2024年制造業(yè)專業(yè)勞務(wù)派遣合同樣本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年制造業(yè)專業(yè)勞務(wù)派遣合同樣本一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條：派遣員工崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱2.2工作職責(zé)2.3派遣期限第三條：派遣員工的勞動報酬3.1基本工資3.2獎金及福利3.3社會保險及公積金第四條：派遣員工的勞動條件4.1工作時間4.2休息休假4.3勞動保護第五條：派遣員工的培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3培訓(xùn)及考核結(jié)果的使用第六條：合同的履行及變更6.1合同的履行期限6.2合同的變更條件及程序第七條：合同的解除及終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件7.3合同解除及終止后的權(quán)利義務(wù)處理第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條：合同的生效、變更及解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更條件11.3合同的解除條件第十二條：其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)12.2不可抗力12.3合同的轉(zhuǎn)讓第十三條：法律適用及爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條：合同的附件14.1附件一：派遣員工名單14.2附件二：崗位描述14.3附件三：培訓(xùn)計劃第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指依法成立，具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司，全稱X勞務(wù)派遣有限公司。1.2乙方（接收單位）是指需要甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的公司，全稱X制造有限公司。1.3派遣員工是指甲方根據(jù)乙方需求，派遣至乙方從事約定崗位工作的員工。第二條：派遣員工崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱：根據(jù)乙方的需求，甲方派遣員工至乙方從事操作工崗位的工作。2.2工作職責(zé)：派遣員工需按照乙方的要求，認真負責(zé)地完成操作工崗位的工作任務(wù)。2.3派遣期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，派遣期限為____年，自派遣員工到崗之日起計算。第三條：派遣員工的勞動報酬3.1基本工資：派遣員工的基本工資為人民幣____元/月。3.2獎金及福利：派遣員工的獎金及福利按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3社會保險及公積金：甲方按照國家的規(guī)定為派遣員工繳納社會保險及住房公積金。第四條：派遣員工的勞動條件4.1工作時間：派遣員工的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假：派遣員工享有國家法定的休息休假待遇。4.3勞動保護：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為派遣員工提供必要的勞動保護措施。第五條：派遣員工的培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對派遣員工進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)：派遣員工的考核標(biāo)準(zhǔn)按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3培訓(xùn)及考核結(jié)果的使用：甲方應(yīng)將派遣員工的培訓(xùn)及考核結(jié)果及時反饋給乙方。第六條：合同的履行及變更6.1合同的履行期限：本合同的履行期限為派遣期限，自派遣員工到崗之日起計算。6.2合同的變更條件及程序：合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第七條：合同的解除及終止7.1合同解除的條件：a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)甲方或乙方違反合同規(guī)定，嚴重損害對方利益，對方有權(quán)解除合同；c)不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。7.2合同終止的條件：a)派遣期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致終止合同；c)不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。7.3合同解除及終止后的權(quán)利義務(wù)處理：a)合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照合同約定及時支付派遣員工的工資、獎金及福利；b)合同解除或終止后，甲方應(yīng)承擔(dān)的社會保險及住房公積金繳納責(zé)任按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；c)合同解除或終止后，雙方對于對方的保密信息仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：a)甲方未按照合同約定提供派遣員工，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為合同總價款的____%；b)甲方未按照合同約定支付派遣員工的工資、獎金及福利，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%；c)甲方未按照合同約定提供勞動保護措施，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約責(zé)任：a)乙方未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為合同總價款的____%；b)乙方未按照合同約定支付派遣員工的工資、獎金及福利，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%；c)乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)及考核，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。第九條：爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生合同爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序：雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)按照合同約定的程序及時通知對方，并積極采取措施減少損失。第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均應(yīng)予以保密。10.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同解除或終止之日起____年內(nèi)有效。10.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十一條：合同的生效、變更及解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的變更條件：合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同的解除條件：合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十二條：其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸____方所有。12.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。12.3合同的轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。第十三條：法律適用及爭議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決：雙方發(fā)生的合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條：合同的附件14.1附件一：派遣員工名單14.2附件二：崗位描述14.3附件三：培訓(xùn)計劃本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細要求和說明：該附件應(yīng)包括派遣員工的姓名、性別、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等基本信息。甲方應(yīng)確保派遣員工的質(zhì)量和能力符合乙方的要求。附件二：崗位描述詳細要求和說明：該附件應(yīng)詳細描述派遣員工在乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作條件等。確保甲方派遣員工能夠明確了解自己的工作職責(zé)和要求。附件三：培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：該附件應(yīng)包括甲方為派遣員工提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。確保乙方能夠了解并監(jiān)督甲方對派遣員工的培訓(xùn)工作。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供派遣員工；2.甲方未按照合同約定支付派遣員工的工資、獎金及福利；3.甲方未按照合同約定提供勞動保護措施；4.乙方未按照合同約定提供工作條件；5.乙方未按照合同約定支付派遣員工的工資、獎金及福利；6.乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)及考核；7.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：根據(jù)合同總價款的一定比例（具體比例在合同中約定）計算；2.損失賠償：根據(jù)乙方因此遭受的實際損失計算，包括但不限于利潤損失、額外費用支出等；3.繼續(xù)履行：違約方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，直至履行完畢。示例說明：如果甲方未按照合同約定提供派遣員工，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為合同總價款的5%。如果乙方未按照合同約定支付派遣員工的工資、獎金及福利，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為應(yīng)支付金額的10%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣員工至乙方從事約定崗位工作的服務(wù)方式。2.違約金：指一方未履行合同義務(wù)時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。3.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.培訓(xùn)及考核：指甲方對派遣員工進行的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育，以及