2024年定制版人力資源拓展外包合作協(xié)議

2024年定制版人力資源拓展外包合作協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合作概述1.1合作雙方1.2合作目的1.3合作范圍第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包服務(wù)2.2招聘與選拔服務(wù)2.3培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)2.4薪酬福利管理服務(wù)2.5員工關(guān)系管理服務(wù)第三條：服務(wù)期限3.1合作期限3.2服務(wù)開始日期3.3服務(wù)結(jié)束日期第四條：服務(wù)費用4.1服務(wù)費用計算方式4.2服務(wù)費用支付期限4.3服務(wù)費用調(diào)整機制第五條：服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量要求5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.3服務(wù)質(zhì)量評估與反饋第六條：保密條款6.1保密信息范圍6.2保密信息使用限制6.3保密信息泄露的后果第七條：違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約賠償金額第八條：爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3適用法律第九條：合同的變更和解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更和解除的程序第十條：合同的終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后的相關(guān)處理第十一條：合同的生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間第十二條：合同的簽署和保管12.1合同簽署方式12.2合同簽署地點12.3合同簽署日期12.4合同保管方式第十三條：附加條款13.1附加條款內(nèi)容13.2附加條款的生效條件第十四條：全篇合同的完整性和法律效力14.1合同完整性確認(rèn)14.2合同法律效力確認(rèn)第一部分：合同如下：第一條：合作概述1.1合作雙方甲方：（公司名稱/個人姓名）乙方：（公司名稱/個人姓名）1.2合作目的本合同旨在明確雙方在人力資源拓展外包服務(wù)領(lǐng)域的合作事宜，通過乙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，協(xié)助甲方提高人力資源管理效率，降低人力資源成本，實現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)。1.3合作范圍合作范圍包括但不限于：人才招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。具體服務(wù)內(nèi)容詳見第二條。第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包服務(wù)乙方同意向甲方提供包括但不限于招聘、選拔、培訓(xùn)、薪酬管理、員工關(guān)系管理等在內(nèi)的人力資源外包服務(wù)。2.2招聘與選拔服務(wù)乙方負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的招聘與選拔服務(wù)，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、評估候選人等。2.3培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，包括但不限于制定培訓(xùn)計劃、設(shè)計培訓(xùn)課程、提供培訓(xùn)師資、評估培訓(xùn)效果等。2.4薪酬福利管理服務(wù)乙方負(fù)責(zé)為甲方提供薪酬福利管理服務(wù)，包括但不限于薪酬體系設(shè)計、福利政策制定、薪酬核算、福利發(fā)放等。2.5員工關(guān)系管理服務(wù)乙方負(fù)責(zé)為甲方提供員工關(guān)系管理服務(wù)，包括但不限于員工溝通、員工關(guān)懷、勞動糾紛處理等。第三條：服務(wù)期限3.1合作期限本合同自雙方簽署之日起生效，合作期限為____年，自合同生效之日起計算。3.2服務(wù)開始日期雙方同意，服務(wù)開始日期為合同生效之日起的第二個工作日。3.3服務(wù)結(jié)束日期服務(wù)結(jié)束日期為合作期限屆滿之日。第四條：服務(wù)費用4.1服務(wù)費用計算方式乙方向甲方提供的各項服務(wù)費用，按照雙方約定的費用標(biāo)準(zhǔn)和計算方式進(jìn)行計算。具體費用標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。4.2服務(wù)費用支付期限甲方應(yīng)在每個付款周期結(jié)束之日起____個工作日內(nèi)，向乙方支付當(dāng)期的服務(wù)費用。4.3服務(wù)費用調(diào)整機制如因市場行情變化、政策調(diào)整等原因?qū)е路?wù)費用發(fā)生變動，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費用。具體調(diào)整方式詳見附件二。第五條：服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量要求乙方應(yīng)按照甲方提供的服務(wù)要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的服務(wù)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求。5.3服務(wù)質(zhì)量評估與反饋甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。乙方應(yīng)及時響應(yīng)甲方的評估意見，并采取改進(jìn)措施。第六條：保密條款6.1保密信息范圍保密信息包括雙方在合作過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。6.2保密信息使用限制雙方應(yīng)對保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。6.3保密信息泄露的后果如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。第八條：爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方通過協(xié)商無法解決爭議，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.3適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條：合同的變更和解除9.1合同變更條件任何一方如認(rèn)為需要變更本合同的任何條款，應(yīng)以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并修改本合同后，方可生效。9.2合同解除條件除非雙方另有約定，一方如欲解除本合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知對方。9.3合同變更和解除的程序合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件。變更或解除本合同不影響雙方在合同有效期間所承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。第十條：合同的終止10.1合同終止條件（1）合作期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的；（2）一方嚴(yán)重違反本合同的條款，對方在給予____天的改正期限后，違約方仍未改正的；（3）一方遇到不可抗力事件，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行本合同的；（4）法律、法規(guī)、政策變化導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的。10.2合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商處理終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于人員安置、資料交接等。10.3合同終止后的相關(guān)處理合同終止后，乙方應(yīng)向甲方提供必要的服務(wù)交接，并按照雙方約定的方式處理未結(jié)款項和其他相關(guān)事宜。第十一條：合同的生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效時間本合同自簽字（或蓋章）之日起____天內(nèi)生效。第十二條：合同的簽署和保管12.1合同簽署方式本合同采用書面形式，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同簽署地點本合同于____年__月__日在____（地點）簽署。12.3合同簽署日期本合同的簽署日期為____年__月__日。12.4合同保管方式甲乙雙方各自妥善保管己方的合同副本，并確保合同副本的安全和保密。第十三條：附加條款13.1附加條款內(nèi)容如雙方在合作期間認(rèn)為有必要增加附加條款，可協(xié)商一致后另行簽訂附加條款。13.2附加條款的生效條件附加條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并與本合同具有同等法律效力。第十四條：全篇合同的完整性和法律效力14.1合同完整性確認(rèn)雙方確認(rèn)，本合同及所有附件為本合同的全部內(nèi)容，除雙方另有書面協(xié)議外，本合同及附件載明的條款為雙方之間關(guān)于人力資源拓展外包合作的最終約定。14.2合同法律效力確認(rèn)雙方確認(rèn)，本合同自簽署之日起具有法律效力，取代了所有先前的談判和通信中的約定（無論書面或口頭），本合同的內(nèi)容和效力不受任何未經(jīng)雙方同意的第三方協(xié)議或承諾的影響。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)及計算方式詳細(xì)列出乙方提供各項服務(wù)所需費用的標(biāo)準(zhǔn)和計算方法，包括各項服務(wù)的費用明細(xì)、收費標(biāo)準(zhǔn)、費用支付周期等。附件二：服務(wù)費用調(diào)整機制詳細(xì)說明服務(wù)費用調(diào)整的條件、調(diào)整方式以及調(diào)整的程序。附件三：服務(wù)質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出評估乙方服務(wù)質(zhì)量的各項指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，以及評估的程序和方法。附件四：保密信息清單詳細(xì)列出雙方在合作過程中需要保密的信息，包括信息的類型、范圍和保密期限等。附件五：培訓(xùn)課程目錄詳細(xì)列出乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)課程的內(nèi)容、課時、培訓(xùn)師資等相關(guān)信息。附件六：薪酬福利管理方案詳細(xì)列出乙方為甲方提供的薪酬福利管理方案，包括薪酬體系、福利政策、薪酬計算方法等。附件七：爭議解決方式選擇協(xié)議詳細(xì)說明雙方在發(fā)生爭議時選擇爭議解決方式的具體協(xié)議內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.乙方未按照約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2.甲方未按照約定支付服務(wù)費用；3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失；4.雙方泄露對方的商業(yè)秘密或保密信息；5.雙方違反合同中的其他條款。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對于乙方未按照約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的情況，甲方有權(quán)要求乙方在一定期限內(nèi)改正或賠償損失；2.對于甲方未按照約定支付服務(wù)費用的情況，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，并要求甲方支付因逾期付款造成的損失；3.對于雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的情況，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；4.對于雙方泄露對方的商業(yè)秘密或保密信息的情況，泄露方應(yīng)承擔(dān)泄露行為所造成的損失賠償責(zé)任；5.對于雙方違反合同中的其他條款的情況，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：假設(shè)乙方未按照約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方無法按時招聘到合適的人才，甲方有權(quán)要求乙方在一定期限內(nèi)改正，并要求乙方賠償因招聘延遲所造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源外包服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才招聘、選拔、培訓(xùn)、薪酬管理、員工關(guān)系管理等人力資源相關(guān)服務(wù)。2.不可抗力事件：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指一方未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)向守約方支付的金錢。5.爭議解決方式：指雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決爭議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。1.人力資源外包服務(wù)：指乙方為甲方提供的人力資源相關(guān)服務(wù)，包括但不限于招聘、選拔、培訓(xùn)、薪酬管理、員工關(guān)系管理等。2.不可抗力事件：在合同履行過程中，如發(fā)生不