2024版汽車租賃企業(yè)人力資源管理合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版汽車租賃企業(yè)人力資源管理合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的和依據(jù)2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂依據(jù)3.人力資源配置與管理3.1人員招聘3.2培訓(xùn)與發(fā)展3.3績效考核3.4激勵與薪酬4.工作職責(zé)與權(quán)限4.1工作職責(zé)4.2權(quán)限范圍5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.解除合同與終止條件10.1解除合同條件10.2終止條件11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同附件13.1附件一：人員配置表13.2附件二：薪酬體系表13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X汽車租賃有限公司乙方：X1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的和依據(jù)2.1合同簽訂目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，實現(xiàn)人力資源的有效配置和管理。2.2合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定簽訂。3.人力資源配置與管理3.1人員招聘甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，依法進行人員招聘，乙方應(yīng)積極配合甲方完成招聘工作。3.2培訓(xùn)與發(fā)展甲方為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。3.3績效考核甲方對員工進行定期績效考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。3.4激勵與薪酬甲方根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和崗位要求，制定合理的薪酬體系，并對優(yōu)秀員工給予激勵。4.工作職責(zé)與權(quán)限4.1工作職責(zé)乙方在甲方規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)，完成甲方分配的工作任務(wù)。4.2權(quán)限范圍乙方在權(quán)限范圍內(nèi)行使職權(quán)，超出權(quán)限范圍的事項需報請甲方審批。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假權(quán)利。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的；8.1.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成不良影響的；8.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失的；8.1.4甲方未按照合同約定支付乙方工資或社會保險的；8.1.5甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會的；8.1.6乙方未按照合同約定提供真實、準(zhǔn)確的信息的。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違反8.1.1、8.1.2、8.1.3條款的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失；8.2.2乙方違反8.1.4、8.1.5、8.1.6條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償損失；8.2.3甲方違反8.1.4、8.1.5條款的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的甲方商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。9.2保密期限乙方對本合同涉及的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.解除合同與終止條件10.1解除合同條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；10.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)，有權(quán)單方面解除合同。10.2終止條件合同期滿，如雙方無異議，合同自動終止。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院起訴。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為X仲裁委員會或X人民法院。12.合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止13.合同附件13.1附件一：人員配置表13.2附件二：薪酬體系表13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個人或法人，包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)、監(jiān)理機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率，確保合同條款的順利實施。15.3第三方介入方式15.3.2第三方介入應(yīng)在甲乙雙方達(dá)成一致意見后進行，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方在第三方介入過程中，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽，并對其工作成果負(fù)責(zé)。16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，并配合其開展工作。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合甲方邀請第三方介入，并如實提供相關(guān)信息。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的專業(yè)意見，并承擔(dān)相應(yīng)的后果。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，對于超出其服務(wù)范圍的責(zé)任，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合作協(xié)議約定的金額。17.2.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方支付服務(wù)費用，第三方提供專業(yè)服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是協(xié)助與被協(xié)助的關(guān)系，乙方提供必要的支持，第三方協(xié)助乙方履行合同義務(wù)。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方（如其他中介方、顧問等）之間是獨立的關(guān)系，各自承擔(dān)各自的責(zé)任。19.第三方介入的協(xié)議19.1第三方介入?yún)f(xié)議19.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；19.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、工作范圍；19.1.3第三方的責(zé)任限額；19.1.4第三方的報酬及支付方式；19.1.5第三方的保密條款；19.1.6其他雙方認(rèn)為必要的條款。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的效力第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的監(jiān)督與調(diào)整20.1監(jiān)督甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督，確保其按照協(xié)議約定履行職責(zé)。20.2調(diào)整若第三方在服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤或違反協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)要求其調(diào)整或終止服務(wù)，并按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員配置表詳細(xì)要求：列明所有員工的姓名、職位、入職日期、合同期限等信息。表格應(yīng)清晰明了，便于查閱和管理。人員配置表應(yīng)隨合同同步更新。2.附件二：薪酬體系表詳細(xì)要求：列明所有崗位的薪酬等級、基本工資、績效工資、獎金等。薪酬體系表應(yīng)明確不同薪酬組成部分的計算方法和調(diào)整機制。薪酬體系表應(yīng)隨公司薪酬政策的變化同步更新。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：列明所有員工的社保繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳費比例、繳費時間等。社會保險繳納明細(xì)表應(yīng)準(zhǔn)確反映員工的社保繳納狀況。繳納明細(xì)表應(yīng)隨社保政策的變化同步更新。4.附件四：培訓(xùn)計劃及實施記錄詳細(xì)要求：列明員工培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、講師等。記錄培訓(xùn)實施情況，包括培訓(xùn)效果評估、員工反饋等。培訓(xùn)記錄應(yīng)詳細(xì)，便于追蹤和評估培訓(xùn)效果。5.附件五：績效考核結(jié)果及改進措施詳細(xì)要求：列明員工的績效考核結(jié)果，包括考核指標(biāo)、得分、排名等。針對考核結(jié)果，制定改進措施，促進員工成長?？冃Э己私Y(jié)果及改進措施應(yīng)定期更新。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)提供證據(jù)證明乙方違約行為造成的損失。違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)損失程度及乙方違約行為的嚴(yán)重性確定。示例說明：乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)延誤，甲方損失5000元。違約責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方5000元。1.2甲方未按照合同約定支付乙方工資或社會保險的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)證明甲方違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)未支付工資或社會保險的金額及期限確定。示例說明：甲方未按月支付乙方工資，累計拖欠10000元。違約責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方工資及相應(yīng)利息。2.違約行為2.1第三方未按照協(xié)議約定履行服務(wù)職責(zé)，造成甲方或乙方損失的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方應(yīng)提供證據(jù)證明第三方違約行為造成的損失。違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)損失程度及第三方違約行為的嚴(yán)重性確定。示例說明：第三方在提供咨詢服務(wù)時出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方損失10000元。違約責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償甲方10000元。全文完。2024版汽車租賃企業(yè)人力資源管理合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2行業(yè)術(shù)語1.3合同條款解釋2.雙方基本信息2.1出租方信息2.2承租方信息2.3第三方信息（如有）3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同有效期限3.3合同續(xù)約條件4.職責(zé)與義務(wù)4.1出租方責(zé)任4.2承租方責(zé)任4.3第三方責(zé)任（如有）5.員工招聘與選拔5.1招聘渠道5.2選拔流程5.3員工資質(zhì)要求6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2發(fā)展路徑6.3職業(yè)規(guī)劃7.工資與福利7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險與福利8.工作時間與休息8.1工作時間安排8.2休息日與休假8.3節(jié)假日安排9.員工考核與評價9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2評價方法9.3考核周期10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3侵權(quán)責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.法律適用與爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式13.3爭議解決機構(gòu)14.其他約定14.1合同附件14.2合同變更14.3合同生效14.4合同解除14.5合同終止第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“本合同”指本《2024版汽車租賃企業(yè)人力資源管理合同》。1.1.2“出租方”指提供人力資源管理的汽車租賃企業(yè)。1.1.3“承租方”指與出租方簽訂本合同的員工。1.1.4“第三方”指與出租方或承租方有合作關(guān)系的企業(yè)或個人。1.2行業(yè)術(shù)語1.2.1“汽車租賃”指出租方將汽車提供給承租方使用，承租方按約定支付租金的行為。1.2.2“人力資源管理”指出租方對承租方進行招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等行為。1.3合同條款解釋1.3.1本合同條款如存在歧義，應(yīng)以有利于承租方的解釋為準(zhǔn)。第二條雙方基本信息2.1出租方信息2.1.1公司名稱：X汽車租賃有限公司2.1.2法定代表人：2.1.3注冊地址：省市區(qū)路號2.2承租方信息2.2.1姓名：2.2.2性別：男2.2.3身份證號碼：X2.2.4聯(lián)系電話：1382.3第三方信息（如有）2.3.1公司名稱：人力資源有限公司2.3.2法定代表人：2.3.3注冊地址：省市區(qū)路號第三條合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同有效期限：自合同起始之日起，為期三年3.3合同續(xù)約條件：如雙方同意，可在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商續(xù)約。第四條職責(zé)與義務(wù)4.1出租方責(zé)任4.1.1按約定提供人力資源管理服務(wù)。4.1.2對承租方進行培訓(xùn)和發(fā)展。4.1.3保障承租方的合法權(quán)益。4.2承租方責(zé)任4.2.1遵守國家法律法規(guī)和出租方的規(guī)章制度。4.2.2積極完成工作任務(wù)。4.2.3保守出租方商業(yè)秘密。4.3第三方責(zé)任（如有）4.3.1按約定提供人力資源服務(wù)。4.3.2保障出租方和承租方的合法權(quán)益。第五條員工招聘與選拔5.1招聘渠道5.1.1通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、人才市場等渠道發(fā)布招聘信息。5.1.2邀請第三方人力資源公司協(xié)助招聘。5.2選拔流程5.2.1對應(yīng)聘者進行初步篩選。5.2.2組織面試和筆試。5.2.3對錄用者進行背景調(diào)查。5.3員工資質(zhì)要求5.3.1具備相應(yīng)崗位所需的專業(yè)知識和技能。5.3.2符合出租方規(guī)定的年齡、性別等條件。第六條員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.1.1制定年度培訓(xùn)計劃，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。6.1.2根據(jù)員工崗位需求，提供針對性的培訓(xùn)課程。6.2發(fā)展路徑6.2.1為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.2.2提供晉升機會和渠道。6.3職業(yè)規(guī)劃6.3.1幫助員工了解自身優(yōu)勢和職業(yè)發(fā)展方向。6.3.2協(xié)助員工實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。第七條工資與福利7.1基本工資7.1.1承租方的基本工資為每月人民幣元。7.1.2基本工資按月支付。7.2績效獎金7.2.1根據(jù)承租方的績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的績效獎金。7.2.2績效獎金在次月支付。7.3社會保險與福利7.3.1出租方按照國家規(guī)定，為承租方繳納社會保險。7.3.2出租方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第八條工作時間與休息8.1工作時間安排8.1.1承租方每周工作時間不超過40小時。8.1.2工作時間實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時。8.2休息日與休假8.2.1承租方享有國家規(guī)定的休息日。8.2.2承租方享有帶薪年休假，年休假天數(shù)根據(jù)工作年限確定。8.3節(jié)假日安排8.3.1承租方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。第九條員工考核與評價9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。9.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與崗位職責(zé)相一致。9.2評價方法9.2.1采用360度考核法，包括自評、上級評價、同事評價等。9.2.2定期進行考核，考核周期為半年。9.3考核周期9.3.1考核周期為每半年一次，具體時間由出租方確定。第十條合同解除與終止10.1解除條件10.1.1承租方嚴(yán)重違反合同約定，出租方有權(quán)解除合同。10.1.2出租方因經(jīng)營需要，經(jīng)與承租方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2解除程序10.2.1解除合同需提前一個月書面通知對方。10.2.2解除合同后，出租方應(yīng)支付承租方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。10.3終止條件10.3.1合同期滿，雙方無續(xù)約意向。10.4終止程序10.4.1合同期滿后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理終止手續(xù)。第十一條保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)11.1.1承租方對本合同涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2.1合同期間，雙方產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有。11.2.2如有共同知識產(chǎn)權(quán)，雙方應(yīng)協(xié)商確定歸屬及使用方式。11.3侵權(quán)責(zé)任11.3.1如有第三方侵犯本合同約定的知識產(chǎn)權(quán)，雙方應(yīng)共同維權(quán)。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1任何一方未履行本合同約定的義務(wù)。12.1.2任何一方違反本合同約定的保密義務(wù)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償12.3.1違約賠償金額根據(jù)實際情況確定。第十三條法律適用與爭議解決13.1適用法律13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式13.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.2.2如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3爭議解決機構(gòu)13.3.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第十四條其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同變更14.2.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意。14.3合同生效14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同解除14.4.1合同解除需按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。14.5合同終止14.5.1合同終止需按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條定義與解釋1.1第三方1.1.1本合同所指的第三方是指除出租方和承租方之外的，參與本合同實施過程中的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)方等。1.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。第二條第三方介入2.1第三方介入方式2.1.1第三方介入本合同，需經(jīng)出租方和承租方書面同意。2.1.2第三方介入的具體方式、職責(zé)和權(quán)利由雙方另行約定。第三條甲乙雙方額外條款及說明3.1出租方額外條款3.1.1出租方應(yīng)確保第三方的介入不會影響承租方的合法權(quán)益。3.1.2出租方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.2承租方額外條款3.2.1承租方應(yīng)配合第三方的工作，不得無故拒絕或干擾。3.2.2承租方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任4.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任，僅限于其直接行為所引起的后果。4.1.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.2責(zé)任限額4.2.1第三方對本合同項下的責(zé)任限額，由雙方在合同中約定，但不得超過乙方因第三方違約所遭受的直接經(jīng)濟損失。4.2.2如第三方違約，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分5.1.1出租方對承租方提供的人力資源管理服務(wù)承擔(dān)主要責(zé)任。5.1.2第三方對自身提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2權(quán)利劃分5.2.1出租方和承租方享有合同約定的權(quán)利。5.2.2第三方享有雙方授權(quán)的權(quán)利。第六條第三方介入的具體規(guī)定6.1第三方介入的審批程序6.1.1出租方和承租方需共同決定是否引入第三方介入。6.1.2雙方應(yīng)在決定引入第三方介入后，簽署書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。6.2第三方介入的監(jiān)督6.2.1出租方和承租方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作。6.2.2如第三方未能履行職責(zé)，雙方有權(quán)要求其改正或終止合作。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更7.1.1第三方介入的變更需經(jīng)出租方、承租方和第三方三方協(xié)商一致。7.1.2變更后的協(xié)議應(yīng)作為本合同的補充部分。7.2第三方介入的解除7.2.1如第三方違反合同約定，出租方和承租方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議。7.2.2解除第三方介入?yún)f(xié)議后，出租方和承租方應(yīng)協(xié)商處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由出租方、承租方和第三方協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說