2024年求職招聘居間服務協(xié)議樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年求職招聘居間服務協(xié)議樣本本合同目錄一覽第一條：協(xié)議定義與術語解釋1.1：協(xié)議雙方1.2：求職者1.3：招聘方1.4：居間服務方1.5：職位1.6：服務費用第二條：居間服務方的義務與責任2.1：提供真實職位信息2.2：提供真實求職者信息2.3：協(xié)助雙方進行面試安排2.4：保密雙方信息2.5：合法合規(guī)提供服務第三條：求職者的權利與義務3.1：提供真實個人信息3.2：參加面試3.3：遵守招聘方的規(guī)定3.4：支付服務費用第四條：招聘方的權利與義務4.1：提供真實職位信息4.2：合理安排面試4.3：遵守法律法規(guī)4.4：支付服務費用第五條：服務費用及支付方式5.1：服務費用的確定5.2：支付時間5.3：支付方式5.4：費用退還條件第六條：合同的有效期6.1：協(xié)議的開始日期6.2：協(xié)議的結束日期6.3：合同續(xù)約條件第七條：違約責任7.1：居間服務方的違約行為7.2：求職者的違約行為7.3：招聘方的違約行為7.4：違約責任的承擔方式第八條：爭議解決方式8.1：協(xié)商解決8.2：調(diào)解解決8.3：仲裁解決8.4：法律訴訟第九條：保密條款9.1：保密信息的定義9.2：保密義務的履行9.3：保密信息的例外情況第十條：不可抗力10.1：不可抗力的定義10.2：不可抗力的后果第十一條：合同的變更與終止11.1：合同變更的條件11.2：合同終止的條件第十二條：合同的解除12.1：解除合同的條件12.2：解除合同的程序第十三條：后合同義務13.1：合同終止后的保密義務13.2：合同終止后的權利義務交接第十四條：其他條款14.1：合同的簽署地點14.2：合同的簽署日期14.3：合同的副本份數(shù)14.4：合同的生效條件第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議定義與術語解釋1.1：協(xié)議雙方1.2：求職者求職者是指同意通過居間服務方尋找職位，并愿意支付相應服務費用的自然人。1.3：招聘方招聘方是指同意通過居間服務方尋找合適求職者，并愿意支付相應服務費用的企業(yè)或組織。1.4：居間服務方居間服務方是指提供求職招聘居間服務，協(xié)助雙方達成就業(yè)關系的第三方機構。1.5：職位職位是指招聘方向居間服務方提供的，希望通過居間服務方找到合適候選人的工作崗位。1.6：服務費用服務費用是指居間服務方為求職者和招聘方提供居間服務，而雙方委托人應支付的費用。第二條：居間服務方的義務與責任2.1：提供真實職位信息居間服務方應保證所提供的職位信息真實、準確、完整，并確保職位描述與實際情況相符。2.2：提供真實求職者信息居間服務方應保證所提供的求職者信息真實、準確、完整，并確保求職者的資質與實際情況相符。2.3：協(xié)助雙方進行面試安排居間服務方應積極協(xié)助雙方進行面試安排，為雙方提供必要的信息和建議，以促進面試的順利進行。2.4：保密雙方信息居間服務方應對在提供居間服務過程中獲得的雙方的信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.5：合法合規(guī)提供服務居間服務方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，合法合規(guī)地提供居間服務，并保障雙方的合法權益。第三條：求職者的權利與義務3.1：提供真實個人信息求職者應向居間服務方提供真實、準確、完整的個人信息，并確保所提供的信息真實可靠。3.2：參加面試求職者應按照居間服務方的安排參加面試，并積極配合招聘方的面試要求。3.3：遵守招聘方的規(guī)定求職者在通過居間服務方獲得職位后，應遵守招聘方的規(guī)章制度，按照招聘方的要求履行職務。3.4：支付服務費用求職者應在獲得職位后按照約定支付服務費用，并按照約定的時間和方式進行支付。第四條：招聘方的權利與義務4.1：提供真實職位信息招聘方應向居間服務方提供真實、準確、完整的職位信息，并確保職位描述與實際情況相符。4.2：合理安排面試招聘方應根據(jù)居間服務方提供的求職者信息，合理安排面試，并及時反饋面試結果。4.3：遵守法律法規(guī)招聘方在招聘過程中應遵守國家法律法規(guī)，不得歧視求職者，并保障求職者的合法權益。4.4：支付服務費用招聘方應在求職者獲得職位后按照約定支付服務費用，并按照約定的時間和方式進行支付。第五條：服務費用及支付方式5.1：服務費用的確定居間服務方與雙方委托人協(xié)商確定服務費用，并在合同中予以明確。5.2：支付時間雙方委托人應按照合同約定的時間支付服務費用。5.3：支付方式雙方委托人應按照合同約定的方式支付服務費用。5.4：費用退還條件雙方委托人按照合同約定解除或終止合同的，居間服務方應在合同解除或終止后的一定時間內(nèi)退還剩余服務費用。第六條：合同的有效期6.1：協(xié)議的開始日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。6.2：協(xié)議的結束日期本協(xié)議在雙方委托人按照合同約定解除或終止合同時結束。6.3：合同續(xù)約條件雙方委托人在合同到期前同意續(xù)約的，可以按照原合同約定的條件續(xù)約。第八條：違約責任8.1：居間服務方的違約行為居間服務方如違反本協(xié)議的約定，導致雙方委托人的合法權益受到損失的，應承擔違約責任，賠償雙方委托人的損失。8.2：求職者的違約行為求職者如違反本協(xié)議的約定，導致招聘方或居間服務方的合法權益受到損失的，應承擔違約責任，賠償損失。8.3：招聘方的違約行為招聘方如違反本協(xié)議的約定，導致求職者或居間服務方的合法權益受到損失的，應承擔違約責任，賠償損失。8.4：違約責任的承擔方式違約方應承擔的違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、退還已支付的費用等。具體承擔方式由雙方協(xié)商確定。第九條：爭議解決方式9.1：協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。9.2：調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向相關行業(yè)協(xié)會或調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3：仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向約定的仲裁委員會申請仲裁。9.4：法律訴訟如仲裁不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條：保密條款10.1：保密信息的定義保密信息是指本協(xié)議簽訂過程中雙方披露的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息。10.2：保密義務的履行雙方在簽訂本協(xié)議過程中及本協(xié)議有效期內(nèi)，應對保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。10.3：保密信息的例外情況法律、法規(guī)、行政規(guī)章要求披露的，或雙方另有約定的除外。第十一條：合同的變更與終止11.1：合同變更的條件如雙方同意變更本協(xié)議的，可簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2：合同終止的條件本協(xié)議在履行期限屆滿、雙方達成終止協(xié)議、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件出現(xiàn)時終止。第十二條：合同的解除12.1：解除合同的條件雙方均有權在合同履行期限內(nèi)提前解除本協(xié)議，但應提前通知對方。12.2：解除合同的程序雙方同意解除本協(xié)議的，應簽訂書面解除協(xié)議，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。第十三條：后合同義務13.1：合同終止后的保密義務本協(xié)議終止后，雙方仍應履行保密義務，對在合同有效期內(nèi)獲得的對方保密信息予以保密。13.2：合同終止后的權利義務交接本協(xié)議終止后，雙方應按照合同約定辦理權利義務交接手續(xù)。第十四條：其他條款14.1：合同的簽署地點本協(xié)議在雙方簽字或蓋章的地點簽署。14.2：合同的簽署日期本協(xié)議的簽署日期為雙方簽字或蓋章的日期。14.3：合同的副本份數(shù)雙方各執(zhí)一份本協(xié)議正本，具有同等法律效力。14.4：合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位信息表詳細列出招聘方提供的所有職位信息，包括職位名稱、職位描述、任職要求、薪資待遇等。附件二：求職者信息表詳細列出求職者提供的個人信息，包括姓名、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件三：服務費用支付證明證明居間服務方已按照約定收到雙方委托人的服務費用。附件四：面試安排確認函確認雙方委托人已同意的面試時間、地點及相關安排。附件五：保密協(xié)議詳細列出雙方在合同中的保密義務，包括保密信息的定義、保密義務的履行及保密信息的例外情況。附件六：合同變更協(xié)議如有合同變更，雙方應簽訂書面變更協(xié)議，并作為本合同的附件。附件七：合同解除協(xié)議如有合同解除，雙方應簽訂書面解除協(xié)議，并作為本合同的附件。附件八：權利義務交接清單詳細列出合同終止后雙方應辦理的權利義務交接手續(xù)。說明二：違約行為及責任認定：1.居間服務方的違約行為及責任認定：未按照約定提供真實職位信息，導致求職者權益受損，應承擔賠償責任。未按照約定提供真實求職者信息，導致招聘方權益受損，應承擔賠償責任。未按照約定協(xié)助雙方進行面試安排，導致面試流程受阻，應承擔賠償責任。未按照約定保密雙方信息，泄露保密信息，應承擔賠償責任。示例說明：如果居間服務方未按照約定提供真實的職位信息，導致求職者未能通過面試獲得職位，求職者可以要求居間服務方承擔賠償責任。2.求職者的違約行為及責任認定：未按照約定提供真實個人信息，導致招聘方權益受損，應承擔賠償責任。未按照約定參加面試，導致面試流程受阻，應承擔賠償責任。未按照約定遵守招聘方的規(guī)定，導致招聘方權益受損，應承擔賠償責任。示例說明：如果求職者未按照約定提供真實的個人信息，導致招聘方無法進行面試安排，招聘方可以要求求職者承擔賠償責任。3.招聘方的違約行為及責任認定：未按照約定提供真實職位信息，導致居間服務方權益受損，應承擔賠償責任。未按照約定合理安排面試，導致面試流程受阻，應承擔賠償責任。未按照約定遵守法律法規(guī)，導致居間服務方權益受損，應承擔賠償責任。示例說明：如果招聘方未按照約定提供真實的職位信息，導致居間服務方無法協(xié)助雙方進行面試安排，居間服務方可以要求招聘方承擔賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.居間服務方：指提供求職招聘居間服務，協(xié)助雙方達成就業(yè)關系的第三方機構。2.求職者：指同意通過居間服務方尋找職位，并愿意支付相應服務費用的自然人。3.招聘方：指同意通過居間服務方尋找合適求職者，并愿意