南京市琴行2024年度教師聘用協(xié)議6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME南京市琴行2024年度教師聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同雙方1.2教師職位1.3服務(wù)期限1.4工作地點1.5職責范圍2.聘用條件2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)技能2.3工作經(jīng)驗2.4健康狀況2.5背景調(diào)查3.聘用程序3.1招聘流程3.2面試安排3.3聘用決定3.4合同簽訂4.工作內(nèi)容4.1教學(xué)任務(wù)4.2學(xué)生管理4.3考勤制度4.4教學(xué)資源使用5.工作時間與休假5.1工作時間5.2休息日與假期5.3加班規(guī)定5.4事假與病假6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3獎金發(fā)放6.4社會保險與福利7.考核與評價7.1考核標準7.2評價方法7.3考核周期7.4考核結(jié)果處理8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止的程序9.4解除與終止的后果10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同附件12.1教師個人信息12.2教學(xué)計劃12.3考核標準13.其他條款13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同雙方1.2教師職位1.2.1乙方被聘用為琴行教師，具體職位為[具體職位名稱]。1.3服務(wù)期限1.3.1本合同的有效期為[具體起始日期]至[具體結(jié)束日期]，服務(wù)期限為[具體服務(wù)年數(shù)]年。1.4工作地點1.4.1乙方的工作地點為南京市琴行指定的場所，具體地址為[具體地址]。1.5職責范圍1.5.1乙方的主要職責包括但不限于：教授鋼琴、聲樂、樂器等課程；參與琴行的教學(xué)活動；維護教學(xué)秩序；輔導(dǎo)學(xué)生；參加琴行組織的各類培訓(xùn)活動。2.聘用條件2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)技能2.2.1乙方須具備扎實的音樂理論基礎(chǔ)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗。2.3工作經(jīng)驗2.4健康狀況2.4.1乙方須身體健康，能夠勝任教學(xué)工作。2.5背景調(diào)查2.5.1琴行有權(quán)對乙方進行背景調(diào)查，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗、品行等。3.聘用程序3.1招聘流程3.1.1琴行根據(jù)招聘需求發(fā)布招聘信息，并接受應(yīng)聘者的簡歷投遞。3.1.2琴行組織面試，對符合條件的應(yīng)聘者進行篩選。3.2面試安排3.2.1琴行將在收到乙方簡歷后的[具體時間]內(nèi)通知乙方面試時間和地點。3.3聘用決定3.3.1琴行將在面試結(jié)束后[具體時間]內(nèi)通知乙方是否被聘用。3.4合同簽訂3.4.1乙方被聘用后，應(yīng)在[具體時間]內(nèi)與琴行簽訂本合同。4.工作內(nèi)容4.1教學(xué)任務(wù)4.1.1乙方應(yīng)按照琴行規(guī)定的教學(xué)計劃和課程設(shè)置進行教學(xué)。4.2學(xué)生管理4.2.1乙方應(yīng)負責管理所教班級的學(xué)生，確保學(xué)生安全和秩序。4.3考勤制度4.3.1乙方應(yīng)嚴格遵守琴行的考勤制度，按時上下班。4.4教學(xué)資源使用4.4.1乙方應(yīng)合理使用琴行提供的教材、教具等教學(xué)資源。5.工作時間與休假5.1工作時間5.1.1乙方的工作時間為每周[具體工作天數(shù)]天，每天[具體工作時間]小時。5.2休息日與假期5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。5.3加班規(guī)定5.3.1乙方加班應(yīng)提前向琴行提出申請，經(jīng)批準后方可加班。5.4事假與病假5.4.1乙方因事或因病需要請假，應(yīng)提前向琴行提出書面申請，并按照琴行規(guī)定辦理請假手續(xù)。6.薪酬待遇6.1基本工資6.1.1乙方的基本工資為[具體金額]元/月。6.2績效獎金6.2.1乙方享有根據(jù)個人績效所得的績效獎金。6.3獎金發(fā)放6.3.1績效獎金在每年[具體月份]發(fā)放。6.4社會保險與福利6.4.1琴行為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.4.2琴行為乙方提供帶薪年假、帶薪病假等福利待遇。7.考核與評價7.1考核標準7.1.1琴行將對乙方的工作進行定期考核，考核標準包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、學(xué)生滿意度等。7.2評價方法7.2.1考核采用自評、學(xué)生評價、同行評價等多種方式進行。7.3考核周期7.3.1考核周期為每學(xué)期末。7.4考核結(jié)果處理7.4.1根據(jù)考核結(jié)果，琴行將對乙方進行獎懲，并作為乙方續(xù)簽合同或調(diào)整薪酬的依據(jù)。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守琴行的商業(yè)秘密，包括但不限于教學(xué)計劃、課程資料、學(xué)生信息、客戶信息等。8.2保密期限8.2.1乙方對本合同中約定的保密信息的保密義務(wù)，自合同終止之日起持續(xù)[具體年數(shù)]年。8.3違約責任8.3.1若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致琴行遭受損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償琴行因此遭受的全部損失。9.解除與終止9.1解除條件9.1.1乙方在試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。9.1.2乙方因嚴重違反琴行規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。9.2終止條件9.2.1本合同期滿，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。9.3解除與終止的程序9.3.1甲方解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知乙方。9.3.2乙方要求解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知甲方。9.4解除與終止的后果9.4.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)。9.4.2甲方應(yīng)向乙方支付合同解除或終止前的工資及相應(yīng)福利。10.違約責任10.1違約行為10.1.1乙方違反本合同約定的任何條款，均構(gòu)成違約行為。10.2違約責任10.2.1乙方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償10.3.1乙方違約給琴行造成損失的，應(yīng)按實際損失賠償，最高不超過合同金額的[具體百分比]%。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向南京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決程序11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)提交書面爭議解決申請。11.2.2仲裁委員會應(yīng)在收到申請后的[具體時間]內(nèi)安排仲裁。11.3爭議解決地點11.3.1爭議解決地點為南京市。12.合同附件12.1教師個人信息12.1.1乙方提供的個人信息應(yīng)真實、準確。12.2教學(xué)計劃12.2.1教學(xué)計劃應(yīng)根據(jù)琴行的要求和學(xué)生需求制定。12.3考核標準12.3.1考核標準應(yīng)根據(jù)琴行的教學(xué)目標和學(xué)生實際情況制定。13.其他條款13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更13.2.1合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。13.3合同解除13.3.1合同解除應(yīng)符合本合同約定的條件。13.4合同終止13.4.1合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)。14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自[具體日期]起生效。14.2簽署地點14.2.1本合同簽署地點為南京市。14.3簽署人員14.3.1甲方代表：[甲方代表姓名]14.3.2乙方代表：[乙方代表姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、法律顧問等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢、評估、仲裁等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件a)經(jīng)甲乙雙方同意；b)第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)；c)第三方的介入不會違反本合同的約定。16.2程序16.2.1第三方介入的程序如下：a)甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方介入的具體事項；b)雙方簽訂與第三方介入相關(guān)的協(xié)議；c)第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定與第三方進行合作。17.第三方介入的責權(quán)利17.1責任17.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，對因自身原因造成的損失承擔相應(yīng)的責任。17.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標準，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行服務(wù)職責。17.3利益17.3.1第三方有權(quán)享受甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定提供的利益，如報酬、獎勵等。18.第三方介入與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于甲乙雙方簽訂的協(xié)議，甲方作為委托方，有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)過程。18.1.2甲方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求乙方更換第三方或終止協(xié)議。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于甲乙雙方簽訂的協(xié)議，乙方作為接受方，有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)。18.2.2乙方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求甲方更換第三方或終止協(xié)議。19.第三方責任限額19.1明確第三方責任限額a)因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受的直接經(jīng)濟損失；b)因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受的間接經(jīng)濟損失；c)因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受的其他損失。19.2責任限額的約定19.2.1責任限額應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中明確約定，并作為本合同的附件。19.2.2若第三方在介入過程中造成損失，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的責任限額進行賠償。20.第三方介入的合同終止20.1終止條件a)雙方協(xié)商一致；b)第三方無法履行合同義務(wù)；c)第三方違反合同約定；d)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。20.2終止程序20.2.1第三方介入的合同終止，應(yīng)按照甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定進行。20.2.2終止合同后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、責任追究等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄教師的基本信息，以便琴行管理和聯(lián)系。2.教學(xué)計劃要求：詳細列出課程名稱、授課時間、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標等。說明：用于指導(dǎo)教師進行教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.考核標準要求：明確考核內(nèi)容、考核方式、考核時間等。說明：用于評估教師的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。4.薪酬待遇明細表要求：詳細列出基本工資、績效獎金、福利待遇等。說明：用于明確教師的薪酬待遇，確保公平合理。5.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護琴行的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、范圍、責任、權(quán)利等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合作順利進行。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序、地點等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。8.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、后果等。說明：用于規(guī)范合同解除的行為，保護各方權(quán)益。9.違約責任認定表要求：列舉違約行為、責任認定標準、賠償金額等。說明：用于明確違約行為及相應(yīng)的責任認定。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為未按照合同約定提供教學(xué)服務(wù)未按照合同約定參加琴行組織的活動提前離職或擅自離崗泄露琴行商業(yè)秘密未按時完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不達標2.責任認定標準違約行為的嚴重程度對琴行造成損失的金額違約行為的重復(fù)性3.違約責任認定示例乙方未按時完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)生進度滯后，經(jīng)核實，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的教學(xué)責任，并賠償由此造成的經(jīng)濟損失。乙方泄露琴行商業(yè)秘密，導(dǎo)致琴行遭受重大損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償琴行全部損失。全文完。南京市琴行2024年度教師聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.1.合同簽訂雙方的基本信息1.2.合同期限1.3.教師職位及崗位職責1.4.教師聘用條件1.5.教師薪資待遇1.6.教師工作時間及考勤1.7.教師培訓(xùn)與發(fā)展1.8.教師績效評估與獎懲1.9.教師勞動合同解除與終止1.10.保密條款1.11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.12.爭議解決1.13.合同生效及變更1.14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1.2.琴行為合法注冊的文藝教育機構(gòu)，從事音樂教育及相關(guān)業(yè)務(wù)。1.1.3.教師具備相應(yīng)音樂教學(xué)資質(zhì)，愿意受聘于琴行從事音樂教學(xué)工作。1.2.1.本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計一年。1.2.2.合同期滿后，如雙方同意，可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。1.3.1.教師職位為（具體職位名稱），負責音樂教學(xué)、課程開發(fā)、學(xué)生輔導(dǎo)等工作。1.3.2.教師崗位職責包括但不限于：1.3.2.1.按照琴行教學(xué)大綱和要求，認真?zhèn)湔n，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3.2.2.完成規(guī)定的教學(xué)工作量，按時完成教學(xué)任務(wù)。1.3.2.3.參與琴行組織的教師培訓(xùn)和教研活動。1.3.2.4.維護琴行聲譽，遵守琴行規(guī)章制度。1.4.1.教師聘用條件如下：1.4.1.1.具備相應(yīng)教師資格證書。1.4.1.3.身心健康，能夠勝任教學(xué)工作。1.4.1.4.無不良行為記錄。1.5.1.教師工資按月支付，具體工資標準為人民幣（具體數(shù)額）元/月。1.5.2.教師工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資及獎金等。1.5.3.教師工資發(fā)放時間為每月的（具體日期）。1.6.1.教師工作時間根據(jù)琴行教學(xué)計劃和課程安排確定，每周工作（具體天數(shù)）天。1.6.2.教師每日工作時間自（具體時間）至（具體時間）。1.6.3.教師應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。1.7.1.琴行將為教師提供定期的專業(yè)培訓(xùn)，提升教師的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。1.7.2.教師應(yīng)積極參加琴行組織的各類培訓(xùn)和教研活動。1.8.1.琴行將定期對教師進行績效評估，評估內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果、學(xué)生滿意度等。1.8.2.教師根據(jù)評估結(jié)果獲得相應(yīng)的績效工資和獎金。1.8.3.對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，琴行將給予表彰和獎勵。1.9.1.合同期滿，如雙方均無異議，本合同自動續(xù)簽。1.9.2.在合同期內(nèi)，如教師因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知琴行。1.9.3.琴行因故解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知教師，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。1.10.1.教師在任職期間，對琴行的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。1.10.2.教師不得泄露琴行的商業(yè)秘密，包括但不限于教學(xué)資源、客戶信息等。1.11.1.教師在任職期間創(chuàng)作的教學(xué)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸琴行所有。1.11.2.教師不得將所創(chuàng)作的教學(xué)成果用于其他商業(yè)用途。1.12.1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。1.12.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向南京市人民法院提起訴訟。1.13.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.13.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1.14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第一部分：合同如下：1.8.1.琴行將定期對教師進行績效評估，評估內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果、學(xué)生滿意度等。1.8.2.教師根據(jù)評估結(jié)果獲得相應(yīng)的績效工資和獎金。1.8.3.對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，琴行將給予表彰和獎勵。1.8.4.評估結(jié)果將在每月的（具體日期）公布。1.9.1.合同期滿，如雙方均無異議，本合同自動續(xù)簽。1.9.2.在合同期內(nèi)，如教師因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知琴行。1.9.3.琴行因故解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知教師，并支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。1.9.4.教師因嚴重違反琴行規(guī)章制度或因工作失職給琴行造成重大損失，琴行有權(quán)立即解除合同。1.10.1.教師在任職期間，對琴行的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。1.10.2.教師不得泄露琴行的商業(yè)秘密，包括但不限于教學(xué)資源、客戶信息、教學(xué)方法等。1.10.3.保密期限自合同終止之日起不少于兩年。1.11.1.教師在任職期間創(chuàng)作的教學(xué)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸琴行所有。1.11.2.教師不得將所創(chuàng)作的教學(xué)成果用于其他商業(yè)用途。1.11.3.琴行將給予教師相應(yīng)的創(chuàng)作獎勵和報酬。1.12.1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。1.12.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向南京市人民法院提起訴訟。1.12.3.訴訟費用由敗訴方承擔。1.13.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.13.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1.13.3.本合同如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。1.14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。1.14.2.如有補充條款，應(yīng)在合同中予以明確，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。1.14.3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，如有變更或補充，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方共同簽署。第二部分：第三方介入后的修正2.1.第三方的定義與介入范圍2.1.1.本合同中“第三方”是指除甲方（南京市琴行）和乙方（教師）以外的獨立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。2.1.2.第三方介入的目的是為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或監(jiān)督管理。2.2.第三方的責任與權(quán)利2.2.1.第三方在接受甲方委托介入本合同時，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并承諾按照合同約定履行職責。2.2.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對乙方的工作進行評估、監(jiān)督和指導(dǎo)。2.2.3.第三方在履行職責過程中，應(yīng)保護甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露合同相關(guān)機密。2.3.第三方的責任限額2.3.1.第三方因履行合同產(chǎn)生的責任，其責任限額由甲方與第三方在合同中約定，并在合同中明確列出。2.3.2.第三方責任限額包括但不限于：因第三方過失導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損的賠償、因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行而產(chǎn)生的違約金等。2.3.3.若第三方責任超出合同約定的責任限額，超出部分由第三方自行承擔。2.4.第三方介入的流程與程序2.4.1.甲方需在合同中明確第三方介入的具體事項、時間節(jié)點和職責范圍。2.4.2.甲方應(yīng)在第三方介入前，將相關(guān)合同條款和權(quán)利義務(wù)告知乙方。2.4.3.乙方應(yīng)配合第三方的工作，并按照合同約定履行相應(yīng)義務(wù)。2.5.第三方與其他各方的劃分說明2.5.1.第三方在介入本合同時，應(yīng)明確其與甲方、乙方之間的合作關(guān)系，并遵守合同約定。2.5.2.第三方與甲方、乙方之間的責任劃分如下：2.5.2.1.甲方對第三方介入的合同履行情況負有監(jiān)督責任，確保第三方按照合同約定履行職責。2.5.2.2.乙方應(yīng)配合第三方的工作，并按照合同約定履行相應(yīng)義務(wù)。2.5.2.3.第三方在履行職責過程中，應(yīng)保護甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害任何一方的利益。2.6.第三方介入的合同終止與解除2.6.1.1.第三方無法履行合同約定的職責；2.6.1.2.第三方違反合同約定，損害甲乙雙方的合法權(quán)益；2.6.1.3.合同約定的合同終止或解除條件成就。2.6.2.合同終止或解除后，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。2.7.第三方介入合同的其他約定2.7.1.甲方、乙方和第三方應(yīng)在本合同中明確約定第三方介入的具體條款，包括但不限于介入目的、職責范圍、責任限額等。2.7.2.本合同關(guān)于第三方介入的約定，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師資質(zhì)證明文件要求：提供有效的教師資格證書、相關(guān)學(xué)歷證明、專業(yè)資格證書等。說明：教師資質(zhì)證明文件是教師聘用的重要依據(jù)，需真實有效。2.教學(xué)計劃及課程大綱要求：詳細列出教學(xué)計劃、課程設(shè)置、教學(xué)目標等。說明：教學(xué)計劃及課程大綱是教師教學(xué)工作的指導(dǎo)文件，需符合琴行教學(xué)要求。3.教師工作日志要求：記錄教師每日工作情況，包括教學(xué)進度、學(xué)生反饋等。說明：教師工作日志是教師工作情況的記錄，有助于考核教師工作表現(xiàn)。4.教學(xué)評估報告要求：包括教學(xué)質(zhì)量評估、學(xué)生滿意度評估等。說明：教學(xué)評估報告是評估教師教學(xué)質(zhì)量的重要依據(jù)。5.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加琴行組織的培訓(xùn)活動情況。說明：教師培訓(xùn)記錄是教師個人發(fā)展的重要證明。6.教師績效評估結(jié)果要求：包括評估內(nèi)容、評估結(jié)果、獎懲措施等。說明：教師績效評估結(jié)果是教師薪酬和晉升的重要依據(jù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責、責任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方介入本合同的重要文件。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律文件。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為要求：教師未按時完成教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量不合格、嚴重違反琴行規(guī)章制度等。責任認定：教師應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償琴行損失、支付違約金等。2.甲方違約行為要求：未按時支付教師工資、未提供必要的教學(xué)資源、未履行合同約定的其他義務(wù)等。責任認定：甲方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償教師損失等。3.第三方違約行為要求：未按照合同約定履行職責、泄露商業(yè)秘密、損害甲乙雙方合法權(quán)益等。責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.示例說明：教師未按時完成教學(xué)工作量，導(dǎo)致課程進度落后。教師應(yīng)承擔違約責任，支付違約金人民幣（具體數(shù)額）元。甲方未按時支付教師工資，教師可要求甲方支付違約金，金額為應(yīng)付工資的（具體比例）。全文完。南京市琴行2024年度教師聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2聘用關(guān)系1.3教師職責1.4教學(xué)任務(wù)1.5工作時間1.6工作地點1.7教學(xué)資源2.聘用條件2.1學(xué)歷及資質(zhì)要求2.2專業(yè)技能要求2.3教學(xué)經(jīng)驗要求2.4身體健康要求2.5政治面貌要求3.聘用程序3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3面試及考核3.4聘用決定3.5簽訂合同4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3工齡工資4.4津貼補貼4.5社會保險及公積金4.6假期工資5.工作內(nèi)容及要求5.1教學(xué)計劃制定5.2教學(xué)組織實施5.3學(xué)生管理5.4教學(xué)質(zhì)量評估5.5教學(xué)資料準備5.6教學(xué)研討及培訓(xùn)5.7校內(nèi)外活動參與6.教師權(quán)利與義務(wù)6.1教學(xué)自主權(quán)6.2教學(xué)知情權(quán)6.3教學(xué)參與權(quán)6.4教學(xué)成果分享權(quán)6.5教師義務(wù)6.6教師行為規(guī)范6.7教師保密義務(wù)7.教學(xué)質(zhì)量與考核7.1教學(xué)質(zhì)量標準7.2考核方式7.3考核內(nèi)容7.4考核結(jié)果運用7.5教學(xué)質(zhì)量改進措施8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1教師培訓(xùn)計劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)方式8.4培訓(xùn)考核8.5培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化9.違約責任9.1教師違約責任9.2用人單位違約責任9.3違約金計算方法9.4違約金支付方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序10.4合同解除與終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.其他約定12.1本合同未盡事宜12.2補充協(xié)議12.3合同附件13.合同生效與期限13.1合同生效條件13.2合同期限13.3合同續(xù)簽14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效日期14.3合同備案第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同主體1.2聘用關(guān)系本合同明確了甲乙雙方之間的聘用關(guān)系，乙方同意受聘于甲方擔任教師職位。1.3教師職責乙方應(yīng)遵守國家教育法規(guī)，履行教師職責，負責教學(xué)、輔導(dǎo)、評估等工作。1.4教學(xué)任務(wù)乙方需按照甲方規(guī)定的教學(xué)計劃，完成相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)，包括但不限于教授音樂理論、演奏技巧等。1.5工作時間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間表進行工作，每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方安排。1.6工作地點乙方應(yīng)在甲方指定的南京市琴行內(nèi)進行教學(xué)工作。1.7教學(xué)資源甲方將為乙方提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備等。第二條聘用條件2.1學(xué)歷及資質(zhì)要求2.2專業(yè)技能要求乙方應(yīng)具備扎實的音樂理論基礎(chǔ)和豐富的演奏經(jīng)驗。2.3教學(xué)經(jīng)驗要求乙方應(yīng)有至少2年的音樂教學(xué)經(jīng)驗，或在相關(guān)領(lǐng)域有顯著成就。2.4身體健康要求2.5政治面貌要求第三條聘用程序3.1招聘信息發(fā)布甲方將通過南京市琴行官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報名及資格審查有意向的應(yīng)聘者需在規(guī)定時間內(nèi)提交報名材料，甲方將進行資格審查。3.3面試及考核資格審查通過的應(yīng)聘者將參加面試和教學(xué)能力考核。3.4聘用決定甲方根據(jù)面試及考核結(jié)果，決定是否聘用乙方。3.5簽訂合同雙方同意后，甲乙雙方將簽訂本合同。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣X元。4.2績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教學(xué)質(zhì)量，甲方將給予相應(yīng)的績效獎金。4.3工齡工資乙方工作滿一年后，每月將增加人民幣X元工齡工資。4.4津貼補貼乙方將享受國家規(guī)定的各種津貼補貼。4.5社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.6假期工資乙方享有國家規(guī)定的各類假期，假期工資按照基本工資的100%支付。第五條工作內(nèi)容及要求5.1教學(xué)計劃制定乙方需根據(jù)甲方要求，制定詳細的教學(xué)計劃，并提交甲方審核。5.2教學(xué)組織實施乙方應(yīng)按照教學(xué)計劃，認真組織實施教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。5.3學(xué)生管理5.4教學(xué)質(zhì)量評估乙方需定期對所教學(xué)生進行教學(xué)質(zhì)量評估，并向甲方匯報。5.5教學(xué)資料準備乙方需準備必要的教學(xué)資料，包括教材、教案等。5.6教學(xué)研討及培訓(xùn)乙方需參加甲方組織的教學(xué)研討和培訓(xùn)活動，提高自身教學(xué)水平。5.7校內(nèi)外活動參與乙方需積極參與校內(nèi)外音樂活動，提升南京市琴行的知名度。第六條教師權(quán)利與義務(wù)6.1教學(xué)自主權(quán)乙方在遵守國家教育法規(guī)和甲方規(guī)定的前提下，享有一定的教學(xué)自主權(quán)。6.2教學(xué)知情權(quán)乙方有權(quán)了解所教學(xué)生的基本情況，包括學(xué)習(xí)進度、成績等。6.3教學(xué)參與權(quán)乙方有權(quán)參與學(xué)校的決策過程，對學(xué)校的教學(xué)管理提出建議。6.4教學(xué)成果分享權(quán)乙方有權(quán)分享自己的教學(xué)成果，并得到相應(yīng)的獎勵。6.5教師義務(wù)乙方應(yīng)遵守教師職業(yè)道德，尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，不斷提高自身教育教學(xué)水平。6.6教師行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，維護學(xué)校聲譽。6.7教師保密義務(wù)乙方應(yīng)對學(xué)生的個人信息和教學(xué)資料進行保密。第八條教學(xué)質(zhì)量與考核7.1教學(xué)質(zhì)量標準乙方所教授課程的教學(xué)質(zhì)量應(yīng)符合國家規(guī)定的教育質(zhì)量標準，同時達到甲方設(shè)定的內(nèi)部質(zhì)量標準。7.2考核方式甲方將定期對乙方進行教學(xué)質(zhì)量考核，包括學(xué)生滿意度調(diào)查、同行評議、教學(xué)成果展示等。7.3考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)效果、學(xué)生進步情況等。7.4考核結(jié)果運用考核結(jié)果將作為乙方績效獎金、晉升、培訓(xùn)等事項的依據(jù)。7.5教學(xué)質(zhì)量改進措施乙方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，制定并實施教學(xué)質(zhì)量改進計劃，以提高教學(xué)效果。第九條培訓(xùn)與發(fā)展8.1教師培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，包括但不限于技能提升、教學(xué)理念更新等。8.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)乙方的發(fā)展需求和學(xué)校的教學(xué)目標進行設(shè)計。8.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、導(dǎo)師指導(dǎo)等。8.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方進行考核，以評估培訓(xùn)效果。8.5培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化乙方應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于實際教學(xué)中，并定期向甲方匯報培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化情況。第十條違約責任9.1教師違約責任若乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。9.2用人單位違約責任若甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。9.3違約金計算方法違約金按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計算。9.4違約金支付方式違約金應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第十一條合同解除與終止10.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于乙方辭職、甲方解聘、合同到期等。10.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于乙方退休、甲方破產(chǎn)、合同到期等。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止需提前一個月書面通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.4合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余的合同義務(wù)和權(quán)利。第十二條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2爭議解決程序協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向南京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決地點爭議解決地點為南京市。第十三條其他約定12.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2補充協(xié)議補充協(xié)議的簽訂、修改和解除，應(yīng)遵循本合同的相關(guān)規(guī)定。12.3合同附件合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、學(xué)歷證明、資格證書等。第十四條合同生效與期限13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同期限本合同有效期為一年，自生效之日起計算。13.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的，由甲乙雙方共同指定的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立實體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、評估機構(gòu)等。1.2第三方介入的目的包括但不限于：a.提供專業(yè)咨詢和服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)；b.對合同履行情況進行監(jiān)督和評估；c.解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。2.第三方責任限額2.1第三方在本合同項下的責任，應(yīng)限于其提供的服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)。2.2第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度和潛在風險進行合理確定。2.3第三方的責任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在提供服務(wù)的協(xié)議中予以確認。3.第三方介入的程序3.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式確定。a.甲乙雙方共同確定第三方及其服務(wù)內(nèi)容；b.簽訂與第三方的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；c.第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：a.根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；b.在提供服務(wù)過程中，享有必要的自主權(quán)和獨立性；c.在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。4.2第三方的義務(wù)：a.按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；b.遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益；c.對在服務(wù)過程中獲取的甲乙雙方信息保密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：a.第三方對甲方提供的服務(wù)，應(yīng)獨立于甲方的其他業(yè)務(wù)；b.第三方與甲方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決，不涉及乙方。5.2第三方與乙方的劃分：a.第三方對乙方的服務(wù)，應(yīng)在乙方的授權(quán)范圍內(nèi)進行；b.第三方與乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決，不涉及甲方。6.第三方介入時的額外條款及說明a.明確第三方的定義、責任范圍和責任限額；b.約定第三方介入的程序和條件；c.規(guī)定第三方權(quán)利和義務(wù)；d.約定第三方介入的費用承擔。6.2第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)確保：a.第三方介入不影響合同的正常履行；b.第三方介入不損害甲乙雙方的合法權(quán)益；c.第三方介入不增加甲乙雙方的額外負擔。6.3第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)，確保其履行協(xié)議約定的義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：乙方個人簡歷作為乙方具備相應(yīng)資質(zhì)的證明。2.學(xué)歷證明要求：提供國家承認的學(xué)歷證書復(fù)印件。說明：學(xué)歷證明作為乙方符合學(xué)歷要求的有效憑證。3.資格證書要求：提供相關(guān)音樂教育資格證書復(fù)印件。說明：資格證書作為乙方具備相應(yīng)教學(xué)能力的證明。4.教學(xué)計劃要求：詳細列出教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進度等。5.教學(xué)評估報告要求：包含學(xué)生滿意度、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果等內(nèi)容。說明：教學(xué)評估報告作為乙方教學(xué)質(zhì)量的重要反饋。6.培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的各類培訓(xùn)活動及培訓(xùn)成果。說明：培訓(xùn)記錄作為乙方個人發(fā)展的重要證明。7.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決方式、地點、程序等。說明：爭議解決協(xié)議作為解決合同履行過程中爭議的依據(jù)。8.補充協(xié)議要求：針對合同未盡事宜進行補充說明。說明：補充協(xié)議作為完善合同內(nèi)容的補充文件。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定a.乙方未按時完成教學(xué)工作，責任認定：乙方應(yīng)支付違約金，具體金額根據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。b.乙方違反教學(xué)紀律，責任認定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。c.乙方泄露學(xué)生信息，責任認定：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償由此給甲方造成的損失。2.甲方違約行為及責任認定a.甲方未按時支付乙方薪酬，責任認定：甲方應(yīng)支付違約金，具體金額根據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。b.甲方未提供必要的教學(xué)資源，責任認定：甲方應(yīng)立即提供或賠償由此給乙方造成的損失。c.甲方違反合同約定，責任認定：甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償由此給乙方造成的損失。示例說明：1.若乙方未按時完成教學(xué)工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣X元。2.若甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣X元。3.若乙方泄露學(xué)生信息，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償由此給甲方造成的損失人民幣X元。全文完。南京市琴行2024年度教師聘用協(xié)議3本合同目錄一覽第一條教師聘用資格及條件1.1教師基本條件1.2教師專業(yè)資格要求1.3教師學(xué)歷及職稱要求第二條教師聘用程序2.1招聘信息發(fā)布2.2報名及資格審查2.3面試及考核2.4聘用決定第三條教師崗位職責3.1教學(xué)工作3.2學(xué)生管理3.3教學(xué)資源管理3.4教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控第四條教師待遇4.1薪酬待遇4.2獎金及津貼4.3社會保險及福利第五條教師考核與評價5.1考核原則5.2考核內(nèi)容5.3考核程序5.4評價結(jié)果運用第六條教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費用承擔6.4培訓(xùn)成果評估第七條教師合同期限7.1聘用合同期限7.2合同續(xù)簽7.3合同解除第八條教師合同解除條件8.1教師單方面解除合同8.2用人單位單方面解除合同8.3雙方協(xié)商解除合同第九條教師違約責任9.1教師違約情形9.2教師違約責任承擔9.3違約賠償計算第十條保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密范圍10.3違約責任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理第十三條合同附件13.1教師個人簡歷13.2教師考核評價表13.3教師培訓(xùn)計劃13.4其他附件第十四條合同簽署及備案14.1合同簽署14.2合同備案14.3合同變更第一部分：合同如下：第一條教師聘用資格及條件1.1教師基本條件1.1.1教師應(yīng)具備中華人民共和國國籍，身心健康，品行端正。1.1.3教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證，能夠勝任所教學(xué)科的教學(xué)工作。1.2教師專業(yè)資格要求1.2.1教師應(yīng)具備所教學(xué)科的專業(yè)知識和技能，能夠按照教學(xué)大綱和課程標準進行教學(xué)。1.2.2教師應(yīng)具有一定的教學(xué)經(jīng)驗，能夠熟練運用現(xiàn)代教育技術(shù)。1.3教師學(xué)歷及職稱要求1.3.2特殊情況下，可根據(jù)教學(xué)需要及個人能力，適當放寬學(xué)歷及職稱要求。第二條教師聘用程序2.1招聘信息發(fā)布2.1.1招聘信息應(yīng)在南京市琴行官方網(wǎng)站及有關(guān)媒體上公開發(fā)布。2.1.2招聘信息應(yīng)包括招聘崗位、任職條件、報名方式等內(nèi)容。2.2報名及資格審查2.2.1報名者應(yīng)按照招聘信息要求，提交相關(guān)材料。2.2.2南京市琴行將組織資格審查，對報名者進行初步篩選。2.3面試及考核2.3.1資格審查合格者將參加面試及教學(xué)能力考核。2.3.2面試內(nèi)容主要包括專業(yè)知識、教學(xué)理念、教育心理學(xué)等方面。2.4聘用決定2.4.1面試及考核合格者，南京市琴行將發(fā)出聘用通知。2.4.2聘用決定將在面試及考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)作出。第三條教師崗位職責3.1教學(xué)工作3.1.1按照教學(xué)大綱和課程標準，完成教學(xué)任務(wù)。3.1.2定期進行教學(xué)反思，提高教學(xué)質(zhì)量。3.2學(xué)生管理3.2.1關(guān)注學(xué)長，關(guān)心學(xué)生生活，維護學(xué)生權(quán)益。3.2.2負責班級日常管理工作，營造良好學(xué)習(xí)氛圍。3.3教學(xué)資源管理3.3.1合理使用教學(xué)資源，提高教學(xué)效率。3.3.2定期更新教學(xué)資料，確保教學(xué)內(nèi)容的時效性。3.4教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控3.4.1參與教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控活動，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改進措施。3.4.2對教學(xué)質(zhì)量進行自我評估，不斷提高教學(xué)水平。第四條教師待遇4.1薪酬待遇4.1.1教師薪酬包括基本工資、績效工資、津貼等。4.1.2薪酬標準按照南京市琴行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2獎金及津貼4.2.1教師可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得相應(yīng)的獎金。4.2.2根據(jù)工作需要，可享受各類津貼。4.3社會保險及福利4.3.1教師依法參加社會保險，享受相應(yīng)待遇。4.3.2南京市琴行將提供一定的福利待遇。第五條教師考核與評價5.1考核原則5.1.1公平、公正、公開的原則。5.1.2客觀、真實、全面的原則。5.2考核內(nèi)容5.2.1教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)能力、教學(xué)態(tài)度、學(xué)生滿意度等。5.3考核程序5.3.1定期進行教學(xué)檢查，評估教學(xué)質(zhì)量。5.3.2開展教師自評、同行互評等活動。5.4評價結(jié)果運用5.4.1根據(jù)評價結(jié)果，對教師進行獎勵或處罰。5.4.2為教師提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。第六條教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.1.1制定教師培訓(xùn)計劃，提高教師綜合素質(zhì)。6.1.2定期組織教師參加各類培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)方式6.2.1線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)方式。6.2.2邀請專家學(xué)者進行專題講座。6.3培訓(xùn)費用承擔6.3.1教師培訓(xùn)費用由南京市琴行承擔。6.4培訓(xùn)成果評估6.4.1對培訓(xùn)效果進行評估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。第七條教師合同期限7.1聘用合同期限7.1.1教師聘用合同期限為一年。7.1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。7.2合同續(xù)簽7.2.1合同期滿前一個月，教師應(yīng)向南京市琴行提出續(xù)簽申請。7.2.2南京市琴行應(yīng)在收到申請后一個月內(nèi)給予答復(fù)。7.3合同解除7.3.1教師因故提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知南京市琴行。7.3.2南京市琴行因故解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知教師。第八條教師合同解除條件8.1教師單方面解除合同8.1.1教師因個人原因提出解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知南京市琴行。8.1.2教師因家庭原因、健康原因等特殊情況，需解除合同的，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。8.2用人單位單方面解除合同8.2.1教師嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的。8.2.2教師教學(xué)質(zhì)量不達標，經(jīng)考核不合格的。8.2.3教師因健康原因不能勝任工作的。8.3雙方協(xié)商解除合同8.3.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可解除聘用合同。8.3.2協(xié)商解除合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議。第九條教師違約責任9.1教師違約情形9.1.1教師未按合同約定履行教學(xué)職責的。9.1.2教師未經(jīng)批準擅自離職的。9.1.3教師泄露學(xué)校秘密或商業(yè)秘密的。9.2教師違約責任承擔9.2.1教師違約，應(yīng)向南京市琴行支付違約金。9.2.2違約金數(shù)額根據(jù)違約情節(jié)及合同約定確定。9.3違約賠償計算9.3.1違約賠償按合同約定計算，如合同未約定，按實際損失計算。第十條保密條款10.1保密義務(wù)10.1.1教師在任職期間及離職后，均應(yīng)保守南京市琴行秘密。10.1.2保密內(nèi)容包括但不限于教學(xué)計劃、學(xué)生信息、商業(yè)秘密等。10.2保密范圍10.2.1教師應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律、法規(guī)和規(guī)章。10.2.2教師應(yīng)遵守南京市琴行保密制度。10.3違約責任10.3.1教師違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可向南京市勞動仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決程序11.2.1申請仲裁前，雙方應(yīng)先進行協(xié)商。11.2.2仲裁申請應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出。11.3爭議解決地點11.3.1爭議解決地點為南京市。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方在合同上簽字蓋章后，合同生效。12.1.2合同生效日期為合同簽訂之日起。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3法定合同解除條件成就。12.3合同終止后的處理12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。12.3.2合同終止后，南京市琴行應(yīng)向教師支付相應(yīng)工資及福利。第十三條合同附件13.1教師個人簡歷13.2教師考核評價表13.3教師培訓(xùn)計劃13.4其他附件第十四條合同簽署及備案14.1合同簽署14.1.1雙方應(yīng)按照合同條款履行簽署手續(xù)。14.1.2合同簽署后，雙方各執(zhí)一份。14.2合同備案14.2.1合同簽署后，南京市琴行應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將合同報相關(guān)部門備案。14.2.2教師應(yīng)保留合同副本，以備查驗。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。第二條第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、評估、咨詢、技術(shù)服務(wù)等。第三條第三方介入的程序3.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項。3.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項進行明確約定。第四條第三方責任限額4.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失的，其責任限額由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定。4.2第三方責任限額包括但不限于因第三方違約、疏忽、過失等行為導(dǎo)致的損失。第五條第三方介入的職責5.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定，履行其職責，確保合同的順利履行。5.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方權(quán)利6.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。6.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。第七條第三方義務(wù)7.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責，確保服務(wù)質(zhì)量。7.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第八條第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。8.2第三方在履行合同過程中，對甲乙雙方之間的爭議不承擔調(diào)解或仲裁職責。8.3第三方與其他第三方之間的關(guān)系，由各第三方自行協(xié)商確定。第九條第三方介入的合同變更9.1當?shù)谌浇槿胧马棸l(fā)生變更時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，明確變更后的權(quán)利義務(wù)。9.2補充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十條第三方介入的合同解除10.1第三方在履行合同過程中，如有違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議。10.2第三方介入的合同解除，不影響本合同的繼續(xù)履行。第十一條第三方介入的爭議解決11.1第三方介入的爭議解決方式，參照本合同第十一條的規(guī)定。11.2第三方介入的爭議解決程序，參照本合同第十一條的規(guī)定。第十二條第三方介入的合同終止12.1第三方介入的合同終止，應(yīng)參照本合同第十二條的規(guī)定。12.2第三方介入的合同終止，不影響本合同的繼續(xù)履行。第十三條第三方介入的保密條款13.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。13.2第三方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十四條第三方介入的合同簽署及備案14.1第三方介入的合同簽署，應(yīng)參照本合同第十四條的規(guī)定。14.2第三方介入的合同備案，應(yīng)參照本合同第十四條的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷詳細要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于招聘和資格審查。2.教師考核評價表詳細要求：包含教師的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)能力、教學(xué)態(tài)度、學(xué)生滿意度等方面的評價標準。說明：用于教師考核和評價。3.教師培訓(xùn)計劃詳細要求：包含培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：用于教師培訓(xùn)和發(fā)展。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：包含第三方介入的事項、雙方的權(quán)利義務(wù)、責任限額、爭議解決方式等。說明：用于明確第三方介入的具體條款。5.教師合同詳細要求：包含教師的基本信息、聘用條件、崗位職責、待遇、考核與評價、合同期限、解除條件等。說明：用于規(guī)范教師與南京市琴行之間的勞動關(guān)系。6.教師培訓(xùn)記錄詳細要求：包含培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：用于評估教師培訓(xùn)效果。7.教師考核結(jié)果詳細要求：包含考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于教師考核和評價。8.教師違紀記錄詳細要求：包含違紀時間、違紀行為、處理結(jié)果等。說明：用于記錄教師違紀情況。9.教師離職證明詳細要求：包含離職時間、離職原因、離職待遇等。說明：用于教師離職手續(xù)。10.其他相關(guān)文件詳細要求：根據(jù)實際情況提供。說明：用于補充合同條款或證明事項。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為教師未按合同約定履行教學(xué)職責。教師未經(jīng)批準擅自離職。教師泄露學(xué)校秘密或商業(yè)秘密。教師嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)教育不改。2.用人單位違約行為用人單位未按時支付教師薪酬。用人單位未按規(guī)定為教師繳納社會保險。用人單位未按合同約定提供培訓(xùn)機會。用人單位未按合同約定解除合同。3.違約責任認定標準違約行為的嚴重程度。違約行為對合同履行的影響。違約行為的持續(xù)時間。4.違約責任示例說明教師未按時完成教學(xué)任務(wù)，影響教學(xué)質(zhì)量，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如賠償用人單位損失。用人單位未按時支付教師薪酬，教師可要求用人單位支付違約金，并有權(quán)解除合同。教師泄露學(xué)生信息，造成學(xué)生隱私泄露，教師應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，用人單位可要求教師賠償損失。全文完。南京市琴行2024年度教師聘用協(xié)議4本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2術(shù)語定義2.聘用條款2.1聘用資格2.2聘用期限2.3工作崗位與職責2.4工作時間與地點3.薪酬與福利3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社會保險與公積金3.4福利待遇4.教學(xué)質(zhì)量與評價4.1教學(xué)標準4.2教學(xué)評價機制4.3教學(xué)成果考核5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3專業(yè)成長支持6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務(wù)6.3違約責任7.專利與版權(quán)7.1教學(xué)內(nèi)容版權(quán)7.2創(chuàng)新成果歸屬7.3侵權(quán)責任8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔8.3違約金9.解除合同9.1合同解除條件9.2解除程序9.3解除通知10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機構(gòu)10.3訴訟管轄11.合同生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止程序12.合同附件12.1附件一：教師個人信息表12.2附件二：教學(xué)大綱12.3附件三：教師考核評價標準13.其他約定13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同補充14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.2術(shù)語定義（1）“聘用”指琴行與教師之間的正式工作關(guān)系；（2）“工作地點”指南京市琴行指定的教學(xué)場所；（3）“工作時間”指根據(jù)琴行規(guī)定的工作時間表執(zhí)行；（4）“薪酬”指教師根據(jù)本合同約定獲得的經(jīng)濟收入；（5）“福利”指琴行根據(jù)本合同約定為教師提供的各種福利待遇。2.聘用條款2.1聘用資格教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書，以及鋼琴演奏或音樂教育相關(guān)學(xué)歷或?qū)I(yè)背景。2.2聘用期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。2.3工作崗位與職責教師擔任琴行鋼琴或音樂教育相關(guān)課程的教師，負責教學(xué)、輔導(dǎo)和評價學(xué)生的學(xué)習(xí)進度。2.4工作時間與地點教師應(yīng)按照琴行規(guī)定的工作時間表執(zhí)行，工作地點為南京市琴行指定的教學(xué)場所。3.薪酬與福利3.1基本工資教師的基本工資為人民幣（大寫）：______元整（小寫：______元），每月發(fā)放。3.2獎金與提成教師在完成教學(xué)任務(wù)的同時，可享受根據(jù)教學(xué)成果和課程報名情況所計算的獎金與提成。3.3社會保險與公積金琴行將按照國家規(guī)定為教師繳納社會保險和住房公積金。3.4福利待遇琴行將為教師提供帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等福利待遇。4.教學(xué)質(zhì)量與評價4.1教學(xué)標準教師應(yīng)按照琴行制定的教學(xué)大綱和課程標準進行教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量。4.2教學(xué)評價機制琴行將定期對教師的教學(xué)進行評價，評價結(jié)果將作為教師獎金和職稱評定的依據(jù)。4.3教學(xué)成果考核教師的教學(xué)成果將根據(jù)學(xué)生的考級通過率、家長滿意度等因素進行考核。5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會琴行將為教師提供各類培訓(xùn)機會，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、教學(xué)方法研討等。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃教師可根據(jù)自身情況制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，琴行將提供必要的支持。5.3專業(yè)成長支持琴行將支持教師參加各類專業(yè)考試和競賽，以促進教師專業(yè)成長。6.保密條款6.1保密信息教師應(yīng)保守琴行商業(yè)秘密，包括但不限于學(xué)生信息、課程資料等。6.2保密義務(wù)教師在合同期限內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。6.3違約責任教師違反保密義務(wù)，導(dǎo)致琴行遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。7.專利與版權(quán)7.1教學(xué)內(nèi)容版權(quán)教師所教授的課程內(nèi)容歸琴行所有，未經(jīng)琴行同意，教師不得以任何形式泄露或使用。7.2創(chuàng)新成果歸屬教師在教學(xué)中產(chǎn)生的創(chuàng)新成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸琴行所有。7.3侵權(quán)責任教師因侵權(quán)行為導(dǎo)致琴行遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)侵權(quán)責任。8.違約責任8.1違約行為（1）教師未按時完成教學(xué)工作或教學(xué)質(zhì)量未達到合同要求；（2）教師違反保密條款，泄露琴行商業(yè)秘密；（3）教師未經(jīng)允許，擅自離職或拒絕履行合同；（4）琴行未按時支付教師薪酬或福利；（5）琴行違反合同約定，導(dǎo)致教師權(quán)益受損。8.2違約責任承擔（1）教師違反合同約定，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償琴行損失、支付違約金等；（2）琴行違反合同約定，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償教師損失、支付違約金等。8.3違約金違約方應(yīng)向守約方支付相當于一個月基本工資的違約金。9.解除合同9.1合同解除條件（1）合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致；（2）教師因個人原因提出離職，且符合法律規(guī)定；（3）琴行因特殊原因需要解除合同，如業(yè)務(wù)調(diào)整等；（4）教師違反合同約定，經(jīng)警告后仍不改正；（5）琴行違反合同約定，經(jīng)警告后仍不改正。9.2解除程序（1）任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)協(xié)商解除合同的具體事宜，包括但不限于薪酬結(jié)算、工作交接等；（3）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3解除通知解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并由雙方簽字確認。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交南京市仲裁委員會仲裁。10.2仲裁機構(gòu)爭議提交南京市仲裁委員會仲裁。10.3訴訟管轄任何一方不得就本合同爭議向人民法院提起訴訟，但仲裁機構(gòu)裁決后，任何一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。11.合同生效與終止11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。11.3終止條件本合同期限屆滿或因雙方協(xié)商一致、法定事由等原因終止。11.4終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同附件12.1附件一：教師個人信息表12.2附件二：教學(xué)大綱12.3附件三：教師考核評價標準13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如無法解決，可部分或全部免除責任。13.2合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行變更，變更內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.3合同補充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與介入目的1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、審計機構(gòu)等，其介入本合同的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、評估、見證或協(xié)助履行合同義務(wù)。1.2第三方介入目的第三方的介入旨在確保合同的公平性、透明度和有效性，提高合同執(zhí)行的效率，以及為甲乙雙方提供專業(yè)支持和保障。2.第三方的責任與義務(wù)2.1第三方的責任（1）按照合同約定和法律法規(guī)的要求，提供專業(yè)、公正的服務(wù)；（2）對涉及到的信息保密，不得泄露給任何未授權(quán)的第三方；（3）在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)違反合同約定或法律法規(guī)的行為，應(yīng)及時通知甲乙雙方。2.2第三方的義務(wù)（1）在合同執(zhí)行過程中，積極配合甲乙雙方的工作；（2）按照合同約定的方式和時間，提交相關(guān)報告或意見；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供必要的技術(shù)或法律支持。3.第三方的責權(quán)利劃分3.1責任劃分第三方在介入本合同時，其責任僅限于其提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方之間的合同責任不承擔連帶責任。3.2權(quán)利劃分第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬，并在其職責范圍內(nèi)行使相應(yīng)的權(quán)利。3.3利益劃分第三方的利益僅限于其提供服務(wù)的報酬，不得從甲乙雙方之間的合同利益中獲益。4.第三方的責任限額4.1責任限額的定義在本合同中，“責任限額”是指第三方在因違約行為導(dǎo)致的損害賠償中，其應(yīng)承擔的最高賠償金額。4.2責任限額的確定第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)在合同附件中明確列出。4.3超過責任限額的處理如第三方因違約行為導(dǎo)致的損害賠償超過責任限額，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定分擔超過部分的責任。5.第三方介入的程序5.1介入申請甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)向第三方提出書面申請，并說明介入的目的、范圍和期限。5.2介入同意第三方在收到介入申請后，應(yīng)在合理期限內(nèi)答復(fù)是否同意介入。5.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達成一致后，應(yīng)簽訂介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.第三方介入的終止6.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）第三方主動提出終止介入；（4）甲乙雙方同意終止介入。6.2終止程序第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并確保所有未了事項得到妥善處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師個人信息表詳細要求：包含教師姓名、身份證號、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。說明：本附件用于記錄教師的基本信息和資質(zhì)，以便于琴行進行管理。2.附件二：教學(xué)大綱詳細要求：詳細列出課程名稱、課程目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。說明：本附件為教師提供教學(xué)依據(jù)，確保教學(xué)內(nèi)容的規(guī)范性和一致性。3.附件三：教師考核評價標準詳細要求：明確評價教師教學(xué)質(zhì)量的各項指標和評分標準。說明：本附件用于對教師的教學(xué)工作進行考核，促進教師的專業(yè)成長。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、范圍、責任、義務(wù)、報酬等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入本合同的行為，確保介入過程的合法性和有效性。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除的條件、程序、賠償?shù)取Ｕf明：本附件用于處理合同解除事宜，保護雙方合法權(quán)益。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、仲裁機構(gòu)、管轄法院等。說明：本附件用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議，確保爭議得到公正處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為教師未按時完成教學(xué)工作或教學(xué)質(zhì)量未達到合同要求。教師違反保密條款，泄露琴行商業(yè)秘密。教師未經(jīng)允許，擅自離職或拒絕履行合同。琴行未按時支付教師薪酬或福利。琴行違反合同約定，導(dǎo)致教師權(quán)益受損。2.違約責任認定標準教師未按時完成教學(xué)工作或教學(xué)質(zhì)量未達到合同要求，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償琴行損失、支付違約金等。教師違反保密條款，泄露琴行商業(yè)秘密，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償琴行損失、支付違約金等。教師未經(jīng)允許，擅自離職或拒絕履行合同，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償琴行損失、支付違約金等。琴行未按時支付教師薪酬或福利，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付滯納金、賠償教師損失等。琴行違反合同約定，導(dǎo)致教師權(quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償教師損失、支付違約金等。3.違約責任示例說明教師因個人原因未能按時完成教學(xué)工作，導(dǎo)致課程進度延誤。根據(jù)合同約定，教師應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如賠償琴行因課程延誤造成的損失，并支付違約金。教師在離職前泄露了琴行的商業(yè)秘密，導(dǎo)致琴行遭受經(jīng)濟損失。根據(jù)合同約定，教師應(yīng)承擔違約責任，賠償琴行因商業(yè)秘密泄露造成的損失，并支付違約金。琴行因管理不善，導(dǎo)致教師未按時收到薪酬。根據(jù)合同約定，琴行應(yīng)承擔違約責任，支付教師相應(yīng)的滯納金，并賠償教師因此遭受的損失。全文完。南京市琴行2024年度教師聘用協(xié)議5本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1.南京市琴行1.2.聘用教師2.聘用期限2.1.起止時間2.2.合同續(xù)簽3.職責與義務(wù)3.1.教師職責3.2.教師義務(wù)4.工作內(nèi)容與要求4.1.課程安排4.2.學(xué)生管理4.3.教學(xué)質(zhì)量5.工資待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.課時費6.社會保險與公積金6.1.社會保險6.2.公積金7.假期與福利7.1.休息日7.2.年假7.3.福利待遇8.教學(xué)設(shè)施與資源8.1.教室設(shè)備8.2.教學(xué)資源9.教學(xué)紀律與規(guī)范9.1.教學(xué)秩序9.2.課堂紀律9.3.考勤制度10.違約責任10.1.教師違約10.2.南京市琴行違約11.保密條款11.1.教學(xué)資料保密11.2.學(xué)生信息保密12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構(gòu)13.合同生效與解除13.1.合同生效13.2.合同解除14.其他約定14.1.不可抗力14.2.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1.南京市琴行（1）名稱：南京市琴行（2）地址：江蘇省南京市區(qū)路號（3）法定代表人：（4）聯(lián)系電話：02556781.2.聘用教師（1）姓名：（2）性別：男（3）身份證號：X（4）聯(lián)系電話：13856782.聘用期限2.1.起止時間（1）本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。（2）合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。3.職責與義務(wù)3.1.教師職責（1）負責按照教學(xué)計劃進行授課，保證教學(xué)質(zhì)量。（3）按時參加琴行組織的各類教研活動。3.2.教師義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和琴行的規(guī)章制度。（2）愛護教學(xué)設(shè)施，保持教室整潔。（3）積極參加琴行組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。4.工作內(nèi)容與要求4.1.課程安排（1）教師需按照琴行提供的課程表進行授課。（2）課程內(nèi)容包括鋼琴、古箏、吉他等樂器教學(xué)。4.2.學(xué)生管理（1）負責學(xué)生的考勤、課堂紀律等工作。（2）與學(xué)生家長保持良好溝通，共同關(guān)注學(xué)長。4.3.教學(xué)質(zhì)量（1）確保所教授學(xué)生的教學(xué)成果。（2）定期進行教學(xué)質(zhì)量自查，及時調(diào)整教學(xué)計劃。5.工資待遇5.1.基本工資（1）教師基本工資為每月人民幣元。（2）每月工資于次月10日前支付。5.2.績效獎金（1）根據(jù)教師的教學(xué)成果和課堂表現(xiàn)，給予一定的績效獎金。（2）績效獎金每月支付，具體金額由琴行根據(jù)實際情況確定。5.3.課時費（1）教師每節(jié)課的課時費為人民幣元。（2）課時費每月支付，具體金額由琴行根據(jù)