方或乙方發(fā)現(xiàn)第三方違反合同約定或存在違規(guī)行為的，有權(quán)要求第三方改正或終止服務(wù)；19.2.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方對第三方的工作進(jìn)行評估。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方僅對甲方承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，甲方對第三方的行為負(fù)責(zé)；20.1.2甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，依照雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議執(zhí)行；20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方僅對乙方承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，乙方對第三方的行為負(fù)責(zé)；20.2.2乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，依照雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議執(zhí)行；20.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：20.3.1若第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方共同損失，甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；20.3.2第三方介入過程中，若甲乙雙方存在共同過錯(cuò)，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用單位基本情況表要求：詳細(xì)列出聘用單位的組織架構(gòu)、經(jīng)營范圍、財(cái)務(wù)狀況等信息。說明：用于乙方了解聘用單位的背景和經(jīng)營狀況。2.附件二：被聘用人員基本情況表要求：詳細(xì)列出被聘用人的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。說明：用于甲方了解被聘用人的個(gè)人情況和能力。3.附件三：崗位說明書要求：詳細(xì)說明行政助理的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確行政助理的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利待遇等具體金額。說明：用于明確被聘用人的薪酬待遇。5.附件五：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出被聘用人的社會保險(xiǎn)繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：用于明確被聘用人的社會保險(xiǎn)待遇。6.附件六：勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德規(guī)范要求：詳細(xì)列出勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德的具體內(nèi)容。說明：用于明確被聘用人的行為規(guī)范。7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議要求：詳細(xì)列出競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確競業(yè)限制的相關(guān)事宜。8.附件八：合同簽訂雙方簽字蓋章頁要求：雙方簽字蓋章，確認(rèn)合同有效。說明：用于證明合同的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2甲方未按合同約定支付薪酬；1.3任何一方泄露對方商業(yè)秘密；1.4任何一方違反競業(yè)限制約定；1.5任何一方未按合同約定提供或修改合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作延誤或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2甲方未支付薪酬，應(yīng)立即補(bǔ)足，并支付相應(yīng)的違約金；2.3泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.4違反競業(yè)限制約定，應(yīng)支付違約金；2.5未按合同約定提供或修改合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約示例說明：3.1乙方在合同期內(nèi)擅自離職，導(dǎo)致工作無法正常進(jìn)行，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失；3.2甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；3.3乙方在離職后，違反競業(yè)限制約定，加入與甲方同行業(yè)的企業(yè)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；3.4任何一方在合同履行過程中，未經(jīng)對方同意，單方面修改合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年國有企業(yè)行政助理聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.聘用條件2.1聘用資格2.2聘用崗位2.3聘用期限3.工作職責(zé)與權(quán)限3.1工作職責(zé)3.2權(quán)限范圍4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付5.3福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3發(fā)展機(jī)會7.工作保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1工作保密7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.通知與通訊11.1通知方式11.2通訊地址12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定13.1其他事項(xiàng)13.2不可抗力14.合同附件14.1附件一：聘用合同14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（3）“工作地點(diǎn)”指甲方指定的乙方工作場所。（4）“工作時(shí)間”指甲方規(guī)定的乙方工作時(shí)間段。第二條聘用條件2.1聘用資格（1）具有中華人民共和國國籍；（2）年齡在18至45周歲之間；（5）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。2.2聘用崗位乙方被聘用的崗位為行政助理，具體工作職責(zé)詳見附件三《保密協(xié)議》。2.3聘用期限本合同聘用期限為三年，自雙方簽字之日起生效。第三條工作職責(zé)與權(quán)限3.1工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)協(xié)助處理日常行政事務(wù)；（2）負(fù)責(zé)起草、整理、歸檔各類文件；（3）負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施各項(xiàng)活動(dòng)；（4）負(fù)責(zé)與各部門的溝通與協(xié)調(diào)；（5）完成甲方交辦的其他工作。3.2權(quán)限范圍（1）根據(jù)工作需要，有權(quán)要求相關(guān)部門提供必要的協(xié)助；（2）有權(quán)要求甲方提供工作所需的設(shè)備和資料；（3）有權(quán)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。第四條工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)，如需出差，甲方將另行安排。第五條工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元，按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。5.2工資支付甲方每月支付乙方工資，具體支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3福利待遇（1）帶薪年假；（2）國家法定節(jié)假日；（3）婚假、產(chǎn)假、喪假等；（4）節(jié)日慰問金；（5）體檢等。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）職業(yè)道德培訓(xùn)；（3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）在線培訓(xùn)。6.3發(fā)展機(jī)會（1）晉升機(jī)會；（2）外出考察；（3）跨部門交流。第八條違約責(zé)任8.1違約行為（1）乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反工作保密規(guī)定，泄露公司機(jī)密；（3）乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害公司利益；（4）甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資；（5）甲方未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1若乙方違約，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。8.2.2若甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交書面爭議解決請求。9.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。第十條合同變更與解除10.1合同變更本合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同解除10.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；（2）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。第十一條通知與通訊11.1通知方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄；（3）電子郵件。11.2通訊地址雙方通訊地址如下：甲方地址：________________________乙方地址：________________________第十二條合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止（1）聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）本合同約定的其他終止情形。第十三條其他約定13.1其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分條款失效時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。第十四條合同附件14.1附件一：聘用合同14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)或解決合同爭議而介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2范圍（1）協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、評估等工作；（2）提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等；（3）作為爭議解決的中立方，如仲裁員、調(diào)解員等；（4）執(zhí)行本合同約定的其他第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1選擇與授權(quán)甲乙雙方應(yīng)共同決定是否需要第三方介入，并在決定后授權(quán)第三方介入相關(guān)事務(wù)。16.2合作與協(xié)調(diào)第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切合作，確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任僅限于其在本合同中明確承諾的服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲乙雙方的違約行為或不可抗力事件導(dǎo)致的損失。17.2限額標(biāo)準(zhǔn)第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)等因素，由甲乙雙方在合同中約定具體金額。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其服務(wù)職責(zé)；（2）第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整其服務(wù)方案；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付其提供服務(wù)的合理費(fèi)用。18.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息；（3）第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。19.第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分第三方介入后，其責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任應(yīng)當(dāng)明確劃分，第三方僅對其自身提供服務(wù)的行為負(fù)責(zé)，不承擔(dān)甲乙雙方的直接責(zé)任。19.2權(quán)利劃分第三方在履行職責(zé)過程中所獲得的權(quán)利，僅限于其服務(wù)內(nèi)容所涉及的范圍，不得超越合同約定的權(quán)限。20.第三方變更與退出20.1變更如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2退出第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找替代第三方。21.第三方服務(wù)費(fèi)用的支付21.1支付方式第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)根據(jù)合同約定，由甲乙雙方按照約定的比例和支付方式支付。21.2支付時(shí)間第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)無誤后支付。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用合同詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列明甲乙雙方的聘用條件、工作職責(zé)、工作時(shí)間、工資福利、培訓(xùn)與發(fā)展、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：本附件為本合同的核心附件，是甲乙雙方履行合同的主要依據(jù)。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)描述乙方行政助理崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、