2024年個(gè)體勞動(dòng)者勞務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年個(gè)體勞動(dòng)者勞務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1勞動(dòng)者基本信息1.2用人單位基本信息2.勞動(dòng)崗位與工作內(nèi)容2.1勞動(dòng)崗位名稱2.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2工作地點(diǎn)4.工作期限4.1合同期限4.2試用期5.勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3支付時(shí)間與方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1工作環(huán)境與安全7.2勞動(dòng)保護(hù)措施8.違約責(zé)任與合同解除8.1違約責(zé)任8.2合同解除條件9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同終止情形11.合同附件11.1附件一：工作說(shuō)明書11.2附件二：保密協(xié)議11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1勞動(dòng)者基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3出生日期：_________________1.1.4身份證號(hào)碼：________________1.1.5聯(lián)系電話：_________________1.1.6家庭住址：__________________1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：____________________1.2.2注冊(cè)地址：_________________1.2.3法定代表人：________________1.2.4聯(lián)系電話：_________________1.2.5電子郵箱：__________________2.勞動(dòng)崗位與工作內(nèi)容2.1勞動(dòng)崗位名稱：____________________2.2工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)完成____________________2.2.2負(fù)責(zé)執(zhí)行____________________2.2.3遵守____________________3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間規(guī)定：3.1.1工作時(shí)間：_________________3.1.2休息時(shí)間：_________________3.1.3節(jié)假日安排：________________3.2工作地點(diǎn)：____________________4.工作期限4.1合同期限：____________________4.1.1合同起始日期：_________________4.1.2合同終止日期：_________________4.2試用期：4.2.1試用期限：_________________4.2.2試用期工資：_________________5.勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式5.1基本工資：5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：_________________5.1.2支付周期：_________________5.2獎(jiǎng)金與提成：5.2.1獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：_________________5.2.2提成計(jì)算方法：_________________5.3支付時(shí)間與方式：5.3.1支付時(shí)間：_________________5.3.2支付方式：_________________6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：6.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：_________________6.1.2繳納比例：_________________6.2福利待遇：6.2.1帶薪年假：_________________6.2.2休假規(guī)定：_________________7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1工作環(huán)境與安全：7.1.1工作環(huán)境：_________________7.1.2安全措施：_________________7.2勞動(dòng)保護(hù)措施：7.2.1佩戴防護(hù)用品：_________________7.2.2健康檢查：_________________8.違約責(zé)任與合同解除8.1違約責(zé)任8.1.1勞動(dòng)者違約：8.1.1.1未按約定完成工作任務(wù)：8.1.1.1.1警告8.1.1.1.2降薪8.1.1.1.3解除合同8.1.1.2違反保密協(xié)議：8.1.1.2.1賠償損失8.1.1.2.2追究法律責(zé)任8.1.2用人單位違約：8.1.2.1未按時(shí)支付報(bào)酬：8.1.2.1.1支付滯納金8.1.2.1.2依法承擔(dān)賠償責(zé)任8.1.2.2未提供約定的工作條件：8.1.2.2.1改善工作條件8.1.2.2.2依法承擔(dān)賠償責(zé)任8.2合同解除條件8.2.1勞動(dòng)者解除合同：8.2.1.1因個(gè)人原因：8.2.1.1.1提前通知用人單位8.2.1.1.2完成交接工作8.2.1.2因用人單位原因：8.2.1.2.1未履行合同義務(wù)8.2.1.2.2提前通知?jiǎng)趧?dòng)者8.2.2用人單位解除合同：8.2.2.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)：8.2.2.1.1直接解除合同8.2.2.2勞動(dòng)者不能勝任工作：8.2.2.2.1提供培訓(xùn)或調(diào)整崗位8.2.2.2.2無(wú)法調(diào)整則解除合同9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1協(xié)商解決9.1.2仲裁解決9.1.3向人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1仲裁委員會(huì)9.2.2人民法院10.合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同內(nèi)容合法有效10.2合同變更程序10.2.1雙方協(xié)商一致10.2.2書面形式10.2.3通知對(duì)方10.3合同終止情形10.3.1合同期限屆滿10.3.2雙方協(xié)商一致解除10.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.3.4合同解除11.合同附件11.1附件一：工作說(shuō)明書11.2附件二：保密協(xié)議11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署日期：_________________12.2簽署地點(diǎn)：__________________12.3簽署人12.3.1勞動(dòng)者（簽名）：_________________12.3.2用人單位（蓋章）：_________________13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)：各執(zhí)一份，共計(jì)________份13.2合同保管13.2.1勞動(dòng)者保管一份13.2.2用人單位保管一份14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式________份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢顧問(wèn)或其他相關(guān)服務(wù)而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.2.1提供中介服務(wù)的第三方，如人力資源公司、中介機(jī)構(gòu)等；15.2.2提供技術(shù)服務(wù)或產(chǎn)品的第三方，如軟件開發(fā)公司、設(shè)備供應(yīng)商等；15.2.3提供咨詢顧問(wèn)服務(wù)的第三方，如法律顧問(wèn)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等。16.第三方介入的同意與條件16.1用人單位與勞動(dòng)者同意第三方介入，需在合同中明確約定，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。16.2第三方介入的條件：16.2.1第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力；16.2.2第三方服務(wù)的費(fèi)用合理，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；16.2.3第三方服務(wù)的具體內(nèi)容與方式明確，并與本合同的主要內(nèi)容相符。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量；17.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；17.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；17.2.2第三方有權(quán)獲取勞動(dòng)者和用人單位提供的相關(guān)信息；17.2.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)處理勞動(dòng)者和用人單位的事務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與勞動(dòng)者之間的關(guān)系：18.1.1第三方與勞動(dòng)者之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同和第三方與勞動(dòng)者之間的服務(wù)協(xié)議約定；18.1.2勞動(dòng)者對(duì)第三方的服務(wù)有評(píng)價(jià)和投訴的權(quán)利。18.2第三方與用人單位之間的關(guān)系：18.2.1第三方與用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同和第三方與用人單位之間的服務(wù)協(xié)議約定；18.2.2用人單位有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的確定：19.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和費(fèi)用等因素綜合確定；19.1.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的________%。19.2第三方責(zé)任賠償：19.2.1第三方因自身原因?qū)е聞趧?dòng)者或用人單位損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；19.2.2超出責(zé)任限額的部分，由勞動(dòng)者和用人單位自行協(xié)商解決。20.第三方介入的合同變更20.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)者、用人單位和第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1如第三方介入后，任何一方認(rèn)為合同無(wú)法繼續(xù)履行，可向其他方提出解除合同，并書面通知對(duì)方和第三方。21.2解除合同后，第三方應(yīng)根據(jù)本合同和補(bǔ)充協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述工作內(nèi)容、職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：工作說(shuō)明書是合同的重要組成部分，用于明確工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同關(guān)系的基礎(chǔ)文件。4.附件四：補(bǔ)充協(xié)議要求：針對(duì)合同履行過(guò)程中的變更事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充。說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)合同條款的補(bǔ)充和細(xì)化。5.附件五：勞動(dòng)者個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：提供勞動(dòng)者的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說(shuō)明：個(gè)人簡(jiǎn)歷用于了解勞動(dòng)者的基本情況和能力。6.附件六：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方確認(rèn)合同內(nèi)容無(wú)誤，并簽字蓋章。說(shuō)明：確認(rèn)書用于證明合同已簽訂且雙方對(duì)合同內(nèi)容無(wú)異議。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納的相關(guān)憑證。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證用于證明用人單位已履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。8.附件八：工資支付憑證要求：提供工資支付的相關(guān)憑證。說(shuō)明：工資支付憑證用于證明用人單位已按時(shí)支付勞動(dòng)者報(bào)酬。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反保密協(xié)議、擅自離職等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：勞動(dòng)者未按約定完成工作任務(wù)，造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付報(bào)酬、未提供約定的工作條件、未履行合同義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、賠償損失等。示例：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者報(bào)酬，應(yīng)支付相應(yīng)滯納金，并賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止服務(wù)協(xié)議等。示例：第三方未按約定提供服務(wù)，造成勞動(dòng)者或用人單位損失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。全文完。2024年個(gè)體勞動(dòng)者勞務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1勞動(dòng)者的基本信息1.2用人單位的基本信息2.合同期限及工作內(nèi)容2.1合同期限2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假4.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式4.1勞動(dòng)報(bào)酬4.2支付方式4.3支付時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)6.1勞動(dòng)者的權(quán)利6.2勞動(dòng)者的義務(wù)7.用人單位的權(quán)利和義務(wù)7.1用人單位的權(quán)利7.2用人單位的義務(wù)8.合同的變更和解除8.1合同的變更8.2合同的解除9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者的違約責(zé)任9.2用人單位的違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的生效、終止及存續(xù)11.1合同的生效11.2合同的終止11.3合同的存續(xù)12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三13.合同的附件13.1附件一：勞動(dòng)者個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1勞動(dòng)者的基本信息勞動(dòng)者姓名：（姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系方式：（電話號(hào)碼）1.2用人單位的基本信息單位名稱：（單位名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）注冊(cè)地址：（注冊(cè)地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）2.合同期限及工作內(nèi)容2.1合同期限本合同期限自（起始日期）起至（終止日期）止，共計(jì)（工作月數(shù)）個(gè)月。2.2工作內(nèi)容（1）從事（工作內(nèi)容一）（2）從事（工作內(nèi)容二）（3）從事（工作內(nèi)容三）3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間勞動(dòng)者每周工作（工作日數(shù)）天，每天工作（工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)。3.2休息休假勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息休假權(quán)利。4.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式4.1勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)者每月工資為人民幣（金額）元。4.2支付方式勞動(dòng)者的工資每月（支付日期）前支付，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式直接打入勞動(dòng)者指定的銀行賬戶。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)者在本合同期限內(nèi)，由用人單位依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2福利待遇（1）國(guó)家法定節(jié)假日工資；（2）帶薪年休假；（3）婚喪假；（4）產(chǎn)假；（5）病假；（6）事假。6.勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)6.1勞動(dòng)者的權(quán)利（1）獲得勞動(dòng)報(bào)酬；（2）享受社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇；（3）依法參與單位民主管理；（4）依法解除勞動(dòng)合同。6.2勞動(dòng)者的義務(wù)（1）按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度；（3）愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，維護(hù)單位形象；（4）保守單位商業(yè)秘密。8.合同的變更和解除8.1合同的變更在合同履行期間，如遇特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。8.2合同的解除8.2.1勞動(dòng)者解除合同（1）勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除本合同。（2）勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知用人單位解除本合同：a)在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者有權(quán)隨時(shí)解除本合同；b)用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；c)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；d)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；e)用人單位依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)予以解除合同的其他情形。8.2.2用人單位解除合同（1）用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除本合同。（2）用人單位有下列情形之一的，可以解除本合同：a)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；b)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；c)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；d)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；e)用人單位依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)予以解除合同的其他情形。9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者的違約責(zé)任勞動(dòng)者違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2用人單位的違約責(zé)任用人單位違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交至（勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)名稱）進(jìn)行仲裁。11.合同的生效、終止及存續(xù)11.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的終止本合同在合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除后終止。11.3合同的存續(xù)本合同終止后，雙方仍應(yīng)履行本合同約定的保密義務(wù)。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2其他約定事項(xiàng)二本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。12.3其他約定事項(xiàng)三本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同的附件13.1附件一：勞動(dòng)者個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期本合同于（簽署日期）簽署。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義在本合同中，第三方指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問(wèn)等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入的條件16.1甲方或乙方提出第三方介入的申請(qǐng)?jiān)诤贤男羞^(guò)程中，若甲方或乙方認(rèn)為需要第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說(shuō)明介入的具體目的、第三方的基本信息以及預(yù)計(jì)的成本。16.2雙方同意甲方和乙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后，共同決定是否同意第三方介入，并在決定后以書面形式確認(rèn)。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；（2）按照合同要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（3）保守合同雙方的商業(yè)秘密；（4）因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏?，第三方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)了解合同雙方的相關(guān)信息；（3）有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助。17.3第三方的義務(wù)（1）按照合同要求，按時(shí)完成工作任務(wù)；（2）確保工作質(zhì)量符合合同約定；（3）在合同履行過(guò)程中，應(yīng)積極溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同中，責(zé)任限額指第三方因違約行為給合同雙方造成的經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。18.2責(zé)任限額的確定（1）第三方介入服務(wù)費(fèi)用的一定比例，如（比例）；（2）合同雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1甲方與第三方的責(zé)任劃分甲方與第三方之間的責(zé)任劃分應(yīng)按照合同約定進(jìn)行，如第三方因違約行為給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2乙方與第三方的責(zé)任劃分乙方與第三方之間的責(zé)任劃分應(yīng)按照合同約定進(jìn)行，如第三方因違約行為給乙方造成損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3第三方與合同雙方的責(zé)任劃分第三方在介入合同履行過(guò)程中，如因自身原因造成合同雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；如因合同雙方原因?qū)е聯(lián)p失，合同雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同雙方協(xié)商一致；（3）第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；（4）出現(xiàn)不可抗力因素。20.2第三方介入的終止程序（1）合同雙方應(yīng)以書面形式通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)在接到終止通知后，及時(shí)完成剩余工作，并辦理相關(guān)手續(xù)；（3）合同雙方應(yīng)就第三方介入期間的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)者個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：（1）包括勞動(dòng)者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等；（2）簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.附件二：工作職責(zé)說(shuō)明要求：（1）詳細(xì)列出勞動(dòng)者在本合同期間應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)；（2）明確各職責(zé)的具體要求、完成標(biāo)準(zhǔn)和考核方法。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表要求：（1）列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等；（2）列出福利待遇的種類、享受條件、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：（1）明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；（2）約定第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（3）約定第三方介入的期限及終止條件。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：（1）詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等；（2）約定合同變更的生效日期。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：（1）詳細(xì)列出合同解除的原因和程序；（2）約定合同解除后的待遇處理和責(zé)任承擔(dān)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，每延遲一天，應(yīng)支付合同總額的（比例）作為違約金；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，給單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：勞動(dòng)者因個(gè)人原因未按時(shí)完成工作任務(wù)，延誤工期三天，應(yīng)支付合同總額的3%作為違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，每延遲一天，應(yīng)支付合同總額的（比例）作為違約金；（2）用人單位未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：用人單位因資金周轉(zhuǎn)問(wèn)題，延遲支付勞動(dòng)者工資一個(gè)月，應(yīng)支付合同總額的1%作為違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）第三方未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，每延遲一天，應(yīng)支付合同總額的（比例）作為違約金；（2）第三方泄露合同雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方在介入合同履行過(guò)程中，泄露了甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年個(gè)體勞動(dòng)者勞務(wù)合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1勞動(dòng)者基本信息1.2用人單位基本信息第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間第三條工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2支付方式3.3支付時(shí)間3.4加班工資計(jì)算3.5薪酬調(diào)整第四條工作條件與保障4.1工作條件4.2安全生產(chǎn)4.3工作環(huán)境4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金第五條假期與福利5.1法定節(jié)假日5.2年假5.3事假5.4產(chǎn)假5.5病假5.6婚假5.7喪假5.8福利待遇第六條違約責(zé)任6.1勞動(dòng)者違約6.2用人單位違約6.3合同解除6.4違約金第七條合同解除與終止7.1雙方協(xié)商解除7.2勞動(dòng)者解除7.3用人單位解除7.4合同終止條件第八條保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)限制條款第九條合同的生效與變更9.1合同生效9.2合同變更9.3合同補(bǔ)充第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一條合同解除后的處理11.1勞動(dòng)者解除后的待遇11.2用人單位解除后的責(zé)任第十二條合同解除后的其他事項(xiàng)12.1勞動(dòng)關(guān)系終止證明12.2檔案轉(zhuǎn)移12.3補(bǔ)償金支付第十三條合同的終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序第十四條合同的附件14.1附件一：工作內(nèi)容說(shuō)明書14.2附件二：工資支付表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1勞動(dòng)者基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號(hào)碼：1.1.4聯(lián)系電話：1.1.5地址：1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊(cè)地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5經(jīng)營(yíng)范圍：第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.1.1職位：2.1.2主要工作內(nèi)容：2.1.3工作標(biāo)準(zhǔn)：2.2工作職責(zé)2.2.1職責(zé)描述：2.2.2責(zé)任范圍：2.3工作地點(diǎn)2.3.1具體地址：2.3.2工作區(qū)域：2.4工作時(shí)間2.4.1工作班次：2.4.2工作時(shí)長(zhǎng)：2.4.3工作班制：第三條工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.1.1基本工資：3.1.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：3.1.3其他津貼：3.2支付方式3.2.1銀行轉(zhuǎn)賬：3.2.2支付賬戶：3.3支付時(shí)間3.3.1每月支付：3.3.2具體日期：3.4加班工資計(jì)算3.4.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：3.4.2加班工資支付時(shí)間：3.5薪酬調(diào)整3.5.1調(diào)整原因：3.5.2調(diào)整時(shí)間：3.5.3調(diào)整幅度：第四條工作條件與保障4.1工作條件4.1.1辦公設(shè)施：4.1.2工作環(huán)境：4.2安全生產(chǎn)4.2.1安全防護(hù)措施：4.2.2應(yīng)急預(yù)案：4.3工作環(huán)境4.3.1溫度、濕度：4.3.2噪音、粉塵：4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.4.1險(xiǎn)種：4.4.2參保比例：4.5住房公積金4.5.1險(xiǎn)種：4.5.2繳存比例：第五條假期與福利5.1法定節(jié)假日5.1.1休息天數(shù)：5.1.2節(jié)假日工資：5.2年假5.2.1假期天數(shù)：5.2.2年假工資：5.3事假5.3.1事假天數(shù)：5.3.2事假工資：5.4產(chǎn)假5.4.1產(chǎn)假天數(shù)：5.4.2產(chǎn)假工資：5.5病假5.5.1病假天數(shù)：5.5.2病假工資：5.6婚假5.6.1婚假天數(shù)：5.6.2婚假工資：5.7喪假5.7.1喪假天數(shù)：5.7.2喪假工資：5.8福利待遇5.8.1福利項(xiàng)目：5.8.2福利標(biāo)準(zhǔn)：第六條違約責(zé)任6.1勞動(dòng)者違約6.1.1違約情形：6.1.2違約責(zé)任：6.2用人單位違約6.2.1違約情形：6.2.2違約責(zé)任：6.3合同解除6.3.1合同解除情形：6.3.2合同解除程序：6.4違約金6.4.1違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：6.4.2違約金支付方式：第七條合同解除與終止7.1雙方協(xié)商解除7.1.1協(xié)商解除情形：7.1.2協(xié)商解除程序：7.2勞動(dòng)者解除7.2.1解除情形：7.2.2解除程序：7.3用人單位解除7.3.1解除情形：7.3.2解除程序：7.4合同終止條件7.4.1終止條件：7.4.2終止程序：第八條保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.1.1保密信息定義：8.1.2保密義務(wù)：8.1.3保密期限：8.1.4違反保密義務(wù)的處理：8.2競(jìng)業(yè)限制條款8.2.1競(jìng)業(yè)限制范圍：8.2.2競(jìng)業(yè)限制期限：8.2.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：8.2.4違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的處理：第九條合同的生效與變更9.1合同生效9.1.1生效日期：9.1.2生效條件：9.2合同變更9.2.1變更情形：9.2.2變更程序：9.2.3變更通知：9.3合同補(bǔ)充9.3.1補(bǔ)充協(xié)議形式：9.3.2補(bǔ)充協(xié)議效力：第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1協(xié)商解決：10.1.2調(diào)解解決：10.1.3仲裁解決：10.1.4法院訴訟：10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：10.2.2法院管轄：第十一條合同解除后的處理11.1勞動(dòng)者解除后的待遇11.1.1工資結(jié)算：11.1.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇：11.1.3住房公積金待遇：11.2用人單位解除后的責(zé)任11.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：11.2.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇：11.2.3住房公積金待遇：第十二條合同解除后的其他事項(xiàng)12.1勞動(dòng)關(guān)系終止證明12.1.1證明形式：12.1.2證明效力：12.2檔案轉(zhuǎn)移12.2.1檔案內(nèi)容：12.2.2轉(zhuǎn)移程序：12.3補(bǔ)償金支付12.3.1補(bǔ)償金種類：12.3.2補(bǔ)償金計(jì)算：12.3.3支付時(shí)間：第十三條合同的終止13.1合同終止條件13.1.1正式終止條件：13.1.2非正式終止條件：13.2合同終止程序13.2.1終止通知：13.2.2終止證明：13.2.3終止后果：第十四條合同的附件14.1附件一：工作內(nèi)容說(shuō)明書14.1.1說(shuō)明書內(nèi)容：14.1.2說(shuō)明書效力：14.2附件二：工資支付表14.2.1支付表內(nèi)容：14.2.2支付表效力：14.3附件三：保密協(xié)議14.3.1協(xié)議內(nèi)容：14.3.2協(xié)議效力：14.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.4.1協(xié)議內(nèi)容：14.4.2協(xié)議效力：第二部分：第三方介入后的修正第八條（補(bǔ)充）第三方介入條款8.1第三方定義8.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等第三方服務(wù)提供者。8.2第三方介入情形8.2.1當(dāng)甲乙雙方在履行本合同時(shí)，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)或保險(xiǎn)服務(wù)時(shí)，可引入第三方介入。8.3第三方職責(zé)8.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量和時(shí)效性。8.3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。8.4第三方權(quán)利8.4.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同要求甲乙雙方提供必要的信息和配合。8.4.2第三方有權(quán)在服務(wù)過(guò)程中對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。8.5第三方責(zé)任8.5.1第三方因提供的服務(wù)不符合約定或違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.5.2第三方的賠償責(zé)任不得超過(guò)其服務(wù)合同約定的賠償限額。第九條（補(bǔ)充）第三方責(zé)任限額9.1第三方責(zé)任限額9.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)合同約定，并在本合同中明確。9.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于直接損失、間接損失和預(yù)期利益損失。9.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整9.2.1第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十條（補(bǔ)充）第三方介入時(shí)的額外條款10.1.1第三方介入的書面同意10.1.1.1