酒店客房清潔保潔員招聘合同

酒店客房清潔保潔員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（Employee）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家依法成立的酒店企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方的酒店客房清潔保潔員，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容（1）按照酒店標(biāo)準(zhǔn)和程序，負(fù)責(zé)客房的日常清潔工作，確保客房衛(wèi)生整潔；（2）負(fù)責(zé)客房布草的更換、整理和洗滌工作；（3）負(fù)責(zé)客房?jī)?nèi)的設(shè)施設(shè)備檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告上級(jí)；（4）遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，配合酒店完成各項(xiàng)接待任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（￥____），其中包括基本工資和清潔獎(jiǎng)金等。4.2乙方工資的支付方式為每月____日發(fā)放上月工資，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方酒店的客戶信息、經(jīng)營情況、技術(shù)秘密等商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同有效期內(nèi)，任何一方不得無故解除合同。如一方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。7.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者工作失職，甲方有權(quán)立即解除本合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方酒店客房清潔標(biāo)準(zhǔn)流程3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方身份證明文件5.乙方健康證明文件6.甲方酒店規(guī)章制度7.甲方酒店客房清潔工作服及工具清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客房清潔的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付工資的，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指酒店企業(yè)，依法成立，具備法人資格。2.乙方：指與甲方簽訂合同的酒店客房清潔保潔員。3.合同期限：指合同雙方約定的合同有效期限。4.工作時(shí)間：指乙方在甲方酒店工作的具體時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方在甲方酒店工作所獲得的工資及獎(jiǎng)金等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家法定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗或離崗：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如需解約，按照合同約定辦理。2.乙方工作不符合標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)及時(shí)指出，并提供培訓(xùn)，乙方應(yīng)按照甲方的要求改進(jìn)。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。4.甲方延遲支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如有疑問，乙方可以咨詢?nèi)肆Y源部門。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開業(yè)酒店招聘客房清潔保潔員。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.甲方為乙方提供工作