家電企業(yè)副總經(jīng)理招聘合同

家電企業(yè)副總經(jīng)理招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______家電有限公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（招聘對(duì)象）：姓名：________________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方總經(jīng)理進(jìn)行公司日常經(jīng)營(yíng)管理，參與公司重大決策制定。2.乙方應(yīng)全面了解和掌握甲方業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)狀況，提出改進(jìn)和優(yōu)化方案，提高公司運(yùn)營(yíng)效率。3.乙方需負(fù)責(zé)甲方家電產(chǎn)品線的市場(chǎng)推廣、品牌建設(shè)、渠道拓展及客戶關(guān)系維護(hù)等工作。4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成年度銷售目標(biāo)，確保公司業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。5.乙方需遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循社會(huì)公德，維護(hù)甲方合法權(quán)益。二、任期及勞動(dòng)合同的簽訂1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方應(yīng)在本合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，按照我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂《勞動(dòng)合同》。三、薪酬待遇1.乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理期間，甲方應(yīng)支付乙方年薪____萬(wàn)元（稅前），并按照我國(guó)稅法規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、合同的解除和終止1.雙方同意，提前解除或終止本合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)提前解除本合同。3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽或一方提出終止本合同，合同即告終止。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方同意，仲裁是解決爭(zhēng)議的最終方式，任何一方均不得向人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______家電有限公司乙方（招聘對(duì)象）：甲方蓋章：_______________乙方簽字：_______________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（招聘對(duì)象）身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.薪酬待遇證明6.保密協(xié)議7.崗位職責(zé)說(shuō)明8.公司規(guī)章制度9.甲方蓋章的合同附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，造成甲方損失的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，造成甲方損失的，視為違約。3.乙方提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方同意的，視為違約。4.乙方違反合同約定的其他條款，造成甲方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.家電有限公司：指依法成立，具備獨(dú)立法人資格的家電企業(yè)。2.副總經(jīng)理：公司高級(jí)管理人員，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司日常經(jīng)營(yíng)管理。3.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.薪酬待遇：勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、福利等報(bào)酬。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.違約：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在合同期內(nèi)提出解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)合同約定辦理解除手續(xù)。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即要求乙方停止泄露行為，并賠償損失。3.問(wèn)題：乙方未按約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，提交仲裁或法院訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘乙方擔(dān)任副總經(jīng)理，管理公司日常經(jīng)營(yíng)。2.乙方在合同期內(nèi)履行崗位職