2024年新員工標(biāo)準(zhǔn)化聘用協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新員工標(biāo)準(zhǔn)化聘用協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條：聘用雙方1.1聘用方信息1.2被聘用方信息第二條：聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)第三條：聘用期限3.1起始日期3.2終止日期第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利補(bǔ)貼第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例第七條：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康管理第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限第十條：合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件第十一條：違約責(zé)任11.1聘用方違約11.2被聘用方違約第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3法律途徑第十三條：其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.2兼職規(guī)定13.3個(gè)人信息保護(hù)第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：聘用雙方1.1聘用方信息注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：聯(lián)系電話：1.2被聘用方信息身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：省市區(qū)路號(hào)第二條：聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位乙方聘用崗位為：2.2崗位職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任崗位，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)工作；（2）完成任務(wù)；（3）協(xié)助部門(mén)完成相關(guān)工作；（4）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條：聘用期限3.1起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。3.2終止日期本合同期限為壹年，自起始日期起計(jì)算。除非雙方提前解除或終止本合同，否則本合同將在終止日期自動(dòng)失效。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元整。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法及乙方的工作表現(xiàn)確定。4.3福利補(bǔ)貼乙方按照甲方的規(guī)定享受各項(xiàng)福利補(bǔ)貼，包括但不限于：五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日福利等。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要和乙方的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。乙方根據(jù)工作年限和甲方規(guī)定享受年假。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例甲乙雙方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，各自承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方根據(jù)工作需要和乙方的發(fā)展需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)乙方的興趣和發(fā)展方向給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和支持。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后貳年內(nèi)有效。第十條：合同解除與終止10.1解除條件除非雙方另有約定，本合同的解除或終止需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。10.2終止條件本合同終止的條件包括但不限于：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因違反本合同規(guī)定而被甲方解除；（3）乙方因客觀原因無(wú)法繼續(xù)履行本合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十一條：違約責(zé)任11.1聘用方違約甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。11.2被聘用方違約乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決因履行本合同而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。12.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個(gè)人外，歸甲方所有。13.2兼職規(guī)定乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得在任何單位兼職。13.3個(gè)人信息保護(hù)甲方應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方，除非法律法規(guī)要求或經(jīng)乙方同意。第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.3合同解除合同解除的條件和程序按照本合同第十條的約定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：職位說(shuō)明書(shū)附件四：薪酬福利方案附件五：保密協(xié)議附件六：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件八：甲方規(guī)章制度附件九：乙方工作成果確認(rèn)書(shū)附件十：合同解除與終止協(xié)議附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：必須為有效期內(nèi)的復(fù)印件，清晰可見(jiàn)。附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：必須為有效期的身份證復(fù)印件，清晰可見(jiàn)。附件三：職位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)說(shuō)明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件四：薪酬福利方案要求：詳細(xì)列出乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等。附件五：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。附件六：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：明確乙方的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：證明甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。附件八：甲方規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、加班規(guī)定、福利政策等。附件九：乙方工作成果確認(rèn)書(shū)要求：明確乙方的工作成果、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。附件十：合同解除與終止協(xié)議要求：明確合同解除與終止的條件、程序及違約責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；3.乙方未按甲方規(guī)章制度行事；4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等；5.甲方未按約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)；6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；7.甲方違反合同約定，提前解除或終止合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)扣除乙方工資或獎(jiǎng)金，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、解除合同等處理；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失；3.乙方未按甲方規(guī)章制度行事，甲方有權(quán)給予警告、罰款、解除合同等處理；4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，甲方應(yīng)支付遲延支付的利息，并承擔(dān)乙方的損失；5.甲方未按約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失；6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失；7.甲方違反合同約定，提前解除或終止合同，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金，并給予警告。若乙方情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：指按照國(guó)家法定的工作時(shí)間執(zhí)行的工作制度，通常為每天工作8小時(shí)，每周工作5天。2.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，是我國(guó)法律規(guī)定用人單位必須為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。3.年假：指員工根據(jù)工作年限享受的帶薪休假。我國(guó)法律規(guī)定，員工在工作滿一年后，享有帶薪年休假。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的金錢(qián)賠償。6.遲延支付的利息：指因延遲支付金錢(qián)而產(chǎn)生的額外費(fèi)用，通常按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率計(jì)算。7.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致的直接