2024年夏季短期工及兼職工勞動(dòng)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年夏季短期工及兼職工勞動(dòng)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.合同主體與定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3短期工1.4兼職工2.合同期限2.1短期合同期限2.2兼職工合同期限3.工作內(nèi)容3.1短期工工作內(nèi)容3.2兼職工工作內(nèi)容4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排4.2加班規(guī)定5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1短期工資資5.2兼職工工資待遇5.3報(bào)酬支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)6.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)6.3社會(huì)保險(xiǎn)的繳納及支付7.勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)安全7.2勞動(dòng)衛(wèi)生7.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同的解除和終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑12.其他約定12.1培訓(xùn)12.2交通工具12.3甲方提供的福利13.合同的變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2甲方規(guī)章制度第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方（用人單位）是指2024年夏季短期工及兼職工勞動(dòng)協(xié)議版B版簽訂的用人單位，具體名稱和地址見(jiàn)附件一。1.2乙方（員工）是指與甲方簽訂本合同的短期工及兼職工，具體姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等見(jiàn)附件二。1.3短期工是指在甲方工作的時(shí)間不滿一年的員工。1.4兼職工是指在甲方工作的時(shí)間不滿每周40小時(shí)的員工。第二條合同期限2.1短期合同期限自2024年6月1日至2024年8月31日，共計(jì)2個(gè)月。2.2兼職工合同期限自乙方開(kāi)始工作之日起，至合同解除或終止之日止。第三條工作內(nèi)容3.1短期工工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件三，包括但不限于工作崗位、工作職責(zé)、工作目標(biāo)等。3.2兼職工工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件三，包括但不限于工作崗位、工作職責(zé)、工作目標(biāo)等。第四條工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，具體工作時(shí)間表見(jiàn)附件四。4.2加班規(guī)定按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1短期工資資按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件五。5.2兼職工工資待遇按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件五。5.3報(bào)酬支付方式及時(shí)間：甲方每月5日前向乙方支付上一個(gè)月的工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例和基數(shù)見(jiàn)附件六。6.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例和基數(shù)見(jiàn)附件六。6.3社會(huì)保險(xiǎn)的繳納及支付按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。7.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方對(duì)在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客戶資料、產(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)營(yíng)策略等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起計(jì)算，至本合同解除或終止后兩年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除或終止后甲方實(shí)際損失的3倍，但最高不超過(guò)乙方在甲方工作期間的年薪總額。第九條合同的解除和終止9.1甲方解除合同的情形甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。解除合同的原因包括但不限于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方因病或傷殘不能從事原工作等。9.2乙方解除合同的情形乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前30日以書(shū)面形式通知甲方解除合同。乙方解除合同的原因包括但不限于身體健康原因、家庭原因等。9.3合同終止的情形本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止本合同。合同終止后，乙方的保密義務(wù)仍有效。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律途徑仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1培訓(xùn)甲方應(yīng)按照工作需要為乙方提供培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。12.2交通工具甲方為乙方提供交通工具的情況，雙方另行協(xié)商確定。12.3甲方提供的福利甲方提供的福利包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日福利等。具體福利政策按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同的變更與解除13.1合同變更合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。13.2合同解除合同解除需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第十四條附件14.1相關(guān)法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議解決等，適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)。14.2甲方規(guī)章制度甲方規(guī)章制度作為本合同的附件，乙方確認(rèn)已閱讀并理解甲方的規(guī)章制度。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）詳細(xì)名稱和地址附件二：乙方（員工）姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等附件三：短期工及兼職工工作內(nèi)容詳細(xì)描述附件四：甲方制定的工作時(shí)間表附件五：短期工及兼職工工資標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)描述附件六：甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)詳細(xì)描述附件七：乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)詳細(xì)描述附件八：保密協(xié)議詳細(xì)描述附件九：甲方制定的工資支付方式詳細(xì)描述附件十：甲方提供的福利詳細(xì)描述附件十一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)描述說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除或終止后甲方實(shí)際損失的3倍，但最高不超過(guò)乙方在甲方工作期間的年薪總額。示例：如果甲方泄露了乙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方需按照實(shí)際損失的3倍進(jìn)行賠償。2.甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例：如果甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除或終止后乙方實(shí)際損失的3倍，但最高不超過(guò)乙方在甲方工作期間的年薪總額。示例：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方需按照實(shí)際損失的3倍進(jìn)行賠償。4.乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：如果乙方未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方（用人單位）：指2024年夏季短期工及兼職工勞動(dòng)協(xié)議版B版簽訂的用人單位，具體名稱和地址見(jiàn)附件一。2.乙方（員工）：指與甲方簽訂本合同的短期工及兼職工，具體姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等見(jiàn)附件二。3.短期工：指在甲方工作的時(shí)間不滿一年的員工。4.兼職工：指在甲方工作的時(shí)間不滿每周40小時(shí)的員工。5.保密義務(wù)：指乙方對(duì)在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)