2024年標準版勞務中介服務合同全文一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準版勞務中介服務合同全文一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）1.3勞務中介服務第二條：勞務中介服務內(nèi)容2.1服務范圍2.2服務期限2.3服務費用第三條：雙方權(quán)利和義務3.1甲方權(quán)利和義務3.2乙方權(quán)利和義務第四條：勞務人員招聘4.1招聘條件4.2招聘流程4.3招聘時間第五條：勞務人員管理5.1人員培訓5.2人員考核5.3人員離職第六條：勞務人員工資待遇6.1工資標準6.2工資發(fā)放6.3社會保險和福利待遇第七條：保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3訴訟解決第九條：合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同解除第十條：違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一條：不可抗力11.1不可抗力的認定11.2不可抗力導致的合同履行障礙第十二條：合同的終止12.1合同終止條件12.2合同終止后的處理第十三條：其他約定13.1甲方和乙方的其他約定第十四條：法律適用和爭議解決14.1合同適用的法律14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（委托方）：指與乙方簽訂本合同，并委托乙方提供勞務中介服務的自然人、法人或其他組織。1.2乙方（受托方）：指與甲方簽訂本合同，并根據(jù)甲方要求提供勞務中介服務的自然人、法人或其他組織。1.3勞務中介服務：指乙方根據(jù)甲方的要求，為其尋找、篩選、推薦合適的勞務人員，并協(xié)助甲方完成招聘、管理、培訓等相關(guān)工作的一項服務。第二條：勞務中介服務內(nèi)容2.1服務范圍：乙方根據(jù)甲方的要求，為其提供符合特定崗位需求的勞務人員，并協(xié)助甲方完成招聘、管理、培訓等相關(guān)工作。2.2服務期限：本合同的服務期限為____年，自雙方簽訂之日起計算。除非雙方另有約定，否則服務期限屆滿后，本合同自動終止。2.3服務費用：乙方提供勞務中介服務的費用為人民幣____元整（大寫：____元整）。甲方應在合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付服務費用。第三條：雙方權(quán)利和義務3.1甲方權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)要求乙方按照其要求提供符合條件的勞務人員。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的勞務人員進行面試、考核，并決定是否錄用。（3）甲方應按照合同約定支付服務費用，并履行合同約定的其他義務。3.2乙方權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，為其尋找、篩選、推薦合適的勞務人員。（2）乙方應保證其提供的勞務人員符合甲方的要求，并對其提供的勞務人員的真實性和合法性負責。（3）乙方應協(xié)助甲方完成招聘、管理、培訓等相關(guān)工作，并履行合同約定的其他義務。第四條：勞務人員招聘4.1招聘條件：乙方應根據(jù)甲方的要求，為其尋找、篩選、推薦符合特定崗位需求的勞務人員。4.2招聘流程：乙方應按照甲方的要求，采取適當?shù)姆绞竭M行招聘，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。4.3招聘時間：乙方應按照甲方的要求，在合同約定的服務期限內(nèi)完成招聘工作。第五條：勞務人員管理5.1人員培訓：乙方應協(xié)助甲方對新招聘的勞務人員進行培訓，使其能夠勝任相關(guān)工作。5.2人員考核：乙方應對其推薦的勞務人員進行定期考核，以確保其工作質(zhì)量。5.3人員離職：當甲方?jīng)Q定不錄用乙方推薦的勞務人員時，乙方應協(xié)助甲方處理相關(guān)離職手續(xù)。第六條：勞務人員工資待遇6.1工資標準：甲方應根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定，確定勞務人員的工資標準。6.2工資發(fā)放：甲方應按照公司內(nèi)部規(guī)定，按時足額發(fā)放勞務人員的工資。6.3社會保險和福利待遇：甲方應依法為勞務人員繳納社會保險，并提供相應的福利待遇。第七條：保密條款7.1保密內(nèi)容：雙方應對在合同履行過程中獲得的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：雙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢之日終止。7.3違約責任：如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，應承擔相應的違約責任。第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3訴訟解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條：合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同變更：合同履行期間，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。9.3合同解除：合同履行期間，如一方違反合同約定，導致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同。第十條：違約責任10.1甲方違約責任：如甲方未按合同約定支付服務費用，應向乙方支付違約金，違約金為服務費用的____%。10.2乙方違約責任：如乙方未按合同約定提供合格的勞務人員，或提供的勞務人員不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為服務費用的____%。第十一條：不可抗力11.1不可抗力的認定：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。11.2不可抗力導致的合同履行障礙：如因不可抗力導致一方不能履行或部分履行合同，該方應立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。第十二條：合同的終止12.1合同終止條件：合同履行期限屆滿，且雙方無續(xù)約意愿的，本合同自行終止。12.2合同終止后的處理：合同終止后，乙方應向甲方交付所有與勞務人員相關(guān)的文件和資料，并協(xié)助甲方處理與勞務人員相關(guān)的離職手續(xù)。第十三條：其他約定13.1甲方和乙方的其他約定：除本合同另有約定外，雙方的其他約定如下：（1）乙方應在合同履行期間，保證其提供的勞務人員的質(zhì)量和數(shù)量。（2）甲方應在合同履行期間，按照約定支付服務費用。第十四條：法律適用和爭議解決14.1合同適用的法律：本合同適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務人員信息表詳細記錄勞務人員的姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、身份證號碼等信息。附件二：招聘流程記錄表詳細記錄招聘過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。附件三：培訓計劃表詳細制定對新招聘勞務人員的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓講師等。附件四：考核標準表明確勞務人員的考核指標和考核標準，以便對其工作進行評估。附件五：保密協(xié)議詳細規(guī)定雙方在合同履行過程中的保密義務，包括保密內(nèi)容、保密期限等。附件六：違約金計算公式明確違約金的計算方式，以便在違約行為發(fā)生時進行計算。附件七：不可抗力證明文件當發(fā)生不可抗力事件時，雙方應提供的相關(guān)證明文件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按合同約定支付服務費用。2.乙方未按合同約定提供合格的勞務人員。3.乙方未按合同約定完成招聘工作。4.甲方未按合同約定支付勞務人員工資待遇。5.甲方未依法為勞務人員繳納社會保險。責任認定：1.甲方未按合同約定支付服務費用，應向乙方支付違約金，違約金為服務費用的10%。2.乙方未按合同約定提供合格的勞務人員，或提供的勞務人員不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為服務費用的10%。3.乙方未按合同約定完成招聘工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為服務費用的10%。4.甲方未按合同約定支付勞務人員工資待遇，應向勞務人員支付違約金，違約金為工資待遇的10%。5.甲方未依法為勞務人員繳納社會保險，應依法補繳社會保險，并支付違約金，違約金為應繳納社會保險費用的10%。示例說明：假設甲方未按合同約定支付服務費用，乙方可以依據(jù)合同約定，要求甲方支付違約金，違約金為服務費用的10%。如果甲方仍然不支付，乙方可以依法向人民法院提起訴訟。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等