管理心理學(xué)（海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院）知到智慧樹答案

第一章單元測(cè)試第二章單元測(cè)試第三章單元測(cè)試第四章單元測(cè)試第五章單元測(cè)試第六章單元測(cè)試第七章單元測(cè)試第八章單元測(cè)試第九章單元測(cè)試第十章單元測(cè)試1【單選題】(2分)霍桑實(shí)驗(yàn)中的訪談實(shí)驗(yàn)是為了研究（）。正確答案：CA.正式群體對(duì)生產(chǎn)效率的影響B(tài).員工滿意度對(duì)生產(chǎn)效率的影響C.非正式群體對(duì)生產(chǎn)效率的影響D.訪談和關(guān)注對(duì)生產(chǎn)效率的影響2【單選題】(2分)管理心理學(xué)研究方法中不屬于量的研究的是（）。正確答案：CA.實(shí)驗(yàn)法B.問(wèn)卷調(diào)查法C.觀察研究法D.測(cè)量法3【單選題】(2分)以泰勒為代表的管理心理學(xué)研究階段稱為（）正確答案：DA.X理論—Y理論階段B.管理心理與行為的現(xiàn)階段C.人際關(guān)系理論階段D.經(jīng)典科學(xué)管理理論階段4【單選題】(2分)霍桑實(shí)驗(yàn)中的訪談試驗(yàn)是為了研究（）：正確答案：BA.員工滿意度對(duì)生產(chǎn)效率的影響B(tài).非正式群體對(duì)生產(chǎn)效率的影響C.訪談和關(guān)注對(duì)生產(chǎn)效率的影響D.正式群體對(duì)生產(chǎn)效率的影響5【單選題】(2分)管理心理學(xué)研究的核心問(wèn)題不包括（）正確答案：DA.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)問(wèn)題B.激勵(lì)問(wèn)題C.人與工作D.價(jià)值觀與態(tài)度問(wèn)題6【單選題】(2分)研究者有目的地在嚴(yán)格控制的環(huán)境中或創(chuàng)造一定條件的環(huán)境中，誘發(fā)被試者產(chǎn)生某種心理現(xiàn)象或行為，以研究人的心理活動(dòng)規(guī)律和行為規(guī)律的一種方法（）正確答案：AA.實(shí)驗(yàn)法B.現(xiàn)場(chǎng)研究法C.測(cè)驗(yàn)法D.案例分析法7【單選題】(2分)以泰勒為代表的管理心理學(xué)研究階段稱為（）正確答案：BA.X理論—Y理論階段B.經(jīng)典科學(xué)管理理論階段C.人際關(guān)系理論階段D.管理心理與行為的現(xiàn)階段8【單選題】(2分)霍桑實(shí)驗(yàn)中的訪談試驗(yàn)是為了研究（）：正確答案：BA.訪談和關(guān)注對(duì)生產(chǎn)效率的影響B(tài).非正式群體對(duì)生產(chǎn)效率的影響C.員工滿意度對(duì)生產(chǎn)效率的影響D.正式群體對(duì)生產(chǎn)效率的影響9【單選題】(2分)管理心理學(xué)研究的核心問(wèn)題不包括（）正確答案：BA.激勵(lì)問(wèn)題B.價(jià)值觀與態(tài)度問(wèn)題C.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)問(wèn)題D.人與工作10【單選題】(2分)研究者有目的地在嚴(yán)格控制的環(huán)境中或創(chuàng)造一定條件的環(huán)境中，誘發(fā)被試者產(chǎn)生某種心理現(xiàn)象或行為，以研究人的心理活動(dòng)規(guī)律和行為規(guī)律的一種方法（）正確答案：BA.測(cè)驗(yàn)法B.實(shí)驗(yàn)法C.現(xiàn)場(chǎng)研究法D.案例分析法1【單選題】(2分)社會(huì)知覺中，對(duì)人認(rèn)知的以偏概全或以點(diǎn)概面的傾向?qū)儆冢ǎＵ_答案：CA.知覺防衛(wèi)B.首因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.刻板印象2【單選題】(2分)在決策過(guò)程中，力求“穩(wěn)扎穩(wěn)打”屬于（）正確答案：BA.命令型風(fēng)格B.分析型風(fēng)格C.行為型風(fēng)格D.概念型風(fēng)格3【單選題】(2分)通過(guò)社會(huì)知覺獲得個(gè)體某一行為特征的突出印象，進(jìn)而將此擴(kuò)大為它的整體行為特征，這種知覺屬于（）正確答案：DA.刻板印象B.近因效應(yīng)C.首因效應(yīng)D.暈輪效應(yīng)4【單選題】(2分)一般說(shuō)來(lái)，在感知陌生人時(shí)，由于他的新異性在開始時(shí)特別突出，因此（）更強(qiáng)一些。正確答案：CA.刻板印象B.近因效應(yīng)C.首因效應(yīng)D.暈輪效應(yīng)5【單選題】(2分)如無(wú)論是強(qiáng)光下還是陰暗處，我們總是把煤看成黑色，這是知覺的（）正確答案：AA.恒常性B.理解性C.相對(duì)性D.整體性6【單選題】(2分)軍事上的偽裝是利用知覺的（）。正確答案：BA.恒常性B.整體性C.選擇性D.理解性7【單選題】(2分)社會(huì)知覺中，對(duì)人認(rèn)知的以偏概全或以點(diǎn)概面的傾向?qū)儆冢ǎ?。正確答案：CA.知覺防衛(wèi)B.刻板印象C.暈輪效應(yīng)D.首因效應(yīng)8【單選題】(2分)在決策過(guò)程中，力求“穩(wěn)扎穩(wěn)打”，謹(jǐn)慎行事屬于（）。正確答案：BA.概念型風(fēng)格B.分析型風(fēng)格C.行為型風(fēng)格D.命令型風(fēng)格9【單選題】(2分)下面哪一項(xiàng)不屬于內(nèi)容型激勵(lì)理論（）正確答案：BA.赫茲伯格的“雙因素論”B.亞當(dāng)斯的公平理論C.麥克利蘭的成就需要理論D.馬斯洛的需要層次論10【單選題】(2分)根據(jù)馬斯洛的需要層次論，需要由低到高排序?yàn)椋ǎ┱_答案：DA.生理需要、安全需要、歸屬需要、自我實(shí)現(xiàn)需要、尊重需要B.生理需要、安全需要、尊重需要、歸屬需要、自我實(shí)現(xiàn)需要C.生理需要、歸屬需要、安全需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要D.生理需要、安全需要、歸屬需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要11【單選題】(2分)激勵(lì)因素的應(yīng)用不包括（）。正確答案：CA.晉升B.員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)C.薪酬D.贊賞12【單選題】(2分)麥克利蘭的需要理論不包括（）正確答案：DA.權(quán)力需要B.成就需要C.歸屬需要D.安全需要13【單選題】(2分)下面哪一項(xiàng)不屬于過(guò)程型激勵(lì)理論（）正確答案：DA.亞當(dāng)斯的公平理論B.洛克的目標(biāo)設(shè)置理論C.期望理論與心理契約D.麥克利蘭的需要理論14【單選題】(2分)下列哪一項(xiàng)不屬于非正式群體的特征（）正確答案：AA.穩(wěn)定性B.成員的交叉性C.成員的交叉性D.自發(fā)性15【單選題】(2分)個(gè)體受群體壓力的影響，在知覺、判斷、信仰和行為上表現(xiàn)出來(lái)的與群體大多數(shù)成員相一致的現(xiàn)象，稱為（）正確答案：AA.從眾行為B.模仿C.順從行為D.暗示16【單選題】(2分)社會(huì)知覺中，對(duì)人認(rèn)知的以偏概全或以點(diǎn)概面的傾向?qū)儆冢ǎ?。正確答案：BA.刻板印象B.暈輪效應(yīng)C.首因效應(yīng)D.知覺防衛(wèi)17【單選題】(2分)在決策過(guò)程中，力求“穩(wěn)扎穩(wěn)打”屬于（）正確答案：DA.行為型風(fēng)格B.命令型風(fēng)格C.概念型風(fēng)格D.分析型風(fēng)格18【單選題】(2分)通過(guò)社會(huì)知覺獲得個(gè)體某一行為特征的突出印象，進(jìn)而將此擴(kuò)大為它的整體行為特征，這種知覺屬于（）正確答案：CA.近因效應(yīng)B.刻板印象C.暈輪效應(yīng)D.首因效應(yīng)19【單選題】(2分)一般說(shuō)來(lái)，在感知陌生人時(shí)，由于他的新異性在開始時(shí)特別突出，因此（）更強(qiáng)一些。正確答案：DA.近因效應(yīng)B.刻板印象C.暈輪效應(yīng)D.首因效應(yīng)20【單選題】(2分)如無(wú)論是強(qiáng)光下還是陰暗處，我們總是把煤看成黑色，這是知覺的（）正確答案：CA.理解性B.整體性C.恒常性D.相對(duì)性1【單選題】(2分)一個(gè)人在從事內(nèi)容多變的活動(dòng)中，精力充沛，行為反應(yīng)靈敏，情緒易表現(xiàn)和變換。其氣質(zhì)類型是（）正確答案：DA.抑郁質(zhì)B.膽汁質(zhì)C.粘液質(zhì)D.多血質(zhì)2【單選題】(2分)一個(gè)人的主要行為特征是：膽量大，猛干，辦事粗枝大葉，易表現(xiàn)出暴發(fā)性情緒且抑制較難，其氣質(zhì)類型為：（）正確答案：DA.抑郁質(zhì)B.粘液質(zhì)C.多血質(zhì)D.膽汁質(zhì)3【單選題】(2分)一個(gè)人的主要行為特征是：對(duì)事物感受性很強(qiáng)，敏感多疑，內(nèi)傾性嚴(yán)重，其氣質(zhì)類型為：（）正確答案：CA.膽汁質(zhì)B.粘液質(zhì)C.抑郁質(zhì)D.多血質(zhì)4【單選題】(2分)氣質(zhì)類型中粘液質(zhì)的主要特征是：（）正確答案：CA.敏捷活潑B.小心遲疑C.緩慢穩(wěn)定D.迅猛急躁5【單選題】(2分)MBTI量表“外向型（E）—內(nèi)向型（I）”屬于（）正確答案：DA.表示做出決策的方式。B.表示收集與獲取信息的方式。C.表示組織生活的方式。D.表示獲得與運(yùn)用能量的方式。6【單選題】(2分)在宣傳過(guò)程中采用恐懼性訴求時(shí)，何種程度的恐懼性喚起可以取得最佳效果（）正確答案：BA.不能采取B.中C.高D.低7【單選題】(2分)社會(huì)型的人適合從事哪類工作（）。正確答案：DA.項(xiàng)目經(jīng)理B.工程師C.導(dǎo)演D.教師8【單選題】(2分)追求認(rèn)可、工作安全、尊敬者的職業(yè)生涯成功方向?qū)儆冢ǎ?。正確答案：CA.攀登型B.進(jìn)取型C.安全型D.自由型9【單選題】(2分)每個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)程，都有著不同的階段,這是指職業(yè)生涯的（）正確答案：CA.獨(dú)特性B.整合性C.階段性D.發(fā)展性10【單選題】(2分)在（）階段，人們要求從事多種不同的工作。正確答案：CA.立業(yè)與發(fā)展階段B.職業(yè)衰退階段C.職業(yè)探索階段D.成長(zhǎng)階段11【單選題】(2分)職業(yè)錨不包括（）正確答案：AA.自省的生活方式B.自省的動(dòng)機(jī)和需要C.自省的才干和能力D.自省的態(tài)度和價(jià)值觀12【單選題】(2分)社會(huì)型的人適合從事哪類工作？（）正確答案：DA.導(dǎo)演B.工程師C.教師D.項(xiàng)目經(jīng)理13【單選題】(2分)追求認(rèn)可、工作安全、尊敬者的職業(yè)生涯成功方向?qū)儆冢ǎＵ_答案：CA.攀登型B.自由型C.安全型D.進(jìn)取型14【單選題】(2分)一個(gè)人在從事內(nèi)容多變的活動(dòng)中，精力充沛，行為反應(yīng)靈敏，情緒易表現(xiàn)和變換。其氣質(zhì)類型是（）正確答案：CA.粘液質(zhì)B.抑郁質(zhì)C.多血質(zhì)D.膽汁質(zhì)15【單選題】(2分)一個(gè)人的主要行為特征是：膽量大，猛干，辦事粗枝大葉，易表現(xiàn)出暴發(fā)性情緒且抑制較難，其氣質(zhì)類型為：（）正確答案：BA.粘液質(zhì)B.膽汁質(zhì)C.多血質(zhì)D.抑郁質(zhì)16【單選題】(2分)一個(gè)人的主要行為特征是：對(duì)事物感受性很強(qiáng)，敏感多疑，內(nèi)傾性嚴(yán)重，其氣質(zhì)類型為：（）正確答案：AA.抑郁質(zhì)B.多血質(zhì)C.粘液質(zhì)D.膽汁質(zhì)17【單選題】(2分)氣質(zhì)類型中粘液質(zhì)的主要特征是：（）正確答案：BA.敏捷活潑B.緩慢穩(wěn)定C.迅猛急躁D.小心遲疑18【判斷題】(2分)性格類型不能夠做好壞評(píng)價(jià)。（）正確答案：BA.錯(cuò)B.對(duì)19【判斷題】(2分)智力是一種特殊能力。（）正確答案：AA.錯(cuò)B.對(duì)20【判斷題】(2分)抑郁質(zhì)類型的人思想刻板、內(nèi)向、孤僻，因此是一種不好的氣質(zhì)類型。（）正確答案：AA.錯(cuò)B.對(duì)1【單選題】(2分)成就感屬于羅克奇價(jià)值觀中的：（）正確答案：AA.目的價(jià)值觀B.工具價(jià)值觀C.金錢價(jià)值觀D.其他價(jià)值觀2【單選題】(2分)影響組織承諾水平的個(gè)體特征來(lái)源不包括哪一項(xiàng)：（）正確答案：BA.性別B.外貌C.婚姻D.年齡3【單選題】(2分)助人為樂(lè)屬于羅克奇價(jià)值觀中的：（）正確答案：AA.工具價(jià)值觀B.目的價(jià)值觀C.其他價(jià)值觀D.金錢價(jià)值觀4【單選題】(2分)企業(yè)價(jià)值—社會(huì)效益最優(yōu)價(jià)值觀的一般目標(biāo)是（）正確答案：DA.員工的滿意B.最大利潤(rùn)C(jī).令人滿意的利潤(rùn)水平加上其他集團(tuán)的滿意D.利潤(rùn)只是一般手段，只具有第二位的重要性5【單選題】(2分)在宣傳過(guò)程中采用恐懼性訴求時(shí)，何種程度的恐懼性喚起可以取得最佳效果（）。正確答案：AA.中B.低C.高6【單選題】(2分)成就感屬于羅克奇價(jià)值觀中的（）。正確答案：CA.工具價(jià)值觀B.其他價(jià)值觀C.目的價(jià)值觀7【單選題】(2分)影響組織承諾水平的個(gè)體特征來(lái)源不包括（）。正確答案：AA.外貌B.婚姻C.性別8【單選題】(2分)成就感屬于羅克奇價(jià)值觀中的：（）正確答案：BA.其他價(jià)值觀B.目的價(jià)值觀C.工具價(jià)值觀D.金錢價(jià)值觀9【單選題】(2分)影響組織承諾水平的個(gè)體特征來(lái)源不包括哪一項(xiàng)：（）正確答案：BA.婚姻B.外貌C.性別D.年齡10【單選題】(2分)助人為樂(lè)屬于羅克奇價(jià)值觀中的：（）正確答案：AA.工具價(jià)值觀B.金錢價(jià)值觀C.目的價(jià)值觀D.其他價(jià)值觀11【單選題】(2分)企業(yè)價(jià)值—社會(huì)效益最優(yōu)價(jià)值觀的一般目標(biāo)是（）正確答案：CA.員工的滿意B.令人滿意的利潤(rùn)水平加上其他集團(tuán)的滿意C.利潤(rùn)只是一般手段，只具有第二位的重要性D.最大利潤(rùn)1【單選題】(2分)下面哪一項(xiàng)不屬于內(nèi)容型激勵(lì)理論（）正確答案：BA.麥克利蘭的成就需要理論B.亞當(dāng)斯的公平理論C.赫茲伯格的“雙因素論”D.馬斯洛的需要層次論2【單選題】(2分)根據(jù)馬斯洛的需要層次論，需要由低到高排序?yàn)椋ǎ┱_答案：AA.生理需要、安全需要、歸屬需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要B.生理需要、安全需要、尊重需要、歸屬需要、自我實(shí)現(xiàn)需要C.生理需要、歸屬需要、安全需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要D.生理需要、安全需要、歸屬需要、自我實(shí)現(xiàn)需要、尊重需要3【單選題】(2分)激勵(lì)因素的應(yīng)用不包括（）。正確答案：AA.薪酬B.晉升C.贊賞D.員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)4【單選題】(2分)麥克利蘭的需要理論不包括（）正確答案：DA.成就需要B.歸屬需要C.權(quán)力需要D.安全需要5【單選題】(2分)下面哪一項(xiàng)不屬于過(guò)程型激勵(lì)理論（）正確答案：CA.期望理論與心理契約B.洛克的目標(biāo)設(shè)置理論C.麥克利蘭的需要理論D.亞當(dāng)斯的公平理論6【判斷題】(2分)快樂(lè)的員工的生產(chǎn)效率高。（）正確答案：BA.對(duì)B.錯(cuò)7【判斷題】(2分)未經(jīng)受壓力的員工的工作績(jī)效更佳。（）正確答案：AA.錯(cuò)B.對(duì)8【判斷題】(2分)當(dāng)獲得的報(bào)酬比與自己干活差不多的其他員工多時(shí)，員工通常會(huì)感到占了便宜，感到內(nèi)疚。（）正確答案：AA.對(duì)B.錯(cuò)9【判斷題】(2分)根據(jù)雙因素激勵(lì)理論，只有將獎(jiǎng)金變?yōu)椤氨＝∫蛩亍辈拍苷{(diào)動(dòng)職工的工作積極性。（）正確答案：AA.錯(cuò)B.對(duì)10【判斷題】(2分)“工作擴(kuò)大化”是指增加同一或類似任務(wù)的數(shù)量，實(shí)現(xiàn)滿負(fù)荷工作。（）正確答案：BA.錯(cuò)B.對(duì)11【判斷題】(2分)心理契約有助于提高雇傭雙方的安全感和信任感。（）正確答案：AA.對(duì)B.錯(cuò)1【單選題】(2分)有關(guān)凝聚力的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）正確答案：BA.低凝聚力、高一致性，即群體的態(tài)度支持組織目標(biāo)，此時(shí)就算是凝聚力很低，生產(chǎn)效率依然能夠提高。B.群體規(guī)模的大小與凝聚力成正比。C.民主型的領(lǐng)導(dǎo)方式比專制、放任型的領(lǐng)導(dǎo)方式能夠使群體凝聚力更強(qiáng)。D.外部壓力會(huì)使群體間成員更加緊密地黏附在一起以抵抗外來(lái)的威脅。2【單選題】(2分)（）是為了彌補(bǔ)問(wèn)題解決型團(tuán)隊(duì)的某些不足而出現(xiàn)的。這種團(tuán)隊(duì)一般由10～15人組成，他們承擔(dān)著以前自己的上司所承擔(dān)的一些責(zé)任。正確答案：DA.問(wèn)題解決型團(tuán)隊(duì)B.多功能型團(tuán)隊(duì)C.復(fù)合型團(tuán)隊(duì)D.自我管理型團(tuán)隊(duì)3【單選題】(2分)人格理論的主要觀點(diǎn)不包括（）正確答案：CA.具有不同人格的團(tuán)隊(duì)成員形成互補(bǔ)，有助于提高團(tuán)隊(duì)工作的效能。B.團(tuán)隊(duì)成員因個(gè)體差異互相影響和互相制約。C.團(tuán)隊(duì)成員因個(gè)體差異不會(huì)對(duì)團(tuán)體造成影響。D.在團(tuán)隊(duì)成員招聘、培養(yǎng)和使用方面要考慮成員的個(gè)體差異。4【單選題】(2分)MBTI量表“外向型（E）—內(nèi)向型（I）”屬于（）正確答案：BA.表示收集與獲取信息的方式。B.表示獲得與運(yùn)用能量的方式。C.表示做出決策的方式。D.表示組織生活的方式。5【單選題】(2分)下列哪一項(xiàng)不屬于非正式群體的特征（）正確答案：DA.自發(fā)性B.成員的交叉性C.成員的交叉性D.穩(wěn)定性6【單選題】(2分)個(gè)體受群體壓力的影響，在知覺、判斷、信仰和行為上表現(xiàn)出來(lái)的與群體大多數(shù)成員相一致的現(xiàn)象，稱為（）正確答案：BA.順從行為B.從眾行為C.模仿D..暗示7【單選題】(2分)有關(guān)凝聚力的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）正確答案：AA.群體規(guī)模的大小與凝聚力成正比。B.民主型的領(lǐng)導(dǎo)方式比專制、放任型的領(lǐng)導(dǎo)方式能夠使群體凝聚力更強(qiáng)。C.外部壓力會(huì)使群體間成員更加緊密地黏附在一起以抵抗外來(lái)的威脅。D.低凝聚力、高一致性，即群體的態(tài)度支持組織目標(biāo)，此時(shí)就算是凝聚力很低，生產(chǎn)效率依然能夠提高。8【單選題】(2分)（）是為了彌補(bǔ)問(wèn)題解決型團(tuán)隊(duì)的某些不足而出現(xiàn)的。這種團(tuán)隊(duì)一般由10～15人組成，他們承擔(dān)著以前自己的上司所承擔(dān)的一些責(zé)任。正確答案：AA.自我管理型團(tuán)隊(duì)B.問(wèn)題解決型團(tuán)隊(duì)C.復(fù)合型團(tuán)隊(duì)D.多功能型團(tuán)隊(duì)9【單選題】(2分)人格理論的主要觀點(diǎn)不包括（）正確答案：CA.在團(tuán)隊(duì)成員招聘、培養(yǎng)和使用方面要考慮成員的個(gè)體差異。B.具有不同人格的團(tuán)隊(duì)成員形成互補(bǔ)，有助于提高團(tuán)隊(duì)工作的效能。C.團(tuán)隊(duì)成員因個(gè)體差異不會(huì)對(duì)團(tuán)體造成影響。D.團(tuán)隊(duì)成員因個(gè)體差異互相影響和互相制約。10【判斷題】(2分)個(gè)人談判比小組談判更好。（）正確答案：AA.錯(cuò)B.對(duì)11【判斷題】(2分)群體的內(nèi)聚力越高，工作效率就越高。（）正確答案：BA.錯(cuò)B.對(duì)12【判斷題】(2分)高士氣的群體不一定具有高的生產(chǎn)效率。（）正確答案：BA.錯(cuò)B.對(duì)13【判斷題】(2分)近年來(lái)流行的戶外拓展訓(xùn)練被認(rèn)為是其中的一種典型的團(tuán)隊(duì)實(shí)踐活動(dòng)。（）正確答案：AA.對(duì)B.錯(cuò)1【單選題】(2分)公司發(fā)放的內(nèi)部雜志屬于：（）正確答案：AA.下行溝通B.斜向溝通C.上行溝通D.平行溝通2【單選題】(2分)正式溝通不包括（）正確答案：CA.下行溝通B.平行溝通C.混合溝通D.上行溝通3【單選題】(2分)根據(jù)（），溝通可劃分為語(yǔ)言溝通與非語(yǔ)言溝通。正確答案：CA.溝通的對(duì)象B.溝通方式的組織化程度C.溝通所借用的媒介D.溝通的方向4【單選題】(2分)根據(jù)PAC理論，在一般情況下，（）自我狀態(tài)是解決問(wèn)題或使對(duì)話持續(xù)下去的主要途徑。正確答案：BA.父母B.成人C.兒童5【單選題】(2分)每周一的員工例會(huì)屬于（）。正確答案：AA.混合溝通B.上行溝通C.非正式溝通D.下行溝通6【單選題】(2分)PAC理論的提出者是（）。正確答案：EA.霍爾（J.Hall）B.盧夫特（J.Luft）C.Blake）D.布萊克（R.E.伯恩（E.Berne）7【單選題】(2分)公司發(fā)放的內(nèi)部雜志屬于：（）正確答案：CA.斜向溝通B.平行溝通C.下行溝通D.上行溝通8【單選題】(2分)正式溝通不包括（）正確答案：CA.平行溝通B.上行溝通C.混合溝通D.下行溝通9【單選題】(2分)根據(jù)（），溝通可劃分為語(yǔ)言溝通與非語(yǔ)言溝通。正確答案：DA.溝通的對(duì)象B.溝通的方向C.溝通方式的組織化程度D.溝通所借用的媒介1【單選題】(2分)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)想要影響下級(jí)時(shí)，最常使用的是哪種權(quán)術(shù)（）正確答案：AA.合理化B.表示友好C.強(qiáng)制獨(dú)斷D.借助聯(lián)盟2【單選題】(2分)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)想要影響上級(jí)時(shí)，最不常用的權(quán)術(shù)是（）正確答案：CA.借助聯(lián)盟B.合理化C.借助高層權(quán)威D.強(qiáng)制獨(dú)斷3【單選題】(2分)以下四位名人，哪一位是真正的變革型領(lǐng)導(dǎo)：（）正確答案：CA.曾國(guó)藩B.墨索里尼C.杰克·韋爾奇D.希特勒4【單選題】(2分)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，有效的領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)下屬的成熟度而定，這種成熟度是指（）正確答案：CA.工作年齡上B.生理上C.心理上D.身體上5【單選題】(2分)習(xí)慣使用（）領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)可以為難下屬，下屬避免惹他生氣。正確答案：BA.信息權(quán)B.強(qiáng)制權(quán)C.法定權(quán)D.獎(jiǎng)賞權(quán)6【單選題】(2分)（）被認(rèn)為是有效領(lǐng)導(dǎo)的基石。正確答案：CA.威信B.權(quán)力C.信任D.領(lǐng)導(dǎo)力7【單選題】(2分)下面哪種領(lǐng)導(dǎo)者更能使下屬取得高工作績(jī)效和高滿意度（）正確答案：CA.低結(jié)構(gòu)—高關(guān)懷B.高結(jié)構(gòu)—低關(guān)懷C.高結(jié)構(gòu)—高關(guān)懷D.低結(jié)構(gòu)—低關(guān)懷8【單選題】(2分)以下四位名人，哪一位是真正的變革型領(lǐng)導(dǎo)：（）正確答案：CA.墨索里尼B.希特勒C.杰克·韋爾奇D.曾國(guó)藩9【單選題】(2分)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，有效的領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)下屬的成熟度而定，這種成熟度是指（）正確答案：CA.生理上B.工作年齡上C.心理上D.身體上10【單選題】(2分)習(xí)慣使用（）領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)可以為難下屬，下屬避免惹他生氣。正確答案：BA.法定權(quán)B.強(qiáng)制權(quán)C.信息權(quán)D.獎(jiǎng)賞權(quán)11【單選題】(2分)（）被認(rèn)為是有效領(lǐng)導(dǎo)的基石。正確答案：BA.權(quán)力B.信任C.威信D.領(lǐng)導(dǎo)力12【單選題】(2分)下面哪種領(lǐng)導(dǎo)者更能使下屬取得高工作績(jī)效和高滿意度（）正確答案：AA.高結(jié)構(gòu)—高關(guān)懷B.高結(jié)構(gòu)—低關(guān)懷C.低結(jié)構(gòu)—低關(guān)懷D.低結(jié)構(gòu)—高關(guān)懷13【判斷題】(2分)與男性領(lǐng)導(dǎo)相比，女性領(lǐng)導(dǎo)在做出決策時(shí)更喜歡其他員工的參與。（）正確答案：AA.對(duì)B.錯(cuò)14【判斷題】(2分)大多數(shù)高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)A型行為類型者（即態(tài)度強(qiáng)硬，缺乏耐心，愛競(jìng)爭(zhēng)，好發(fā)脾氣，具有很強(qiáng)的時(shí)間緊迫感，說(shuō)話很快）。（）正確答案：BA.對(duì)B.錯(cuò)15【判斷題】(2分)權(quán)力的關(guān)鍵是雙方之間存在依賴。（）正確答案：AA.對(duì)B.錯(cuò)16【判斷題】(2分)從性格特征來(lái)看，高度自我監(jiān)督、內(nèi)控型性格及高度權(quán)力需求的人，從事政治行為的可能性要高。（）正確答案：AA.對(duì)B.錯(cuò)17【判斷題】(2分)女性在職場(chǎng)上受到性騷擾時(shí)應(yīng)該忍氣吞聲，以求自保。（）正確答案：BA.對(duì)B.錯(cuò)1【單選題】(2分)（）是指獲得組織中其他人的支持和幫助以擁護(hù)其要求。正確答案：DA.強(qiáng)制獨(dú)斷B.運(yùn)用組織規(guī)范的約束力C.借助高層權(quán)威D.借助聯(lián)盟2【單選題】(2分)組織文化不包括（）正確答案：CA.學(xué)院型B.棒球隊(duì)型C.足球隊(duì)型D.俱樂(lè)部型3【單選題】(2分)寶潔公司屬于（）組織文化。正確答案：CA.足球隊(duì)型B.俱樂(lè)部型C.學(xué)院型D.棒球隊(duì)型4【單選題】(2分)組織文化的構(gòu)成要素不包括（）正確答案：DA.經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和價(jià)值觀B.故事和語(yǔ)言C.英雄人物D.代言人5【單選題】(2分)年終的頒獎(jiǎng)晚會(huì)屬于哪種組織禮儀（）正確答案：BA.整合B.增進(jìn)C.進(jìn)階D.復(fù)興6【單選題】(2分)組織的（）是指組織文化本身所具有的通過(guò)各組成要素來(lái)激發(fā)員工動(dòng)機(jī)與潛在能力的作用。正確答案：AA.激勵(lì)功能B.導(dǎo)向功能C.凝聚功能D.規(guī)范功能7【單選題】(2分)組織內(nèi)部的各種規(guī)章制度屬于（）正確答案：CA.深層文化B.表層文化C.中層文化D.底層文化8【單選題】(2分)對(duì)經(jīng)驗(yàn)不足或者能力比較差的下屬，下面哪種類型的領(lǐng)導(dǎo)比較合適？（）正確答案：DA.參與型B.支持型C.授權(quán)型D.指導(dǎo)型9【單選題】(2分)有學(xué)者認(rèn)為，歷史是由偉人創(chuàng)造的，這種領(lǐng)導(dǎo)的偉人論（GreatManTheory）類似于（）。正確答案：CA.領(lǐng)導(dǎo)的生命周期理論B.領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論C.領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)理論D.領(lǐng)導(dǎo)的行為理論10【單選題】(2分)以下四位名人，（）是真正的變革型領(lǐng)導(dǎo)者。正確答案：DA.希特勒B.曾國(guó)藩C.墨索里尼D.杰克·韋爾奇11【單選題】(2分)組織文化不包括（）正確答案：BA.棒球隊(duì)型B.足球隊(duì)型C.學(xué)院型D.俱樂(lè)部型12【單選題】(2分)寶潔公司屬于（）組織文化。正確答案：DA.足球隊(duì)型B.俱樂(lè)部型C.棒球隊(duì)型D.學(xué)院型13【單選題】(2分)組織文化的構(gòu)成要素不包括（）正確答案：CA.經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和價(jià)值觀B.英雄人物C.代言人D.故事和語(yǔ)言14【單選題】(2分)年終的頒獎(jiǎng)晚會(huì)屬于哪種組織禮儀（）正確答案：AA.增進(jìn)B.進(jìn)階C.復(fù)興D.整合15【單選題】(2分)組織的（）是指組織文化本身所具有的通